元朗广场祝各位复活节快乐
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生活工作一直忙忙碌碌，就在这 4 天连假，心情终於可以放缓
无论是大快朵颐丶添置新衣，或者只是和家人或伴侣安坐家中
这些微微小小却值得感恩的小事情，都值得被重新发现，被细细感受
祝福大家能寻获藏在生活里头的每一颗彩蛋
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#复活节 #复活节假期 #HappyEaster
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生活工作一直忙忙碌碌，就在这 4 天连假，心情终於可以放缓
无论是大快朵颐丶添置新衣，或者只是和家人或伴侣安坐家中
这些微微小小却值得感恩的小事情，都值得被重新发现，被细细感受
祝福大家能寻获藏在生活里头的每一颗彩蛋
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2009年，当红相声演员大兵继背叛师父后，又言语侮辱已逝音乐人黄家驹为“黄家狗”，后又当众辱骂警察，遭到抵制，沦落为无人问津的路人。
大兵原名任军，出生在湖南省长沙市，自幼被查出患有小儿多动症，但对艺术却有着浓厚的兴趣。
上初中时，大兵便在学校的文艺汇演中表演了单口相声，并获得一等奖，成为校园里的风云人物，高考时大兵考入了湖南师范大学音乐系。
大学毕业后，大兵选择了入伍，成为解放军二炮政治部演出队的一员，在此期间，他在部队演出中屡获大奖。
25岁时，大兵复员回到了长沙，开始在长沙人民广播电台做主持人，但这份工作对大兵来说，没有任何挑战且无聊至极，很快他就厌倦了。
一年后大兵辞去了电台的工作，决定去说相声，在1995年，他认识了已在相声界非常有名，且大自己16岁的相声演员奇志。
此后两人开始了长达多年的合作，也成为相声界的“黄金搭档”，当时有“北有牛群、冯巩，南有“奇志、大兵”的说法。
在奇志的提携下，大兵走进了相声的艺术殿堂，而他也非常尊敬和感激奇志，表示奇志在自己心中，就是师父般的存在，如果没有奇志，就没有后来的自己。
当时他们白天创作，晚上演出随着作品的不断推出和默契不断加深，奇志和大兵这对组合渐渐火了起来。
火起来之后，他们的演出次数增多了，最多时一晚上要跑五个场，正常的相声演员一天只能演一场，一年能演150场或者200场就不错了，但奇志和大兵却在一年内演出了1500场。
在1996年和1999年之间，是奇志和大兵事业的巅峰期，好作品一个接着一个，不仅登上了央视春晚的舞台，还在全国相声比赛中拿了大奖。
此后奇志和大兵与央视的《综艺大观》签订了一年的演出合同，他们的相声开始正式从湖南走向全国。
但久而久之，大兵在舞台上的表现和受欢迎程度，开始超过了奇志，因此出现了有的观众喜欢奇志，有的观众喜欢大兵的情况。
但奇志的胸襟却非常开阔，他开心地表示：大兵确实很出彩，但这并不影响两人之间的合作。
但这时的大兵，在鲜花和掌声的攻势下，他的心态却出现了问题，对于演出酬劳他也有了别的想法。
他觉得自己比奇志火，应该拿到更多的演出费，而不是一直延续着之前的五五分成。
因为经济纠葛，两人之间的合作逐渐出现了嫌隙，在2003年，感觉到时机成熟，可以自立门户的大兵直接给奇志打去了电话：
不要捂着了，忍着了，干脆分开吧，就这样，两人结束了合作。
面对大兵的背叛，奇志也是表现得非常大度，还给大兵送上了祝福：树立一个品牌不容易，这张品牌撕裂了变成两张品牌，扎根大地，也会变成两棵参天大树。
此后奇志重新找了搭档，并创作出了多个作品，作品水平也远远高出之前的。
而大兵在离开奇志后，相声创作却遇到了瓶颈，再也没有拿得出手的作品。
而他因为金钱背叛老搭档奇志的事，也是遭到了许多网友的诟病。
无奈之下，大兵只能在说相声之余，开始担任主持人，但做主持人的大兵，远没有说相声时收获的热度高。
而让他真正跌下神坛的，则是在2009年四川卫视《天下笑友会》“谁是下一个小沈阳”的一档节目中。
当时主持人大兵和一个叫“棒棒糖”的演出嘉宾，用侮辱的言语来调侃著名乐队beyond的已逝音乐人黄家驹为“黄家狗”。
节目播出后，在网上引起了强烈的震荡，尤其是内地人数众多的beyond的歌迷，对大兵这种低俗的“笑果”无法接受，称这是对逝者极大的不尊重，要求他公开道歉。
他们表示，大兵作为主持人，完全有义务和能力阻止嘉宾不恰当的言行，但他不仅没有制止，还同流合污。
但大兵却表示不能无休止地追究和讨论，每个人都有开玩笑的权利，并称不会公开就此事道歉。
大兵拒不道歉的行为，让他的事业受到重创，很多商演都不敢邀请他。
一波未平一波又起，一次大兵开着豪车和别人的车发生了剐蹭，可能是责任不在他身上，于是便嚣张得辱骂警察：你算老几。
这件恶劣的事情被曝出后，大兵这个相声大咖的人设彻底崩塌，他盛气凌人的姿态纷纷被网友们指责。
迫于舆论的压力，大兵最后不得不录制视频道歉，但网络上依旧是骂声一片。
这一次，大兵算是彻底把仅剩下的那点观众缘败的一干二净了，彻底坠入了谷底，从红极一时的相声演员沦为了无人问津的路人。
常言道，学艺前先学做人，而大兵呢？自从火了后就越来越膨胀，通过他的种种作为，让大家都看到了他不是一个合格的艺人，作为公众人物，还是应该在品行上严格要求自己。
如今的大兵，也渐渐地淡出了公众的视野，离开了相声舞台，可以说他的嘴有福也有祸，他靠着一张嘴火遍全国，但也是用自己的嘴，让自己声名狼藉。
回看20年前大兵和奇志在春晚上的风光场景，人们不禁会试想，如果大兵当初没有离开亦师亦友的好搭档奇志，今天的他是不是会有另一番模样？
对此，大家怎么看？
大兵原名任军，出生在湖南省长沙市，自幼被查出患有小儿多动症，但对艺术却有着浓厚的兴趣。
上初中时，大兵便在学校的文艺汇演中表演了单口相声，并获得一等奖，成为校园里的风云人物，高考时大兵考入了湖南师范大学音乐系。
大学毕业后，大兵选择了入伍，成为解放军二炮政治部演出队的一员，在此期间，他在部队演出中屡获大奖。
25岁时，大兵复员回到了长沙，开始在长沙人民广播电台做主持人，但这份工作对大兵来说，没有任何挑战且无聊至极，很快他就厌倦了。
一年后大兵辞去了电台的工作，决定去说相声，在1995年，他认识了已在相声界非常有名，且大自己16岁的相声演员奇志。
此后两人开始了长达多年的合作，也成为相声界的“黄金搭档”，当时有“北有牛群、冯巩，南有“奇志、大兵”的说法。
在奇志的提携下，大兵走进了相声的艺术殿堂，而他也非常尊敬和感激奇志，表示奇志在自己心中，就是师父般的存在，如果没有奇志，就没有后来的自己。
当时他们白天创作，晚上演出随着作品的不断推出和默契不断加深，奇志和大兵这对组合渐渐火了起来。
火起来之后，他们的演出次数增多了，最多时一晚上要跑五个场，正常的相声演员一天只能演一场，一年能演150场或者200场就不错了，但奇志和大兵却在一年内演出了1500场。
在1996年和1999年之间，是奇志和大兵事业的巅峰期，好作品一个接着一个，不仅登上了央视春晚的舞台，还在全国相声比赛中拿了大奖。
此后奇志和大兵与央视的《综艺大观》签订了一年的演出合同，他们的相声开始正式从湖南走向全国。
但久而久之，大兵在舞台上的表现和受欢迎程度，开始超过了奇志，因此出现了有的观众喜欢奇志，有的观众喜欢大兵的情况。
但奇志的胸襟却非常开阔，他开心地表示：大兵确实很出彩，但这并不影响两人之间的合作。
但这时的大兵，在鲜花和掌声的攻势下，他的心态却出现了问题，对于演出酬劳他也有了别的想法。
他觉得自己比奇志火，应该拿到更多的演出费，而不是一直延续着之前的五五分成。
因为经济纠葛，两人之间的合作逐渐出现了嫌隙，在2003年，感觉到时机成熟，可以自立门户的大兵直接给奇志打去了电话：
不要捂着了，忍着了，干脆分开吧，就这样，两人结束了合作。
面对大兵的背叛，奇志也是表现得非常大度，还给大兵送上了祝福：树立一个品牌不容易，这张品牌撕裂了变成两张品牌，扎根大地，也会变成两棵参天大树。
此后奇志重新找了搭档，并创作出了多个作品，作品水平也远远高出之前的。
而大兵在离开奇志后，相声创作却遇到了瓶颈，再也没有拿得出手的作品。
而他因为金钱背叛老搭档奇志的事，也是遭到了许多网友的诟病。
无奈之下，大兵只能在说相声之余，开始担任主持人，但做主持人的大兵，远没有说相声时收获的热度高。
而让他真正跌下神坛的，则是在2009年四川卫视《天下笑友会》“谁是下一个小沈阳”的一档节目中。
当时主持人大兵和一个叫“棒棒糖”的演出嘉宾，用侮辱的言语来调侃著名乐队beyond的已逝音乐人黄家驹为“黄家狗”。
节目播出后，在网上引起了强烈的震荡，尤其是内地人数众多的beyond的歌迷，对大兵这种低俗的“笑果”无法接受，称这是对逝者极大的不尊重，要求他公开道歉。
他们表示，大兵作为主持人，完全有义务和能力阻止嘉宾不恰当的言行，但他不仅没有制止，还同流合污。
但大兵却表示不能无休止地追究和讨论，每个人都有开玩笑的权利，并称不会公开就此事道歉。
大兵拒不道歉的行为，让他的事业受到重创，很多商演都不敢邀请他。
一波未平一波又起，一次大兵开着豪车和别人的车发生了剐蹭，可能是责任不在他身上，于是便嚣张得辱骂警察：你算老几。
这件恶劣的事情被曝出后，大兵这个相声大咖的人设彻底崩塌，他盛气凌人的姿态纷纷被网友们指责。
迫于舆论的压力，大兵最后不得不录制视频道歉，但网络上依旧是骂声一片。
这一次，大兵算是彻底把仅剩下的那点观众缘败的一干二净了，彻底坠入了谷底，从红极一时的相声演员沦为了无人问津的路人。
常言道，学艺前先学做人，而大兵呢？自从火了后就越来越膨胀，通过他的种种作为，让大家都看到了他不是一个合格的艺人，作为公众人物，还是应该在品行上严格要求自己。
如今的大兵，也渐渐地淡出了公众的视野，离开了相声舞台，可以说他的嘴有福也有祸，他靠着一张嘴火遍全国，但也是用自己的嘴，让自己声名狼藉。
回看20年前大兵和奇志在春晚上的风光场景，人们不禁会试想，如果大兵当初没有离开亦师亦友的好搭档奇志，今天的他是不是会有另一番模样？
对此，大家怎么看？
多地官宣：就地过年，发钱！距离2022年春节假期
只有不到20天时间了！目前全国已有多地明确部署疫情防控措施在提倡“非必要不返乡”的同时还通过发放补贴、消费券等方式让民众安心过年快跟随小编一起来看看吧
1
安徽合肥
符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。记者日前从安徽省合肥市人社局了解到，当地发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。
根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。2
安徽芜湖：2022年1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重点项目过年不停工，提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务等。
其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。3
广东佛山：为鼓励异地务工人员留在佛山过年，佛山形成“五大礼包”：
【“乐购”礼包】派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。
【“畅游”礼包】派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。
【“欢娱”礼包】发放10000张电影套票，组织电影放映队送电影进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。
【慰问”礼包】派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。
【“服务”礼包】通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。4
浙江杭州：1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。
针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：
（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。
（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。
发放对象为：1.非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2.非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。5
浙江宁波：鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。
鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。6
浙江绍兴：上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。意见中指出，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。
在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。7
浙江金华：金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。
本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。
根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。8
贵州毕节：《毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓励外出人员就近就地过节，减少人员跨区域流动数量，对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问，做好因疫情滞留人员防控管理。
在此提醒大家一定要勤洗手、戴口罩做好个人防护不去人多密闭的场所，减少聚集
不懈怠，不松劲严防严控一起抗击疫情！https://t.cn/A6JgbSM9
只有不到20天时间了！目前全国已有多地明确部署疫情防控措施在提倡“非必要不返乡”的同时还通过发放补贴、消费券等方式让民众安心过年快跟随小编一起来看看吧
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安徽合肥
符合条件的外来务工人员就地过年可领红包，输送“共享用工”的企业可获补助。记者日前从安徽省合肥市人社局了解到，当地发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，利用就业专项资金开展“留肥红包”派送行动和“共享用工”余缺调剂行动，倡导和保障外来务工人员在合肥过春节，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作。
根据“行动计划”，合肥市鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在该市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。对于留肥过春节的其他企业员工、未在合肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在合肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
当地同时鼓励企业开展“共享用工”余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展“共享用工”7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。2
安徽芜湖：2022年1月10日，芜湖市发布《芜湖市“百分之一工作法”2022年春节期间稳生产稳就业专项行动措施》，将开展“政策大礼包”发放行动，倡导和保障外来务工人员在芜过春节、重点项目过年不停工，提供免费乘坐公共交通（含公交、轻轨）服务等。
其中，芜湖市对全部“一套表”单位（规模以上工业企业、有资质的建筑业企业、限额以上商贸企业、房地产开发企业、规模以上服务业企业）中非芜湖市户籍留芜过春节的员工，按照200元/人的标准给予过节补贴，每户企业补贴最高不超过20万元。3
广东佛山：为鼓励异地务工人员留在佛山过年，佛山形成“五大礼包”：
【“乐购”礼包】派发1000万元现金红包，提供10000人次新春义剪服务，推动超6000家商户参与促销活动。
【“畅游”礼包】派发10万张热门景点门票，举办过大年文旅惠民活动，推出90多项新春文旅惠民产品。
【“欢娱”礼包】发放10000张电影套票，组织电影放映队送电影进园区、企业、工地，举办“我在佛山过大年”新春年俗体验活动、家庭亲子活动、“幸运脱单”活动，免费开放各类文娱康乐场地。
【慰问”礼包】派发超10000份年货慰问包，为坚守岗位的广大员工送上1000盆盆菜，开展“工会送福进万家”挥春活动。
【“服务”礼包】通过免费提供线上培训资源、发放技能提升补贴、加强就业用工服务对接、持续提供金融服务、政务服务中心“不打烊”等方式，提供暖心服务。4
浙江杭州：1月12日，杭州市政府新闻办联合市发改委等单位召开春节期间留杭省外员工“送温暖”活动新闻发布会，发布了2022年春节期间留杭优惠政策，包括电子消费券、留杭大礼包、文旅惠民、通讯优惠等，旨在巩固疫情防控成果、关心关爱留杭员工。
针对春节期间（2022年1月31日至2月6日）留杭，并满足申领条件的非浙江户籍务工人员，按两种形式发放电子消费券：
（一）抵扣券。按每人500元一次性发放。每人发放20张，每张面额25元，消费每满50元抵用一张。2022年2月14日24:00前使用完所有抵扣券，有资格参加抽奖活动。
（二）现金券。以领红包形式发放，面额为5元至500元不等。春节期间连续发放7天（2022年1月31日至2月6日），每人每天可领一次。杭州临平区发布《临平区鼓励重点企业（重点项目）省外员工春节期间留临过年的实施意见》，提出向符合条件的非浙江户籍员工发放1000元/人的现金补助。
发放对象为：1.非浙江户籍且在临平缴纳社保，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的规模工业企业员工、重点保供商贸企业员工；2.非浙江户籍，于2022年1月31日至2022年2月6日期间留在临平过年的重大项目施工企业员工。不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）。5
浙江宁波：鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇（街道）审核，经“甬易办”平台发放。
鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、电影景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动；各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。6
浙江绍兴：上虞区发布《关于支持企业留工稳增促生产的若干意见》。意见中指出，对区内规上工业企业、限上服务业企业（不含国有及国有控股企业）、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工（以社保缴纳为准）给予每人1000元补贴。
在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问；鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措；丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。7
浙江金华：金华市制定出台《金华市区留金人员暖心促消费方案》，拟在春节期间开展留金人员暖心消费活动，为相关对象发放消费券。
本次消费券发放对象为在金华市区企业和个体工商户就业，并在金华市区参加企业职工基本养老保险并缴费的非浙江户籍人员，不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业（包括政府性质建设主体）员工，发放对象约10万人。
根据方案，符合条件的发放对象每人将获得16张50元面额共计800元的电子消费券。每消费满100元可抵用一张，允许叠加使用。消费券使用时间为2022年1月20日至2月20日。8
贵州毕节：《毕节市应对新冠肺炎疫情防控领导小组办公室关于做好2022年元旦春节期间新冠肺炎疫情防控工作的通告》中提到，鼓励外出人员就近就地过节，减少人员跨区域流动数量，对在毕未返乡就近就地过年人员给予适当补贴或慰问，做好因疫情滞留人员防控管理。
在此提醒大家一定要勤洗手、戴口罩做好个人防护不去人多密闭的场所，减少聚集
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