在开始讲太阳这颗星体落入12星座的性格表现和行为模式前，先来说一说太阳星座在人的星盘中都代表了哪些
太阳：
——宇宙万物的能源中心，一年走完12星座，每个星座停留大约一个月
太阳的特质：
（1）星体特质：吉星，阳性星体庙旺星座：狮子座，白羊座；落陷星座：水瓶座，天秤座
（2）正面特质：重视承诺信用，遵守规范、举止庄重，高尚尊贵、具有创造力与领导力、喜欢名誉荣耀与受人肯定、举手投足都显露自信权威与勇气、慷慨大方
（3）负面特质：自大傲慢，虚荣心重，贪玩，自认高人一等，轻视他人，盲目的自信，自我本位主义，爱现，受人瞩目但表现乏味，不在意他人的感受，认为别人都应该为他服务。
（4）事物的象意：权利、生命力、自我价值、人生目标、创造力与才华、地位、尊贵、政府机关、政治、瞩目焦点、获奖、成名、娱乐。
（5）人的象意：父亲，丈夫（对于女性来说），元首、老板、主管、位阶比我们高的人、优胜者、英雄、戏剧、导演、明星、社会名流、三十五至四十五岁男性，或者正值壮年的男性。

『和爱豆有关の沙雕文案』

❶
其实我也想参加青春有你的选秀 但是易烊千玺说我不是选秀的料 是当他宝贝的料

❷
今天和易烊千玺出门被拍到了
你和白敬亭那边也小心点

❸
今天心情好 评论区揪一个人送一个大 金额自己定 开奖时间是我和易烊千玺结婚那天

❹
有没有认识律师的朋友 我真的不知道怎么办了眼泪止不住往外流 我刚收到易烊千玺工作室的律师函 告我侵权 说我长得像他们的老板娘

❺
替我老公易某（烊千玺）跟大家说一句晚安

❻
今天趁着这个好日子公布一个好消息 我和易烊千玺的关系确定了 我这边确定是他了 他那边也确定了不是我。

❼
你好
我是白敬亭的未婚妻
和吴磊有娃娃亲
权志龙的现任女友
张艺兴爸爸的儿媳妇...唉
真的是要说不完
今天就先到这里
易烊千玺不喜欢我睡觉说梦话
晚安

❽
明星的朋友圈子真的很让人琢磨不透 感觉八杆子都打不着的两个人突然就公布恋情领证结婚了 也不是不好就是完全想不到他们俩会在一起 就像是你们觉得我和易烊千玺肯定不认识 却没想到我们其实在偷偷谈恋爱一样。

❾
才十几岁而已 那么早谈恋爱也不一定会走到最后 不如好好长大 不过你们放心 我会和易烊千玺好好走下去的

❶⓿
问一下你们平时怎么称呼男朋友的呀 我一般叫哥哥 高兴了叫老公 生气叫易烊千玺

❶❶
评论区抽一个人送一套别墅 地方自己选 开奖时间是我和易烊千玺结婚的那天

❶❷
有一天我喝醉了大声喊着“我要嫁给彭于晏！”这时候我老公帮我轻轻盖上被子凑到我耳边说“嫁给我白敬亭委屈你了？”醒来后才发现是个梦 枕边的人转过来抱住我 说:“别做梦了 只有我易烊千玺才是保护你一辈子的人”

❶❸
如果我不见了 你们会找我吗 哪怕只是问一句 易烊千玺女朋友去哪了

❶❹
易烊千玺太高了 每次抱着我他都得蹲一点 我太累了。

❶❺
易烊千玺除了帅跟无比强大的自律他本人其实是最没明星架子的 有次我走在路上他竟然主动过来拍了我一下 我说我们认识吗 他说不好意思搞错了 主要是你长的跟我未来老婆实在太像了

❶❻
在下易烊千玺老婆广东分婆 很高兴认识你们

❶❼
真是无语了 没想到易烊千玺长这么帅睡觉还打呼噜 吵得我有点睡不着

❶❽
我也和易烊千玺十指紧扣过 只是狗仔不行 没拍到

❶❾
和易烊千玺在一起快五周年了 他真的很好 但是有一个缺点 就是太占内存

❷⓿
今天走在大街上看到一个小哥哥特别好看身材也很好 还没多看几眼就被易烊千玺扛着回家了 刚哄好他 唉男人吃醋起来好烦啊

❷❶
昨天易烊千玺给我讲他小时候的故事 讲到一半突然不讲了 他说 你嫁给我吧 我让我妈给你讲

❷❷
你们知道易烊千玺为什还没结婚吗 因为他在等我到法定结婚年龄

❷❸
大家不要觉得网恋不靠谱 我和易烊千玺也是网上认识的

❷❹
给我转五块 我和易烊千玺结婚的时候给你发请帖

❷❺
回家的路上太恐怖了！我只想买杯奶茶 结果差点吓死 总感觉有几个女的跟着我 我走哪儿她们就跟哪儿 我想走快点 结果其中一个女的过来拍我肩膀 我顿时一慌 然后那女的看看我说了句 "抱歉认错人了" 我想那我继续买东西吧 然后过会我听到他小声地跟其他人说 我靠真的是易烊千玺老婆啊 好可爱好好看啊

❷❻
我是一个普通的女孩 我知道我和他都生活有一定的差距 我居住的城市不大 房子不大 相貌也不出众 我知道我很多都不够好 我不优秀 琴棋书画写作唱跳什么都不好 我非常平凡 我们经常不能在一起 常常忍受异地恋 连朋友圈快手抖音甚至身边的人都不能公开我们的关系 我爱他 他也爱我 我们相遇在四年前的夏天 一见钟情 由于种种原因 聚多离少 但这也不妨碍我爱你 我会一直等你的 易烊千玺

❷❼
刚刚真的吓死我了 我从超市出来 遇到一个女孩子找我搭讪 一开始以为是推销的 聊了两句还挺聊得来 之后她就问我可不可以合照 我想不就拍个照 OK啊 谁知道她一拍完看到手机就冲向人群 边跑边尖叫 “啊啊啊啊啊！我刚刚和易烊千玺女朋友合照了！！！！”

❷❽
算了 我也想通了 如果跟易烊千玺在一起 我可以不要名分

❷❾
好奇怪哦 为什么这么晚了易烊千玺还没来和我说早安 难道就因为他不认识我吗？

❸⓿
和易烊千玺在一起六年了 昨天他悄悄地在我耳边说：要早睡早起才不会做白日梦哦

cr：文案收集箱

“不开除兄弟”的京东大规模裁员，看人力资源合理规划的重要性

3月31日，一位京东员工向媒体记者表示，当天京东总部大楼1号楼的SSC（员工服务中心）有大量被裁员工等待办理离职手续，其中一位同事在下午取号办理离职时已经排至1000多号。近日，京东原CEO刘强东回应说，让一万多兄弟走，我内心的坎很难迈出去……

对于裁员，京东的员工表示十分突然，“在1月初京东健康还在招人，到了1月17日突然收紧了，说要裁员，变得特别快。”有部分员工在年前已被约谈，并在近期正式办理离职。

据悉京东物流总部的裁员规模大概在30%左右，一些新业务的裁员比例较高达到了60%~100%，如京喜广东战区、四川战区和江西战区等裁员比例就为100%。

值得注意的是，此次裁员还涉及到部分应届生员工。在这些需要裁员的部门中，超半数部门都有2021届校招生。“同21届被裁路过，前两周邮件通知晋升，昨天被通知被裁。”一位网友在社交平台分享被裁经历。多位网友反馈，自己是以2021届毕业生身份入职京东，在这次“裁员潮”中“被毕业”，即使是985硕士员工也不能幸免；更有2022届毕业生刚签完三方协议，还没有开始工作，就面临失业。此外，本次裁员的节奏也非常快：在职员工张某称一位京东工业的同事在周二被通知整个部门被解散，第二天就得办理离职，没有任何缓冲的时间。

记得2018年京东集团创始人刘强东在第二届世界智能大会上曾夸下海口：“京东永远都不会开除任何一个兄弟。”怎么刚过三、四年余音为了就爆出了大幅的“裁员潮”呢，难道他“不要兄弟了”？更具有讽刺意味的是京东给被裁人员的离职文件上还冠以“恭喜从京东毕业”的字眼，仿佛被裁员还是一件值得高兴的好事，有从京东出来的人调侃道：我拿你当一辈子的兄弟你却只是当我是过客？！不禁令人唏嘘。

京东员工对于本次裁员的最大感受是“混乱”与“突然”。此次的人事动荡还引起了社会的广泛关注，人们颇感意外：为何一家互联网大厂招人、裁人这么随意呢，它们的人力资源部难道只是按老板指示行事的“摆设”？现代企业之所以将人事部改叫人力资源管理部不就是应该把人员视为一种宝贵的资源加以开发和利用么，怎么能这么随意地处置呢？！这从一定角度来看也反映出了这类大厂的管理还相当不成熟，缺少对市场前景、经营战略和人力资源的合理分析、筹划和预判，才导致了过山车般的人事政策变动，以致对企业造成了非常不好的影响，甚至在一定程度上影响了企业的可信度。那么，从科学的人力资源管理角度对处于风口浪尖来处理此类事务的HR们来讲日后工作中如何做好对此类事务的防范呢？借此机会，作为已担任企业人力资源高级顾问二十余载的文菲君就和大家聊聊人力资源规划这一职能。

人力资源规划是人力资源管理中的一个重要模块，要根据企业的发展战略、目标以及内外环境的变化，科学地预测、分析企业的人力资源需求和供给情况，从而实现企业经济和社会效益最大化。人力资源规划作为企业进行人力资源管理的开端，对于实现企业人力资源战略相当重要。如果企业的人力资源规划策略出了问题，不能很好地支撑企业发展规划的落地实施，就会影响企业健康快速可持续发展的需求。

那么，如何才能做好企业的人力资源规划呢？文菲君认为：首先要了解企业当前人力资源现状，在制定人力资源战略前，要先对本企业的人力资源现状进行详细的深度分析，做出系统全面的人力资源现状评估；其次，要分析企业未来对人力资源的需求并做出需求预测；最后，根据企业发展目标及企业对人力资源的谨慎预测，编制人力资源规划并付诸实施。只有科学地做出企业人力资源规划，才能使企业的人力资源配置与战略发展目标保持一致，避免企业人力资源的的浪费、大幅的人事波动及负面的社会影响，减少因裁员而给企业造成的不必要的损失，保证企业生产经营的平稳运行和良性发展。