帅麻麻霏宝宝，是一位95后妈妈，有一位可爱的女儿，2021年6月出生，怀孕期间，买了不少的东西，吸奶器，湿巾，婴儿车，奶粉，纸尿裤……花费了不少。后面闺蜜介绍我拿了优惠券在买，可以省一笔开销。我的天！！！才发现以前买的都是原价[泪]亏大了。

帅麻麻霏宝宝从此分享各种优惠券给身边的亲朋好友，帮别人省钱比自己省钱还要高兴，于是创立了帅可爱麻麻优惠券群。

帅麻麻霏宝宝

帅可爱麻麻优惠券，主要提供旗舰店母婴的优惠券.里面的产品基本上都是大家都听过的牌子：babycare、嫚熙、子初、德祐、大王、帮宝适、贝亲、童泰、十月结晶、花王、英氏等等......

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毕竟群里发的这些品牌都是很多的宝妈经过长期检验的，口碑都是非常好的群里才会推，毕竟获得宝妈的认同就是，对产品质量最好的认可，大品牌旗舰店购买，售后质量都有保障！

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武进湖塘23级考研培训：政策大变动，这两类同学更卷了

2023考研：考研政策大变动，这两类同学更卷了~
灵魂拷问：想要考研的你准备好接受有史以来最卷的一年了么？
首先，相信关注21考研的同学都知道，去年中国传媒大学的“材料评议”改革。一套打破唯分数论的政策打的一部分同学措手不及。

传媒大学的改革传递了一个重要信息：“对考研人的考察会越来越综合化，学术背景越来越重要”。一般来说，复试成绩占比会达到30%-50%，这本就对跨考和本科背景不够优秀的同学非常不利。此政策一出，不仅复试成绩是问题，连进复试都要再加一道难关。
并且，一个新的数据又将复试成绩的问题无限的放大了，那就是今年的考研人数再次突破历史新高度... ...
大家都知道由于部分疫情的影响去年的确认报考人数最终定格在377万。而今年大家本来就已经做好了突破400万大关的准备，但是现实情况却是有消息报道已经达到437万人次，远超预期，达到历史最高！

这就代表着今年想要上岸的小伙伴们，可能要经历有史以来最卷的一年考研。不仅初试的成绩会因为卷而拔高，复试也会成为筛人的更多的一环。综合下来，简直是要将跨考和本科背景不是很好的同学卷哭（终于明白反内卷的重要性）。
甚至可能再现390分的我眼睁睁的看着360的ta比自己优先录取的场景，因为和复试成绩相关的是竞赛、科研项目、论文发表、获奖情况、毕设、科研设想、简历这些与学校和专业背景有所挂钩的“软实力”。但是大部分同学的情况其实是本科时期并没有一个很好的积累和一个好的背景，这属实让人头秃。
上元考研针对这个问题总结出了大家普遍存在的几个问题：
1.对各个流程需要的材料和展现的东西不熟悉，甚至完全不知道
2.信息差巨大，对高校的信息掌握不全面
3.没有优质的详细案例经验
根据以上几个问题，上元考研收集了很多干货资料，欢迎大家咨询！
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坐在桌子前盯着屏幕想了好久。
想起来这几天和hg聊天时说到请吃饭话题时问他：你不会请学长学姐们吃饭吗？那你秋招时候遇到问题没有求助咨询过学长学姐吗？他说，不会，都是网友。
想了半天，金融的信息闭塞，最主要的原因应当还是卷，高薪岗位的毕业生供过于求，大家实力相差无几，优秀的人太多，所以谁掌握更多的信息，谁就能更容易地在竞争中取胜，获得最优解。在互联网中不是这样，暑期留用率高于70%，相对更像求职者的买方市场，信息分享是一荣俱荣，在金融里则是零和竞争。
除此之外，金融的本质之一或许是资源互换，拉项目谈业务，校友圈的意义，信息只在小圈子内传播的意义在于理性层面降低信任成本，感性层面上能有心理上的天然亲切感。
金融卷的来源，在供过于求的基础上，再有的是，晚上和yz探讨时她所说的，跨代给予的福利，家庭背景的加持，使有背景的人挤掉普通选手的现象在金融圈更加普遍和常见。而互联网里，一方面员工的年龄大多没到，谈不上为子女谋福利安置子女亲友的工作，另一方面不必做项目拉资源，不必过于偏好拥有背景的候选人的工作特性，比拼纯粹的脑力和技能更多的工作特性，也会让掌握更多信息的优势被弱化，竞争相对更公平。
所以确实，会很羡慕聪明的脑袋，但是今晚yz讲的和胖丹讲的一样，“只能说是擅长的方面不同，比如你看作家他们也很聪明呀”。话说的没错，或许应该改成，羡慕擅长数理的人，羡慕自己所长和社会热门高薪职业相契合的人了。
虽然也说了很多遍，比较确实是偷走幸福的贼，应当做好自己便好，只是很多时候，有一个互联网程序员男朋友candidate的人在身边，了解就更多，或许也更容易比较。明白了的是，他是他，我是我，想从对方身上获得自己缺失的部分似乎被验证是不可行的，投影理想的自己在对方身上，对于完善自己好像确实没有帮助，能有帮助的，依旧是独立的做好自己。