发现孩子有说谎行为，家长需要在了解说谎动机的基础上对孩子实施一定的惩戒。这里要强调的是，惩戒不是体罚，惩戒的是为了更好的教育，是为了让孩子认识到错误，并积极改进之。因此，惩戒的方式一定要科学，不能太过随意。另外，在对孩子说谎的行为进行惩戒的同时，也要对孩子说真话的行为进行“奖赏”。
以孩子不小心打碎花瓶为例，按理说，孩子做错了事，无论承不承认都要接受惩罚。不过，若孩子及时予以承认错误，家长可以明确地告诉孩子“你犯了一个错误，本来是要接受惩罚的，但你很诚实，就免除惩罚”，免除惩罚就是对孩子诚实行为的“奖赏”；倘若孩子撒谎，家长就要加大惩罚力度，“你打碎了花瓶，本来是准备扣除你一天的零花钱，但你不诚实，就要加重惩罚，扣除三天的零花钱”。让孩子为谎言付出一定的代价，孩子才会心存敬畏。
#议起涨知识##微博公开课##家庭教育#
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我想到女人的恋爱思维，总是企图找一个“特别”的男人，只有当这个男人被她认为是特别的时候，她才能全身心的去爱，她需要这个男人有体面的职业，有好的身材样貌，有良好的教育背景等等，然后发挥自己的想象力把他构建成与世界上其他男人不一样的完美的存在，以至于女人总是不停的失望和心痛，不停的在对象的各种行为中产生诧异和自我怀疑，啊，我心目中的这个男人居然会做出这种
事，我相信这就是女人恋爱总是痛苦的大部分原因，
我想到女人的恋爱思维，总是企图找一个“特别”的男人，只有当这个男人被她认为是特别的时候，她才能全身心的去爱，她需要这个男人有体面的职业，有好的身材样貌，有良好的教育背景等等，然后发挥自己的想象力把他构建成与世界上其他男人不一样的完美的存在，以至于女人总是不停的失望和心痛，不停的在对象的各种行为中产生诧异和自我怀疑，啊，我心目中的这个男人居然会做出这种
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【“铁饭碗”不香了，这些事业编制即将取消？原编制人员何去何从】考编考公目前是很多大学毕业生的第一选择。
和以前的70后80后不同，现在大学生在毕业之后，基本上就将目光锁定在“铁饭碗”的岗位上。主要原因还是目前社会就业的压力比较大，很多行业都出现了“饱和”的现象，大学生毕业之后工作难找。
但是在几十年前，如果有一个大学生的文凭，那么前途就不可估量了。而且那个时候社会上各个领域都是缺人的状态，学生们创业的成功率更是比较高，可以说是处处都是机遇。所以在那个时候，比如每天如一日地稳定工作，学生们更看重新鲜感。
可是如今社会就业的竞争力比较大，很多学生毕业后的想法不是找到一份薪资待遇高的工作，更多的还是能找到一份工作。那么在这样的就业竞争力下，不少学生只能将目光放到考公和考编上。
“铁饭碗”不香了，这些事业编制即将取消？原编制人员何去何从
但是有编制的工作，就可以高枕无忧了。因为随着社会的不断发展，很多编制岗位失去了原本存在的必须性，没有岗位价值了，这样的岗位自然要被取消。所以我国的事业单位会进行岗位调整，和编制改革。
根据数据统计，目前我国现有的事业单位已经超过了126万个，在职员工超过了4000万人。很多编制岗位还都是很多年前建立的，但是随着社会的发展部分岗位被机器取代，部分岗位没有了存在的必要性，这些事业单位的编制即将取消。
这其中有超过32类岗位将要取消编制，包括养殖农场类、宾馆类、咨询服务还有车辆服务类等等。很多都是能被网络科技和人工智能取代的岗位。那么这类岗位被取消了编制，在岗的原编制人员该何去何从呢？
首先有一部分员工，如果工作能力比较强，那么有可能会被调动到其他岗位上，编制保留不变。还有一部分员工，岗位都被取消了，编制可能也会直接变成合同工，那么薪资待遇就会减少很多，福利待遇也会和以前有一些不同。
如果员工的岗位编制取消了，那么最好的方式就是在做好本职工作的同时，也为自己想一想出路。毕竟如果转为合同制的员工的话，其实对于员工们来说，和失业没有什么区别了。
其实事业单位岗位调整和变动，对编制内外的员工来说，都是在敲一个警钟，大家一定要对待好工作。而且对于准备报考编制的学生来说，也要多综合考虑一下了。
学生未来想考公考编，哪些专业推荐选择？
如果说学生们未来想要报考公务员，那么在高考填报志愿阶段就要开始有所准备了。因为在公务员国考和省考里面，有一些对口专业，未来报考会更加有优势。
财经类专业，岗位多需求量大薪资高
财经类的专业，比如说会计、审计、金融管理等，每年报考的学生人数都比较多，这类专业在公务员的报考里面非常吃香，不仅岗位的需求量比较大，而且岗位的薪资待遇会比其他岗位要高上一些。
汉语言文学专业
这个专业是我国高等教育历史上，开设得比较早的专业。学生们报考这个专业未来考公有很大的优势。现在绝大部分公务员单位，不管是国考还是省考，都需要文字综合能力比较强的学生，和该专业对口的工作岗位比较多，学生们报考有优势。
事业单位报考性价比高，依旧是很吃香的铁饭碗
虽然说事业单位每隔一段时间就会进行岗位调整，但是毕竟事业单位报考的竞争力相对来说小一点，和公务员相比报考难度也要小很多，所以整体上来说报考的性价比很高。
并且虽然事业单位的薪资待遇不如公务员，但是工作的稳定程度相对来说比较高，学生们不用担心未来会出现失业的问题。而且福利待遇完善，有较高的五险一金，晚年幸福指数也会比较高。
写在最后：
目前社会就业竞争压力虽然比较大，但是为了缓解学生们的就业压力，我国目前可以供学生们选择的铁饭碗岗位也是比较多了。除了常见的公务员国考和省考这类途径之外，学生们还能报考一些国企、铁路局、军队文员等等。
而且就算是不报考这类岗位，选择继续提升自己，考研考博也是一种好的方式。有能力的学生可以选择直接就业，慢慢积累经验，未来可以跳槽，发展前景也不会差。
和以前的70后80后不同，现在大学生在毕业之后，基本上就将目光锁定在“铁饭碗”的岗位上。主要原因还是目前社会就业的压力比较大，很多行业都出现了“饱和”的现象，大学生毕业之后工作难找。
但是在几十年前，如果有一个大学生的文凭，那么前途就不可估量了。而且那个时候社会上各个领域都是缺人的状态，学生们创业的成功率更是比较高，可以说是处处都是机遇。所以在那个时候，比如每天如一日地稳定工作，学生们更看重新鲜感。
可是如今社会就业的竞争力比较大，很多学生毕业后的想法不是找到一份薪资待遇高的工作，更多的还是能找到一份工作。那么在这样的就业竞争力下，不少学生只能将目光放到考公和考编上。
“铁饭碗”不香了，这些事业编制即将取消？原编制人员何去何从
但是有编制的工作，就可以高枕无忧了。因为随着社会的不断发展，很多编制岗位失去了原本存在的必须性，没有岗位价值了，这样的岗位自然要被取消。所以我国的事业单位会进行岗位调整，和编制改革。
根据数据统计，目前我国现有的事业单位已经超过了126万个，在职员工超过了4000万人。很多编制岗位还都是很多年前建立的，但是随着社会的发展部分岗位被机器取代，部分岗位没有了存在的必要性，这些事业单位的编制即将取消。
这其中有超过32类岗位将要取消编制，包括养殖农场类、宾馆类、咨询服务还有车辆服务类等等。很多都是能被网络科技和人工智能取代的岗位。那么这类岗位被取消了编制，在岗的原编制人员该何去何从呢？
首先有一部分员工，如果工作能力比较强，那么有可能会被调动到其他岗位上，编制保留不变。还有一部分员工，岗位都被取消了，编制可能也会直接变成合同工，那么薪资待遇就会减少很多，福利待遇也会和以前有一些不同。
如果员工的岗位编制取消了，那么最好的方式就是在做好本职工作的同时，也为自己想一想出路。毕竟如果转为合同制的员工的话，其实对于员工们来说，和失业没有什么区别了。
其实事业单位岗位调整和变动，对编制内外的员工来说，都是在敲一个警钟，大家一定要对待好工作。而且对于准备报考编制的学生来说，也要多综合考虑一下了。
学生未来想考公考编，哪些专业推荐选择？
如果说学生们未来想要报考公务员，那么在高考填报志愿阶段就要开始有所准备了。因为在公务员国考和省考里面，有一些对口专业，未来报考会更加有优势。
财经类专业，岗位多需求量大薪资高
财经类的专业，比如说会计、审计、金融管理等，每年报考的学生人数都比较多，这类专业在公务员的报考里面非常吃香，不仅岗位的需求量比较大，而且岗位的薪资待遇会比其他岗位要高上一些。
汉语言文学专业
这个专业是我国高等教育历史上，开设得比较早的专业。学生们报考这个专业未来考公有很大的优势。现在绝大部分公务员单位，不管是国考还是省考，都需要文字综合能力比较强的学生，和该专业对口的工作岗位比较多，学生们报考有优势。
事业单位报考性价比高，依旧是很吃香的铁饭碗
虽然说事业单位每隔一段时间就会进行岗位调整，但是毕竟事业单位报考的竞争力相对来说小一点，和公务员相比报考难度也要小很多，所以整体上来说报考的性价比很高。
并且虽然事业单位的薪资待遇不如公务员，但是工作的稳定程度相对来说比较高，学生们不用担心未来会出现失业的问题。而且福利待遇完善，有较高的五险一金，晚年幸福指数也会比较高。
写在最后：
目前社会就业竞争压力虽然比较大，但是为了缓解学生们的就业压力，我国目前可以供学生们选择的铁饭碗岗位也是比较多了。除了常见的公务员国考和省考这类途径之外，学生们还能报考一些国企、铁路局、军队文员等等。
而且就算是不报考这类岗位，选择继续提升自己，考研考博也是一种好的方式。有能力的学生可以选择直接就业，慢慢积累经验，未来可以跳槽，发展前景也不会差。
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