3-目光
时间久了我怕忘记，所以决定进行简单记录。
最初知道陶医生是因为微博热搜-可怕的医闹事件，进而是看了心动的offer被陶医生频频金句给打动，想要进一步了解这会是一个怎样的人，为什么经历生死后对待生活还能这么热爱，一个会给所有问诊的艾滋病人一个拥抱，一个多么温暖的人。 https://t.cn/R2Wxpw9
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【荆门市公安局招聘辅警70名】根据工作需要，荆门市公安局决定面向社会公开招聘70名警务辅助人员（简称“辅警”）。公告如下：
一、招聘职位人数
共招录男性辅警70名，其中监管看护辅警20名，市公安局局直相关单位勤务辅警50名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质良好，品行端正、热爱公安工作；
2、具有荆门市户籍或为本地常住居民；
3、年龄18周岁至35周岁，监管看护辅警可放宽至40周岁；
4、具有高中（或中专）及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
5、身心健康，具备正常履职的身体条件，无纹身、口吃、重听、色盲、色弱、身残等；
6、纪律意识严明，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；
7、公安机关规定的其他条件。
涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2022年4月1日。
（二）不得招聘的情形
1、受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的，或者受到行政拘留处罚的；
2、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3、因严重违纪违规被其他国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的；
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员近亲属参加非法组织、邪教组织或从事有危害国家安全、荣誉和利益行为的；
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
（三）优先招聘情形
公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法类院校毕业生同等条件下可优先聘用。
三、招聘程序
（一）报名
1、时间：自本公告发布之日起开始报名（周一至周五工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），额满截止。
2、地点：荆门市公安局信访接待室（荆门市漳河新区深圳大道69号荆门市公安局东门南侧）。
3、要求：由市公安局负责组织，采取现场报名的方式进行。报名者须仔细阅读本公告，如实填写有关信息。报名时须携带以下资料：
（1）本人居民身份证原件及正反面复印件1份。
（2）学历、学位证书原件及复印件1份。
（3）本人近期一寸免冠彩色登记照1张。
（4）《荆门市公安局招聘公安辅警报名表》1份（详见附件1），报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确。
（5）其他相关材料，如退役士兵证、优秀士兵证或优秀士官证、表彰奖励证书等原件及复印件1份。
（6）诚信承诺书原件1份。
（二）资格审查
对完成报名的考生实行现场资格审查。
（三）面试
面试时间地点另行通知。通过资格审核的人员直接进入面试环节。面试主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及仪态仪表等。
（四）体能测试
面试合格人员进入体能测试环节。体能测试共设2个项目，具体为：10米×4往返跑、1000米跑。凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试不合格者，不能进入体检、考察环节。
（五）体检
体能测评合格人员进入体检环节。体检工作由市公安局指定医院负责实施，体检项目、标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用由考生个人承担。初检不合格者，可提出复检申请，复检只进行一次，体检以复检结果为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。
（六）考察
根据体检结果，确定纳入考察的人员范围，考察工作由市公安局组织实施。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信等情况，以及本人及近亲属不得聘用和需要回避的情形。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
（七）岗前培训
结合体检、考察结果确定拟聘用人员。由市公安局组织岗前培训，培训合格后进行上岗试用，试用期为一个月。
（八）正式聘用
试用期结束后，由市公安局组织进行试用期考核，考核合格者由市公安局委托的劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同。劳动合同为期两年，到期后视工作表现择优续签。
四、工作待遇和薪金
（一）享受待遇
1、统一缴纳“五险一金”（单位缴纳单位应缴部分、个人缴纳个人应缴部分）；
2、提供工作期间的就餐、服装等；
3、在重大节日、生日、结婚、因公（工）负伤、生病住院等情形下，发放慰问金；
4、工作满1年以上，享受职工带薪年假；日常婚假、产假、陪护假等假期按照有关法律法规的标准执行。
（二）工资薪金
1、参照《荆门市公安机关警务辅助人员管理暂行办法（试行）》工资标准执行，试用期1个月工资标准为2000元/月，正式聘用后月工资标准为3600元至4600元之间（含“五险一金”单位、个人部分），看护津贴按照50元/天的标准执行。
2、年底发放年度绩效考核奖金，按现行辅警绩效考核规定执行。
五、相关事项
（一）严肃纪律
1、招聘工作严格按照规定的条件和程序组织开展，做到程序合法、过程透明、操作规范。对应聘人员要严格把关，突出政治标准、素质标准、健康标准。在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪。对违反考试规定的考生和工作人员，将按相关规定严肃处理。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体能测试、体检、考察、培训等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。
（二）防疫要求
应聘考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。招聘全程所有考生必须佩戴口罩，现场测量体温低于37.3度，才能在工作人员指引下参加相关招聘活动。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。
（三）其它事项：
报名政策咨询电话：0724-8882052；政策咨询时间：工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
特此公告。
荆门市公安局
2022年4月6日
一、招聘职位人数
共招录男性辅警70名，其中监管看护辅警20名，市公安局局直相关单位勤务辅警50名。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治素质良好，品行端正、热爱公安工作；
2、具有荆门市户籍或为本地常住居民；
3、年龄18周岁至35周岁，监管看护辅警可放宽至40周岁；
4、具有高中（或中专）及以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；
5、身心健康，具备正常履职的身体条件，无纹身、口吃、重听、色盲、色弱、身残等；
6、纪律意识严明，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；
7、公安机关规定的其他条件。
涉及出生年月及取得学历等时间计算截止日期均为2022年4月1日。
（二）不得招聘的情形
1、受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的，或者受到行政拘留处罚的；
2、被依法列为失信联合惩戒对象的；
3、因严重违纪违规被其他国家机关、企事业单位开除、辞退或解聘的；
4、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的；
5、本人或家庭成员近亲属参加非法组织、邪教组织或从事有危害国家安全、荣誉和利益行为的；
6、其他不适合从事警务辅助工作的。
（三）优先招聘情形
公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶子女、退役士兵、见义勇为积极分子、公安院校、政法类院校毕业生同等条件下可优先聘用。
三、招聘程序
（一）报名
1、时间：自本公告发布之日起开始报名（周一至周五工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），额满截止。
2、地点：荆门市公安局信访接待室（荆门市漳河新区深圳大道69号荆门市公安局东门南侧）。
3、要求：由市公安局负责组织，采取现场报名的方式进行。报名者须仔细阅读本公告，如实填写有关信息。报名时须携带以下资料：
（1）本人居民身份证原件及正反面复印件1份。
（2）学历、学位证书原件及复印件1份。
（3）本人近期一寸免冠彩色登记照1张。
（4）《荆门市公安局招聘公安辅警报名表》1份（详见附件1），报名时填写的通讯地址和电话号码必须真实准确。
（5）其他相关材料，如退役士兵证、优秀士兵证或优秀士官证、表彰奖励证书等原件及复印件1份。
（6）诚信承诺书原件1份。
（二）资格审查
对完成报名的考生实行现场资格审查。
（三）面试
面试时间地点另行通知。通过资格审核的人员直接进入面试环节。面试主要考察报考人员的语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力以及仪态仪表等。
（四）体能测试
面试合格人员进入体能测试环节。体能测试共设2个项目，具体为：10米×4往返跑、1000米跑。凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试不合格者，不能进入体检、考察环节。
（五）体检
体能测评合格人员进入体检环节。体检工作由市公安局指定医院负责实施，体检项目、标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》并结合本公告相关具体要求执行，体检费用由考生个人承担。初检不合格者，可提出复检申请，复检只进行一次，体检以复检结果为准。根据公安机关相关规定，考生还需进行涉毒检测。体检、涉毒检测不合格者，不得进入考察环节，出现缺额可依次递补。
（六）考察
根据体检结果，确定纳入考察的人员范围，考察工作由市公安局组织实施。考察内容主要包括考生的政治道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、个人征信等情况，以及本人及近亲属不得聘用和需要回避的情形。考察不合格者不予聘用，出现缺额可依次递补。
（七）岗前培训
结合体检、考察结果确定拟聘用人员。由市公安局组织岗前培训，培训合格后进行上岗试用，试用期为一个月。
（八）正式聘用
试用期结束后，由市公安局组织进行试用期考核，考核合格者由市公安局委托的劳务派遣公司与拟聘用人员签订劳动合同。劳动合同为期两年，到期后视工作表现择优续签。
四、工作待遇和薪金
（一）享受待遇
1、统一缴纳“五险一金”（单位缴纳单位应缴部分、个人缴纳个人应缴部分）；
2、提供工作期间的就餐、服装等；
3、在重大节日、生日、结婚、因公（工）负伤、生病住院等情形下，发放慰问金；
4、工作满1年以上，享受职工带薪年假；日常婚假、产假、陪护假等假期按照有关法律法规的标准执行。
（二）工资薪金
1、参照《荆门市公安机关警务辅助人员管理暂行办法（试行）》工资标准执行，试用期1个月工资标准为2000元/月，正式聘用后月工资标准为3600元至4600元之间（含“五险一金”单位、个人部分），看护津贴按照50元/天的标准执行。
2、年底发放年度绩效考核奖金，按现行辅警绩效考核规定执行。
五、相关事项
（一）严肃纪律
1、招聘工作严格按照规定的条件和程序组织开展，做到程序合法、过程透明、操作规范。对应聘人员要严格把关，突出政治标准、素质标准、健康标准。在招考过程中，严格执行人事工作纪律，纪检部门全程监督，严肃考风考纪。对违反考试规定的考生和工作人员，将按相关规定严肃处理。
2、凡考生未在规定时间内按要求参加资格审查、面试、体能测试、体检、考察、培训等环节工作的，均视为自动放弃招聘资格。
3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现考生不符合招聘条件，一律取消考录资格。
（二）防疫要求
应聘考生要自觉服从招聘单位防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。招聘全程所有考生必须佩戴口罩，现场测量体温低于37.3度，才能在工作人员指引下参加相关招聘活动。不服从防疫工作安排的，取消应聘资格。
（三）其它事项：
报名政策咨询电话：0724-8882052；政策咨询时间：工作日上午8：30—12：00，下午14：30—18：00。
特此公告。
荆门市公安局
2022年4月6日
#邯郸身边事# 【邯郸大名县疑似特岗教师和在编教师工资不平等】
网友投稿：大名县特岗教师不公平待遇，五险一金不齐全，特岗教师和在编教师工资不平等，没有同工同酬。2022年一月份国家发放的增资补款和奖励性绩效均未发放。
不知信息是否属实，希望属地教育部门能够重视此事，给特岗教师一个公平，别让热爱教育的老师寒了心。#河北身边事##校园#
网友投稿：大名县特岗教师不公平待遇，五险一金不齐全，特岗教师和在编教师工资不平等，没有同工同酬。2022年一月份国家发放的增资补款和奖励性绩效均未发放。
不知信息是否属实，希望属地教育部门能够重视此事，给特岗教师一个公平，别让热爱教育的老师寒了心。#河北身边事##校园#
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