电话请假公司不批，自行休假算旷工吗？
孙武系北京大明公司员工，2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假，公司没有批，然后孙武就不去上班了，3月14日，公司以其无故旷工为由解除劳动合同。
孙武据此提交了录音，显示：“孙武：我说公司现在意思是辞退我吗？李主任：那你不来上班，还天天等着你吗”。公司对辞退录音的真实性认可。
孙武申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
仲裁阶段，孙武提交请假录音，内容为：“孙武：我想请个长假…王某伟：你明天最起码得去趟单位得把这东西交给他一下啊，他接不接的先得让他了解一下这事是不是…孙武：嗯，明天再说吧王工”。
劳动合同约定：“8.7乙方在甲方工作期间犯有以下错误的或存在以下情形的，甲方可立即与其解除劳动合同并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。(9)乙方在与甲方存在劳动关系期间一年累计旷工三个工作日以上的或连续旷工两个工作日”。
仲裁委驳回了孙武要求赔偿金的请求。孙武不服，向法院起诉。
【一审判决】
一审法院判决认定：《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定：“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。
关于劳动关系解除，孙武于2016年3月8日打电话跟公司请假，在公司没有批准的情况下，就直接不去上班了。孙武出勤至2016年3月8日，此后无故旷工，属于严重违反劳动纪律，公司与孙武解除劳动关系属于合法解除，公司无需支付孙武违法解除劳动关系赔偿金。
孙武不服，向中级法院提起上诉。
【二审判决】
北京三中院经审理认为：劳动者应当遵守用人单位的规章制度。孙武以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与孙武的劳动关系，不违反法律规定，孙武要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，没有依据，本院不予支持。
【申请再审】
孙武还是不服，向北京高级法院申请再审。理由如下：
原判决在案件处理上明显存在认定事实错误且适用法律错误。站在强势用人单位一方偏听偏信坑害劳动者弱势群体。认定事实缺乏必要证据，推理过程逻辑混乱、以偏概全，运用法律缺乏客观公正。依法应予改判。
【高院裁定】
北京高院经审查认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。
孙武以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与孙武的劳动关系，符合双方认可的劳动合同中8.7（9）的约定，不违反法律规定。孙武要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，没有依据，本院不予支持。
案号：（2018）京民申1358号
微信号：B18998430795 https://t.cn/RJ7N8HG
孙武系北京大明公司员工，2016年3月8日孙武有事打电话跟公司请假，公司没有批，然后孙武就不去上班了，3月14日，公司以其无故旷工为由解除劳动合同。
孙武据此提交了录音，显示：“孙武：我说公司现在意思是辞退我吗？李主任：那你不来上班，还天天等着你吗”。公司对辞退录音的真实性认可。
孙武申请仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
仲裁阶段，孙武提交请假录音，内容为：“孙武：我想请个长假…王某伟：你明天最起码得去趟单位得把这东西交给他一下啊，他接不接的先得让他了解一下这事是不是…孙武：嗯，明天再说吧王工”。
劳动合同约定：“8.7乙方在甲方工作期间犯有以下错误的或存在以下情形的，甲方可立即与其解除劳动合同并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。(9)乙方在与甲方存在劳动关系期间一年累计旷工三个工作日以上的或连续旷工两个工作日”。
仲裁委驳回了孙武要求赔偿金的请求。孙武不服，向法院起诉。
【一审判决】
一审法院判决认定：《中华人民共和国劳动法》第三条第二款规定：“劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德”。
关于劳动关系解除，孙武于2016年3月8日打电话跟公司请假，在公司没有批准的情况下，就直接不去上班了。孙武出勤至2016年3月8日，此后无故旷工，属于严重违反劳动纪律，公司与孙武解除劳动关系属于合法解除，公司无需支付孙武违法解除劳动关系赔偿金。
孙武不服，向中级法院提起上诉。
【二审判决】
北京三中院经审理认为：劳动者应当遵守用人单位的规章制度。孙武以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与孙武的劳动关系，不违反法律规定，孙武要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，没有依据，本院不予支持。
【申请再审】
孙武还是不服，向北京高级法院申请再审。理由如下：
原判决在案件处理上明显存在认定事实错误且适用法律错误。站在强势用人单位一方偏听偏信坑害劳动者弱势群体。认定事实缺乏必要证据，推理过程逻辑混乱、以偏概全，运用法律缺乏客观公正。依法应予改判。
【高院裁定】
北京高院经审查认为，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。
孙武以有事需要处理为由，向公司请假，应当按照单位的要求办理请假手续，而其未办理请求手续，不再上班，违反了公司对员工的正常管理制度，公司解除与孙武的劳动关系，符合双方认可的劳动合同中8.7（9）的约定，不违反法律规定。孙武要求支付违法解除劳动关系经济赔偿金，没有依据，本院不予支持。
案号：（2018）京民申1358号
微信号：B18998430795 https://t.cn/RJ7N8HG
#英语[超话]#提升英语综合能力之写作篇
完整体系构架，不同级别难度适配，衔接出国标化考试，强化输出能力[加油]
爵学写作B级：进阶级写作，全面提升用词的准确性、思考逻辑和论证方式️
关注“爵学英语”公众号获取更多资料，课程问题请咨询何老师：juexue8（微信号） https://t.cn/z8LGqYN
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#315晚会# 【直击315晚会：被点名的AI企业，缺席的特斯拉】频曝质量问题的特斯拉竟然没有被“点名”？！！
谁在“偷”我的脸、求职者简历被售卖、手机清理软件将老人推向诈骗深渊、搜索之“病”……原来，不知不觉间消费者身边已经布满了“陷阱”。
这些陷阱究竟是怎样的？又是如何发生的？今晚播出的315晚会给出了答案，让我们一起直击。
谁“偷”了我的脸
此前网上曾流传这样一段视频——带着头盔去楼盘看房，而之所以戴着头盔，只是为了躲开售楼处的人脸识别系统，从而省下20万的首次到访买房优惠。
事实上，不仅仅是售楼处，这些具备人脸识别的摄像头早已经渗透了人们吃喝住行的方方面面。
在315的曝光中，有记者探访了科勒卫浴，可以看到门店顶部装有几个摄像头。而正是这些摄像头，在未征得用户同意的前提下，悄无声息地采集了用户的信息，并上传至系统后台。
这些数据有什么用呢？
视频中，科勒（中国）投资有限公司上海华东区零售销售主任这样说明：“一个人过来了，B店就会提示这个人也逛过A店，那么在B店这边，如何去接待这个人、如何报价，就有一个心理准备了。”
当记者探访科勒所安装摄像头厂商“万店掌”时，该公司经理薛某也在电脑上登陆了系统后台，可以清楚看到科勒卫浴门店的摄像头在不到2分钟之内抓拍记者三次，虽然角度不同，但是信息编号是一样的，且不管去几家门店，编号都唯一。
同时，薛某也说到，公司基于人脸识别摄像头推出的人脸互动营销解决方案中，在抓取人脸信息之后，诸如性别、年龄、是否佩戴眼镜，甚至当时的心情状态等个人信息都能识别出来。
看到这里，想必此刻看文章的你也有些细思极恐。
与万店掌一样，在视频中被315“点名”的还有上海悠络客、广州雅量科技、深圳瑞为科技等公司。
其中在雅量科技的探访中，我们可以看到，即便公司本部距离门店十万八千里，只要门店安装了雅量科技内置人脸识别技术的摄像头，公司本部的工作人员也能够远程实时查看门店的人脸抓拍情况。
与此同时，技术人员还能够对抓拍人脸手动打标签。举个例子，一旦记者被打上标签，那么，不管到了品牌的哪家分店，其有关信息都是一目了然的。
求职者简历被售卖，7元一份
几分钟内，贩卖各类简历的消息超过99条；
支付7元，买到一份智联招聘最新简历；
一块硬盘中，存储超过700万条个人简历数量；
……
这些简历都从哪里来的？其实很简单，登录招聘网站的企业账户，支付费用后即可下载，甚至会员账号（会费60元）还能够无限制下载。
为了进行验证，在315晚会的视频中，有记者在智联招聘登录企业账号后，只需要支付60元，就可以下载白领简历（校园求职者、金领简历需支付40元、100元），无需求职者同意，且简历即便被下载，求职者也不会收到相应的通知。
与智联一起，猎聘与前程无忧的“套路”也是一样的，也同样被315点名。
当然，即便没有企业账户，还有另外一种生意——兜售招聘平台企业账户，只需一份营业执照模板，便可以拥有一个企业账户，继而下载简历。
此外，前面提到的QQ群也有大量简历兜售，这也是不法分子获取简历的一个渠道。
老年人手机中的陷阱——App在8.75秒获取应用列表890次……
315晚会揭露的第三个问题直指老年人的手机陷阱。
究竟是什么陷阱？
从视频中，我们可以看到70多岁的李阿姨经常通过智能手机看小说、浏览新闻，但是她发现，原本好好地手机，竟然越来越慢，用了多款手机清理App也无用。
她不知道的是，手机之所以越用越慢，正是因为用了这些“来源不明”的手机清理App。
这其中存在这样一个“套路”：
在李阿姨刷新闻、看小说时，应用界面会跳出“安全提示”，提醒阿姨手机出现病毒、垃圾、内存严重不足等问题。按照提示，李阿姨点击链接下载App并清理手机，但是安装这些App后，不仅“安全提示”越来越频繁，手机也是越用越慢。
针对这个问题，中国电子技术标准化研究院网安中心的专家做完监测发现，这些App“表面上”是在清理手机垃圾，“背地里”却在不断获取手机内信息并实时上传。
上传频率之高，令人震惊：8.75秒内，获取手机已安装应用程序列表890多次，读取移动用户识别码IMSI行为1300多次，读取移动设备身份识别码IMEI行为900多次……
这些App的“陷阱”还不止这些。
除了偷偷采集并上传数据，这些App还会依据手机内信息对老人进行用户画像、打上“容易被误导和诱导”的标签，从而进一步推送各种低俗、劣质广告和内容。
熟悉的搜索之“病”
此次315晚会揭露的第四个问题是“搜索之‘病’”，而当我们细细看下去之后，突然涌现一种熟悉感——这不就是当年“魏则西事件”的重演吗？
当年，“魏则西事件”将百度竞价排名以及互联网医疗推上了风口浪尖，如今，虚假违法广告、竞价广告排名事件再现，只不过这一次的主角不是百度，而是UC浏览器和360搜索。
为了进行验证，记者在浏览器中搜索关键词“血糖”，页面首页前置的都是一些带有“广告”标签的链接。
仅从文字来看，这些标题为《我9年的高血糖终于恢复正常了，<真实经历分享>》的链接点进去之后是一篇图文内容，与一般内容不同的是，这些内容中夹杂着红色醒目的微信号。而在记者加了所谓“老师”的微信号后，对方简单询问病情后便推荐了药物，然而经查验，所谓的“药物”只是一款普通的食品，并不会发生所谓的“神奇效果”。
在2020年3月十一部门联合印发的通知中，强调严厉打击保健食品、医疗、药品等事关人民群众健康和财产安全的虚假违法广告。
但是，俗话说“上有政策，下有对策。”
既然不能明目张胆的打出虚假广告，那就披上一层皮，引导用户加微信，进而沟通并出售产品。
在央视记者调查中，360上海广告总代理商经格网络销售经理表示，仅需客户提供一个微信号和产品类型，代理公司即可很快制作出一篇如同上文链接的自述内容，以及一篇有问必答、快速问医师的专家答疑广告，诸如专家答疑、用户评论、点赞数量、推广时间地点等皆包含在“一条龙服务”内。
一旦广告开始投放，即便用户没有搜索关键词，App也会依据对用户搜索、历史操作等行为数据的收集和分析，进而做到“精准投放”，可以说是防不胜防。
最后：一个个排队回应
可以注意到，互联网、信息科技等产业在近年来已经多次被315晚会点名，譬如2016年的街边二维码、2017年的手机免费充电桩、2019年的智能骚扰电话等等。
而从这些过往点名产业，以及本次315晚会的点名来看，其背后最终瞄准的还是用户的“隐私与信息安全”。
昨晚的315晚会后，相关被点名企业也及时作出了回应。
比如科勒卫浴，一位客服人员回应称，问题已经反馈公司，会由相关部门进行确认和处理，并且科勒非常重视每一位客户的隐私，不会泄露个人信息。
又比如被点名的UC浏览器和360搜索，也分别作出了回应。
UC浏览器方面表示：即刻停止与相关代理商的合作，严格清查相关违规行为。同时，对代理商管理机制开展全面自查自纠，并启动追责机制。
360搜索发布声明，致歉并称将彻查涉事代理商及相关账号。
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此前网上曾流传这样一段视频——带着头盔去楼盘看房，而之所以戴着头盔，只是为了躲开售楼处的人脸识别系统，从而省下20万的首次到访买房优惠。
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在315的曝光中，有记者探访了科勒卫浴，可以看到门店顶部装有几个摄像头。而正是这些摄像头，在未征得用户同意的前提下，悄无声息地采集了用户的信息，并上传至系统后台。
这些数据有什么用呢？
视频中，科勒（中国）投资有限公司上海华东区零售销售主任这样说明：“一个人过来了，B店就会提示这个人也逛过A店，那么在B店这边，如何去接待这个人、如何报价，就有一个心理准备了。”
当记者探访科勒所安装摄像头厂商“万店掌”时，该公司经理薛某也在电脑上登陆了系统后台，可以清楚看到科勒卫浴门店的摄像头在不到2分钟之内抓拍记者三次，虽然角度不同，但是信息编号是一样的，且不管去几家门店，编号都唯一。
同时，薛某也说到，公司基于人脸识别摄像头推出的人脸互动营销解决方案中，在抓取人脸信息之后，诸如性别、年龄、是否佩戴眼镜，甚至当时的心情状态等个人信息都能识别出来。
看到这里，想必此刻看文章的你也有些细思极恐。
与万店掌一样，在视频中被315“点名”的还有上海悠络客、广州雅量科技、深圳瑞为科技等公司。
其中在雅量科技的探访中，我们可以看到，即便公司本部距离门店十万八千里，只要门店安装了雅量科技内置人脸识别技术的摄像头，公司本部的工作人员也能够远程实时查看门店的人脸抓拍情况。
与此同时，技术人员还能够对抓拍人脸手动打标签。举个例子，一旦记者被打上标签，那么，不管到了品牌的哪家分店，其有关信息都是一目了然的。
求职者简历被售卖，7元一份
几分钟内，贩卖各类简历的消息超过99条；
支付7元，买到一份智联招聘最新简历；
一块硬盘中，存储超过700万条个人简历数量；
……
这些简历都从哪里来的？其实很简单，登录招聘网站的企业账户，支付费用后即可下载，甚至会员账号（会费60元）还能够无限制下载。
为了进行验证，在315晚会的视频中，有记者在智联招聘登录企业账号后，只需要支付60元，就可以下载白领简历（校园求职者、金领简历需支付40元、100元），无需求职者同意，且简历即便被下载，求职者也不会收到相应的通知。
与智联一起，猎聘与前程无忧的“套路”也是一样的，也同样被315点名。
当然，即便没有企业账户，还有另外一种生意——兜售招聘平台企业账户，只需一份营业执照模板，便可以拥有一个企业账户，继而下载简历。
此外，前面提到的QQ群也有大量简历兜售，这也是不法分子获取简历的一个渠道。
老年人手机中的陷阱——App在8.75秒获取应用列表890次……
315晚会揭露的第三个问题直指老年人的手机陷阱。
究竟是什么陷阱？
从视频中，我们可以看到70多岁的李阿姨经常通过智能手机看小说、浏览新闻，但是她发现，原本好好地手机，竟然越来越慢，用了多款手机清理App也无用。
她不知道的是，手机之所以越用越慢，正是因为用了这些“来源不明”的手机清理App。
这其中存在这样一个“套路”：
在李阿姨刷新闻、看小说时，应用界面会跳出“安全提示”，提醒阿姨手机出现病毒、垃圾、内存严重不足等问题。按照提示，李阿姨点击链接下载App并清理手机，但是安装这些App后，不仅“安全提示”越来越频繁，手机也是越用越慢。
针对这个问题，中国电子技术标准化研究院网安中心的专家做完监测发现，这些App“表面上”是在清理手机垃圾，“背地里”却在不断获取手机内信息并实时上传。
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这些App的“陷阱”还不止这些。
除了偷偷采集并上传数据，这些App还会依据手机内信息对老人进行用户画像、打上“容易被误导和诱导”的标签，从而进一步推送各种低俗、劣质广告和内容。
熟悉的搜索之“病”
此次315晚会揭露的第四个问题是“搜索之‘病’”，而当我们细细看下去之后，突然涌现一种熟悉感——这不就是当年“魏则西事件”的重演吗？
当年，“魏则西事件”将百度竞价排名以及互联网医疗推上了风口浪尖，如今，虚假违法广告、竞价广告排名事件再现，只不过这一次的主角不是百度，而是UC浏览器和360搜索。
为了进行验证，记者在浏览器中搜索关键词“血糖”，页面首页前置的都是一些带有“广告”标签的链接。
仅从文字来看，这些标题为《我9年的高血糖终于恢复正常了，<真实经历分享>》的链接点进去之后是一篇图文内容，与一般内容不同的是，这些内容中夹杂着红色醒目的微信号。而在记者加了所谓“老师”的微信号后，对方简单询问病情后便推荐了药物，然而经查验，所谓的“药物”只是一款普通的食品，并不会发生所谓的“神奇效果”。
在2020年3月十一部门联合印发的通知中，强调严厉打击保健食品、医疗、药品等事关人民群众健康和财产安全的虚假违法广告。
但是，俗话说“上有政策，下有对策。”
既然不能明目张胆的打出虚假广告，那就披上一层皮，引导用户加微信，进而沟通并出售产品。
在央视记者调查中，360上海广告总代理商经格网络销售经理表示，仅需客户提供一个微信号和产品类型，代理公司即可很快制作出一篇如同上文链接的自述内容，以及一篇有问必答、快速问医师的专家答疑广告，诸如专家答疑、用户评论、点赞数量、推广时间地点等皆包含在“一条龙服务”内。
一旦广告开始投放，即便用户没有搜索关键词，App也会依据对用户搜索、历史操作等行为数据的收集和分析，进而做到“精准投放”，可以说是防不胜防。
最后：一个个排队回应
可以注意到，互联网、信息科技等产业在近年来已经多次被315晚会点名，譬如2016年的街边二维码、2017年的手机免费充电桩、2019年的智能骚扰电话等等。
而从这些过往点名产业，以及本次315晚会的点名来看，其背后最终瞄准的还是用户的“隐私与信息安全”。
昨晚的315晚会后，相关被点名企业也及时作出了回应。
比如科勒卫浴，一位客服人员回应称，问题已经反馈公司，会由相关部门进行确认和处理，并且科勒非常重视每一位客户的隐私，不会泄露个人信息。
又比如被点名的UC浏览器和360搜索，也分别作出了回应。
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