#武汉大学# #武汉大学[超话]#
武汉大学的前身是清末湖广总督张之洞于1893年创办的自强学堂。1902年更名为方言学堂。辛亥革命后,北洋政府以方言学堂为基础,于1913年建立国立武昌高等师范学校。1923年更名为国立武昌师范大学,1925年又更名为国立武昌大学。1926年武汉国民政府将武昌大学与其他几所学校合并,组建国立武昌中山大学。1928年7月,国民政府改组武昌中山大学,组建国立武汉大学。1932年春,全校师生迁入珞珈山新校舍。抗日战争期间,武汉大学迁至四川乐山。1946年10月迁回武昌珞珈山。至1946年底,学校已设有"文法理工农医"六大学院,包括21个系和8个研究所,在国内外享有很高声望。中华人民共和国成立后,武汉大学办学规模进一步扩大,教学质量和科研水平进一步提高。1952年全国高校院系调整,武汉大学成为直属中华人民共和国教育部领导的重点文理综合大学。改革开放以来,武汉大学发展速度加快,总体水平有了很大提高,办学规模进一步扩大,办学实力进一步增强,现已形成多学科综合发展、多种办学层次并存的格局。
1893年,湖广总督张之洞在武昌创办自强学堂,开设方言(即外国语言)、算学、格致、商务四门,专门培养外语和商务人才。
1896年,矿务、化学学堂并入自强学堂。
1902年,自强学堂迁至武昌东厂口,改名为方言学堂。
1911年,方言学堂被迫停办。
1913年,以原方言学堂的校舍、图书、师资为基础,改建成国立武昌高等师范学校,设英语、博物、数学物理、历史地理等四部。
1922年,改四部为8系,即教育哲学系、国文系、英语系、数学系、理化系、历史社会学系、生物系、地质系。
1923年,国立武昌高等师范学校改名为国立武昌师范大学。
1924年,国立武昌师范大学改名为国立武昌大学。
1926年,国立武昌大学、国立商科大学、省立医科大学、省立法科大学、省立文科大学以及私立文华大学等合并,建立国立武昌中山大学。设有大学部和文、理、法、经、医、预6科、17个系2个部。
1928年,改组国立武昌中山大学,组建国立武汉大学。下设文、理、工、法四个学院。
1932年,由武昌东厂口迁入珞珈山新校舍。
1936年,成立农学院,成为有文、法、理、工、农5个学院15个系以及2个研究所的综合性大学。
1938年,学校西迁四川乐山,农学院并入中央大学。
1946年,恢复农学院,设立医学院,武汉大学迁回武昌珞珈山。设有文、法、理、工、农、医6个学院21个系8个研究所。
1950年,湖南大学水利系划归武汉大学,与土木系水利组合并,成立水利系。武汉大学医学院从武汉大学分出,与上海同济大学医学院合并成中南同济医学院。
1952年,河南大学等校的水利系划归武汉大学,与武汉大学水利系合并成水利学院。武汉大学农学院从武汉大学分出,与湖北农学院合并成华中农学院。哲学系并入北京大学,矿冶系调入中南矿冶学院。
1953年,工学院从武汉大学分出,成立华中工学院。
1954年,水利学院从武汉大学分出,成立武汉水利学院。
1956年,恢复哲学系。
1958年,恢复外文系。
1966年,在鄂西北襄阳隆中建立襄阳分校。
1970年,在湖北荆州地区建立沙洋分校。
1977年,襄阳分校、沙洋分校停办。
1978年,从理科中分出三个新系,即计算机科学系、空间物理学系、病毒学及分子生物学系。
1984年,成为全国首批成立研究生院的院校之一成立经济与管理学院、图书情报学院。
1986年,经济与管理学院分为经济学院、管理学院;成立法学院。
1988年,成立成人教育学院、建筑学系。
1990年,成立外国语言文学学院。
1992年,成立政治与行政学院、生命科学学院。
1993年,百年校庆盛典。
1994年,空间物理学系与无线电信息工程学系合并,成立电子信息学学院。
1995年,成立新闻学院。
1996年,成立旅游学院、律师进修学院、哲学学院。
1997年,成立文学院、计算机科学与技术学院、理学院、化学学院。
1998年,成立历史文化学院、留学生教育学院。
1999年,院系重组,由16个学院、3个直属系改组为9大学院,即:人文科学学院、法学院、商学院、外国语言文学学院、大众传播与知识信息管理学院、数学与计算机科学学院、生命科学学院、物理与电子信息科学学院、化学与环境科学学院。
2000年8月2日,武汉大学、武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并成组建新的武汉大学。
实事求是的讲,武汉大学是一所好大学,绝对的好大学。
但是,就和其他高校一样,武汉大学的教师、教授们的意识形态,的确是有问题的。
包括对一些人的处理上,就可以看出来问题了。
高校是个水泼不进、针扎不进的地方。
唯一可惜的,就是我们很多的好苗子,送进去的时候是好的,但是长出来以后是啥样,就不好说了。这就是为啥我没有直接去批评某个具体的教师的原因。
根子不在哪个具体的教师或者教授,也不在那些武大毕业的校友们。
学校是好学校,学生是好学生,老师有好有坏,教授有优有劣,而领导班子……一言难尽。
武汉大学的前身是清末湖广总督张之洞于1893年创办的自强学堂。1902年更名为方言学堂。辛亥革命后,北洋政府以方言学堂为基础,于1913年建立国立武昌高等师范学校。1923年更名为国立武昌师范大学,1925年又更名为国立武昌大学。1926年武汉国民政府将武昌大学与其他几所学校合并,组建国立武昌中山大学。1928年7月,国民政府改组武昌中山大学,组建国立武汉大学。1932年春,全校师生迁入珞珈山新校舍。抗日战争期间,武汉大学迁至四川乐山。1946年10月迁回武昌珞珈山。至1946年底,学校已设有"文法理工农医"六大学院,包括21个系和8个研究所,在国内外享有很高声望。中华人民共和国成立后,武汉大学办学规模进一步扩大,教学质量和科研水平进一步提高。1952年全国高校院系调整,武汉大学成为直属中华人民共和国教育部领导的重点文理综合大学。改革开放以来,武汉大学发展速度加快,总体水平有了很大提高,办学规模进一步扩大,办学实力进一步增强,现已形成多学科综合发展、多种办学层次并存的格局。
1893年,湖广总督张之洞在武昌创办自强学堂,开设方言(即外国语言)、算学、格致、商务四门,专门培养外语和商务人才。
1896年,矿务、化学学堂并入自强学堂。
1902年,自强学堂迁至武昌东厂口,改名为方言学堂。
1911年,方言学堂被迫停办。
1913年,以原方言学堂的校舍、图书、师资为基础,改建成国立武昌高等师范学校,设英语、博物、数学物理、历史地理等四部。
1922年,改四部为8系,即教育哲学系、国文系、英语系、数学系、理化系、历史社会学系、生物系、地质系。
1923年,国立武昌高等师范学校改名为国立武昌师范大学。
1924年,国立武昌师范大学改名为国立武昌大学。
1926年,国立武昌大学、国立商科大学、省立医科大学、省立法科大学、省立文科大学以及私立文华大学等合并,建立国立武昌中山大学。设有大学部和文、理、法、经、医、预6科、17个系2个部。
1928年,改组国立武昌中山大学,组建国立武汉大学。下设文、理、工、法四个学院。
1932年,由武昌东厂口迁入珞珈山新校舍。
1936年,成立农学院,成为有文、法、理、工、农5个学院15个系以及2个研究所的综合性大学。
1938年,学校西迁四川乐山,农学院并入中央大学。
1946年,恢复农学院,设立医学院,武汉大学迁回武昌珞珈山。设有文、法、理、工、农、医6个学院21个系8个研究所。
1950年,湖南大学水利系划归武汉大学,与土木系水利组合并,成立水利系。武汉大学医学院从武汉大学分出,与上海同济大学医学院合并成中南同济医学院。
1952年,河南大学等校的水利系划归武汉大学,与武汉大学水利系合并成水利学院。武汉大学农学院从武汉大学分出,与湖北农学院合并成华中农学院。哲学系并入北京大学,矿冶系调入中南矿冶学院。
1953年,工学院从武汉大学分出,成立华中工学院。
1954年,水利学院从武汉大学分出,成立武汉水利学院。
1956年,恢复哲学系。
1958年,恢复外文系。
1966年,在鄂西北襄阳隆中建立襄阳分校。
1970年,在湖北荆州地区建立沙洋分校。
1977年,襄阳分校、沙洋分校停办。
1978年,从理科中分出三个新系,即计算机科学系、空间物理学系、病毒学及分子生物学系。
1984年,成为全国首批成立研究生院的院校之一成立经济与管理学院、图书情报学院。
1986年,经济与管理学院分为经济学院、管理学院;成立法学院。
1988年,成立成人教育学院、建筑学系。
1990年,成立外国语言文学学院。
1992年,成立政治与行政学院、生命科学学院。
1993年,百年校庆盛典。
1994年,空间物理学系与无线电信息工程学系合并,成立电子信息学学院。
1995年,成立新闻学院。
1996年,成立旅游学院、律师进修学院、哲学学院。
1997年,成立文学院、计算机科学与技术学院、理学院、化学学院。
1998年,成立历史文化学院、留学生教育学院。
1999年,院系重组,由16个学院、3个直属系改组为9大学院,即:人文科学学院、法学院、商学院、外国语言文学学院、大众传播与知识信息管理学院、数学与计算机科学学院、生命科学学院、物理与电子信息科学学院、化学与环境科学学院。
2000年8月2日,武汉大学、武汉水利电力大学、武汉测绘科技大学、湖北医科大学合并成组建新的武汉大学。
实事求是的讲,武汉大学是一所好大学,绝对的好大学。
但是,就和其他高校一样,武汉大学的教师、教授们的意识形态,的确是有问题的。
包括对一些人的处理上,就可以看出来问题了。
高校是个水泼不进、针扎不进的地方。
唯一可惜的,就是我们很多的好苗子,送进去的时候是好的,但是长出来以后是啥样,就不好说了。这就是为啥我没有直接去批评某个具体的教师的原因。
根子不在哪个具体的教师或者教授,也不在那些武大毕业的校友们。
学校是好学校,学生是好学生,老师有好有坏,教授有优有劣,而领导班子……一言难尽。
兰州大学第二医院2022年招聘启事
一、医院简介
兰州大学第二医院,是一所集医疗、教学和科研于一体的大型三级甲等综合医院,甘肃省儿童医院也设在院内。现医院开放床位3500张,占地155亩,总建筑面积约28.1万平方米。
医院设有50个临床医技科室,95个护理单元。拥有5个国家临床重点专科,5个国家临床医学研究中心分中心,2个甘肃省临床医学中心,29个省级医疗卫生重点学科,21个省级医疗卫生重点专业,1个甘肃高校省级重点学科,7个兰州大学临床医学研究型学科;1个院士专家工作站,下设3个院士工作基地;15个国家级培训基地,17个省级质量控制中心,26个甘肃省专科(技术)联盟,6个省级重点实验室,4个省级工程研究中心,7个省级临床医学研究中心,1个省级科技创新服务平台,5个省级国际科技合作基地,1个萃英生物医学研究中心,12个院级重点实验室;获批五星高级卒中中心,甘肃省I级创伤中心、甘肃省危重孕产妇救治中心,甘肃省危重新生儿救治中心,甘肃省心理卫生中心,甘肃省听力障碍诊断中心,甘肃省眼科疾病干部保健中心,甘肃省儿童青少年健康指导中心等专科专病诊疗中心,通过中国胸痛中心、中国高血压中心、中国房颤中心认证,建成中国西部首家“内镜培训基地”以及西北地区首家直通梅奥国际会诊中心。医院连续7年入选艾力彼中国百强顶级医院,2020年中国综合医院手术量排行榜位列甘青宁首位,2020年中国综合医院门急诊量排行榜位列全国百强、甘肃首位,2018、2019年度三级公立医院绩效考核成绩位列A+等级,甘肃首位。
医院现有在职职工4800多人,具有硕博士学位的1449人,高级专业技术职称694人,享受国务院政府特殊津贴专家16人;卫生部有突出贡献中青年专家3人;省级优秀专家9人;甘肃省拔尖领军人才1人;国家有关人才引进计划青年项目入选1人;甘肃省领军人才30人(第一层次15人、第二层次15人);省“555科技人才工程”人选17人(一层次5人、二层次12人);省“333科技人才工程”人选9人;省卫生系统领军人才21人;甘肃省卫生健康行业骨干人才9人;甘肃省卫生健康行业青年人才5人;兰州大学“萃英学者”9人。作为兰州大学第二临床医学院,设有42个教研室。现有临床医学一级学科博士学位和专业博士学位授予资格和1个临床医学一级学科博士后科研流动站,形成了博士后、博士、硕士(学术型和专业型)和学士的完整的人才培养体系。医院师资力量雄厚,现有42个教研室,硕博士生导师138人(其中博士生导师50人),教授53人,副教授106人。二院人秉承“厚德精医,博学笃行”的院训,以高尚的医德、精湛的医术书写了辉煌的历史,今天的二院人将以“自强不息,追求卓越”的精神,朝着建设成为新时代一流研究型大学医院而扬帆远航。
二、岗 位:
医疗、医技岗位、科研岗位、院感岗位、护理岗位、技师岗位。
三、基本条件:
(一)拥护党的领导,拥护党的路线、方针、政策,能够践行社会主义核心价值观;
(二)遵纪守法,身体健康,仪表端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,德才兼备,具有良好的医德医风和职业素养;
(三)在校期间品学兼优,专业知识扎实,积极进取,具有良好的团队协作精神及沟通能力。
四、具体条件:
(一)医疗、医技岗位
1.硕士研究生及以上学历并获得相应学位,且第一学历为普通高等学校本科学历并获得相应学位,博士研究生其前学历可适当放宽。
2.硕士年龄一般在35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)、博士年龄一般在40周岁以下(1982年1月1日及以后出生),急需岗位或具有高级职称任职资格的学科带头人,年龄可适当放宽。
3.有相关岗位资格证。
4.医疗、医技岗位(除药学)往届硕士研究生(中级以下)需获得住院医师规范化培训结业合格证书;应届硕士研究生(除药学)需按期取得住院医师规范化培训结业合格证书。
5. 获得专科医师规范化培训结业合格证者优先。
(二)科研岗位
1.博士研究生学历并获得相应学位,且通过大学英语六级。
2.博士年龄一般在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生),具有高级职称任职资格及博士后工作经历者,年龄可适当放宽。
(三)护理岗位
1.高中起点普通高等学校本科及以上学历,并取得相应学位;本科毕业生年龄在26周岁及以下(1996年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)
2.非应届毕业生需有护士资格证;
3.省内外护理专业竞赛获奖者,英语水平达到国家四级及以上者优先。
(四)技师岗位(含ECMO)
1.高中起点普通高等学校本科及以上学历,并取得相应学位;
2.本科毕业生年龄不超过26岁(1996年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过35岁(1987年1月1日后出生);急需、紧缺岗位且有三甲医院工作经历的年龄适当放宽;
3.所学专业为康复治疗学、医学影像技术、临床听力学、眼视光学、病理学技术、检验医学、生物医学、中医推拿等相关专业;
4.ECMO技术岗位需有三甲医院从事ECMO三年以上工作经历;
5.非应届毕业生需获得相应岗位资格证;
6.通过大学英语四级考试、有三甲医院工作经历者优先考虑 。
五、应聘报名:
(一)报名方式:网上报名(切勿重复提交)
(二)经初审合格后,复审需提供以下材料:学历、学位证书、毕业生推荐表及学生证等相关证书原件、复印件(复审时间另行通知)。
六、其他:
报名地点:甘肃省兰州市城关区萃英门82号
兰州大学第二医院人事科
邮 编:730030
联系电话:0931-8942259
网上报名二维码 :见图片
特别提示:
1.本次招聘采取网上报名,不进行现场报名;
2.本院不委托任何第三方代为招聘,所有报名考核不收取任何费用,各考核环节均在本院进行。请关注医院官网信息,谨防假冒!
一、医院简介
兰州大学第二医院,是一所集医疗、教学和科研于一体的大型三级甲等综合医院,甘肃省儿童医院也设在院内。现医院开放床位3500张,占地155亩,总建筑面积约28.1万平方米。
医院设有50个临床医技科室,95个护理单元。拥有5个国家临床重点专科,5个国家临床医学研究中心分中心,2个甘肃省临床医学中心,29个省级医疗卫生重点学科,21个省级医疗卫生重点专业,1个甘肃高校省级重点学科,7个兰州大学临床医学研究型学科;1个院士专家工作站,下设3个院士工作基地;15个国家级培训基地,17个省级质量控制中心,26个甘肃省专科(技术)联盟,6个省级重点实验室,4个省级工程研究中心,7个省级临床医学研究中心,1个省级科技创新服务平台,5个省级国际科技合作基地,1个萃英生物医学研究中心,12个院级重点实验室;获批五星高级卒中中心,甘肃省I级创伤中心、甘肃省危重孕产妇救治中心,甘肃省危重新生儿救治中心,甘肃省心理卫生中心,甘肃省听力障碍诊断中心,甘肃省眼科疾病干部保健中心,甘肃省儿童青少年健康指导中心等专科专病诊疗中心,通过中国胸痛中心、中国高血压中心、中国房颤中心认证,建成中国西部首家“内镜培训基地”以及西北地区首家直通梅奥国际会诊中心。医院连续7年入选艾力彼中国百强顶级医院,2020年中国综合医院手术量排行榜位列甘青宁首位,2020年中国综合医院门急诊量排行榜位列全国百强、甘肃首位,2018、2019年度三级公立医院绩效考核成绩位列A+等级,甘肃首位。
医院现有在职职工4800多人,具有硕博士学位的1449人,高级专业技术职称694人,享受国务院政府特殊津贴专家16人;卫生部有突出贡献中青年专家3人;省级优秀专家9人;甘肃省拔尖领军人才1人;国家有关人才引进计划青年项目入选1人;甘肃省领军人才30人(第一层次15人、第二层次15人);省“555科技人才工程”人选17人(一层次5人、二层次12人);省“333科技人才工程”人选9人;省卫生系统领军人才21人;甘肃省卫生健康行业骨干人才9人;甘肃省卫生健康行业青年人才5人;兰州大学“萃英学者”9人。作为兰州大学第二临床医学院,设有42个教研室。现有临床医学一级学科博士学位和专业博士学位授予资格和1个临床医学一级学科博士后科研流动站,形成了博士后、博士、硕士(学术型和专业型)和学士的完整的人才培养体系。医院师资力量雄厚,现有42个教研室,硕博士生导师138人(其中博士生导师50人),教授53人,副教授106人。二院人秉承“厚德精医,博学笃行”的院训,以高尚的医德、精湛的医术书写了辉煌的历史,今天的二院人将以“自强不息,追求卓越”的精神,朝着建设成为新时代一流研究型大学医院而扬帆远航。
二、岗 位:
医疗、医技岗位、科研岗位、院感岗位、护理岗位、技师岗位。
三、基本条件:
(一)拥护党的领导,拥护党的路线、方针、政策,能够践行社会主义核心价值观;
(二)遵纪守法,身体健康,仪表端正,爱岗敬业,吃苦耐劳,德才兼备,具有良好的医德医风和职业素养;
(三)在校期间品学兼优,专业知识扎实,积极进取,具有良好的团队协作精神及沟通能力。
四、具体条件:
(一)医疗、医技岗位
1.硕士研究生及以上学历并获得相应学位,且第一学历为普通高等学校本科学历并获得相应学位,博士研究生其前学历可适当放宽。
2.硕士年龄一般在35周岁以下(1987年1月1日及以后出生)、博士年龄一般在40周岁以下(1982年1月1日及以后出生),急需岗位或具有高级职称任职资格的学科带头人,年龄可适当放宽。
3.有相关岗位资格证。
4.医疗、医技岗位(除药学)往届硕士研究生(中级以下)需获得住院医师规范化培训结业合格证书;应届硕士研究生(除药学)需按期取得住院医师规范化培训结业合格证书。
5. 获得专科医师规范化培训结业合格证者优先。
(二)科研岗位
1.博士研究生学历并获得相应学位,且通过大学英语六级。
2.博士年龄一般在40周岁以下(1981年1月1日及以后出生),具有高级职称任职资格及博士后工作经历者,年龄可适当放宽。
(三)护理岗位
1.高中起点普通高等学校本科及以上学历,并取得相应学位;本科毕业生年龄在26周岁及以下(1996年1月1日及以后出生);硕士研究生年龄在30周岁及以下(1992年1月1日及以后出生)
2.非应届毕业生需有护士资格证;
3.省内外护理专业竞赛获奖者,英语水平达到国家四级及以上者优先。
(四)技师岗位(含ECMO)
1.高中起点普通高等学校本科及以上学历,并取得相应学位;
2.本科毕业生年龄不超过26岁(1996年1月1日后出生);硕士研究生年龄不超过35岁(1987年1月1日后出生);急需、紧缺岗位且有三甲医院工作经历的年龄适当放宽;
3.所学专业为康复治疗学、医学影像技术、临床听力学、眼视光学、病理学技术、检验医学、生物医学、中医推拿等相关专业;
4.ECMO技术岗位需有三甲医院从事ECMO三年以上工作经历;
5.非应届毕业生需获得相应岗位资格证;
6.通过大学英语四级考试、有三甲医院工作经历者优先考虑 。
五、应聘报名:
(一)报名方式:网上报名(切勿重复提交)
(二)经初审合格后,复审需提供以下材料:学历、学位证书、毕业生推荐表及学生证等相关证书原件、复印件(复审时间另行通知)。
六、其他:
报名地点:甘肃省兰州市城关区萃英门82号
兰州大学第二医院人事科
邮 编:730030
联系电话:0931-8942259
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特别提示:
1.本次招聘采取网上报名,不进行现场报名;
2.本院不委托任何第三方代为招聘,所有报名考核不收取任何费用,各考核环节均在本院进行。请关注医院官网信息,谨防假冒!
#鄂尔多斯年薪60万招中小学教师#【年薪60万招中小学教师,鄂尔多斯:财政负担得起】近日,地处西部内陆的城市鄂尔多斯,打出了年薪60万招聘清华、北大毕业生当中小学教师的招聘启事。
此次发布招聘公告的学校,分别是内蒙古鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区(以下简称“伊金霍洛校区”)、鄂尔多斯市第一中学附属小学(以下简称“附属小学”)。
根据上述公告,清华、北大毕业生,实行年薪制,签订3年聘用合同,每人年薪50万元(税前);一次性签订6年聘用合同,每人年薪60万元(税前)。
上述招聘也给了清北毕业生之外的应聘者优厚的待遇。如果通过各项招聘测试且成绩优秀的本科生,将获得1套80平方米住房或25万元安家费;硕士研究生及以上学历可享受100平方米免费住房或30万元安家费。
值得注意的是,以上所有招聘的教师岗位,都带编制。
记者向鄂尔多斯一位负责招聘的工作人员核实上述信息真实性,对方表示,上述信息全部属实,而且相关招聘依然在继续中,欢迎符合条件的毕业生应聘。
高薪诱惑
据悉,此次发出招聘的学校,均由鄂尔多斯市第一中学、伊金霍洛旗人民政府和乌兰集团联合创办,都与鄂尔多斯一中关系密切。伊金霍洛校区更是鄂尔多斯第一中学建立的分校。
鄂尔多斯市第一中学创办于1939年,已经建校80多年。
值得注意的是,从2017年至今的5年时间,鄂尔多斯一中平均每年考入清北人数均在30人以上。2014年以来,有6位同学夺得内蒙古自治区高考状元,分别是3位文科状元和3位理科状元。
由于优秀的高考成绩,在整个内蒙古,鄂尔多斯一中形成了一定影响力。在上述参与高薪招聘的学校中,伊金霍洛校区于2020年11月完工;附属小学则在2021年秋季正式招生。
不过,记者发现,近日伊金霍洛校区发布的“高薪”招聘公告,已经是近期该校第三次发布的招聘公告。2020年12月和2021年3月,该校也发布过相关教师招聘公告。
近年来,多次因高薪招聘教师引发社会热议的城市,是深圳。深圳最知名的中学——深圳中学,整个教师队伍中毕业于清华北大的教师有100多人。根据深圳市教育局公布的预算,深圳中学今年用于在职人员工资福利支出的预算约为2亿元,该校职工总数为471人。
除了深圳中学,深圳其他中学一线教师薪资水平也远超其他城市,不少一线教师年薪可达30万。早在2019年,深圳龙华区就在招聘信息中打出了本科生年薪26万+,研究生28万+,全年带薪休假165天+的招聘口号。
不过,深圳的中学能够吸引众多人才,靠的可能不仅是高薪,还有一线城市光环的加持。其他城市未必有这样的底气。
今年2月,江苏省宿迁市宿豫区的教师招聘,因为报名人数没有达到要求,取消了一大批教师岗位。
同样在今年,辽宁省葫芦岛市由于部分岗位报名人数未达到1:3的开考比例,多个招聘的教师岗位被取消。
“五六十万年薪确实非常诱人,但考虑到城市还是会犹豫。”来自北京大学的毕业生小飞(化名)对记者表示。
和所有人才流动一样,优秀教师人才的流动,也遵循普遍规律。近年来,东南沿海等发达地区和中部强省会城市师资充沛,对于鄂尔多斯这样的西部内陆城市,高薪挖人能否从根本上提升本地教育水平?
教育专家储朝晖对记者表示,不论如何,这都是鄂尔多斯当地政府提升本地教育水平的一种积极姿态。不过,他也表示“后续成果还不好评估,做肯定比不做强” 。
“土豪”城市的困惑
当记者向鄂尔多斯负责招聘老师,核实清华、北大毕业生可获得最高60万年薪的待遇时,对方肯定地表示,只要相关毕业生通过招聘考核,就可获得上述薪资。“我们财政可以负担得起”,上述招聘老师坦言。
在中国城市中,鄂尔多斯一直以高人均GDP著称。2020年,在中国所有城市中,鄂尔多斯人均GDP高居第四。
数据显示,2021年1-8月,鄂尔多斯全市一般公共预算收入累计完成374.8亿元,较上年同期(下同)增长31.7%,其中税收收入296.2亿元,增长31.7%;非税收入78.6亿元,增长31.9%。
2021年是煤炭的“大年”,煤炭价格高企。鄂尔多斯一般公共性预算收入快速增长,不让人意外。据今年9月最新数据,煤炭开采和洗选业价格上涨74.9%,涨幅比上月扩大17.8个百分点。
“煤炭等资源的价格具有强周期性,这对资源型城市本身影响较大。”中国社科院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞分析。
与一般城市不同的是,近二十多年的鄂尔多斯,发展几经波折。
在2000年之前,鄂尔多斯在内蒙古的城市中并不惹眼,GDP也常年在倒数几位徘徊,直到发现了大型煤田。
据了解,鄂尔多斯煤炭已探明储量约占全国的1/6。2019年,鄂尔多斯市生产煤炭6.8亿吨、天然气产量261亿立方米,分别占全国的17%、15.34%。
“从2000年左右到2011年,煤炭财富让鄂尔多斯整个社会非常浮躁,各种炒房、民间借贷蔚然成风。”在鄂尔多斯政府工作的范明(化名)告诉记者。
2011年,住建部联合高和投资发布的《中国民间资本投资调研报告》称,鄂尔多斯人均GDP超越香港,位居全国第一。彼时,鄂尔多斯资产过亿的富豪人数超过了7000人。
然而,在2011年下半年开始,随着煤炭价格的腰斩,在鄂尔多斯引发了一系列连锁反应。彼时,鄂尔多斯从楼市到民间借贷,出现连锁反应,整个城市的经济蒙上寒霜。
经济学上有“资源诅咒”一说,指那些自然资源异常丰富的国家或城市,往往会过分依赖资源开发,而忽略了对人才及其他产业的投入,长此以往,反而会丧失发展的后劲,最终陷入停滞甚至是倒退。
“直到今天,鄂尔多斯的发展还严重依赖煤炭。不过,2011年之后鄂尔多斯也从上一轮煤炭狂热中醒来,几年时间基本修复了上一轮楼市、民间借贷的问题。”范明说。
煤、人才与转型
近几年,减轻煤炭依赖和产业转型,一直是鄂尔多斯的主题。
除了摆脱煤炭的周期性波动,作为资源型城市,面对碳达峰这一重大主题,鄂尔多斯转型压力加大。2021年10月,鄂尔多斯还专门召开了零碳产业峰会。
范明告诉记者,前几年煤价格低,鄂尔多斯着重发展煤液化等煤炭延伸产业。近几年,鄂尔多斯的转型,已经由最初的煤炭化工产业,延伸到装备制造业和新能源产业。
相比煤炭等传统产业,不论装备制造业还是新能源产业,人才都是关键。
除了高薪招聘教师,近期鄂尔多斯还发布“人才30条”。根据这一政策,鄂尔多斯对顶尖人才团队“一事一议”,最高给予1亿元资助;获评市级创新创业人才团队最高给予1000万元经费支持。全职在鄂尔多斯工作的“天骄英才”“草原英才”“鄂尔多斯英才”“青年优秀人才”,分别给予40万元、30万元、20万元、10万元工作补贴。
而对于战略性新兴产业相关企业引进的高端人才和本科生分别给予10万元和1万元生活补贴。
牛凤瑞认为,教育水平的提高,是吸引外部人才的一个重要条件。如果没有良好的中小学教育,很难留住高水平人才,所以当地政府招聘清华北大高材生从事教育工作,目的在于提升地方软实力。
事实上,在近几年转型探索中,鄂尔多斯可谓一路坎坷。
因“加水就能跑的汽车”闻名全国的庞青年,早在2011年,就发现了急于转型的鄂尔多斯。2011年鄂尔多斯市政府与青年汽车签订投资协议,青年汽车承诺在鄂尔多斯投资瑞典萨博汽车AB项目,计划投资200亿元。鄂尔多斯市配置给青年汽车集团共计16亿吨煤炭的开采权。
众所周知,青年汽车项目失败后,鄂尔多斯损失了配置的煤矿。
同样,引进华泰汽车也遭到了失败。在低价获得6000亩土地和配置赠送的两座煤矿入驻鄂尔多斯后,华泰汽车并未兑现承诺的产能投资和利税贡献,在2019年华泰汽车已经濒临破产。
与青年汽车、华泰汽车相反的则是京东方的案例。鄂尔多斯拥有中国第一条、也是全球第二条AM-OLED 5.5代生产线。据悉,这条生产线,也是鄂尔多斯用10亿吨煤炭的开采权招商引资来的。
京东方方面近期也对外透露,鄂尔多斯5.5代线从2020年第三季度至今持续满产。目前主要产品为高端智能手机市场、TPC、车载及创新应用类显示产品,覆盖国内外主流品牌客户,2021年开年至今持续满销满产。
范明告诉记者,据他观察,近几年鄂尔多斯外地人不少,很多来自西北地区,青海的,甘肃的,内蒙其他地区的外来人口,都不少。“但不少是来务工的,专业级别的产业人才还是缺乏。”
第七次人口普查数据显示,鄂尔多斯全市常住人口约215万人,与2010年第六次全国人口普查的194万人相比,增长10.97 %。
牛凤瑞说,“人口迁移有一定梯度,农村往城市迁移,小城市往中心城区迁移。直接吸引发达地区的产业人才可能不现实,但鄂尔多斯相对其他西部城市较富裕,还有一定潜力值得挖掘。”(中国新闻周刊)
此次发布招聘公告的学校,分别是内蒙古鄂尔多斯市第一中学伊金霍洛校区(以下简称“伊金霍洛校区”)、鄂尔多斯市第一中学附属小学(以下简称“附属小学”)。
根据上述公告,清华、北大毕业生,实行年薪制,签订3年聘用合同,每人年薪50万元(税前);一次性签订6年聘用合同,每人年薪60万元(税前)。
上述招聘也给了清北毕业生之外的应聘者优厚的待遇。如果通过各项招聘测试且成绩优秀的本科生,将获得1套80平方米住房或25万元安家费;硕士研究生及以上学历可享受100平方米免费住房或30万元安家费。
值得注意的是,以上所有招聘的教师岗位,都带编制。
记者向鄂尔多斯一位负责招聘的工作人员核实上述信息真实性,对方表示,上述信息全部属实,而且相关招聘依然在继续中,欢迎符合条件的毕业生应聘。
高薪诱惑
据悉,此次发出招聘的学校,均由鄂尔多斯市第一中学、伊金霍洛旗人民政府和乌兰集团联合创办,都与鄂尔多斯一中关系密切。伊金霍洛校区更是鄂尔多斯第一中学建立的分校。
鄂尔多斯市第一中学创办于1939年,已经建校80多年。
值得注意的是,从2017年至今的5年时间,鄂尔多斯一中平均每年考入清北人数均在30人以上。2014年以来,有6位同学夺得内蒙古自治区高考状元,分别是3位文科状元和3位理科状元。
由于优秀的高考成绩,在整个内蒙古,鄂尔多斯一中形成了一定影响力。在上述参与高薪招聘的学校中,伊金霍洛校区于2020年11月完工;附属小学则在2021年秋季正式招生。
不过,记者发现,近日伊金霍洛校区发布的“高薪”招聘公告,已经是近期该校第三次发布的招聘公告。2020年12月和2021年3月,该校也发布过相关教师招聘公告。
近年来,多次因高薪招聘教师引发社会热议的城市,是深圳。深圳最知名的中学——深圳中学,整个教师队伍中毕业于清华北大的教师有100多人。根据深圳市教育局公布的预算,深圳中学今年用于在职人员工资福利支出的预算约为2亿元,该校职工总数为471人。
除了深圳中学,深圳其他中学一线教师薪资水平也远超其他城市,不少一线教师年薪可达30万。早在2019年,深圳龙华区就在招聘信息中打出了本科生年薪26万+,研究生28万+,全年带薪休假165天+的招聘口号。
不过,深圳的中学能够吸引众多人才,靠的可能不仅是高薪,还有一线城市光环的加持。其他城市未必有这样的底气。
今年2月,江苏省宿迁市宿豫区的教师招聘,因为报名人数没有达到要求,取消了一大批教师岗位。
同样在今年,辽宁省葫芦岛市由于部分岗位报名人数未达到1:3的开考比例,多个招聘的教师岗位被取消。
“五六十万年薪确实非常诱人,但考虑到城市还是会犹豫。”来自北京大学的毕业生小飞(化名)对记者表示。
和所有人才流动一样,优秀教师人才的流动,也遵循普遍规律。近年来,东南沿海等发达地区和中部强省会城市师资充沛,对于鄂尔多斯这样的西部内陆城市,高薪挖人能否从根本上提升本地教育水平?
教育专家储朝晖对记者表示,不论如何,这都是鄂尔多斯当地政府提升本地教育水平的一种积极姿态。不过,他也表示“后续成果还不好评估,做肯定比不做强” 。
“土豪”城市的困惑
当记者向鄂尔多斯负责招聘老师,核实清华、北大毕业生可获得最高60万年薪的待遇时,对方肯定地表示,只要相关毕业生通过招聘考核,就可获得上述薪资。“我们财政可以负担得起”,上述招聘老师坦言。
在中国城市中,鄂尔多斯一直以高人均GDP著称。2020年,在中国所有城市中,鄂尔多斯人均GDP高居第四。
数据显示,2021年1-8月,鄂尔多斯全市一般公共预算收入累计完成374.8亿元,较上年同期(下同)增长31.7%,其中税收收入296.2亿元,增长31.7%;非税收入78.6亿元,增长31.9%。
2021年是煤炭的“大年”,煤炭价格高企。鄂尔多斯一般公共性预算收入快速增长,不让人意外。据今年9月最新数据,煤炭开采和洗选业价格上涨74.9%,涨幅比上月扩大17.8个百分点。
“煤炭等资源的价格具有强周期性,这对资源型城市本身影响较大。”中国社科院城市发展与环境研究中心研究员牛凤瑞分析。
与一般城市不同的是,近二十多年的鄂尔多斯,发展几经波折。
在2000年之前,鄂尔多斯在内蒙古的城市中并不惹眼,GDP也常年在倒数几位徘徊,直到发现了大型煤田。
据了解,鄂尔多斯煤炭已探明储量约占全国的1/6。2019年,鄂尔多斯市生产煤炭6.8亿吨、天然气产量261亿立方米,分别占全国的17%、15.34%。
“从2000年左右到2011年,煤炭财富让鄂尔多斯整个社会非常浮躁,各种炒房、民间借贷蔚然成风。”在鄂尔多斯政府工作的范明(化名)告诉记者。
2011年,住建部联合高和投资发布的《中国民间资本投资调研报告》称,鄂尔多斯人均GDP超越香港,位居全国第一。彼时,鄂尔多斯资产过亿的富豪人数超过了7000人。
然而,在2011年下半年开始,随着煤炭价格的腰斩,在鄂尔多斯引发了一系列连锁反应。彼时,鄂尔多斯从楼市到民间借贷,出现连锁反应,整个城市的经济蒙上寒霜。
经济学上有“资源诅咒”一说,指那些自然资源异常丰富的国家或城市,往往会过分依赖资源开发,而忽略了对人才及其他产业的投入,长此以往,反而会丧失发展的后劲,最终陷入停滞甚至是倒退。
“直到今天,鄂尔多斯的发展还严重依赖煤炭。不过,2011年之后鄂尔多斯也从上一轮煤炭狂热中醒来,几年时间基本修复了上一轮楼市、民间借贷的问题。”范明说。
煤、人才与转型
近几年,减轻煤炭依赖和产业转型,一直是鄂尔多斯的主题。
除了摆脱煤炭的周期性波动,作为资源型城市,面对碳达峰这一重大主题,鄂尔多斯转型压力加大。2021年10月,鄂尔多斯还专门召开了零碳产业峰会。
范明告诉记者,前几年煤价格低,鄂尔多斯着重发展煤液化等煤炭延伸产业。近几年,鄂尔多斯的转型,已经由最初的煤炭化工产业,延伸到装备制造业和新能源产业。
相比煤炭等传统产业,不论装备制造业还是新能源产业,人才都是关键。
除了高薪招聘教师,近期鄂尔多斯还发布“人才30条”。根据这一政策,鄂尔多斯对顶尖人才团队“一事一议”,最高给予1亿元资助;获评市级创新创业人才团队最高给予1000万元经费支持。全职在鄂尔多斯工作的“天骄英才”“草原英才”“鄂尔多斯英才”“青年优秀人才”,分别给予40万元、30万元、20万元、10万元工作补贴。
而对于战略性新兴产业相关企业引进的高端人才和本科生分别给予10万元和1万元生活补贴。
牛凤瑞认为,教育水平的提高,是吸引外部人才的一个重要条件。如果没有良好的中小学教育,很难留住高水平人才,所以当地政府招聘清华北大高材生从事教育工作,目的在于提升地方软实力。
事实上,在近几年转型探索中,鄂尔多斯可谓一路坎坷。
因“加水就能跑的汽车”闻名全国的庞青年,早在2011年,就发现了急于转型的鄂尔多斯。2011年鄂尔多斯市政府与青年汽车签订投资协议,青年汽车承诺在鄂尔多斯投资瑞典萨博汽车AB项目,计划投资200亿元。鄂尔多斯市配置给青年汽车集团共计16亿吨煤炭的开采权。
众所周知,青年汽车项目失败后,鄂尔多斯损失了配置的煤矿。
同样,引进华泰汽车也遭到了失败。在低价获得6000亩土地和配置赠送的两座煤矿入驻鄂尔多斯后,华泰汽车并未兑现承诺的产能投资和利税贡献,在2019年华泰汽车已经濒临破产。
与青年汽车、华泰汽车相反的则是京东方的案例。鄂尔多斯拥有中国第一条、也是全球第二条AM-OLED 5.5代生产线。据悉,这条生产线,也是鄂尔多斯用10亿吨煤炭的开采权招商引资来的。
京东方方面近期也对外透露,鄂尔多斯5.5代线从2020年第三季度至今持续满产。目前主要产品为高端智能手机市场、TPC、车载及创新应用类显示产品,覆盖国内外主流品牌客户,2021年开年至今持续满销满产。
范明告诉记者,据他观察,近几年鄂尔多斯外地人不少,很多来自西北地区,青海的,甘肃的,内蒙其他地区的外来人口,都不少。“但不少是来务工的,专业级别的产业人才还是缺乏。”
第七次人口普查数据显示,鄂尔多斯全市常住人口约215万人,与2010年第六次全国人口普查的194万人相比,增长10.97 %。
牛凤瑞说,“人口迁移有一定梯度,农村往城市迁移,小城市往中心城区迁移。直接吸引发达地区的产业人才可能不现实,但鄂尔多斯相对其他西部城市较富裕,还有一定潜力值得挖掘。”(中国新闻周刊)
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