与去年年底相比，从业人员数量增幅靠前的行业为制造业、租赁和商务服务业、水利环境和公共

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【这17项经验做法，全省推广——】4月17日，记者从西安市营商办获悉，日前，为发挥典型经验的引领示范作用，推动全省营商环境全面提升，陕西省营商办梳理了36项典型经验做法在全省复制推广。其中，西安市有17项典型经验做法上榜。　　

据悉，去年以来，陕西全面贯彻落实《优化营商环境条例》，实施新一轮优化营商环境三年行动计划，聚焦市场主体关切，加大营商环境改革力度，推出大量改革举措，形成了一批原创性、差异化的典型经验做法，推动了全省营商环境持续优化向好，对培育壮大市场主体、激发市场活力和社会创造力发挥了积极作用，成效明显。

西安市17项典型经验做法分别为：

●西安市推行“五办模式”聚力提升企业开办标准化便利化水平

●西安市打造移动端微政务审批平台

●西安市通过网上中介服务超市规范办理建筑许可中介服务

●西安浐灞功能“水电气暖”报装一站式综窗办理更便捷

●西安市推行“交房即交证”改革实现住权产权零距离交房交证零时差

●西咸新区推行“互联网+进口快件”监管模式

●西安海关完善进出口商品质量安全风险预警和快速反应监管体系

●西安市构建良好金融生态打造一流营商环境

●西安市建立证券期货纠纷诉调对接合作机制

●西安市切实保护中小投资者合法权益打造一流营商环境

●西安市莲湖区构建多元一体化劳动争议解决机制

●西安市加强人力资源服务机构管理提升人力资源服务业发展水平

●西安市念好“四字诀”持续提升采购管理和服务

●西安市优化招标投标流程提升监管服务水平

●西安市推进政务服务“好差评”经验做法

●西安市碑林区建立知识产权全链条服务新模式助力经济高质量发展

●西安市建设宜居宜业环境提升包容普惠创新水平

（西安报业全媒体记者南江远）

#许昌好网民# 【今年一季度我市技术工人缺口较大】近日，记者从市人社局了解到，今年一季度，我市多策并举，加强劳动仲裁和监察执法，切实维护劳企双方合法权益，劳动关系整体和谐稳定。

劳动关系情况分析报告显示，从从业人员行业占比情况来看，制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、采矿业共计占比达到62%，整体结构占比未发生变化。与去年年底相比，从业人员数量增幅靠前的行业为制造业、租赁和商务服务业、水利环境和公共管理业等；企业数量增幅靠前的行业为制造业，交通运输、仓储和邮政业，科学研究和技术服务业等，居民服务、修理和其他服务业在增加和减少方面均表现比较活跃。与上年度同期相比，采矿业在企业数量和从业人员数量上均呈现出下降趋势。招聘企业中占比靠前的行业是制造业，占48.9%；租赁和商务服务业，占15.6%；科学研究和技术服务业，占14.1%。月薪3000元至7000元的占74.1%，2000元至3000元的占6.6%，7000元至1万元的占5.9%，超过1万元的占13.4%，月薪超万元职位较去年同期上升9个百分点。3000元至7000元的月薪，是我市就业人员的主要薪酬水平。总体来看，我市技术工人缺口较大，经理、工程师、推销员需求量较大，文员、技术员需求量增幅较大。

劳动者维权方面，我市通过调解仲裁处理劳动争议纠纷275件，共涉及人员283人，维护当事人经济利益387万元。