今早社区工作人员的大喇叭喊的是最后一天核酸[可怜]期待早日解封,周一早上学校组织了线上升旗仪式,并邀请家长一起参加,能哥庄重地换上了西装,并和孩子一起唱国歌。“有仪式感的人,一定会对喜欢的人特别好,事事以你为主,为你制造惊喜,就算这个世界上所有的人都希望你长大,在他这里,你永远都是最宝贝的小朋友。 ”下午茶☕️时间[羞嗒嗒]没舍得用最后一盒淡奶油,怕万一孩子生日解封不了留着还能给他做个生日蛋糕,没想到这个方子也成功了!#双向的分享欲有多浪漫##美食分享##我的生活仪式感# https://t.cn/Rf2n3OC
共同抗疫||我院积极开展全员核酸检测工作
疫情就是命令,防控就是责任。根据当前疫情防控工作需要,为进一步深入细致做好做实我校新冠肺炎疫情防控工作,筑牢织密全校师生生命健康安全屏障,4月18日,我院在学校、老师的组织安排下有序开展新一轮核酸检测。
我院认真做好各项准备工作,组织学生分批、分时段到场采样。登记等候、样本采集,有序离场。在医护人员、师生、志愿者及相关部门的通力配合下,现场采样工作有条不紊、井然有序。
哪有什么岁月静好,只不过是有人替你负重前行核酸检测顺利进行要感谢现场的医护人员们
他们克服困难、任劳任怨、默默付出、不诉辛苦密闭的防护服内,是他们疲惫的身躯,他们是白衣天使,是校园防疫安全的保障。
我院志愿者们积极主动参与到核酸检测的服务工作中,他们没有过多言语,只是默默工作,确保核酸检测工作全程安全有序地进行,尽全力协助医护人员完成相关工作,以实际行动守护校园安全,身体力行奉献青春力量。
我院学生识大体、顾大局,主动配合核酸检测,规范佩戴口罩,按照志愿者们的引导,遵照防疫规定,有序完成现场采样。此次核酸检测在我院学生的积极配合及医护人员尽职尽责地工作下顺利完成,有效保障了全校师生的个人健康,为全校师生筑起一道安全防线。
疫情防控是一场人民战争,人人都是战士,人人都能出力。不懈怠、不放松,继续紧绷疫情防控这根弦,做好个人防护,守好脚下阵地,相信通过我们的不懈努力,终会等到云散月明那天的到来。 https://t.cn/R2WxHXr
疫情就是命令,防控就是责任。根据当前疫情防控工作需要,为进一步深入细致做好做实我校新冠肺炎疫情防控工作,筑牢织密全校师生生命健康安全屏障,4月18日,我院在学校、老师的组织安排下有序开展新一轮核酸检测。
我院认真做好各项准备工作,组织学生分批、分时段到场采样。登记等候、样本采集,有序离场。在医护人员、师生、志愿者及相关部门的通力配合下,现场采样工作有条不紊、井然有序。
哪有什么岁月静好,只不过是有人替你负重前行核酸检测顺利进行要感谢现场的医护人员们
他们克服困难、任劳任怨、默默付出、不诉辛苦密闭的防护服内,是他们疲惫的身躯,他们是白衣天使,是校园防疫安全的保障。
我院志愿者们积极主动参与到核酸检测的服务工作中,他们没有过多言语,只是默默工作,确保核酸检测工作全程安全有序地进行,尽全力协助医护人员完成相关工作,以实际行动守护校园安全,身体力行奉献青春力量。
我院学生识大体、顾大局,主动配合核酸检测,规范佩戴口罩,按照志愿者们的引导,遵照防疫规定,有序完成现场采样。此次核酸检测在我院学生的积极配合及医护人员尽职尽责地工作下顺利完成,有效保障了全校师生的个人健康,为全校师生筑起一道安全防线。
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【收回6000余名事业编制!锡盟提高编制资源使用效益】锡盟委编办全面准确把握新时代机构编制工作的战略定位、目标任务、职责使命,把机构编制工作放到党委全局工作中考量、放在党管干部、党管组织的全流程中谋划,切实增强工作的前瞻性、主动性和创造性,为全盟高质量发展提供机构编制保障。
细化落实控编减编措施
统筹考虑编制总量、实有人数、政策性安置等因素,科学合理拟定用编进人计划,确保高质量进人,充分利用好编制资源,最大限度激发编制资源效益。盘活编制资源,持续加大编制资源统筹使用力度,通过跨部门统筹方式,从职能弱化和撤销事业单位收回1600余名编制,优先配置给纪检监察、应急管理、生态环境、统战民族等重点行业领域;通过跨层级、跨地区统筹方式,收回盟本级和部分旗县市(区)1500余名事业编制和3000余名中小学教职工编制,预借给编制紧缺旗县,重点保障基层经济社会发展需要。通过设立100名中小学教职工周转编制、50名人才引进专项编制等创新举措,保障急需紧缺人才编制需求,解决编制结构性紧缺与实际需求的矛盾,提高编制资源使用效益。
创新工作方式
加强与组织、财政、人社、医保等部门的协调配合,筹建锡盟机构编制人员经费共享信息管理平台,发挥机构编制部门前置作用,以机构编制为基本依据,建立机构编制、组织人事、财政预算、保险核定相互协调约束机制,提升行政效能,切实把机构编制工作纳入法治化轨道。严格落实《中国共产党机构编制工作条例》明确的程序要求,履行党组动议、开展调研论证、落实审议决定、完善组织实施,机构编制事项批复后,对部门工作运转情况进行跟踪调研、效果评估,切实维护“三定”规定权威,增强机构编制管理工作实用性。
创新动态调整方式
坚持以职能变化为依据,对机构编制实行动态调整,从严审批新增机构编制。对各部门单位职责职能运行及时进行跟踪问效,根据各部门单位履职情况做出调整机构编制的意见,尽量通过内部调剂、挖掘潜力、提升效能满足工作任务需要,进一步保障机构编制资源向重点领域、重点部门倾斜。#内蒙古时政##内蒙古人事#(锡林郭勒日报)
细化落实控编减编措施
统筹考虑编制总量、实有人数、政策性安置等因素,科学合理拟定用编进人计划,确保高质量进人,充分利用好编制资源,最大限度激发编制资源效益。盘活编制资源,持续加大编制资源统筹使用力度,通过跨部门统筹方式,从职能弱化和撤销事业单位收回1600余名编制,优先配置给纪检监察、应急管理、生态环境、统战民族等重点行业领域;通过跨层级、跨地区统筹方式,收回盟本级和部分旗县市(区)1500余名事业编制和3000余名中小学教职工编制,预借给编制紧缺旗县,重点保障基层经济社会发展需要。通过设立100名中小学教职工周转编制、50名人才引进专项编制等创新举措,保障急需紧缺人才编制需求,解决编制结构性紧缺与实际需求的矛盾,提高编制资源使用效益。
创新工作方式
加强与组织、财政、人社、医保等部门的协调配合,筹建锡盟机构编制人员经费共享信息管理平台,发挥机构编制部门前置作用,以机构编制为基本依据,建立机构编制、组织人事、财政预算、保险核定相互协调约束机制,提升行政效能,切实把机构编制工作纳入法治化轨道。严格落实《中国共产党机构编制工作条例》明确的程序要求,履行党组动议、开展调研论证、落实审议决定、完善组织实施,机构编制事项批复后,对部门工作运转情况进行跟踪调研、效果评估,切实维护“三定”规定权威,增强机构编制管理工作实用性。
创新动态调整方式
坚持以职能变化为依据,对机构编制实行动态调整,从严审批新增机构编制。对各部门单位职责职能运行及时进行跟踪问效,根据各部门单位履职情况做出调整机构编制的意见,尽量通过内部调剂、挖掘潜力、提升效能满足工作任务需要,进一步保障机构编制资源向重点领域、重点部门倾斜。#内蒙古时政##内蒙古人事#(锡林郭勒日报)
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