伊朗官方媒体10月11日报道称，一艘伊朗油轮在沙特阿拉伯港口城市吉达附近发生了爆炸，有专家怀疑这是一次“恐怖袭击”。一位不愿透露姓名的消息人士对伊朗学生通讯社说，这艘由伊朗国家石油公司所有的油轮遭到严重破坏，石油泄漏到红海中。有一位消息人士称：“专家认为这是恐怖袭击。”报道称，爆炸发生在船体上，对油轮的两个主要水箱造成了破坏，爆炸后船上的情况已得到控制，暂时没有人员伤亡的报告。 https://t.cn/AiuisN4s
【我市首次为事业单位人员记功153名教育工作者获发证书奖章及1000元奖金】日前，我市率先在全省对全市教育行业事业单位工作中有突出贡献的153名个人予以记功奖励，这也是我市首次对在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显着成绩和贡献的事业单位工作人员给予记功奖励。
什么是记功奖励？2018年底，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。市人社局立足于服务经济社会发展，抢抓政策机遇，在全省率先开展了教育行业事业单位工作人员记功奖励工作，避免“干与不干一个样、干多干少一个样”，有效调动教育工作者的积极性、主动性和创造性。
《事业单位工作人员奖励规定》指出，事业单位工作人员、事业单位工作人员集体在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显着成绩和贡献的，可以给予嘉奖、记功、记大功、授予称号等奖励。其中记功奖励由市州级事业单位人事综合管理部门批准并作出，记功人数不超过工作人员总数的2%。
今年我市下发《关于开展全市教育行业事业单位工作人员记功奖励的通知》明确规定，记功对象为全市教育行业事业单位有突出贡献人员，向基层和一线倾斜。记功条件设置为8条，以任现职以来取得显着与业务工作有关的成绩为主要条件。记功名额坚持从严从紧的原则，控制在0.6%，杜绝因比例而记功的情况发生。记功申报程序坚持层层把关，县（市、区）记功奖励申报对象经所在单位、县（市、区）主管部门和人社局逐级审核后，由县（市、区）人社局将申报材料汇总报市人社局审批。市直记功奖励申报对象经所在单位推荐申报，主管部门审核汇总后，报市人社局审批。同时对记功奖励申报对象，要按照干部人事管理权限，征求同级组织、纪检监察部门意见，并由所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。
市人社局相关负责人介绍，在给予优秀教育工作者荣誉，突出精神和思想奖励的同时，对获得记功的人员，颁发奖励证书、奖章，并给予一次性奖金1000元，更好地调动其工作积极性，激发干事创业活力。（记者张文 通讯员张红秀）
记功奖励人员名单
一、沙洋县（21名）
韩晓春 沙洋县五里铺镇五里初级中学教师
彭小龙 沙洋县十里铺镇十里小学校长
李 雄 沙洋县纪山镇中心小学教师
江德超 沙洋县拾回桥中学教师
郭军平 沙洋县后港镇蛟尾小学副校长
邹 平 沙洋县毛李中学教师
张 陈 沙洋县毛李中学校长
张绪发 沙洋县官垱镇中心小学教师
何 勤 沙洋县李市镇李市中学副校长
罗 菊 沙洋县马良镇马良中学教师
陈安武 沙洋县沈集镇初级中学校长
段道兵 沙洋县曾集镇许岗小学教师
文黎明 沙洋县高阳镇烟垢中学教师
张春桃 沙洋县实验小学教师
刘 萍 沙洋县实验小学教师
龙金芳 沙洋县汉上实验学校教师
王志琼 沙洋县实验初中教师
伍 洲 沙洋县沙洋中学教师
李代学 沙洋县职业技术教育中心教师
彭德滨 沙洋县教学研究室教师
张道雄 沙洋县长林中学教师
二、钟祥市（41名）
连春燕 钟祥市洋梓镇中心幼儿园园长
杨 恒 钟祥市长寿镇第一初级中学校长
蒋荷花 钟祥市丰乐镇杨集初级中学教师
沈 云 钟祥市胡集镇小学校长
刘 平 钟祥市胡集镇第一初级中学教师
文本军 钟祥市双河镇第一初级中学校长
雷明录 钟祥市磷矿镇初级中学教师
陈爱萍 钟祥市文集镇初级中学教师
杨 荣 钟祥市冷水镇中心幼儿园园长
范德千 钟祥市石牌镇中心幼儿园园长
陈 斌 钟祥市旧口镇第一初级中学教师
杨秋菊 钟祥市旧口镇罗集中心幼儿园园长
饶风林 钟祥市柴湖镇初级中学校长
王 鸿 钟祥市教育局柴湖办事处主任
张 兵 钟祥市教育局长滩办事处工作人员
陈金萍 钟祥市东桥镇直小学教师
丁秀琴 钟祥市客店镇机关幼儿园园长
周进勇 钟祥市张集镇初级中学教师
尹雪芹 钟祥市九里回族乡小学教师
张 琴 钟祥市郢中街道新堤小学副校长
胡娟芬 钟祥市第四中学教师
茹 锋 钟祥市南湖学校校长
陈红梅 钟祥市罗汉寺种畜场小学教师
刘江慧 钟祥市荆襄西区小学副校长
韩 俊 钟祥市第一中学副校长
张 青 钟祥市第一中学教师
石建国 钟祥市第三中学教师
华银锋 钟祥市实验中学校长
谭世涛 钟祥市职业高级中学教师
陈 奎 钟祥市高级技工学校教师
陈 艳 钟祥市第六中学校长
李春旭 钟祥市胡集高中教师
张 庆 钟祥市旧口高中校长
石爱民 钟祥市第二中学校长
刘四新 钟祥市第五中学副校长
伍桂玲 钟祥市兰台中学副校长
袁金丽 钟祥市长寿路学校教师
易前进 钟祥市实验小学校长
余启荣 钟祥市承天小学教师
黄园园 钟祥市机关幼儿园教师
邢宏盛 钟祥市特殊教育学校副校长
三、京山市（22名）
向 农 京山市曹武镇初级中学校长
代文伟 京山市宋河镇小学教师
裴志萍 京山市直属机关幼儿园副园长
袁国雄 京山市罗店镇初级中学副校长
胡宗炎 京山市坪坝镇中心小学副校长
陈 静 京山市钱场镇初级中学教师
李世荣 京山市京山中学校长
张 莉 京山市特殊教育学校教师
黄敦军 京山市三阳镇岔河小学校长
王秀海 京山市杨集镇初级中学副校长
韩拥军 京山市实验小学教师
杜思祥 京山市第二高级中学校长
黄伦梅 京山市京山小学教师
朱 波 京山市实验中学副校长
苏孙斌 京山市永兴镇小学教学点校长
杨希平 京山市永漋镇初级中学教师
桂志军 京山市雁门口镇瓦庙中心小学校长
王应平 京山市第一高级中学教师
刘 勇 京山市第一高级中学教师
叶 红 京山市招生委员会办公室工作人员
郭泽江 京山市新市镇第二初级中学教师
向其妍 京山市第五高级中学教师
四、东宝区（17名）
汪宏兴 东宝区栗溪镇实验学校教师
谢风晋 东宝区仙居乡许集小学校长
邓克金 东宝区石桥驿镇石桥驿实验学校教师
伍 绪 东宝区子陵铺镇中心小学教师
陈 金 东宝区牌楼初级中学校长
占正奎 荆门市海慧中学教师
唐雪琴 东宝区文峰初级中学教师
姚永平 荆门市象山中学教师
张喜平 东宝区职业技术教育中心教师
苏双泉 东宝区红旗小学校长
刘亚萍 荆门市竹园小学教师
杨 展 东宝区青山小学教师
杨 静 荆门市金象学校教师
杨士芳 荆门市金虾路小学教师
廖文军 东宝区白云路小学教师
刘应红 东宝区大桥小学教师
赵慧星 东宝区浏河小学教师
五、荆门高新区·掇刀区（15 名）
胡尹栗 荆门市石化中学教师
赵 璇 荆门高新区·掇刀区望兵石学校校长
周齐才 荆门市石化第一小学副校长
丁 雅 荆门高新区·掇刀区掇刀石小学教师
刘琼玲 荆门高新区·掇刀区掇刀石幼儿园园长
王 莉 荆门高新区·掇刀区高新学校副校长
梁 玮 荆门市石化第三小学教师
袁翠华 荆门高新区·掇刀区十里牌小学教师
胡立辉 荆门高新区·掇刀区教学研究室主任
张正中 荆门高新区·掇刀区白石坡初级中学副
校长
赖红政 荆门市石化第二小学教师
李刘芳 荆门高新区·掇刀区月亮湖小学教师
赵梅芳 荆门高新区·掇刀区团林铺镇团林初级 中学教师
胡 锦 荆门高新区·掇刀区麻城镇麻城小学教师
邹同文 荆门高新区·掇刀区麻城镇麻城初级中学
副校长
六、漳河新区（5 名）
高祚会 漳河镇漳河初级中学教师
周德芳 漳河镇中心小学教师
徐 琼 荆门市楚天学校教师
周金娥 荆门市宏图学校教师
丁兆学 漳河镇安团实验学校校长
七、屈家岭管理区（3名）
黄 欣 屈家岭管理区何集中心小学教师
雷 皓 屈家岭管理区五三高中副校长
马 丽 屈家岭管理区实验小学教师
八、市直（29 名）
谢 峰 荆门职业学院教师
马中年 荆门技师学院教师
徐 斌 湖北信息工程学校教师
蔡继红 湖北信息工程学校教师
周小曼 荆门市体育艺术学校教师
欧阳荣华 荆门市龙泉中学教师
刘 静 荆门市龙泉中学教师
杨 君 荆门市第一中学教师
张 平 荆门市第一中学教师
尹卓君 荆门市东宝中学教师
宋林莉 荆门市东宝中学教师
董娟娟 荆门市掇刀石中学教师
范江华 荆门市掇刀石中学教师
刘海亭 荆门市特殊教育学校教师
刘本强 湖北荆门外语学校教师
林 云 湖北荆门外语学校副校长
许志稳 荆门市龙泉北校校长
张丹波 荆门市教学研究室教研员
刘 萍 荆门市教学研究室教研员
左昌伦 荆门市教育科学研究所党支部书记、副 所长
彭 林 荆门市招生考试局工作人员
翁 涛 荆门市招生考试局工作人员
马艳平 荆门市教育学院副院长
李荆钟 荆门市电化教育馆工作人员
陈 佩 荆门市电化教育馆工作人员
熊宗莉 荆门市教育质量评估中心工作人员
官艳萍 荆门市学生资助管理中心工作人员
卢 瑶 荆门市学校后勤管理办公室工作人员
秦荆洲 荆门市青少年活动中心党支部副书记
什么是记功奖励？2018年底，中组部、人社部印发《事业单位工作人员奖励规定》，对事业单位工作人员奖励工作的基本原则、条件种类、权限程序、实施要求等作出规定，为激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业，加强高素质专业化事业单位队伍建设提供了制度支撑。市人社局立足于服务经济社会发展，抢抓政策机遇，在全省率先开展了教育行业事业单位工作人员记功奖励工作，避免“干与不干一个样、干多干少一个样”，有效调动教育工作者的积极性、主动性和创造性。
《事业单位工作人员奖励规定》指出，事业单位工作人员、事业单位工作人员集体在完成本职工作和履行社会责任中表现突出、有显着成绩和贡献的，可以给予嘉奖、记功、记大功、授予称号等奖励。其中记功奖励由市州级事业单位人事综合管理部门批准并作出，记功人数不超过工作人员总数的2%。
今年我市下发《关于开展全市教育行业事业单位工作人员记功奖励的通知》明确规定，记功对象为全市教育行业事业单位有突出贡献人员，向基层和一线倾斜。记功条件设置为8条，以任现职以来取得显着与业务工作有关的成绩为主要条件。记功名额坚持从严从紧的原则，控制在0.6%，杜绝因比例而记功的情况发生。记功申报程序坚持层层把关，县（市、区）记功奖励申报对象经所在单位、县（市、区）主管部门和人社局逐级审核后，由县（市、区）人社局将申报材料汇总报市人社局审批。市直记功奖励申报对象经所在单位推荐申报，主管部门审核汇总后，报市人社局审批。同时对记功奖励申报对象，要按照干部人事管理权限，征求同级组织、纪检监察部门意见，并由所在单位进行公示，公示时间为5个工作日。
市人社局相关负责人介绍，在给予优秀教育工作者荣誉，突出精神和思想奖励的同时，对获得记功的人员，颁发奖励证书、奖章，并给予一次性奖金1000元，更好地调动其工作积极性，激发干事创业活力。（记者张文 通讯员张红秀）
记功奖励人员名单
一、沙洋县（21名）
韩晓春 沙洋县五里铺镇五里初级中学教师
彭小龙 沙洋县十里铺镇十里小学校长
李 雄 沙洋县纪山镇中心小学教师
江德超 沙洋县拾回桥中学教师
郭军平 沙洋县后港镇蛟尾小学副校长
邹 平 沙洋县毛李中学教师
张 陈 沙洋县毛李中学校长
张绪发 沙洋县官垱镇中心小学教师
何 勤 沙洋县李市镇李市中学副校长
罗 菊 沙洋县马良镇马良中学教师
陈安武 沙洋县沈集镇初级中学校长
段道兵 沙洋县曾集镇许岗小学教师
文黎明 沙洋县高阳镇烟垢中学教师
张春桃 沙洋县实验小学教师
刘 萍 沙洋县实验小学教师
龙金芳 沙洋县汉上实验学校教师
王志琼 沙洋县实验初中教师
伍 洲 沙洋县沙洋中学教师
李代学 沙洋县职业技术教育中心教师
彭德滨 沙洋县教学研究室教师
张道雄 沙洋县长林中学教师
二、钟祥市（41名）
连春燕 钟祥市洋梓镇中心幼儿园园长
杨 恒 钟祥市长寿镇第一初级中学校长
蒋荷花 钟祥市丰乐镇杨集初级中学教师
沈 云 钟祥市胡集镇小学校长
刘 平 钟祥市胡集镇第一初级中学教师
文本军 钟祥市双河镇第一初级中学校长
雷明录 钟祥市磷矿镇初级中学教师
陈爱萍 钟祥市文集镇初级中学教师
杨 荣 钟祥市冷水镇中心幼儿园园长
范德千 钟祥市石牌镇中心幼儿园园长
陈 斌 钟祥市旧口镇第一初级中学教师
杨秋菊 钟祥市旧口镇罗集中心幼儿园园长
饶风林 钟祥市柴湖镇初级中学校长
王 鸿 钟祥市教育局柴湖办事处主任
张 兵 钟祥市教育局长滩办事处工作人员
陈金萍 钟祥市东桥镇直小学教师
丁秀琴 钟祥市客店镇机关幼儿园园长
周进勇 钟祥市张集镇初级中学教师
尹雪芹 钟祥市九里回族乡小学教师
张 琴 钟祥市郢中街道新堤小学副校长
胡娟芬 钟祥市第四中学教师
茹 锋 钟祥市南湖学校校长
陈红梅 钟祥市罗汉寺种畜场小学教师
刘江慧 钟祥市荆襄西区小学副校长
韩 俊 钟祥市第一中学副校长
张 青 钟祥市第一中学教师
石建国 钟祥市第三中学教师
华银锋 钟祥市实验中学校长
谭世涛 钟祥市职业高级中学教师
陈 奎 钟祥市高级技工学校教师
陈 艳 钟祥市第六中学校长
李春旭 钟祥市胡集高中教师
张 庆 钟祥市旧口高中校长
石爱民 钟祥市第二中学校长
刘四新 钟祥市第五中学副校长
伍桂玲 钟祥市兰台中学副校长
袁金丽 钟祥市长寿路学校教师
易前进 钟祥市实验小学校长
余启荣 钟祥市承天小学教师
黄园园 钟祥市机关幼儿园教师
邢宏盛 钟祥市特殊教育学校副校长
三、京山市（22名）
向 农 京山市曹武镇初级中学校长
代文伟 京山市宋河镇小学教师
裴志萍 京山市直属机关幼儿园副园长
袁国雄 京山市罗店镇初级中学副校长
胡宗炎 京山市坪坝镇中心小学副校长
陈 静 京山市钱场镇初级中学教师
李世荣 京山市京山中学校长
张 莉 京山市特殊教育学校教师
黄敦军 京山市三阳镇岔河小学校长
王秀海 京山市杨集镇初级中学副校长
韩拥军 京山市实验小学教师
杜思祥 京山市第二高级中学校长
黄伦梅 京山市京山小学教师
朱 波 京山市实验中学副校长
苏孙斌 京山市永兴镇小学教学点校长
杨希平 京山市永漋镇初级中学教师
桂志军 京山市雁门口镇瓦庙中心小学校长
王应平 京山市第一高级中学教师
刘 勇 京山市第一高级中学教师
叶 红 京山市招生委员会办公室工作人员
郭泽江 京山市新市镇第二初级中学教师
向其妍 京山市第五高级中学教师
四、东宝区（17名）
汪宏兴 东宝区栗溪镇实验学校教师
谢风晋 东宝区仙居乡许集小学校长
邓克金 东宝区石桥驿镇石桥驿实验学校教师
伍 绪 东宝区子陵铺镇中心小学教师
陈 金 东宝区牌楼初级中学校长
占正奎 荆门市海慧中学教师
唐雪琴 东宝区文峰初级中学教师
姚永平 荆门市象山中学教师
张喜平 东宝区职业技术教育中心教师
苏双泉 东宝区红旗小学校长
刘亚萍 荆门市竹园小学教师
杨 展 东宝区青山小学教师
杨 静 荆门市金象学校教师
杨士芳 荆门市金虾路小学教师
廖文军 东宝区白云路小学教师
刘应红 东宝区大桥小学教师
赵慧星 东宝区浏河小学教师
五、荆门高新区·掇刀区（15 名）
胡尹栗 荆门市石化中学教师
赵 璇 荆门高新区·掇刀区望兵石学校校长
周齐才 荆门市石化第一小学副校长
丁 雅 荆门高新区·掇刀区掇刀石小学教师
刘琼玲 荆门高新区·掇刀区掇刀石幼儿园园长
王 莉 荆门高新区·掇刀区高新学校副校长
梁 玮 荆门市石化第三小学教师
袁翠华 荆门高新区·掇刀区十里牌小学教师
胡立辉 荆门高新区·掇刀区教学研究室主任
张正中 荆门高新区·掇刀区白石坡初级中学副
校长
赖红政 荆门市石化第二小学教师
李刘芳 荆门高新区·掇刀区月亮湖小学教师
赵梅芳 荆门高新区·掇刀区团林铺镇团林初级 中学教师
胡 锦 荆门高新区·掇刀区麻城镇麻城小学教师
邹同文 荆门高新区·掇刀区麻城镇麻城初级中学
副校长
六、漳河新区（5 名）
高祚会 漳河镇漳河初级中学教师
周德芳 漳河镇中心小学教师
徐 琼 荆门市楚天学校教师
周金娥 荆门市宏图学校教师
丁兆学 漳河镇安团实验学校校长
七、屈家岭管理区（3名）
黄 欣 屈家岭管理区何集中心小学教师
雷 皓 屈家岭管理区五三高中副校长
马 丽 屈家岭管理区实验小学教师
八、市直（29 名）
谢 峰 荆门职业学院教师
马中年 荆门技师学院教师
徐 斌 湖北信息工程学校教师
蔡继红 湖北信息工程学校教师
周小曼 荆门市体育艺术学校教师
欧阳荣华 荆门市龙泉中学教师
刘 静 荆门市龙泉中学教师
杨 君 荆门市第一中学教师
张 平 荆门市第一中学教师
尹卓君 荆门市东宝中学教师
宋林莉 荆门市东宝中学教师
董娟娟 荆门市掇刀石中学教师
范江华 荆门市掇刀石中学教师
刘海亭 荆门市特殊教育学校教师
刘本强 湖北荆门外语学校教师
林 云 湖北荆门外语学校副校长
许志稳 荆门市龙泉北校校长
张丹波 荆门市教学研究室教研员
刘 萍 荆门市教学研究室教研员
左昌伦 荆门市教育科学研究所党支部书记、副 所长
彭 林 荆门市招生考试局工作人员
翁 涛 荆门市招生考试局工作人员
马艳平 荆门市教育学院副院长
李荆钟 荆门市电化教育馆工作人员
陈 佩 荆门市电化教育馆工作人员
熊宗莉 荆门市教育质量评估中心工作人员
官艳萍 荆门市学生资助管理中心工作人员
卢 瑶 荆门市学校后勤管理办公室工作人员
秦荆洲 荆门市青少年活动中心党支部副书记
#呼和浩特# #呼和浩特招聘[超话]# 事业编！2019年内蒙古师范大学附属第二中学招聘21名教师！
一、学校简介
内蒙古师范大学附属第二中学由内蒙古师范大学和玉泉区人民政府合作创办，是市、区两级政府着力打造的一所市直属优质公办寄宿制普通完全中学。
内蒙古师范大学附属第二中学2014年筹建，2016年9月正式开学。学校占地面积245亩，建筑面积11.7万平方米。
学校管理本着严、精、细、实的思路，坚持走质量立校、科研兴校、文化强校之路，大力推进学校的发展，依托内蒙古师范大学先进的管理经验、科研成果，借助兄弟学校丰富的办学经验、成熟的师资培训等资源优势和品牌影响力，以小班化教学模式为办学特色，校园环境优美、教学设施先进、管理严格、师资队伍优秀，教学成绩优异，目前综合实力已跃居全市前列，成为呼和浩特市教育界异军突起的一颗耀眼的新星。先后被评为“中国百强中学”、“呼和浩特市中小学特色学校科技校园”，被授予“内蒙古诗教先进单位”、“内蒙古国学研究会教育基地”，荣获“玉泉区政府教育教学管理特别奖”，在2019年高考中，我校2016级学生取得了极好的成绩，引起社会极大关注，享有良好社会声誉。在呼和浩特市人民政府、内蒙古师范大学、玉泉区人民政府大力支持和全校师生的不懈努力下，我校必将成为自治区一流、全国知名的品牌名校。学校现有教师172人，2019年拟招聘骨干教师21人。
二、招聘岗位
各学科共招聘21人，具体岗位见附件。
三、报考资格条件
（一）报考人员必须具备以下条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德;身心健康，五官端正，仪表端庄。
2.政府全额拨款事业单位在编人员。
3.教学岗位招聘条件
（1）全国范围内具备中学一级教师及以上职称的同时荣获旗县级以上学科带头人或盟市级及以上教学能手、省级及以上基本功大赛获得者、盟市级及以上优秀班主任或优秀教师称号之一的中学教师。
（2）具备符合相应岗位要求的教师资格证书且任现职以来一直在教学一线从事教育教学工作。
（3）第一学历为全日制普通高等院校本科及以上且专业对口。年龄在40周岁以内(1978年8月1日以后出生)，教龄6年以上;普通全日制硕士研究生可放宽至教龄5年以上（教龄以入职履历表为准）。
（4）省、自治区、直辖市级学科带头人、特级教师、正高级教师年龄可放宽至45周岁以内(1973年8月1日以后出生)。
（5）美术教师除具备以上条件外还需具备以下条件：
①专业要求：美术学类（美术学、绘画、雕塑）专业；
②有指导学生参加国家级美术类竞赛经历，指导的学生获国家级二等奖及以上；或本人获得过省级及以上美术类技能大赛二等奖及以上奖项。
（6）音乐教师除具备以上条件外还需具备以下条件：
①专业要求：音乐（声乐）专业，具有合唱指挥经验，擅长西洋管乐或民乐。
②有指导学生参加国家级音乐类竞赛经历，指导的学生获国家级二等奖及以上；或本人获得过省级及以上音乐类技能大赛二等奖及以上奖项。
4.信息技术教师(创客教育方向)岗位条件
（1）年龄35周岁以内(1983年8月1日以后出生)，第一学历为全日制普通高等院校本科及以上，专业方向为计算机科学与技术或软件工程，英语四级以上水平，具备信息技术教师资格证书，具有中学二级及以上职称；
（2）有指导学生参加国家级科技竞赛经历，指导的学生获国家级二等奖及以上；或本人获得过教育部门、科技部门或计算机学会、电子学会组织的省级及以上大赛相关奖项。
（二）下列人员不得报考
1.呼和浩特市地区事业单位在编在岗工作人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
4.现役军人、在职的公务员和参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）以及试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）；
5.报考到岗位后构成回避关系的人员；
6.法律、法规规定不得报考的人员。
四、招聘程序
（一）报名与资格初审
1．报名
（1）凡符合应聘条件的人员，请登录呼和浩特市人事考试信息网(https://t.cn/AiQLcfw3按要求填写报名信息,每人限报1个岗位。报考人员要认真阅读本简章和《岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名与参加面试所使用的证件必须一致；报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。
（2）报名时间：2019年8月19日10:00-8月21日17:00
2．报考资格的初审
报考资格的初审工作在网上进行，资格初审工作由用人单位负责，资格初审时间：2019年8月19日10:00—8月22日12:00。
（二）资格复审
1．报名结束后，按照不低于1:5的比例筛选确定进入资格复审人员。同一岗位通过资格初审人员不足1:5比例的，直接进入资格复审。对通过资格初审人数较多的岗位，可采用由行政部门颁发的荣誉排序的方式按照1:5比例筛选进入资格复审人员，或者全部进入资格复审。
排序原则：第一步按荣誉发证机关的级别：省(自治区）级＞市级＞旗县级；第二步按荣誉称号：学科带头人＞教学能手＞优秀班主任＞优秀教师；第三步按学历：博士研究生＞硕士研究生＞本科。按第三步排序结束后仍出现并列的，全部进入资格复审。
2．用人单位将于8月23日18:00前电话通知进行资格复审人员。未进入资格复审的人员，不再另行通知。未按规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。
3．报考人员参加资格复审时须提交以下材料：
（1）《报名登记表》（一式二份）。
（2）学历、学位证书原件和复印件。
（3）须提交教育部学历证书电子注册备案表（可登录“中国高等教育学生信息网”https://t.cn/hM8bS打印，验证期应在现场审核确认结束前有效）。
（4）居民二代身份证（护照）原件和复印件（报名与参加面试所使用的证件必须一致）。
（5）教师资格证书。
（6）近期免冠一寸彩照2张。
（7）职称证书、荣誉证书及相应授奖文件原件和复印件。
（8）报考岗位要求的其他材料。
4．资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、属于呼和浩特市地区事业单位在编在岗工作人员等情况的，一律取消面试资格。
（三）教育教学能力测试
1.对符合资格的应聘教师，由专家组进行教育教学能力测试(测试含试讲、面试两部分，总分为100分，试讲占80%，面试占20%，面试包括说课和现场答辩)。
2.通过资格复审人数达到3:1的学科，以试讲成绩80分为最低控制线，按综合成绩择优录取；未达到3:1的学科，以综合成绩80分为最低控制线择优录取。
3.教育教学能力测试工作结束后，由人社部门按照每个岗位报考人员综合成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入考核的人选，并在测试场地进行公布。
4．同一岗位招聘计划内最后一名报考人员综合成绩出现并列的，通过试讲成绩高低排序；试讲成绩出现并列的，按说课成绩高低排序，按等额确定进入体检和考核范围的人选。
（四）体检和考核
1．体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。
对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格并依次递补。
2．考核工作由用人单位主管部门具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。
报考人员应在30日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（五）公示和聘用
1.对考核合格的拟聘人员由人社部门进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照相关程序，由人社部门办理相关手续。对有严重问题并查实的，取消其聘用资格。
2.拟录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（六）注意事项
报考人员在招聘工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
五、相关待遇及要求
（一）列入事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
（二）在原单位已纳入事业编制管理的，按原单位聘用的岗位进行聘用，其中，具有中、高、正高级职称，且在原单位未聘任到相应岗位的人员，可直接聘任到中级十级岗位或高级七级、四级岗位。
（三）学校为聘用人员提供单身教师公寓。
（四）优先安排录用教师的子女入学。
（五）学校与录用人员签定聘用合同，六年内不得因个人原因提出调动申请或脱产考研。
六、咨询事宜
咨询部门：内蒙古师范大学附属第二中学
咨询电话：15661121023（郭老师）、13347108820（王老师）、15947319215（董老师）、15661282787（阮老师，信息技术教师岗位咨询）、13384898156（李校长）
咨询时间：周一到周五
上午8:30—12:00;下午2:30—5:30
联系人：董老师（15947319215）
电话(传真)：0471-3824569
七、其他事宜
资格复审通过后，具体测试时间、地点另行通知。
本简章由内蒙古师范大学附属第二中学公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
附件：《岗位表》
一、学校简介
内蒙古师范大学附属第二中学由内蒙古师范大学和玉泉区人民政府合作创办，是市、区两级政府着力打造的一所市直属优质公办寄宿制普通完全中学。
内蒙古师范大学附属第二中学2014年筹建，2016年9月正式开学。学校占地面积245亩，建筑面积11.7万平方米。
学校管理本着严、精、细、实的思路，坚持走质量立校、科研兴校、文化强校之路，大力推进学校的发展，依托内蒙古师范大学先进的管理经验、科研成果，借助兄弟学校丰富的办学经验、成熟的师资培训等资源优势和品牌影响力，以小班化教学模式为办学特色，校园环境优美、教学设施先进、管理严格、师资队伍优秀，教学成绩优异，目前综合实力已跃居全市前列，成为呼和浩特市教育界异军突起的一颗耀眼的新星。先后被评为“中国百强中学”、“呼和浩特市中小学特色学校科技校园”，被授予“内蒙古诗教先进单位”、“内蒙古国学研究会教育基地”，荣获“玉泉区政府教育教学管理特别奖”，在2019年高考中，我校2016级学生取得了极好的成绩，引起社会极大关注，享有良好社会声誉。在呼和浩特市人民政府、内蒙古师范大学、玉泉区人民政府大力支持和全校师生的不懈努力下，我校必将成为自治区一流、全国知名的品牌名校。学校现有教师172人，2019年拟招聘骨干教师21人。
二、招聘岗位
各学科共招聘21人，具体岗位见附件。
三、报考资格条件
（一）报考人员必须具备以下条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正，热爱教育事业;具有较强的事业心、责任感和良好的职业道德;身心健康，五官端正，仪表端庄。
2.政府全额拨款事业单位在编人员。
3.教学岗位招聘条件
（1）全国范围内具备中学一级教师及以上职称的同时荣获旗县级以上学科带头人或盟市级及以上教学能手、省级及以上基本功大赛获得者、盟市级及以上优秀班主任或优秀教师称号之一的中学教师。
（2）具备符合相应岗位要求的教师资格证书且任现职以来一直在教学一线从事教育教学工作。
（3）第一学历为全日制普通高等院校本科及以上且专业对口。年龄在40周岁以内(1978年8月1日以后出生)，教龄6年以上;普通全日制硕士研究生可放宽至教龄5年以上（教龄以入职履历表为准）。
（4）省、自治区、直辖市级学科带头人、特级教师、正高级教师年龄可放宽至45周岁以内(1973年8月1日以后出生)。
（5）美术教师除具备以上条件外还需具备以下条件：
①专业要求：美术学类（美术学、绘画、雕塑）专业；
②有指导学生参加国家级美术类竞赛经历，指导的学生获国家级二等奖及以上；或本人获得过省级及以上美术类技能大赛二等奖及以上奖项。
（6）音乐教师除具备以上条件外还需具备以下条件：
①专业要求：音乐（声乐）专业，具有合唱指挥经验，擅长西洋管乐或民乐。
②有指导学生参加国家级音乐类竞赛经历，指导的学生获国家级二等奖及以上；或本人获得过省级及以上音乐类技能大赛二等奖及以上奖项。
4.信息技术教师(创客教育方向)岗位条件
（1）年龄35周岁以内(1983年8月1日以后出生)，第一学历为全日制普通高等院校本科及以上，专业方向为计算机科学与技术或软件工程，英语四级以上水平，具备信息技术教师资格证书，具有中学二级及以上职称；
（2）有指导学生参加国家级科技竞赛经历，指导的学生获国家级二等奖及以上；或本人获得过教育部门、科技部门或计算机学会、电子学会组织的省级及以上大赛相关奖项。
（二）下列人员不得报考
1.呼和浩特市地区事业单位在编在岗工作人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
3.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
4.现役军人、在职的公务员和参公单位工作人员（含试用期内的公务员和参公单位工作人员）以及试用期内的事业单位工作人员（列编招聘人员）；
5.报考到岗位后构成回避关系的人员；
6.法律、法规规定不得报考的人员。
四、招聘程序
（一）报名与资格初审
1．报名
（1）凡符合应聘条件的人员，请登录呼和浩特市人事考试信息网(https://t.cn/AiQLcfw3按要求填写报名信息,每人限报1个岗位。报考人员要认真阅读本简章和《岗位表》，仔细鉴别个人是否符合报考条件；报名与参加面试所使用的证件必须一致；报考人员须对网上所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、面试或聘用的，责任自负。
（2）报名时间：2019年8月19日10:00-8月21日17:00
2．报考资格的初审
报考资格的初审工作在网上进行，资格初审工作由用人单位负责，资格初审时间：2019年8月19日10:00—8月22日12:00。
（二）资格复审
1．报名结束后，按照不低于1:5的比例筛选确定进入资格复审人员。同一岗位通过资格初审人员不足1:5比例的，直接进入资格复审。对通过资格初审人数较多的岗位，可采用由行政部门颁发的荣誉排序的方式按照1:5比例筛选进入资格复审人员，或者全部进入资格复审。
排序原则：第一步按荣誉发证机关的级别：省(自治区）级＞市级＞旗县级；第二步按荣誉称号：学科带头人＞教学能手＞优秀班主任＞优秀教师；第三步按学历：博士研究生＞硕士研究生＞本科。按第三步排序结束后仍出现并列的，全部进入资格复审。
2．用人单位将于8月23日18:00前电话通知进行资格复审人员。未进入资格复审的人员，不再另行通知。未按规定时间参加资格复审的，取消其面试资格。
3．报考人员参加资格复审时须提交以下材料：
（1）《报名登记表》（一式二份）。
（2）学历、学位证书原件和复印件。
（3）须提交教育部学历证书电子注册备案表（可登录“中国高等教育学生信息网”https://t.cn/hM8bS打印，验证期应在现场审核确认结束前有效）。
（4）居民二代身份证（护照）原件和复印件（报名与参加面试所使用的证件必须一致）。
（5）教师资格证书。
（6）近期免冠一寸彩照2张。
（7）职称证书、荣誉证书及相应授奖文件原件和复印件。
（8）报考岗位要求的其他材料。
4．资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确；凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、属于呼和浩特市地区事业单位在编在岗工作人员等情况的，一律取消面试资格。
（三）教育教学能力测试
1.对符合资格的应聘教师，由专家组进行教育教学能力测试(测试含试讲、面试两部分，总分为100分，试讲占80%，面试占20%，面试包括说课和现场答辩)。
2.通过资格复审人数达到3:1的学科，以试讲成绩80分为最低控制线，按综合成绩择优录取；未达到3:1的学科，以综合成绩80分为最低控制线择优录取。
3.教育教学能力测试工作结束后，由人社部门按照每个岗位报考人员综合成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入考核的人选，并在测试场地进行公布。
4．同一岗位招聘计划内最后一名报考人员综合成绩出现并列的，通过试讲成绩高低排序；试讲成绩出现并列的，按说课成绩高低排序，按等额确定进入体检和考核范围的人选。
（四）体检和考核
1．体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）、《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定进行。
对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的报考人员，取消其聘用资格并依次递补。
2．考核工作由用人单位主管部门具体组织实施。考核按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现、个人诚信、报考资格条件的真实性以及需要回避等情况。被考核对象弃权或考核不合格的，依次递补。
报考人员应在30日内提交考核工作所需的人事档案及相关材料，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（五）公示和聘用
1.对考核合格的拟聘人员由人社部门进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为5个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照相关程序，由人社部门办理相关手续。对有严重问题并查实的，取消其聘用资格。
2.拟录用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
（六）注意事项
报考人员在招聘工作期间，要保持通讯畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响引进结果的，责任自负。
五、相关待遇及要求
（一）列入事业编制，享受事业单位工作人员同等标准的工资福利待遇及相关社会保障待遇。
（二）在原单位已纳入事业编制管理的，按原单位聘用的岗位进行聘用，其中，具有中、高、正高级职称，且在原单位未聘任到相应岗位的人员，可直接聘任到中级十级岗位或高级七级、四级岗位。
（三）学校为聘用人员提供单身教师公寓。
（四）优先安排录用教师的子女入学。
（五）学校与录用人员签定聘用合同，六年内不得因个人原因提出调动申请或脱产考研。
六、咨询事宜
咨询部门：内蒙古师范大学附属第二中学
咨询电话：15661121023（郭老师）、13347108820（王老师）、15947319215（董老师）、15661282787（阮老师，信息技术教师岗位咨询）、13384898156（李校长）
咨询时间：周一到周五
上午8:30—12:00;下午2:30—5:30
联系人：董老师（15947319215）
电话(传真)：0471-3824569
七、其他事宜
资格复审通过后，具体测试时间、地点另行通知。
本简章由内蒙古师范大学附属第二中学公开招聘教师领导小组办公室负责解释。
附件：《岗位表》
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