世界各国都有多少企业在中国发展？
美国有70000多家
韩国有60000多家
日本有50000多家
新加坡有20000多家
在这些年来，我们国家逐渐的发展成为了世界上第二大经济体，世界上最大的外资流入国，在我们国家发展的外企数量是比较多的，不过在近几年来也出现了一种现象，那就是有不少企业响应了当初的“产业链去中国化”，有的是直接退出中国市场，而有的是将自己的工厂转移。
其实个人认为，有一些撤离的企业不仅仅是因为”产业链去中国化”的原因，反而是因为他们在国内的发展不是特别理想，有可能是因为他们始终坚持着一种运营模式，不愿意随着中国市场的变化而做出改变，但是对于一个市场来说，改变可以说是必然的，跟不上这种变化就会被淘汰。
又或者是因为市场的竞争，因为随着我们国家本土企业的不断发展，市场竞争在不断的增加，再加上从如今的消费观念来看，其实越来越多的消费者都会更加倾向于国产品牌，外企在市场中的竞争力小了，就会想办法来及时止损，有的直接退出，让自己亏损不是那么严重，有的将工厂搬离，降低成本。
像一些低端制造业，就有不少将工厂搬去了东南亚国家，为什么要把工厂搬去东南亚呢？第一是因为成本要比我们国家低，第二是距离比较近，因为他们本身的业务还留在中国市场。但是光是依靠着低价的劳动成本并不能让他们有更大的利润，因为他们只看到了劳动成本，而忽视了一些其他的因素，像基础设施、员工效率等问题。
虽然说在近几年离开中国市场的企业多，但那些选择留在中国市场的企业更多，像我们比较熟悉的几个外企，特斯拉、奔驰等等，这些外企对中国市场都是充满信心的，并且它们也在中国市场获得了良好的发展，特斯拉做到了市值最高的车企，奔驰有意将中国市场打造成“第二故乡”。
除了外企之外，我们的本土企业发展也还不错，像互联网企业阿里，在这20多年来，阿里从一个18人的小团队一步步做到了如今员工数量超过25万的世界500强企业，在2021年时位居世界500强第63位。本身依靠着电商起家的阿里，如今也在多元化发展，旗下产业发展到了科技、农业、金融等方面，带动了上下游产业的发展，间接为社会提供了4000多万就业岗位。
如今发展的比较好的本土企业数量也不在少数，比亚迪、大疆、华为等等，这些都是相信中国市场、坚持在中国市场发展的企业，并且他们也知道如何去进行改变，如今中国的世界500强企业数量已经达到了世界第一，相信在未来，在世界500强的榜单中会出现更多的中国科技企业！#财经#
美国有70000多家
韩国有60000多家
日本有50000多家
新加坡有20000多家
在这些年来，我们国家逐渐的发展成为了世界上第二大经济体，世界上最大的外资流入国，在我们国家发展的外企数量是比较多的，不过在近几年来也出现了一种现象，那就是有不少企业响应了当初的“产业链去中国化”，有的是直接退出中国市场，而有的是将自己的工厂转移。
其实个人认为，有一些撤离的企业不仅仅是因为”产业链去中国化”的原因，反而是因为他们在国内的发展不是特别理想，有可能是因为他们始终坚持着一种运营模式，不愿意随着中国市场的变化而做出改变，但是对于一个市场来说，改变可以说是必然的，跟不上这种变化就会被淘汰。
又或者是因为市场的竞争，因为随着我们国家本土企业的不断发展，市场竞争在不断的增加，再加上从如今的消费观念来看，其实越来越多的消费者都会更加倾向于国产品牌，外企在市场中的竞争力小了，就会想办法来及时止损，有的直接退出，让自己亏损不是那么严重，有的将工厂搬离，降低成本。
像一些低端制造业，就有不少将工厂搬去了东南亚国家，为什么要把工厂搬去东南亚呢？第一是因为成本要比我们国家低，第二是距离比较近，因为他们本身的业务还留在中国市场。但是光是依靠着低价的劳动成本并不能让他们有更大的利润，因为他们只看到了劳动成本，而忽视了一些其他的因素，像基础设施、员工效率等问题。
虽然说在近几年离开中国市场的企业多，但那些选择留在中国市场的企业更多，像我们比较熟悉的几个外企，特斯拉、奔驰等等，这些外企对中国市场都是充满信心的，并且它们也在中国市场获得了良好的发展，特斯拉做到了市值最高的车企，奔驰有意将中国市场打造成“第二故乡”。
除了外企之外，我们的本土企业发展也还不错，像互联网企业阿里，在这20多年来，阿里从一个18人的小团队一步步做到了如今员工数量超过25万的世界500强企业，在2021年时位居世界500强第63位。本身依靠着电商起家的阿里，如今也在多元化发展，旗下产业发展到了科技、农业、金融等方面，带动了上下游产业的发展，间接为社会提供了4000多万就业岗位。
如今发展的比较好的本土企业数量也不在少数，比亚迪、大疆、华为等等，这些都是相信中国市场、坚持在中国市场发展的企业，并且他们也知道如何去进行改变，如今中国的世界500强企业数量已经达到了世界第一，相信在未来，在世界500强的榜单中会出现更多的中国科技企业！#财经#
猎场观察：最近帮一位年薪几百万的高阶候选人完成了一个职业转换，有些经验个人觉得对其他人是有借鉴意义的。
1.非常清楚自己有什么。候选人985大学毕业，外企工作10多年，在国内的上市公司500强也工作多年，目前他已经中年，非常清晰的知道自己的擅长点是在技术的把关以及团队的管理。加上过往的公司背景，多为外资以及国内的大公司。所以在选择公司的岗位上，还是偏重于过往背景相类似的公司。
2.非常清晰自己要什么。作为过往的背景非常优异，自己还是希望在一家有发展的公司能够做到高层。目前的公司没有办法提供给他这样的机会，所以他才考虑离开，即使是现在面对疫情，面对可能的经济下行的压力。
3.非常清楚自己能放弃什么？候选人知道，如果要想获得比较好的机会，可能在某些方面的要求就不能太高，比如薪酬，比如股票期权等等这些。钱多事少离家近，这样的机会实在是太少。所以机会只要能够满足他个人的发展以及之前对自己的定位，还有就是过往的经验能够复用，以及在新的岗位上能够有更好的挑战，他就能比较好的就接受。
在整个的跟我们猎头的沟通过程当中，人选表达非常清晰，很善于突出自己的优势，而且通过我们了解公司的一些需求点之后，能够很有针对性的去展示自己的价值，热情，职业，所以给客户还有给我们猎头公司留下非常好的印象。也进一步加大了他求职成功的概率！#职场日常 #经验分享 #求职 #工作 #职场那些事儿 https://t.cn/RxuhgIn
1.非常清楚自己有什么。候选人985大学毕业，外企工作10多年，在国内的上市公司500强也工作多年，目前他已经中年，非常清晰的知道自己的擅长点是在技术的把关以及团队的管理。加上过往的公司背景，多为外资以及国内的大公司。所以在选择公司的岗位上，还是偏重于过往背景相类似的公司。
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在整个的跟我们猎头的沟通过程当中，人选表达非常清晰，很善于突出自己的优势，而且通过我们了解公司的一些需求点之后，能够很有针对性的去展示自己的价值，热情，职业，所以给客户还有给我们猎头公司留下非常好的印象。也进一步加大了他求职成功的概率！#职场日常 #经验分享 #求职 #工作 #职场那些事儿 https://t.cn/RxuhgIn
#预制菜##泰国#
当下最火的一道菜，非预制菜莫属。尤其是最近广东发布“预制菜十条”，这个万亿赛道更是迎来巨大红利。不仅是国内企业，外资企业也纷纷抢滩布局。
有一家泰国企业，被称为“中国第一外企”，是最早扎根中国的外资企业。它已经在中国深耕40多年，而且还布局了预制菜全产业链。本期节目走进正大集团的湛江项目，看看这家泰国企业推出的预制菜有何特点。
结尾还有泰国小姐姐介绍泰式预制菜哦[太阳]
https://t.cn/A66TueeM
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