【某公司为防止员工“摸鱼”，要求下班发手机电量消耗截图】近日，有网友发帖吐槽，称公司领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查，目的就是为了不让员工在上班期间摸鱼刷视频打游戏。
该网友指出，公司近期效益不佳，公司才想了一个这样的管理方式。对此，也有同事表示反对，与公司管理层大吵一架，但大部分人还是选择了忍让，生怕领导不待见自己。#一公司要求员工下班发手机电量截图#

和老板玩游戏要不要放水，本质是“要不要讨好老板”的问题。在职场中，我们经常在和老板玩这种游戏。比如前不久的微博热搜 #被迫摸鱼式加班# 。摸鱼式加班就是过了下班点，领导不走我不走。这种现象非常普遍，它是员工和老板的游戏，而且员工通常故意放水让老板“赢”。领导加班，看到员工也在加班，的确会更开心。但是，员工加着班摸鱼，其实很难受，哪怕只是刷着无关网页、网上购物，甚至半遮半掩地打游戏，员工都没办法放松下来，因为员工仍然在配合老板玩游戏。所以这种情况下，老板赢，员工输，公司其实也输了。因为尽管有的公司不给员工提供加班费，或者仅仅提供象征性的补贴，成本上“洒洒水”足够。但是员工的精力是有限的，员工把精力用于晚上“摸鱼”，白天工作的精力就差了，多半也开始摸鱼。所以，摸鱼加班，实际上是“双输”。
既然对谁都没有好处，为什么员工还会执着于，这种讨好老板的把戏呢？
一位哲学家的书《无限游戏和有限游戏》中提到：“世上至少有两种游戏。一种可称为有限游戏，另一种称为无限游戏。有限游戏无论输赢，在无限游戏参与者眼中，都只是游戏过程中的瞬间。”
讨好老板的游戏其实是“有限游戏”。可是没几个老板会因为下属让了一局游戏或经常加班就予以提拔，因为有限游戏的输赢根本没人在乎，你讨好或者不讨好，老板就在那里。

【#一公司要求员工下班发手机电量截图# 网友：比装监控还可怕】
近日，武汉一位网友发帖吐槽，称公司领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私信发给领导检查，爆料网友称，检查时不只是单纯的看剩余电量，还要检查当天手机各类App的消耗电量，目的就是为了不让员工在上班期间摸鱼刷视频打游戏。
这位网友还表示公司之前并没有采取这样的措施，近期由于收益不好，才开始这样的管理。有些同事对该做法十分反感，也曾和公司领导争论甚至争吵过，不过其他很多人都选择了忍受下来，因为怕领导以后不待见自己。对此网友评论称，公司操作简直离谱，不能理解，比装监控还可怕；也有网友表示，制定好的绩效管理更有用；还有网友表示，公司这侵犯了员工隐私。更有网友支招，上班带两台手机，一台专门用来刷视频、打游戏，截图就用另一台。
曾有网友直言，当一家公司走向衰落的时候，就喜欢通过各种手段严抓纪律，试图强制将员工钉在工位上，表面上工作氛围很好，实际上员工自身可能更加无心工作，更不利于公司的发展。要真为公司的业绩着想，管理层应该将工作重心放在如何调动员工的工作动力，让他们自愿投身到工作上，总比推出各种条框禁止摸鱼好。