20种发光字优缺点分析 不同发光字效果适合应用不同的场景吗？#发光字#
店铺的宣传离不开发光字；公司的前台形象墙也有很多公司采用发光字；商场的门楣广告以及吊牌广告招牌都能看到发光字的身影；特别是大厦楼顶或外墙（玻璃幕墙）现在大多数都是采用发光字；最些年来，无论是大公司的VI品牌设计需要用到发光字，还是街边小店无处不在的都能看到发光字。发光字的材质、效果、种类多达20几种，它们能分别用到不同的场合吗？今天就给大家分享一下不同材质的发光字优缺点分析以及建议不同发光字效果适用的最佳场景，仅供大家参考。#发光字厂家#
1.第一种发光字：水晶背打光发光字；所谓水晶背打光字发光字，就是正面采用金属字壳，背后装水晶，内装LED来发光字的字。#发光字材质#
a.水晶背光字的优点：小巧、精美，发光柔和，能做各类字体，特别是宋体细笔画字，对字体大小无限制。#发光字分类#
b.水晶背发光字缺点：字太大情况下，水晶底板如果太薄发光就不太明显。
c.水晶背发光字建议适用的场景：前台形象墙招牌、文化墙招牌、室内展示广告牌、商场门楣等等。#发光字公司#
2.第二类发光字：亚克力发光字；平面扣边亚克力发光字，其字壳围边通常是金属烤漆，或是直接不锈钢、钛金边；正面套3-5MM亚克力透光；内装LED模组（防水）发光；底板经常用PVC板或是锌板、铝板喷白色反光漆做字的底壳。#发光字效果#
a.亚克力发光字的优点：耐候性强、颜色多样、发光均匀；使用LED发光具有节能性、亚克力选择可多样具有多样性、白天晚上效果可保持一致性、使用寿命长在户外具有耐候性等优点。#led发光字#
b.亚克力发光字的缺点：字如低于30CM及以下的字如果笔画很细的话，表面发光面达不到3CM及以上，晚上发光效果不佳。
c.亚克力发光字建议适用场景：3米及以上的距离或是字体大于30CM及以上的规格；常见的有门头招牌、外墙招牌、楼顶招牌、幕墙招牌、侧墙招牌等中高位标识。
3.第三类发光字：高脚背打光发光字；led装在字背后，线从字体脚位置引线出来，造支撑脚来受力安装的发光字叫高脚背打光发光字。#发光字价格#
a.高脚发光字的优点：比较具有艺术气息、与众不同、安装方式特别等优点
b.高脚发光字的缺点：字体不宜太大、字的笔画也不宜太粗，背板宜平实，不宜悬空。
c.高脚发光字建议适用场景：门楣招牌、商场展示陈列处、前台背景墙、文化墙制作等。
4.第四类发光字：吸塑发光字；字体采用雕刻高密度板的模具成型，高温将亚克力变软后阴阳模具挤压出来的亚克力字，一般吸塑可以吸3-5CM为佳；其它工艺与亚克力发光字工艺一致，只不过多了一道吸塑的制作工序。#发光字设计#
a.吸塑发光字的优点：圆润光滑、三面立体发光、耐候性强、颜色多样、发光均匀等优点；#发光字制作#
b.吸塑发光字的缺点：建议中文不能低于50CM；英文不能低于40CM；具体视字体笔画而定；因为字笔画太小在雕刻阴阳模具这一道模具工序时就完成不了。#发光字安装#
c.吸塑发光字建议适用场景：商铺门头招牌、侧墙招牌、楼顶广告牌以及外墙玻璃幕墙广告等。
5.第五类发光字：冲孔发光字；冲孔字顾名思义是把字体用数控机床冲压出来，表面安装led发光灯珠发光的广告字叫冲孔发光字。#发光字报价表#
a.冲孔字的优点：制作工艺简单方便、材料单一，字壳通常只有锌板、钢板和铝板三种；发光高亮，由于点光源是外露，故晚上发光特别亮，特别醒目。#发光字加工#
b.冲孔字的缺点：不适用3米及以下的近距离看的招牌，由于灯珠是外露的，显得不够精美，字在30CM以及下笔画细的时候也不建议使用，因为排的灯比较少和乱，对晚上发光的字形表现得不够饱满。#广州发光字#
c.冲孔发光字建议适用的场景：中高位标识，如：外墙发光字，侧招，楼顶广告，玻璃外墙标识等。
6.第六类发光字：霓虹灯发光字；霓虹灯分玻璃管和柔性霓虹灯两种；由于玻璃管易碎，所以人们发明了以LED灯带为原材料的灌胶柔性霓虹灯，发光效果晚上能达到与玻璃管一致的效果。#霓虹灯发光字#
a.霓虹灯发光字的优点：炫丽夺目，简单方便，可做装饰造型等优点；
b.霓虹灯发光字的缺点：需要有亚克力底板打底，接线易看到出线头；
c.霓虹灯发光字建议适用的场景：酒吧招牌、酒店大堂广告、夜场经营性质广告宣传等。
7.第七类发光字：迷你发光字；材质完全靠亚克力正反铣槽，中间装LED灯带的一款发光字；围边采用喷漆工艺遮光。#迷你发光字#
a.迷你发光字的优点：小巧精美、发光通透、易安装等优点；
b.迷你发光字的缺点：字体大小不易超过60CM;或是笔画不适太宽；笔画太宽的发光不均匀。#冲孔发光字#
c. 迷你发光字建议适用的场景：低位或室内标识；如门楣招牌、形像墙、展柜、文化墙等。不建议放户外，因为迷你字的灯带多半防水级别达不到，放户外使用影响使用寿命。
8.第八类发光字：树脂发光字；一款采用树脂灌封技术的LED发光字；字壳一般是金属围边。
a.树脂字的优点：表面圆润有光泽，颜色可自行调制，发光通透等优点。
b.树脂字的缺点：容易发黄、开裂脱壳、无法维修。
c.树脂字建议的适用场合：一般室内标识或是低位标识；如：室内形像墙、文化墙、商场吊牌、商场门楣、展示陈列柜、展厅等。#吸塑发光字#
9.第九类发光字：三面发光字，也叫通体发光字；是最早广告人使用的一款发光字，由于数控设备缺乏，完全靠手工把亚克力加热后沿字型围出字边，用分析纯粘合成的发光字。
a.通体发光字的优点：能三个面发光、发光通透；#无边发光字#
b.三面发光字的缺点：对字体的要求比较高，多半适用于英文；或是简单笔画的中文字；字体大小不得低于30CM也不能高于80CM；这个只是参考值，具体还是要以实际文件为准。因为字太小了，围边没办法热弯，字太大呢，粘合接触面不够受力不够，字容易爆裂。#外露冲孔发光字#
c.三面发光字建议适用的场合：门楣招牌、商场吊牌、落地招牌、室内及低位标识。
10.第十类发光字：彩色发光字；七彩发光字、全彩（炫彩）发光字把它放到同一个类别里面，因为都需要有IC芯片加控制器来控制LED灯发光变化；七彩发光只不过是同一种颜色的切换，而炫彩是靠IC编程控制来控制它彩色变化；不管是七彩还是全彩发光字，它的字壳要么是亚克力（吸塑）要么是金属冲孔烤漆字壳。#七彩发光字#
a.彩色发光字的优点：炫丽夺目、颜色可编程多变等特点。
b.彩色发光字缺点：每一粒灯需要IC写程序，需要增加控制器，容易接错线，特别是维修的时候；需要专业技术人员作业。#三面发光字#
c.彩色发光字应用的场合：娱乐场所、KTV、酒吧、公司的彩色LOGO等；#LOGO发光字#
11.第十一类发光字：灯泡发光字；一种用金属激光雕刻字型，凹面焊接字体围边，装大粒LED灯泡的发光字叫灯泡发光字。
a.灯泡字的优点：有艺术个性及创意、led灯泡间距大、单个灯泡发光的特点。#黑白板发光字#
b.灯泡字的缺点：不适合高位标识、个性极强、不适合大众使用。
c.灯泡字的使用建议场合：酒吧、ktv、夜市、娱乐场所等。
12.第十二类发光字：侧打孔亚克力发光字；侧面打孔发光字制作工艺大致与亚克力发光字制作工艺相同，不同的是字壳的金属围边采用的是打孔透光的效果。一般常用的围边是锌板烤漆、不锈钢拉丝或镜钢等；这种侧面也发光正面也发光的字工艺稍复杂一点，所以价格也相对来说比较高一点。
a.侧打孔亚克力发光字的优点：晚上三个面都能发光，发光效果好，耐候性强、寿命长、发光均匀等特点。#蓝白板发光字#
b.侧打孔亚克力发光字的缺点：组装工艺相对复杂点、价格略贵、户外使用时LED灯需要用防水等级较高的LED光源。
c.侧打孔亚克力发光字建议使用场景：中高位标识均可，如门头广告牌、外墙、飘蓬招牌广告、楼顶广告、外墙招牌以及玻璃幕墙发光字等。#灯箱发光字#
13.第十三类发光字：无边发光字；一款采用金属字壳做围边，5MM厚亚克力铣2MM槽装于字壳，表面露出3MM亚克力，内装LED发光的一款无边发光字。
a.无边发光字的优点:适用于小字、笔画细的的字、精美有质感等特点；
b.无边发光字的缺点：不适用笔画太粗的字以及超过60CM及以上的字；字壳工艺复杂要求表面处理比较高，价格比较高。#迷你发光#
c.无边发光字建议适用的场合：中低位标识；例如：展示陈列柜、形象墙、文化墙、背景墙等；
14.第十四类发光字：3d发光字；近两年较为流行的一款采用3D打印机打印字壳发光，内置led发光的广告字。#3d发光字#
a.3D发光字的优点：字体可一次成型、颜色多样性、小巧精美等优点。
b.3d发光字的缺点：不适合60CM及以上的发光字，打印速度比较慢，户外耐候性一般；
c.3d发光字建议使用的场合：低位标识；例如：门楣标识、室内前台广告、文化墙、背景墙、展览展示等。#导电发光字#
15.第十五类发光字：玻璃导电发光字；采用玻璃为介质通电的发光字叫玻璃导电发光字；它给霓虹灯发光字刚好相反，解决了接线时线头多，线不好隐藏的问题。
a.导电发光字的优点：电源线完美隐藏，字体可选择低位标识的各类材质发光字。
b.导电发光字的缺点：背板只能是玻璃或者是导电涂层的其它介质（目前建议是玻璃）
c.导电发光字适合用的场合：酒店房间标识、办公室玻璃隔断标识、商场低位玻璃标识等；#玻璃导电发光字#
16.第十六类发光字：千层镜发光字；采用玻璃或是亚克力镀导电膜的led发光字；字体一般是亚克力、方形一般用玻璃、根据不同的造型来定。两种材质各有利弊。
a.千层镜字的优点：炫酷夺目、一层一层的发光、个性化强等特点。#千层镜发光字#
b.千层镜字的缺点：散热性不强、极具个性化，不适合于大众普通选用。
c.千层镜字的适用场合：酒吧、ktv、个性化场所等。#双色发光字#
17.第十六类发光字：双色发光字；双色发光字是在亚克力表面贴了一层3M单孔透的膜，单孔透的颜色只有美国3M和英国利高两个品牌；所以使用的人比较少，一般是国际大牌使用；当然国内也有采用车贴单孔透UV颜色后再贴于亚克力字表面来发光的，但UV颜色的附着力和耐晒性没有品牌的管的时间长。#超级发光字#
a.双色发光字的优点：能白天一个颜色、晚上一个颜色发光；耐候性强寿命长、透光效果好等特点。
b.双色发光字的缺点：价格略偏贵；因为透光膜分高分子极和铸造极，其使用成本偏高。
C,双色膜发光字应用场景：中高位标识；如飘蓬广告、侧墙招牌、外墙发光字、楼顶发光字以及玻璃外墙发光字等。
18.第十八类发光字：蓝白板发光字；白天看着是蓝颜色的，晚上打光后发白光的字叫蓝白板发光字。
a.蓝白板发光字的优点：白天晚上发光不同，适用公司LOGO是蓝色的企业。
b.蓝白板发光字的缺点：使用led灯较多，比普通板发光的灯需要增加一倍装置，故成本造价相对略高。
c.蓝白板发光字适用的场合：由于晚上发蓝光是冷光让人感觉不适，所以特别适合企业的VI设计是蓝色的字，但晚上又要发光的企业。
19.第十九类发光字：黑白板发光字；一款白天看着字是黑色，晚上发白光的广告字叫黑白板发光字。以工商银行门楣招牌字为例。
a.黑白板发光字的优点：白天黑色字，晚上发白光；白天看能体现黑色字的庄重醒目，晚上发白光与夜晚形成对比，突显字体发光效果。具有寿命长，抗紫外线等特点。
b.黑白板发光字的缺点：内置灯相对比较密，价格略偏高。
c.黑白板发光字建议适用场景：中高位标识；例如门头招牌、外墙招牌和楼顶广告牌。特别适合VI设计黑色字体的企事业单位。
20.第二十类发光字：超级发光字；一款用胶水灌封的铝围边led发光字。
a.超级发光字的优点：质轻字薄、发光通透等特点。
b.超级发光字的缺点：不易维护、易发黄、开裂脱壳等。
c.超级发光字建议适用的环境：低位标识；半户外门楣、商场吊牌等。不建议用在户外。
关于以上20类发光字材质和效果分别适用在不同的场合，做了一个大致的简要说明。如果对你有帮助，记得关注转发。其实关于发光字不同的材质也是可以按不同行业进行分类，72行每行都有不同的特点，所以针对不同的行业我们做的发光字材质效果也就不同，是不是以后会更多的发光字类别出现呢，我将拭目以待，欢迎业内人士补充更多关于发光字的专业知识。望提出您宝贵的意见。#发光字#
店铺的宣传离不开发光字；公司的前台形象墙也有很多公司采用发光字；商场的门楣广告以及吊牌广告招牌都能看到发光字的身影；特别是大厦楼顶或外墙（玻璃幕墙）现在大多数都是采用发光字；最些年来，无论是大公司的VI品牌设计需要用到发光字，还是街边小店无处不在的都能看到发光字。发光字的材质、效果、种类多达20几种，它们能分别用到不同的场合吗？今天就给大家分享一下不同材质的发光字优缺点分析以及建议不同发光字效果适用的最佳场景，仅供大家参考。#发光字厂家#
1.第一种发光字：水晶背打光发光字；所谓水晶背打光字发光字，就是正面采用金属字壳，背后装水晶，内装LED来发光字的字。#发光字材质#
a.水晶背光字的优点：小巧、精美，发光柔和，能做各类字体，特别是宋体细笔画字，对字体大小无限制。#发光字分类#
b.水晶背发光字缺点：字太大情况下，水晶底板如果太薄发光就不太明显。
c.水晶背发光字建议适用的场景：前台形象墙招牌、文化墙招牌、室内展示广告牌、商场门楣等等。#发光字公司#
2.第二类发光字：亚克力发光字；平面扣边亚克力发光字，其字壳围边通常是金属烤漆，或是直接不锈钢、钛金边；正面套3-5MM亚克力透光；内装LED模组（防水）发光；底板经常用PVC板或是锌板、铝板喷白色反光漆做字的底壳。#发光字效果#
a.亚克力发光字的优点：耐候性强、颜色多样、发光均匀；使用LED发光具有节能性、亚克力选择可多样具有多样性、白天晚上效果可保持一致性、使用寿命长在户外具有耐候性等优点。#led发光字#
b.亚克力发光字的缺点：字如低于30CM及以下的字如果笔画很细的话，表面发光面达不到3CM及以上，晚上发光效果不佳。
c.亚克力发光字建议适用场景：3米及以上的距离或是字体大于30CM及以上的规格；常见的有门头招牌、外墙招牌、楼顶招牌、幕墙招牌、侧墙招牌等中高位标识。
3.第三类发光字：高脚背打光发光字；led装在字背后，线从字体脚位置引线出来，造支撑脚来受力安装的发光字叫高脚背打光发光字。#发光字价格#
a.高脚发光字的优点：比较具有艺术气息、与众不同、安装方式特别等优点
b.高脚发光字的缺点：字体不宜太大、字的笔画也不宜太粗，背板宜平实，不宜悬空。
c.高脚发光字建议适用场景：门楣招牌、商场展示陈列处、前台背景墙、文化墙制作等。
4.第四类发光字：吸塑发光字；字体采用雕刻高密度板的模具成型，高温将亚克力变软后阴阳模具挤压出来的亚克力字，一般吸塑可以吸3-5CM为佳；其它工艺与亚克力发光字工艺一致，只不过多了一道吸塑的制作工序。#发光字设计#
a.吸塑发光字的优点：圆润光滑、三面立体发光、耐候性强、颜色多样、发光均匀等优点；#发光字制作#
b.吸塑发光字的缺点：建议中文不能低于50CM；英文不能低于40CM；具体视字体笔画而定；因为字笔画太小在雕刻阴阳模具这一道模具工序时就完成不了。#发光字安装#
c.吸塑发光字建议适用场景：商铺门头招牌、侧墙招牌、楼顶广告牌以及外墙玻璃幕墙广告等。
5.第五类发光字：冲孔发光字；冲孔字顾名思义是把字体用数控机床冲压出来，表面安装led发光灯珠发光的广告字叫冲孔发光字。#发光字报价表#
a.冲孔字的优点：制作工艺简单方便、材料单一，字壳通常只有锌板、钢板和铝板三种；发光高亮，由于点光源是外露，故晚上发光特别亮，特别醒目。#发光字加工#
b.冲孔字的缺点：不适用3米及以下的近距离看的招牌，由于灯珠是外露的，显得不够精美，字在30CM以及下笔画细的时候也不建议使用，因为排的灯比较少和乱，对晚上发光的字形表现得不够饱满。#广州发光字#
c.冲孔发光字建议适用的场景：中高位标识，如：外墙发光字，侧招，楼顶广告，玻璃外墙标识等。
6.第六类发光字：霓虹灯发光字；霓虹灯分玻璃管和柔性霓虹灯两种；由于玻璃管易碎，所以人们发明了以LED灯带为原材料的灌胶柔性霓虹灯，发光效果晚上能达到与玻璃管一致的效果。#霓虹灯发光字#
a.霓虹灯发光字的优点：炫丽夺目，简单方便，可做装饰造型等优点；
b.霓虹灯发光字的缺点：需要有亚克力底板打底，接线易看到出线头；
c.霓虹灯发光字建议适用的场景：酒吧招牌、酒店大堂广告、夜场经营性质广告宣传等。
7.第七类发光字：迷你发光字；材质完全靠亚克力正反铣槽，中间装LED灯带的一款发光字；围边采用喷漆工艺遮光。#迷你发光字#
a.迷你发光字的优点：小巧精美、发光通透、易安装等优点；
b.迷你发光字的缺点：字体大小不易超过60CM;或是笔画不适太宽；笔画太宽的发光不均匀。#冲孔发光字#
c. 迷你发光字建议适用的场景：低位或室内标识；如门楣招牌、形像墙、展柜、文化墙等。不建议放户外，因为迷你字的灯带多半防水级别达不到，放户外使用影响使用寿命。
8.第八类发光字：树脂发光字；一款采用树脂灌封技术的LED发光字；字壳一般是金属围边。
a.树脂字的优点：表面圆润有光泽，颜色可自行调制，发光通透等优点。
b.树脂字的缺点：容易发黄、开裂脱壳、无法维修。
c.树脂字建议的适用场合：一般室内标识或是低位标识；如：室内形像墙、文化墙、商场吊牌、商场门楣、展示陈列柜、展厅等。#吸塑发光字#
9.第九类发光字：三面发光字，也叫通体发光字；是最早广告人使用的一款发光字，由于数控设备缺乏，完全靠手工把亚克力加热后沿字型围出字边，用分析纯粘合成的发光字。
a.通体发光字的优点：能三个面发光、发光通透；#无边发光字#
b.三面发光字的缺点：对字体的要求比较高，多半适用于英文；或是简单笔画的中文字；字体大小不得低于30CM也不能高于80CM；这个只是参考值，具体还是要以实际文件为准。因为字太小了，围边没办法热弯，字太大呢，粘合接触面不够受力不够，字容易爆裂。#外露冲孔发光字#
c.三面发光字建议适用的场合：门楣招牌、商场吊牌、落地招牌、室内及低位标识。
10.第十类发光字：彩色发光字；七彩发光字、全彩（炫彩）发光字把它放到同一个类别里面，因为都需要有IC芯片加控制器来控制LED灯发光变化；七彩发光只不过是同一种颜色的切换，而炫彩是靠IC编程控制来控制它彩色变化；不管是七彩还是全彩发光字，它的字壳要么是亚克力（吸塑）要么是金属冲孔烤漆字壳。#七彩发光字#
a.彩色发光字的优点：炫丽夺目、颜色可编程多变等特点。
b.彩色发光字缺点：每一粒灯需要IC写程序，需要增加控制器，容易接错线，特别是维修的时候；需要专业技术人员作业。#三面发光字#
c.彩色发光字应用的场合：娱乐场所、KTV、酒吧、公司的彩色LOGO等；#LOGO发光字#
11.第十一类发光字：灯泡发光字；一种用金属激光雕刻字型，凹面焊接字体围边，装大粒LED灯泡的发光字叫灯泡发光字。
a.灯泡字的优点：有艺术个性及创意、led灯泡间距大、单个灯泡发光的特点。#黑白板发光字#
b.灯泡字的缺点：不适合高位标识、个性极强、不适合大众使用。
c.灯泡字的使用建议场合：酒吧、ktv、夜市、娱乐场所等。
12.第十二类发光字：侧打孔亚克力发光字；侧面打孔发光字制作工艺大致与亚克力发光字制作工艺相同，不同的是字壳的金属围边采用的是打孔透光的效果。一般常用的围边是锌板烤漆、不锈钢拉丝或镜钢等；这种侧面也发光正面也发光的字工艺稍复杂一点，所以价格也相对来说比较高一点。
a.侧打孔亚克力发光字的优点：晚上三个面都能发光，发光效果好，耐候性强、寿命长、发光均匀等特点。#蓝白板发光字#
b.侧打孔亚克力发光字的缺点：组装工艺相对复杂点、价格略贵、户外使用时LED灯需要用防水等级较高的LED光源。
c.侧打孔亚克力发光字建议使用场景：中高位标识均可，如门头广告牌、外墙、飘蓬招牌广告、楼顶广告、外墙招牌以及玻璃幕墙发光字等。#灯箱发光字#
13.第十三类发光字：无边发光字；一款采用金属字壳做围边，5MM厚亚克力铣2MM槽装于字壳，表面露出3MM亚克力，内装LED发光的一款无边发光字。
a.无边发光字的优点:适用于小字、笔画细的的字、精美有质感等特点；
b.无边发光字的缺点：不适用笔画太粗的字以及超过60CM及以上的字；字壳工艺复杂要求表面处理比较高，价格比较高。#迷你发光#
c.无边发光字建议适用的场合：中低位标识；例如：展示陈列柜、形象墙、文化墙、背景墙等；
14.第十四类发光字：3d发光字；近两年较为流行的一款采用3D打印机打印字壳发光，内置led发光的广告字。#3d发光字#
a.3D发光字的优点：字体可一次成型、颜色多样性、小巧精美等优点。
b.3d发光字的缺点：不适合60CM及以上的发光字，打印速度比较慢，户外耐候性一般；
c.3d发光字建议使用的场合：低位标识；例如：门楣标识、室内前台广告、文化墙、背景墙、展览展示等。#导电发光字#
15.第十五类发光字：玻璃导电发光字；采用玻璃为介质通电的发光字叫玻璃导电发光字；它给霓虹灯发光字刚好相反，解决了接线时线头多，线不好隐藏的问题。
a.导电发光字的优点：电源线完美隐藏，字体可选择低位标识的各类材质发光字。
b.导电发光字的缺点：背板只能是玻璃或者是导电涂层的其它介质（目前建议是玻璃）
c.导电发光字适合用的场合：酒店房间标识、办公室玻璃隔断标识、商场低位玻璃标识等；#玻璃导电发光字#
16.第十六类发光字：千层镜发光字；采用玻璃或是亚克力镀导电膜的led发光字；字体一般是亚克力、方形一般用玻璃、根据不同的造型来定。两种材质各有利弊。
a.千层镜字的优点：炫酷夺目、一层一层的发光、个性化强等特点。#千层镜发光字#
b.千层镜字的缺点：散热性不强、极具个性化，不适合于大众普通选用。
c.千层镜字的适用场合：酒吧、ktv、个性化场所等。#双色发光字#
17.第十六类发光字：双色发光字；双色发光字是在亚克力表面贴了一层3M单孔透的膜，单孔透的颜色只有美国3M和英国利高两个品牌；所以使用的人比较少，一般是国际大牌使用；当然国内也有采用车贴单孔透UV颜色后再贴于亚克力字表面来发光的，但UV颜色的附着力和耐晒性没有品牌的管的时间长。#超级发光字#
a.双色发光字的优点：能白天一个颜色、晚上一个颜色发光；耐候性强寿命长、透光效果好等特点。
b.双色发光字的缺点：价格略偏贵；因为透光膜分高分子极和铸造极，其使用成本偏高。
C,双色膜发光字应用场景：中高位标识；如飘蓬广告、侧墙招牌、外墙发光字、楼顶发光字以及玻璃外墙发光字等。
18.第十八类发光字：蓝白板发光字；白天看着是蓝颜色的，晚上打光后发白光的字叫蓝白板发光字。
a.蓝白板发光字的优点：白天晚上发光不同，适用公司LOGO是蓝色的企业。
b.蓝白板发光字的缺点：使用led灯较多，比普通板发光的灯需要增加一倍装置，故成本造价相对略高。
c.蓝白板发光字适用的场合：由于晚上发蓝光是冷光让人感觉不适，所以特别适合企业的VI设计是蓝色的字，但晚上又要发光的企业。
19.第十九类发光字：黑白板发光字；一款白天看着字是黑色，晚上发白光的广告字叫黑白板发光字。以工商银行门楣招牌字为例。
a.黑白板发光字的优点：白天黑色字，晚上发白光；白天看能体现黑色字的庄重醒目，晚上发白光与夜晚形成对比，突显字体发光效果。具有寿命长，抗紫外线等特点。
b.黑白板发光字的缺点：内置灯相对比较密，价格略偏高。
c.黑白板发光字建议适用场景：中高位标识；例如门头招牌、外墙招牌和楼顶广告牌。特别适合VI设计黑色字体的企事业单位。
20.第二十类发光字：超级发光字；一款用胶水灌封的铝围边led发光字。
a.超级发光字的优点：质轻字薄、发光通透等特点。
b.超级发光字的缺点：不易维护、易发黄、开裂脱壳等。
c.超级发光字建议适用的环境：低位标识；半户外门楣、商场吊牌等。不建议用在户外。
关于以上20类发光字材质和效果分别适用在不同的场合，做了一个大致的简要说明。如果对你有帮助，记得关注转发。其实关于发光字不同的材质也是可以按不同行业进行分类，72行每行都有不同的特点，所以针对不同的行业我们做的发光字材质效果也就不同，是不是以后会更多的发光字类别出现呢，我将拭目以待，欢迎业内人士补充更多关于发光字的专业知识。望提出您宝贵的意见。#发光字#
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今天附加赛，CJ拿下32分6篮板7助攻，带领鹈鹕战胜马刺，CJ今天上脚了CJ1“Shark”，灵感源自于19年季后赛科比对他的评价，CJ一直铭记这段话，并将其融入球鞋激励自己！
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【工厂改善有什么要点，不能被忽视？#】
企业的环境在不断地变化，顾客的需求也在不断地丰富。因此，生产现场也不能只保持原有的状况。总而言之改善是不会到顶的，而是无限的。
01 领导者要以身作则
不要认为“改善的工作是部下的事，上司不必去做这些”。事实上，不论是领导者还是员工，都必须要致力于改善。如果他自己没有办法身体力行，那么其部下也就无法跟着前进。
作为领导者，每天都要督促自己力行改善，同时也要常常要求下属人员“改善，再改善”，从而激发和提高下属人员改善工作的意愿和情绪。
当然，领导者所进行的改善与生产现场一线作业人员所进行的改善的主题是不相同的。现场作业人员的改善是以作业程序和操作方法为主，而领导者则以组织、制度、管理体制等软件方面的改善为主。
尽管两者各自的具体改善对象和内容不相同，但以身作则，并不断督促部下要“改善，再改善”，但是上级人员如能为人表率、那么下属人员就会增强改善意识，自觉贯彻上级的改善意图。
总之，无论是领导者还是下属人员，个人自身都在不断完善。都应该在工作的不断改善之中，实现个人自身的不断完善。
02 领导给部下分派任务，规定目标
有人误认为领导者的工作就是给部下分派任务，规定目标作为领导者，要求部下改善工作、制订改善计划、规定改善目标。而自己只等统计数字，这种做法是极不妥当的。
相反。不论下属人员准备进行什么改善、做了哪些改善、改善中有哪些问题、改善的结果如何等，领导者都要对之给予关心，这是非常重要的。
例如，在质量管理小组成果发表报告会上，如果领导漠不关心，那么发言者自然会觉得不起劲，提不起精神，以后工作也没有兴趣。而如果领导能够仔细聆听部下的每一个改善报告，会对下属人员改善的积极性产生影响，改善的热情就会被激发出来。
03 不要轻视微不足道的改善活动
在生产现场，总会存在一些看起来很不起眼的不合理现象或工作方法。然而，一些大事故往往出自于这些平时被人们忽视的环节上。所以，既要重视那些看起来重大的改善活动，也不要轻视“小改善”。
“勿以善小而不为”，从点滴开始积累成完美。不要以为只有大改善才能称得上是改善，改善应该从小事做起，从身边做起。
改善来源于“这样做妥当吗”，来源于小小的巧思，更来源于对日常工作的关心度，“处处留心皆学问”、“一屋不扫何以扫院子”、“勿以善小而不为”等是我们应该秉承的观点。最开始的时候不要期望达到100%，一次成功的机会只有1%，我们要不断地改进。
04 要容忍失败
领导者要容忍下属人员改善活动的失败，要认真听取改善活动失败的经过和教训。实际上，事事成功是不可能的。而失败本身就意味着需要改善。每一个失败的事例都能为我们提供改善机会和防止再度发生的构想。
失败并不重要，而重要的是不要使同样的过失再度发生。一般来说，出现了失败，当事者常常难于向上司启齿。既然部下有勇气将其失败讲出来，领导者就应对此给予赞许，并鼓励他们继续改善下去。因此，创造一种敢于说真话，敢于报告失败的环境，对于“改善”来说是极为重要的。
05 越忙，越是改善的好机会
经验表明，在那些工作比较清闲的车间里往往不会产生出更多的改善方案，并且也不会产生出水平较高的改善方案。相反，在那些工作较忙的车间里，改善方案却往往是层出不穷，而且还会出现高水平的改善方案。因为“忙不过来，人手不够”，人们才会开动脑筋，想出解决办法，激发出改善设想和改善方案。
当然，也会有“太忙了，顾不上改善了”的牢骚。这只能说明，这些人的改善意识和改善欲望不够强烈。因此，他们也无法或者难以摆脱“忙不过来”的状况。而不断改善却会使人们的工作变得轻松愉快，更加有效。
06 改善要根据实际需要
实际不需要的不必改善，实际工作中不急地放在次要时间，工作中需要的立即改善。
07 抛弃僵化固定的观念
先否定现状。改善中，改变观念非常重要。不要认为这不能改那不能改，要相信“一切皆有可能”。
08 不强调理由
思考理由是退缩的开始，退缩的念头一动，可以改善的事基本上就完了。比如立即行动进行改善的人不会以“客户规定”为借口，只有不去行动的人才会以“客户规定”为借口。从不可能之中，寻找解决方法。
不要说“不可能”、“做不到”，所谓“不可能做到”就是智慧不足。改善无处不在。不只在工作中存在改善的空间，日常生活中也一样可以改善。
09 人人参与
不要个人英雄，人人皆可做改善，要靠集体的智慧和努力，何况改善不分大小，在一个制造部门内，应该有至少50%的员工参与。
10 更应该重视不花大钱的改善
花钱的改善谁都会，我们需要花钱少甚至不花钱的改善，这样一方面节省了开支，同时让大家养成了严谨节约的好风气。
11 马上行动
“重拙速，轻巧迟”，有改善计划后不要过分拘泥于细节或者过度追求完美，要马上付诸实施，哪怕只达到约定目标的20%。
问题没有马上解决和不能马上解决之分，出现问题要立即解决。精益生产所说的“执行要像暴走的人一样”就是这个意思。立即改正错误，是提高自身素质的必经之路。
12 改善方法的四个原则
①现场原则。所有的工作都要在现场解决，我们的主管和工程师都要在现场。改善要遵从三现主义：现场、现物、现实。
②追查原因中的“五五法”原则，即通过五个为什么追问中发现问题的原因。
③标准化原则。改善的第一步在标准化，没有标准就没有改善。
④重要度管理上的时间管理原则。
13 改善无止境
改善的过程是个螺旋式上升的过程，永无止境。对待改善工作，就要像拧出一块毛巾中的水一样，而且拧干之后还要不断地拧，改善工作也是如此。生产现场的情况并不是一成不变的，改善工作也不是一蹴而就和一劳永逸的事。
以往的改善在现在看来，也许又会发现一些不完善的部分，也许又可以发现更好的改善方法。人的能力在不断地提高，新知识、新技术在不断地涌现，人们也不应该满足或停留在已有的改善成果上。
企业的环境在不断地变化，顾客的需求也在不断地丰富。因此，生产现场也不能只保持原有的状况。总而言之改善是不会到顶的，而是无限的。
上述内容揭示了改善生活的基本观念。事实上，质量和改善的根本问题是人的质量问题。只有全公司的所有工作人员都热爱自己的公司，都热爱自己的工作，公司的方针，都像一家人一样来开展工作，都热爱自己公司的产品，都遵循自己公司的事业才能长盛不衰，正因为如此，精益生产强调人的质量，注重对人性的尊重，重视对人的教育和培养。
来源：精益咨询刘智老师
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企业的环境在不断地变化，顾客的需求也在不断地丰富。因此，生产现场也不能只保持原有的状况。总而言之改善是不会到顶的，而是无限的。
01 领导者要以身作则
不要认为“改善的工作是部下的事，上司不必去做这些”。事实上，不论是领导者还是员工，都必须要致力于改善。如果他自己没有办法身体力行，那么其部下也就无法跟着前进。
作为领导者，每天都要督促自己力行改善，同时也要常常要求下属人员“改善，再改善”，从而激发和提高下属人员改善工作的意愿和情绪。
当然，领导者所进行的改善与生产现场一线作业人员所进行的改善的主题是不相同的。现场作业人员的改善是以作业程序和操作方法为主，而领导者则以组织、制度、管理体制等软件方面的改善为主。
尽管两者各自的具体改善对象和内容不相同，但以身作则，并不断督促部下要“改善，再改善”，但是上级人员如能为人表率、那么下属人员就会增强改善意识，自觉贯彻上级的改善意图。
总之，无论是领导者还是下属人员，个人自身都在不断完善。都应该在工作的不断改善之中，实现个人自身的不断完善。
02 领导给部下分派任务，规定目标
有人误认为领导者的工作就是给部下分派任务，规定目标作为领导者，要求部下改善工作、制订改善计划、规定改善目标。而自己只等统计数字，这种做法是极不妥当的。
相反。不论下属人员准备进行什么改善、做了哪些改善、改善中有哪些问题、改善的结果如何等，领导者都要对之给予关心，这是非常重要的。
例如，在质量管理小组成果发表报告会上，如果领导漠不关心，那么发言者自然会觉得不起劲，提不起精神，以后工作也没有兴趣。而如果领导能够仔细聆听部下的每一个改善报告，会对下属人员改善的积极性产生影响，改善的热情就会被激发出来。
03 不要轻视微不足道的改善活动
在生产现场，总会存在一些看起来很不起眼的不合理现象或工作方法。然而，一些大事故往往出自于这些平时被人们忽视的环节上。所以，既要重视那些看起来重大的改善活动，也不要轻视“小改善”。
“勿以善小而不为”，从点滴开始积累成完美。不要以为只有大改善才能称得上是改善，改善应该从小事做起，从身边做起。
改善来源于“这样做妥当吗”，来源于小小的巧思，更来源于对日常工作的关心度，“处处留心皆学问”、“一屋不扫何以扫院子”、“勿以善小而不为”等是我们应该秉承的观点。最开始的时候不要期望达到100%，一次成功的机会只有1%，我们要不断地改进。
04 要容忍失败
领导者要容忍下属人员改善活动的失败，要认真听取改善活动失败的经过和教训。实际上，事事成功是不可能的。而失败本身就意味着需要改善。每一个失败的事例都能为我们提供改善机会和防止再度发生的构想。
失败并不重要，而重要的是不要使同样的过失再度发生。一般来说，出现了失败，当事者常常难于向上司启齿。既然部下有勇气将其失败讲出来，领导者就应对此给予赞许，并鼓励他们继续改善下去。因此，创造一种敢于说真话，敢于报告失败的环境，对于“改善”来说是极为重要的。
05 越忙，越是改善的好机会
经验表明，在那些工作比较清闲的车间里往往不会产生出更多的改善方案，并且也不会产生出水平较高的改善方案。相反，在那些工作较忙的车间里，改善方案却往往是层出不穷，而且还会出现高水平的改善方案。因为“忙不过来，人手不够”，人们才会开动脑筋，想出解决办法，激发出改善设想和改善方案。
当然，也会有“太忙了，顾不上改善了”的牢骚。这只能说明，这些人的改善意识和改善欲望不够强烈。因此，他们也无法或者难以摆脱“忙不过来”的状况。而不断改善却会使人们的工作变得轻松愉快，更加有效。
06 改善要根据实际需要
实际不需要的不必改善，实际工作中不急地放在次要时间，工作中需要的立即改善。
07 抛弃僵化固定的观念
先否定现状。改善中，改变观念非常重要。不要认为这不能改那不能改，要相信“一切皆有可能”。
08 不强调理由
思考理由是退缩的开始，退缩的念头一动，可以改善的事基本上就完了。比如立即行动进行改善的人不会以“客户规定”为借口，只有不去行动的人才会以“客户规定”为借口。从不可能之中，寻找解决方法。
不要说“不可能”、“做不到”，所谓“不可能做到”就是智慧不足。改善无处不在。不只在工作中存在改善的空间，日常生活中也一样可以改善。
09 人人参与
不要个人英雄，人人皆可做改善，要靠集体的智慧和努力，何况改善不分大小，在一个制造部门内，应该有至少50%的员工参与。
10 更应该重视不花大钱的改善
花钱的改善谁都会，我们需要花钱少甚至不花钱的改善，这样一方面节省了开支，同时让大家养成了严谨节约的好风气。
11 马上行动
“重拙速，轻巧迟”，有改善计划后不要过分拘泥于细节或者过度追求完美，要马上付诸实施，哪怕只达到约定目标的20%。
问题没有马上解决和不能马上解决之分，出现问题要立即解决。精益生产所说的“执行要像暴走的人一样”就是这个意思。立即改正错误，是提高自身素质的必经之路。
12 改善方法的四个原则
①现场原则。所有的工作都要在现场解决，我们的主管和工程师都要在现场。改善要遵从三现主义：现场、现物、现实。
②追查原因中的“五五法”原则，即通过五个为什么追问中发现问题的原因。
③标准化原则。改善的第一步在标准化，没有标准就没有改善。
④重要度管理上的时间管理原则。
13 改善无止境
改善的过程是个螺旋式上升的过程，永无止境。对待改善工作，就要像拧出一块毛巾中的水一样，而且拧干之后还要不断地拧，改善工作也是如此。生产现场的情况并不是一成不变的，改善工作也不是一蹴而就和一劳永逸的事。
以往的改善在现在看来，也许又会发现一些不完善的部分，也许又可以发现更好的改善方法。人的能力在不断地提高，新知识、新技术在不断地涌现，人们也不应该满足或停留在已有的改善成果上。
企业的环境在不断地变化，顾客的需求也在不断地丰富。因此，生产现场也不能只保持原有的状况。总而言之改善是不会到顶的，而是无限的。
上述内容揭示了改善生活的基本观念。事实上，质量和改善的根本问题是人的质量问题。只有全公司的所有工作人员都热爱自己的公司，都热爱自己的工作，公司的方针，都像一家人一样来开展工作，都热爱自己公司的产品，都遵循自己公司的事业才能长盛不衰，正因为如此，精益生产强调人的质量，注重对人性的尊重，重视对人的教育和培养。
来源：精益咨询刘智老师
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