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如果你是价值投资者，那么就要明白，你想要赚的是企业成长的钱、价值发现的钱，这就比较容易，因为优秀的企业总是在不断的创造价值，产生利润，这是一个增量游戏，随着时间的拉长，公司业绩的不断增长，市场也会与它匹配合理的估值，那么里面所有的股东是可以共赢的。但是价值投资，知易行难，这需要我们具备耐心、定力这种稀缺的品质，因为价值回归它可能会迟到，但是一定不会缺席，只是需要时间来见证——段永平

好为人师（三）

社会现实就是如此，
你去打工，是做律师，教练
别人问你定居没有，
定居了，陌生人的交往或是结识欲望会更强

因为人们普遍希望朋友圈里有律师，医生，教练等用得着的概率很高的”朋友”。
（我也是到后来才发现人们有这个心理，有一技之长，对于结识是有帮助的，至于价值本身，并不如人们理解的那般单一）

没有定居，代表随时会迁走
人们结识欲望就不强，从眼神是可以看到的

就算是单纯的人，只要悟性够
也会在社会实践中变得现实

你想和旧日同窗闲聊
但是繁重的工作和社会压力逼的你必须前进

只有前进 才能使生活更幸福愉快
进步的人，没有精力花大把时间去闲聊，扯淡

必须为创造价值服务
这就是进步的代价
但也不意味着人就非得冷漠
（站在落后者的视角，是冷漠）

当思想同频，脚步契合，
人与人之间也有了感情产生的土壤
也会有友谊

但问题又来了，如果进步速度很快
不断的上升，土壤也会改变

对保持前进的人来说，
只有身前的人，和身后的人

除非，已经到了上限，无法前进
这时才会稳定下来

社会中人们感到孤寂是正常的
这本身就是社会进步带来的正常反应
加之多元的价值观影响
要不然社交软件这么火。

但人们总是记得正直，热切的朋友
尤其是帮助过自己的
不论现在还是将来
即使他们不完美，有各种小缺点，这不重要

骏亚宣言

以客户中心；公司全员必须做好全心全意为客户服务；为公司创造价值和提高客户满意度是考核干部的最重要标准；公司必须树立全员营销的理念；每一个人都应该是骏亚的客服经理；时刻准备着为客户服务；为客户服务没有任何理由和借口；公司的价值导向就是一切为了客户、一切服务客户、一切满足客户；没有客户，公司就无法生存；倾听客户的声音、提升客户满意度、为客户提供最好的产品和服务，是我们骏亚人不屈的使命。