【4月19日安徽省报告新冠肺炎疫情情况】
2022年4月18日0-24时，安徽省报告新增确诊病例1例（合肥市蜀山区），无新增疑似病例，新增无症状感染者60例（合肥市蜀山区1例，阜阳市颍上县2例，淮南市田家庵区2例，滁州市天长市3例，六安市金安区2例、裕安区37例，芜湖市镜湖区6例、弋江区2例、鸠江区4例，安庆市宜秀区1例），新增治愈出院病例1例（淮南市凤台县），新增解除医学观察的无症状感染者68例（合肥市肥东县1例，阜阳市颍上县3例、颍州区20例，淮南市凤台县4例，六安市金安区3例、裕安区36例，铜陵市铜官区1例）。

截至4月18日24时，安徽省累计报告本地确诊病例1045例，目前在院治疗10例（合肥市肥东县1例、蜀山区1例，淮南市凤台县3例，宣城市宣州区1例，阜阳市颍州区1例，滁州市明光市2例，六安市霍邱县1例），累计治愈出院1029例；累计报告境外输入确诊病例15例，治愈出院15例；累计报告医学观察83346人，尚在医学观察的密切接触者22565人。

截至4月18日24时，安徽省尚在医学观察的无症状感染者603例（境外输入1例，安庆市宜秀区5例，宿州市埇桥区4例，滁州市琅琊区1例、天长市40例、明光市3例、定远县3例、南谯区1例，马鞍山市当涂县3例，铜陵市铜官区2例、义安区1例、枞阳县1例，合肥市瑶海区1例、蜀山区10例、包河区5例、长丰县1例，芜湖市繁昌区2例、弋江区4例、镜湖区8例、鸠江区8例，阜阳市颍州区110例、颍上县30例、太和县3例、颍东区3例、临泉县1例，淮南市凤台县77例、寿县1例、田家庵区18例、谢家集区3例、八公山区1例、大通区1例、潘集区2例，宣城市宣州区11例、广德市4例，六安市金安区13例、裕安区209例、霍邱县6例，黄山市祁门县5例，亳州市谯城区1例）。

说明：4月19日0-1时，合肥市另报告新增无症状感染者3例。

2022年4月17日。6:19，沿东岳大街自西向东步行至东亚大街华侨大厦，9:26步行至泰安戴庙南广场，其后自述在岱庙遥参亭东侧花园内南侧长椅附近停留。13:21，沿东岳大街北侧，向东步行至迎春路路口，自述沿迎春路东侧向南，步行至灵山大街。沿灵山大街北侧，向西步行至东湖公园南出口。沿虎山路，东侧向北，步行至东岳大街。沿东岳，大街向西，步行至岱庙，在岱庙东侧花园内南侧长椅附近停留。17:58，沿东岳大街北侧向西步行。离开岱庙南广场，自述经青年路与东岳大街路口向南沿财源大街北侧向西步行至火车站。经火车站东侧桥洞，向南至汽车站向西步行。20点，沿荣院东路向南经过晨光文具店门口，20:16，沿泰山大街路南侧向西步行经过泰山汽车站，20:20沿泰山大街南侧向西步行，经过富桥足道门口。 https://t.cn/R2WxTyu

#管理[超话]#偶然看到此图，虽然完全认同（觉得把企业HR同行低估了），但也觉得有几分道理，企业HR经理人与咨询公司的HR咨询顾问真是有很多的不同点，这个我在八年前已讲过多次（HRD与HRC为何差距这么大？）。
时至今日，我仍然认为，除了上述6点差异外，站在HR个人角度来看，工作成就感、个人收入提升速度与职业生命周期这3个方面，是两者之间差距最明显的。
在“旧咨询未死，新咨询已立”的大变革时代，客户期望顾问参与更多，也要求更能落地执行，具有HR实操经验咨询顾问将更受欢迎。