【#人力资源专家# 为什么员工会觉得自己有很多种选择，但是却感觉不那么有优势？】

这里面其实就涉及到了博弈论的知识：“鹰鸽博弈”。我们容易犯的错误往往是在气势上表现得非常强势，是典型的“鹰派”，但是到“策略”上的时候却往往成了“鸽派”，常常不知所措，没有解决问题的思路。

那么如何在“鹰鸽博弈”中取得相对优势呢？有两个策略：一是减少自己的选择，并且让对方知道自己只有这么一个选择，比如破釜沉舟。二是增加对方的选择，让对方产生犹豫，比如穷寇莫追和围城留缺。

我们从博弈的双方来进行分析，公司和员工可以看成是一种合作的关系，而当公司提出离职、调岗和降薪的方案时，其实目的只有一个，那就是不在需要你了，起码是不需要原来成本的你了，并且让员工意识到自己确实已经待不下去了。

同时，公司为了取得更好的博弈收益，就给员工提供了多种可选择的方案，但是从几个方案里面具体去看，你会发现无论是哪种方案，公司都不会明显吃亏。所以公司在这场博弈当中是非常有思路的，一是减少自己的选择，二是增加了员工的选择。

所以，当我们接到公司离职、调岗或者降薪的通知时，一定要警惕和冷静，在这几个方案里面选择自己的最优策略，牢牢坚持住这一个策略，并且让公司知道自己只有这么一个选择，让公司去妥协和让步，相信这样我们员工在当下裁员的大环境下能够取得相对不错的个人收益

#美联储##货币政策# 点评【鲍威尔：2021年开始放慢购债速度是合适的】美东时间8月27日上午10点，美联储主席鲍威尔（Jerome Powell）在杰克逊霍尔（Jackson Hole）全球央行年会发表线上演讲，对当前受德尔塔（Delta）变种毒株影响下的经济复苏做了更全面的展望。

　　鲍威尔在视频讲话中表示，美联储可能会在今年年内开始减少每月购债。在最近发布的联邦公开市场委员会（FOMC）7月会议纪要中，他和大多数与会者也曾一样认为，如果经济大致如预期发展，今年开始放慢每月1200亿美元的债券购买速度可能是合适的。

　　但他指出，不应把缩减购债视为加息将很快到来的信号。鲍威尔表示，缩减资产购买规模的时机和速度，不是为了传递首次加息时间的直接信号。美联储已经为加息提出了一个不同的、严格得多的考核标准。这也与其在7月会议纪要中传递的关于加息的信息相一致。

点评：鲍威尔属于典型的美联储鸽派作风，行事缓慢。他给了一定时间政策缓冲。给了先减速再加息的稳定预期。短期内不用太过担心美联储政策对全球商品市场和股市的影响

【日本前首相安倍晋三今天赴靖国神社“拜鬼”】
日本产经新闻8月15日消息，日本前首相安倍晋三今天参拜靖国神社，并接受日本媒体采访。（环球网） ​​​​

首相安倍“崇拜”外公，却为何只字不提爷爷？

在日本发动侵华战争期间，岸信介这位安倍晋三的外祖父曾是伪满洲国的一名高官，他甚至与东条英机这名日本关东军的参谋长等并称为“满洲五人帮”，是一名二战甲级战犯。此外，在第二次世界大战结束之后，岸信介又是日本政界之中最先敌视新中国的官员。

安倍晋三的祖父安倍宽是个著名的反战分子。安倍宽在日本政界是典型的“鸽派人物”，在第二次世界大战期间，他一直都反对东条英机，曾经甚至痛批了东条英机的军国主义。在日本侵华战争期间，安倍宽从始至终都在不断地指出，日本人不该发动这场侵华战争，因为日本最需要的是和平。