#福布斯中国30岁以下精英#【快来报名!用福布斯中国U30为自己的青春答卷添上精彩一笔】报名通道→https://t.cn/A6Vn0ZDu 只要你出生于1991年1月1日之后(含1月1日),且是一名优秀的创业创新者,或是较大团队的领导者、关键项目的负责人,又或是某项科技发明的引领者以及不限于上述情况的开创者、领导者,同时你的公司总部或核心业务在中国内地,都可以来报名。当然,我们也欢迎那些在中国内地创业的外籍人士。榜单将延续以往惯例,从影响力、创新、绩效三个维度考察候选者,邀请各个领域的企业家、风险投资家、艺术家、高校教授和业内意见领袖担任评委,从10个行业或领域中各选出30位上榜者。评选结果将刊登在《福布斯》中文版杂志和数字化媒体矩阵,并向社会公布。
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【为获取资金偿债,泛海控股以13亿美元向黑石集团出售IDG】
#加快境内外资产处置# #为获取资金偿债#
2021年5月24日,泛海控股发布公告称,目前该公司正在全力筹措偿债资金,已有较为确定的还款资金来源,主要包括加快房地产项目销售、境内外资产优化等以获取资金,该公司控股股东泛海控股拟出售部分海外资产为公司提供资金支持。
当时,泛海控股还称,该公司努力克服新冠肺炎疫情等对公司生产经营造成的不利影响,加快推进公司生产经营和重点工作的开展,包括通过加快住宅项目开发建设以加速资金回笼,加快境内外资产处置,在上市公司和控股子公司等层面引入战略投资者等,多渠道丰富公司资金来源,确保公司重点资金需求,缓解公司流动性压力,提升公司财务稳健性,保障相关债权人、投资者以及公司股东的利益。
2021年第一季度,泛海控股总营收约为62.1亿元,同比增加165.9%;归属上市公司股东的净亏损1.5亿元,同比减少22.1%;经营活动产生的现金流量净额约为34.5亿元,同比增加303.77%;总资产1744.6亿元,同比减少3.6%。
IDG资本成立于1993年,是在中国市场独立的风险投资机构。1999年,IDG资本从原本IDG的投资部门演变为实行合伙人制的独立运作基金管理团队,成为中国第一家设立合伙人制基金管理模式的机构。自此,IDG与IDG资本管理团队已不存在任何股权方面的关系。
https://t.cn/A6VjNn55
#加快境内外资产处置# #为获取资金偿债#
2021年5月24日,泛海控股发布公告称,目前该公司正在全力筹措偿债资金,已有较为确定的还款资金来源,主要包括加快房地产项目销售、境内外资产优化等以获取资金,该公司控股股东泛海控股拟出售部分海外资产为公司提供资金支持。
当时,泛海控股还称,该公司努力克服新冠肺炎疫情等对公司生产经营造成的不利影响,加快推进公司生产经营和重点工作的开展,包括通过加快住宅项目开发建设以加速资金回笼,加快境内外资产处置,在上市公司和控股子公司等层面引入战略投资者等,多渠道丰富公司资金来源,确保公司重点资金需求,缓解公司流动性压力,提升公司财务稳健性,保障相关债权人、投资者以及公司股东的利益。
2021年第一季度,泛海控股总营收约为62.1亿元,同比增加165.9%;归属上市公司股东的净亏损1.5亿元,同比减少22.1%;经营活动产生的现金流量净额约为34.5亿元,同比增加303.77%;总资产1744.6亿元,同比减少3.6%。
IDG资本成立于1993年,是在中国市场独立的风险投资机构。1999年,IDG资本从原本IDG的投资部门演变为实行合伙人制的独立运作基金管理团队,成为中国第一家设立合伙人制基金管理模式的机构。自此,IDG与IDG资本管理团队已不存在任何股权方面的关系。
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#小镇分享会# #股权激励#
[并不简单]吸引人才、对团队进行长期激励,将企业的愿景与员工的根本利益相结合,是创业企业发展的重点和难点。可以说,在如今的市场情况下,股权期权激励制度已经成为创业公司的标配。虽为必备制度,但各家创业公司基于其行业特征、发展阶段、资金运作情况、人员结构、薪酬制度、企业文化的不同,对于期权激励制度的需求也各不相同;同时,期权制度又与企业的股权结构重组、上市里程碑、跨境交易安排、资金运作、税收筹划、劳动人事风险防范等各方面紧密相关,需要经验丰富、功底深厚的律师团队来统筹规划和设计其交易架构。
[太开心]6月4日,北京基金小镇与北京清律律师事务所共同举办“成长型企业如何巧用股权做好团队激励”主题分享会,[鼓掌]刘洋律师将结合其服务多家知名风险投资及私募基金的经验,掌握企业的需求和目标,精确把握其痛点,从制度框架、激励对象遴选、期权授予数量、归属条件、行权价格等各个环节对成长型企业团队激励进行解读与分析。https://t.cn/A6VNozw6
[并不简单]吸引人才、对团队进行长期激励,将企业的愿景与员工的根本利益相结合,是创业企业发展的重点和难点。可以说,在如今的市场情况下,股权期权激励制度已经成为创业公司的标配。虽为必备制度,但各家创业公司基于其行业特征、发展阶段、资金运作情况、人员结构、薪酬制度、企业文化的不同,对于期权激励制度的需求也各不相同;同时,期权制度又与企业的股权结构重组、上市里程碑、跨境交易安排、资金运作、税收筹划、劳动人事风险防范等各方面紧密相关,需要经验丰富、功底深厚的律师团队来统筹规划和设计其交易架构。
[太开心]6月4日,北京基金小镇与北京清律律师事务所共同举办“成长型企业如何巧用股权做好团队激励”主题分享会,[鼓掌]刘洋律师将结合其服务多家知名风险投资及私募基金的经验,掌握企业的需求和目标,精确把握其痛点,从制度框架、激励对象遴选、期权授予数量、归属条件、行权价格等各个环节对成长型企业团队激励进行解读与分析。https://t.cn/A6VNozw6
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