从这张照片来看，俺觉得是门对着的这条走廊和右边的沙发之间应该是有个阶梯的，听听应该是一只脚在阶梯下，然后另一只就踏上来了，所以看上去会觉得左边低右边高，看这个隔着的墙是可以看出有层次感的，且地板的颜色也不一样。
所以听听一只脚踏上来的这个地方应该是比较隐私的地方吧……
如果是菜困房间那真有一种宣示主权的is，如果是听听的房间那岂不就是来找npy那啥啥么？但对比其他dy的房间，俺还是觉得他们是一个房间[兔子](xjb猜的

#考研对就业影响大吗#考研到底对就业有帮助吗?相对来说研究生学历比较容易找工作，且很多岗位的大门只向研究生敞开。今天和大家聊聊考研对就业的影响有多大？

1，公务员

目前国家公务员(省部级及以上)招录考试，除一些相对艰苦及冷门岗位外，大多数职位本科生连报名的机会都没有。地方公务员省直单位的要求也越来越高，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，基本只招收研究生。

我国的发展氛围整体还是很重视学历、重视教育的，研究生考入公务员后，可以直接任命为副主任科员，也就是副科级非领导职务，享受副主任科员的待遇，起点比本科生高，工资收入也要高出一点。

2，事业单位

省会城市和相对发达城市的事业单位(体制内职位)对于应届生的报考要求也提高到了研究生层次，比如一些乙级及以上等级医院目前基本只要博士，重点初中、高中的教师也是非研究生不要，社会对于应届生的要求越来越苛刻。

国家电网之前对于博士、硕士、本科生在基层待满年限做了明确说明，分别要至少待够一年、三年、五年才能调动，各大银行招收的应届生必须在柜台待满一定年限。无论是本科生还是研究生刚入职都要下基层，中国移动、中国联通等等亦是如此。同样都要进行基层锻炼，学历高的待得时间短，学历低的只能硬着头皮熬。没有关系、没有学历、没有个人能力的大爆发，基本定在基层很难挪动，到处都是人才，竞争极为残酷。

3，企业

一些外资企业、合资企业、大型私营企业也是非研究生不要，非985和211不要。举个最简单的例子，近几年各个企业都会在毕业季招聘大规模的“管培生”(多见于餐饮和销售行业)，其招聘要求无一写着本科及以上学历。但事实上所谓的管培生不过是基层人员的变相叫法。各大企业之所以这么任性还不是因为本科生已经泛滥了。而一些涉及到企业核心的研发类岗位基本上只招收研究生，地区及省级设计院(电气、建筑、水利、铁路等)如今也只要研究生，而且基本要求双985、211且本硕专业一致。

#赣州师范高等专科学校# #陈锡明# 事情详细经过，及后续

1、该老师在十多年任教期间，强迫女学生与他发生不正当关系，人数达十几人，有消息称几十人，甚至上百人。

2、其中的受害者，有学生是第一次，有学生怀孕。该校五年制的学生年龄最小才十三四岁

3、学校的通报只简单说明是不正当关系，且只有两人

4、疑似老师的妻子聊天记录：我觉得可以把他留在学校，让他天天有罪恶感，抬不起头来！网传该名老师和其老婆想塞钱给学生和家长，甚至下跪了，结果被拒接

5、江西教育厅回应：要求学校进一步彻查 #赣州师范高等专科学校陈锡明#