【阿里巴巴合伙人里来了两个80后!】今天,阿里巴巴集团宣布:新增四位合伙人,分别是蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜、天猫事业部产品技术部研究员吴泽明、阿里巴巴集团董事局办公室研究员闻佳、蚂蚁金服人力资源部资深副总裁曾松柏。其中,作为首批“80后”阿里巴巴合伙人,胡喜出身于1981年,吴泽明为1980年。
【两年中国走了2万个富豪 阿里新增四位80后合伙人坚守收购软银4亿美元股票】2月24日,阿里巴巴集团宣布,新增四位合伙人,分别是蚂蚁金服平台数据事业群研究员胡喜、天猫事业部产品技术部研究员吴泽明、阿里巴巴集团董事局办公室研究员闻佳、蚂蚁金服人力资源部资深副总裁曾松柏。
阿里巴巴合伙人委员会在公布时表示,期待他们和其他合伙人一起坚守并传承阿里巴巴的文化和价值观,推动集团做出坚守客户价值的长期决策。
作为首批“80后”阿里巴巴合伙人,胡喜出身于1981年,吴泽明为1980年。
胡喜2007年加入支付宝,从英语专业转行做技术,九年如一日地投入到蚂蚁基础技术平台的创立发展中,是阿里巴巴与蚂蚁金服80后优秀技术领军人物。
胡喜简单、真诚、不计较个人利益、充满正能量。开启了支付宝基础技术自主研发之路。从2013年起,带领团队同阿里云合作,开创蚂蚁金融云平台。
另一位80后合伙人吴泽明,2004年加入淘宝,目前负责天猫事业部产品技术工作,是阿里电商体系业务架构的主要参与者与负责人,也是2016年双十一的总技术负责人。
作为80后的技术领头人,在工作过程中吴泽明对技术的热爱,对梦想的坚持,以客户和公司利益为先,不计较个人和本部门的得失,深深的影响了一批阿里巴巴技术同学。
在80后成为合伙人的同时,阿里巴巴合伙人群体在不断实现新老交替,2016年8月,陆兆禧,姜鹏宣布退休,成为荣誉合伙人,不再行使合伙人权利。
截至目前,阿里合伙人总人数增至36人,同时合伙人群体年轻化趋势正在继续,70后、80后群体占比已超过80%,女性合伙人占到三分之一。新增的女性合伙人闻佳就为75后。
2013年正式推出的阿里巴巴合伙人制度,保障阿里巴巴的使命、愿景和价值观得以传承,确保创新不断涌现,组织更加完善,在未来的市场中更加灵活有竞争力。
除此之外,阿里巴巴合伙人也在做出更大贡献。2016年6月,从软银手中购买4亿美元阿里巴巴股票,表明对阿里巴巴前景的看好和支持;2017年2月,出资超10亿元筹建“非营利性”云谷学校浮出水面,帮助杭州更好吸引人才、助推杭州国际化进程。
阿里巴巴合伙人委员会在公布时表示,期待他们和其他合伙人一起坚守并传承阿里巴巴的文化和价值观,推动集团做出坚守客户价值的长期决策。
作为首批“80后”阿里巴巴合伙人,胡喜出身于1981年,吴泽明为1980年。
胡喜2007年加入支付宝,从英语专业转行做技术,九年如一日地投入到蚂蚁基础技术平台的创立发展中,是阿里巴巴与蚂蚁金服80后优秀技术领军人物。
胡喜简单、真诚、不计较个人利益、充满正能量。开启了支付宝基础技术自主研发之路。从2013年起,带领团队同阿里云合作,开创蚂蚁金融云平台。
另一位80后合伙人吴泽明,2004年加入淘宝,目前负责天猫事业部产品技术工作,是阿里电商体系业务架构的主要参与者与负责人,也是2016年双十一的总技术负责人。
作为80后的技术领头人,在工作过程中吴泽明对技术的热爱,对梦想的坚持,以客户和公司利益为先,不计较个人和本部门的得失,深深的影响了一批阿里巴巴技术同学。
在80后成为合伙人的同时,阿里巴巴合伙人群体在不断实现新老交替,2016年8月,陆兆禧,姜鹏宣布退休,成为荣誉合伙人,不再行使合伙人权利。
截至目前,阿里合伙人总人数增至36人,同时合伙人群体年轻化趋势正在继续,70后、80后群体占比已超过80%,女性合伙人占到三分之一。新增的女性合伙人闻佳就为75后。
2013年正式推出的阿里巴巴合伙人制度,保障阿里巴巴的使命、愿景和价值观得以传承,确保创新不断涌现,组织更加完善,在未来的市场中更加灵活有竞争力。
除此之外,阿里巴巴合伙人也在做出更大贡献。2016年6月,从软银手中购买4亿美元阿里巴巴股票,表明对阿里巴巴前景的看好和支持;2017年2月,出资超10亿元筹建“非营利性”云谷学校浮出水面,帮助杭州更好吸引人才、助推杭州国际化进程。
【工信部周平:区块链和分布式账本技术应用演进路径探讨】共享财经消息:2月19日下午,虎嗅网联合蚂蚁金服在上海举办了区块链上道沙龙。沙龙邀请了蚂蚁金服首席架构师童玲、众安科技CTO李雪峰、中国电子技术标准化研究院主任兼中国区块链技术和产业发展论坛秘书长周平、蚂蚁金服区块链平台部资深专家徐义吉、分布科技CEO达鸿飞、分布科技CTO张铮文、同济大学数据与网络安全研究中心副主任马小峰等嘉宾。周平参加了沙龙并且从三个方面对区块链和分布式账本技术应用演进路径进行了探讨。https://t.cn/RJdhePg
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