夸迪次抛yyds，你可以永远相信华熙生物！！

#推推严选团购 限量福利# ——夸迪次抛精华液30ml+赠同款22.5ml【到手价239起】

次抛还得看华熙生物闭眼入系列！！关于华熙生物，世界上数一数二的玻尿酸业界大牛，20年研发背景，获得国内外授权专利40多项，参与起草了或制定了4项玻尿酸行业标准，不光是护肤品行业，很多医美机构的注射原料都是华熙生物出品的

夸迪是华熙生物亲儿子，是旗下最高端的品牌，华熙生物把最好的5d都给了夸迪，无论是原料成分还是效果真的很硬核，我觉得他家的次抛是有做足研发功课的，可以秒杀我的一些贵妇产品了[允悲]

这次给大家谈到的福利每个规格只有100份吼，在蹲的姐妹记得不要错过这次福利了吼~不知道怎么选的姐妹看这里⬇️

【夸迪焕颜次抛（蓝抛）】：脸黄熬夜想要抗老的选这款，不仅抗老还能提亮肤色，这款也是我的心头爱了，早晚都可以用避免酒精类，属于淡蓝色的精华质地，流动性很好，一支上脸的时候量有点多，按摩让精华吸收后也不会有黏腻感，这款连着用皮肤会变得很细腻，素颜也有光泽感的那种！！

【夸迪战痘次抛（绿抛）】：油痘肌姐妹一定要入这款，不负“战痘盛名”2%水杨酸+植物植萃，去痘+闭口+收敛毛孔，祛痘是真的有用被，可以搭配蓝次抛一起组合使用，被+7安利多次的组合。使用感上会感觉痘痘会干瘪下去，闭口的地方也会变得比较平整，不长痘的话可以调节水油平衡用。

【夸迪清润精华次抛（粉抛）】：高效补水+持久保湿，补水大王就是它~基础入门不挑肤质，主打5D玻尿酸，也是华熙当家成分，保湿锁水用完第二天皮肤会感觉很水嫩，后续上妆也很服帖。

【夸迪舒润悬油次抛（金抛）】：抗初老+修护，温柔猛类型，雪绒花愈伤组织+5种肽+神经酰胺，专攻抗老修护！而且适合敏肌，坚持用一段时间感觉皮肤会越养越嫩～

推荐可以两种组合的一起搭配使用更好[打call]~~

#北京消息速递# 【雍和宫发声明：未授权任何第三方和个人代售门票】#雍和宫未授权第三方和个人代售门票#4月18日，北京雍和宫管理处发布《关于雍和宫门票和在售商品的声明》称，雍和宫现已全部采取网上实名预约的方式售票，请通过“雍和宫游客信众服务”官方微信公众号唯一途径实名预约购票。雍和宫从未授权任何第三方和个人以任何形式销售、代售雍和宫门票，请勿通过其他渠道购买，以免造成门票无法使用或无法退票等问题。

段永平最新思考：如何理解企业文化？

1. 企业首先要确立自己的核心价值观，招的人必须符合这个核心价值观。

2. 人才的合适性往往比合格性重要。

合格性指的是能力，合适性指的是对企业文化的认同感。企业内部培养的人合适性强，有时候企业里某些岗位外来引进人才合格性好。

合适性比较难培养，需要很长时间，有时很长时间也没用。而合格性多数情况下是可以培养出来的。合格性是可以通过培训提高的，合适性很难改变。

企业文化如何传递的问题建议看韦尔奇的《赢》。许多公司挑人时是首先看合格性的，概率上就容易出问题，许多公司本身价值观就有问题，选人自然就困难了。

不合适的人管理公司的风险很多时候是难以控制的，结果公司很可能就会垮掉。企业文化比较好的公司往往会更快发现问题，所以纠正的机会会大很多，存活下来的概率就会大很多。

3. 凡是员工见到领导就战战兢兢的公司，时间长了都会出问题的。因为这种公司员工大多都会慢慢变得没有担待，凡事希望交给上级去决定，效率慢慢会降低。除非这种公司的产品非常聚焦，大老板确实可以照顾到所有大方面，不然早晚会出问题的。我觉得日本企业这些年在有些行业出问题就是这个原因。

4. 关于授权的问题，能比我理解得更好或做的更好的人确实不多。授权的过程一般是: 指示、指导、协商、授权、放权，最后一条是 never out of control （只有好的文化才有可能做到这一点）。这里最重要的还是“做对的事情、把事情做对”。

5. 很难有企业不靠创新可以生存下来的，但创新是指在用户导向前提下的创新，而不是为了不同而不同的创新。我们公司把这叫差异化，也就是满足用户需要而别人还没有提供的东西。

当然，用户需要而大家已经提供的东西我们绝对不能少。盲目创新是危险的，而消费者导向前提下的创新是企业生存的一个重要基础。

6. 文化这两个字，基本上可以解释败事有余的“事情”。

7. 狼性文化最终会输给人性文化。

8. 培训的成本很贵，但不培训的成本更贵。不知道第二点的企业走不远。

9. 没有强大的文化，就不会有伟大的公司。

10. 所谓企业文化讲的就是什么是对的事情（或者说哪些是不对的事情），以及如何把对的事情做对。#投资##价值投资日志[超话]# https://t.cn/Ryh9HMg