“键盘侠” 不是侠
网红s a y a与孕妇殴打事件、著名主持人李咏因癌症去世事件、重庆22路公交车变道撞上小车坠江事件……这些曾经登上热搜榜的热点已经渐渐地被大众遗忘了，但这却成为了这些事件中的当事人、以及家人永远无法抹去的伤痛。
十几年前，互联网刚刚普及的时候，尤记得我们语文老师最常问我们的问题：互联网为什么是一把双刃剑？作为互联网时代的“受利者”，这个问题我当然是答不出的。但是，到了现在，我想这个问题我可以得满分。根据中国互联网络信息中心(CNNIC)2008年7月公布的第22次《中国互联网络发展情况统计报告》显示，我国68.6%的网民为30岁以下的年轻人，18岁以下以及18-24岁之间的网民比例呈上升趋势。2008年到2018年，10年的时间，在互联网跨越式的发展下，这个数字在持续地增长着。毋庸置疑，年轻人是互联网世界里的绝对主力，提到年轻人你会想到哪些词呢？血气方刚、冲动、肆意妄为。也正因此，“网络暴力”应运而生，三人成虎，百口莫辩。
2018年9月10日，微博爆出的“网红saya殴打孕妇”新闻引起了极大的社会舆论，当这个新闻登顶热搜榜时，全网出击，网红s a y a的微博评论下顿时沦陷，网友恨不得对其“食肉寝皮”。之前我们讽刺美国为“世界警察”，那今天，为什么全部变成了“中国警察”“中国法官”了呢？我清楚地记得S a y a在后来的道歉中写道：“警察也知道现在网上的情况，让我不要去看，注意人身安全。”如此看来，警察局才是最安全的地方。而后的一个多月，成为众矢之的的s a y a，关了网店遣散了员工，网友曾不断给她家寄花圈纸钱寿衣诅咒她，家人的情绪也受到极大影响，她的爷爷因心脏问题及精神压力已去世。是非对错自有法律评判，言论自由让每个人都变成了“审判长”。自以为是的一腔热血变成了刽子手中的利刃，键盘侠所认为的替天行道不是正义，而是毁灭，是杀人诛心。
2018年10月25日凌晨，著名主持人李咏患癌症去世，全网哀悼，看到消息时我特意去翻看了李咏的微博，最后一条停留在去年感恩节，发的内容大致为感恩所有人，然而这样的微博下的评论竟不堪入目，直到不久之前依旧有人在谩骂。央视成就了李咏，也是央视给了他巨大的知名度，在他被曝出离开央视携妻女出国的时候，网上一直议论纷纷，很多人跳出来批评：作为央视的主持人和节目编导举家移民，会给社会带来很大的不良影响。
对于这样的行为，网友们觉得无法理解，抨击他在中国把钱赚够就去美国享乐了，质疑他不爱国。对于网上的指责，李咏曾经很愤怒地声称：“自己永远是中国人！”面对质疑是否移民的时候，李咏妻子也明确表明过没有。但网友们却说“事实”摆在眼前，坚持自己的“立场”。17个月的抗癌治疗，恰好与他剪去长发赴美的时间相吻合，李咏的离世，澄清了之前的谣言，但带给了我们更大的遗憾，一直给大家带来欢乐的主持人却在众人对他的误解和抨击中去世，在被病魔折磨的同时还要遭受某些不明真相键盘侠的口诛笔伐。事情至此还没结束，李咏去世后，键盘侠把李咏女儿法图麦的微博也攻陷了，小姑娘只好狂删微博，人间的恶意有时候比癌症更可怕。逝者已矣，生者如斯，就让美好留在一代人的回忆里吧！
今天，希望我们每个人都能怀着一种感恩的心情，去怀念这位背负了太多骂名，承载了太多痛苦却给我们带来欢笑、带给我们惊喜的中年人。感谢他，将自己最灿烂的日子献给荧幕、献给我们。
2018年10月28日上午，重庆万州区一辆公交车行驶至长江二桥时与一辆小轿车相撞，大巴车失控冲破护栏坠入长江。一时间引爆微博，网友在祈福的同时无不诅咒着小轿车司机，从现场视频来看，小轿车的车头受损严重，女司机穿着高跟鞋坐在一侧的马路牙子上。直到当天下午，各种谩骂充斥在微博和各大论坛，“害了这么多人，你为什么不死呢？”“公交车应该直接撞过去”“应该凌迟处死”，等等。言论之恶毒令人发指，更有甚者居然在几十秒的视频中“发现了是小轿车逆行致使公交车避让不及导致坠江”，一顶大帽子直接扣到女司机头上。也正是“女司机”“高跟鞋”这些敏感的话题，各大媒体纷纷火上浇油，网友的愤怒突破天际。然而临近傍晚，平安万州的一封“警情通报”还原了事实真相，小轿车为正常行驶，公交车行驶中突然越过中心实线，撞击对向正常行驶的小轿车后冲上路沿，撞断护栏，坠入江中。打脸众多媒体、营销号和键盘侠，底下的一条评论让人心酸：“真希望那个女司机不会上网，不然知道自己白白遭受了这么严重的网络暴力，看见这么多人的诅咒，该是什么心情……”网络暴力再次展现了其“伟大”的“统治力”，事情刚刚爆发时，评论只允许祈福和诅咒，但凡有一点点的“洗白”，回复就会被各种肮脏的字眼和站在道德制高点的指责填满。既然键盘侠们崇尚言论自由，为何只能你们喷人骂人，不许别人发表意见呢？网络暴力来得太快太无脑，键盘侠成了被情绪控制的喷子，只图自己嘴上一时爽快，至于结果嘛，和自己关系不是很大。
如果说这3件事情是因为前期的营销号乱带节奏，导致网友在不明真相的情况下开喷，那么娱乐圈的粉丝“撕逼”，就是“网络暴力”最严重最肮脏的地方：喜欢的偶像影视作品中的角色名雷同要喷、谁得奖要喷，甚至连红毯上谁先走谁后走，双方粉丝也能喷得水深火热。最近两年推出众多优秀的电视剧，因为演员演出角色的人设原因，播出后受到一些观众无休止的谩骂，最后只能关闭微博评论或者直接退出网络平台……一个个本应充满温柔和热情的年轻男女，隔着屏幕张牙舞爪、扒对方身份、骂对方父母、“诅咒”对方全家。
说实话，那些骂人的不堪字眼，我想破了脑袋也想不到，人心为什么会如此阴暗呢？是什么造就了如此肮脏的内心？
每当有事件在网上发布，键盘侠们都是急先锋，永远在第一时间冲上去“撕”杀，迫不及待地证明自己的愤怒与立场，并且阵营明确，眼里丝毫不容一点杂质，听不得任何不同的声音。以“正义”的名义对当事人进行有计划、有目的、有组织的追讨与打击，再中立客观的想法和言论都要当作“圣母婊”“道德败坏”来践踏，他们以为自己正在伸张正义，却忽略了自己给别人带来的过度伤害。网络暴力的肆无忌惮，正在以其独有的方式破坏着公共规则、打破着道德底线。年纪决定了思想的认识水平及对事物认识的深度。他们既容易受群体情绪的影响，又容易受到表面信息的左右，急于对一件事情下是非判断，而无法迅速看清事件背后的复杂关系与原因。
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，人不能活成一棵稻草，风往哪里吹，就往哪里倒。舆论不可凌驾于法律之上，维护正义绝非以暴制暴，键盘侠也不是侠。网络事件难辨真伪，但是我们可以做到不乱站队，不做网络暴力推波助澜的那双手，不做压死骆驼的最后一根稻草。柴静说过一句话：“有些笑容背后是紧咬牙关的灵魂，在互联网这个肆虐的车轮下，我们唯一能做到的便是能温柔一点是一点了。”我们不能对世界的美好视而不见，却对社会的恶意深信不疑，愿每个人都能心怀善意，愿每个人都能被世界温柔以待。
网红s a y a与孕妇殴打事件、著名主持人李咏因癌症去世事件、重庆22路公交车变道撞上小车坠江事件……这些曾经登上热搜榜的热点已经渐渐地被大众遗忘了，但这却成为了这些事件中的当事人、以及家人永远无法抹去的伤痛。
十几年前，互联网刚刚普及的时候，尤记得我们语文老师最常问我们的问题：互联网为什么是一把双刃剑？作为互联网时代的“受利者”，这个问题我当然是答不出的。但是，到了现在，我想这个问题我可以得满分。根据中国互联网络信息中心(CNNIC)2008年7月公布的第22次《中国互联网络发展情况统计报告》显示，我国68.6%的网民为30岁以下的年轻人，18岁以下以及18-24岁之间的网民比例呈上升趋势。2008年到2018年，10年的时间，在互联网跨越式的发展下，这个数字在持续地增长着。毋庸置疑，年轻人是互联网世界里的绝对主力，提到年轻人你会想到哪些词呢？血气方刚、冲动、肆意妄为。也正因此，“网络暴力”应运而生，三人成虎，百口莫辩。
2018年9月10日，微博爆出的“网红saya殴打孕妇”新闻引起了极大的社会舆论，当这个新闻登顶热搜榜时，全网出击，网红s a y a的微博评论下顿时沦陷，网友恨不得对其“食肉寝皮”。之前我们讽刺美国为“世界警察”，那今天，为什么全部变成了“中国警察”“中国法官”了呢？我清楚地记得S a y a在后来的道歉中写道：“警察也知道现在网上的情况，让我不要去看，注意人身安全。”如此看来，警察局才是最安全的地方。而后的一个多月，成为众矢之的的s a y a，关了网店遣散了员工，网友曾不断给她家寄花圈纸钱寿衣诅咒她，家人的情绪也受到极大影响，她的爷爷因心脏问题及精神压力已去世。是非对错自有法律评判，言论自由让每个人都变成了“审判长”。自以为是的一腔热血变成了刽子手中的利刃，键盘侠所认为的替天行道不是正义，而是毁灭，是杀人诛心。
2018年10月25日凌晨，著名主持人李咏患癌症去世，全网哀悼，看到消息时我特意去翻看了李咏的微博，最后一条停留在去年感恩节，发的内容大致为感恩所有人，然而这样的微博下的评论竟不堪入目，直到不久之前依旧有人在谩骂。央视成就了李咏，也是央视给了他巨大的知名度，在他被曝出离开央视携妻女出国的时候，网上一直议论纷纷，很多人跳出来批评：作为央视的主持人和节目编导举家移民，会给社会带来很大的不良影响。
对于这样的行为，网友们觉得无法理解，抨击他在中国把钱赚够就去美国享乐了，质疑他不爱国。对于网上的指责，李咏曾经很愤怒地声称：“自己永远是中国人！”面对质疑是否移民的时候，李咏妻子也明确表明过没有。但网友们却说“事实”摆在眼前，坚持自己的“立场”。17个月的抗癌治疗，恰好与他剪去长发赴美的时间相吻合，李咏的离世，澄清了之前的谣言，但带给了我们更大的遗憾，一直给大家带来欢乐的主持人却在众人对他的误解和抨击中去世，在被病魔折磨的同时还要遭受某些不明真相键盘侠的口诛笔伐。事情至此还没结束，李咏去世后，键盘侠把李咏女儿法图麦的微博也攻陷了，小姑娘只好狂删微博，人间的恶意有时候比癌症更可怕。逝者已矣，生者如斯，就让美好留在一代人的回忆里吧！
今天，希望我们每个人都能怀着一种感恩的心情，去怀念这位背负了太多骂名，承载了太多痛苦却给我们带来欢笑、带给我们惊喜的中年人。感谢他，将自己最灿烂的日子献给荧幕、献给我们。
2018年10月28日上午，重庆万州区一辆公交车行驶至长江二桥时与一辆小轿车相撞，大巴车失控冲破护栏坠入长江。一时间引爆微博，网友在祈福的同时无不诅咒着小轿车司机，从现场视频来看，小轿车的车头受损严重，女司机穿着高跟鞋坐在一侧的马路牙子上。直到当天下午，各种谩骂充斥在微博和各大论坛，“害了这么多人，你为什么不死呢？”“公交车应该直接撞过去”“应该凌迟处死”，等等。言论之恶毒令人发指，更有甚者居然在几十秒的视频中“发现了是小轿车逆行致使公交车避让不及导致坠江”，一顶大帽子直接扣到女司机头上。也正是“女司机”“高跟鞋”这些敏感的话题，各大媒体纷纷火上浇油，网友的愤怒突破天际。然而临近傍晚，平安万州的一封“警情通报”还原了事实真相，小轿车为正常行驶，公交车行驶中突然越过中心实线，撞击对向正常行驶的小轿车后冲上路沿，撞断护栏，坠入江中。打脸众多媒体、营销号和键盘侠，底下的一条评论让人心酸：“真希望那个女司机不会上网，不然知道自己白白遭受了这么严重的网络暴力，看见这么多人的诅咒，该是什么心情……”网络暴力再次展现了其“伟大”的“统治力”，事情刚刚爆发时，评论只允许祈福和诅咒，但凡有一点点的“洗白”，回复就会被各种肮脏的字眼和站在道德制高点的指责填满。既然键盘侠们崇尚言论自由，为何只能你们喷人骂人，不许别人发表意见呢？网络暴力来得太快太无脑，键盘侠成了被情绪控制的喷子，只图自己嘴上一时爽快，至于结果嘛，和自己关系不是很大。
如果说这3件事情是因为前期的营销号乱带节奏，导致网友在不明真相的情况下开喷，那么娱乐圈的粉丝“撕逼”，就是“网络暴力”最严重最肮脏的地方：喜欢的偶像影视作品中的角色名雷同要喷、谁得奖要喷，甚至连红毯上谁先走谁后走，双方粉丝也能喷得水深火热。最近两年推出众多优秀的电视剧，因为演员演出角色的人设原因，播出后受到一些观众无休止的谩骂，最后只能关闭微博评论或者直接退出网络平台……一个个本应充满温柔和热情的年轻男女，隔着屏幕张牙舞爪、扒对方身份、骂对方父母、“诅咒”对方全家。
说实话，那些骂人的不堪字眼，我想破了脑袋也想不到，人心为什么会如此阴暗呢？是什么造就了如此肮脏的内心？
每当有事件在网上发布，键盘侠们都是急先锋，永远在第一时间冲上去“撕”杀，迫不及待地证明自己的愤怒与立场，并且阵营明确，眼里丝毫不容一点杂质，听不得任何不同的声音。以“正义”的名义对当事人进行有计划、有目的、有组织的追讨与打击，再中立客观的想法和言论都要当作“圣母婊”“道德败坏”来践踏，他们以为自己正在伸张正义，却忽略了自己给别人带来的过度伤害。网络暴力的肆无忌惮，正在以其独有的方式破坏着公共规则、打破着道德底线。年纪决定了思想的认识水平及对事物认识的深度。他们既容易受群体情绪的影响，又容易受到表面信息的左右，急于对一件事情下是非判断，而无法迅速看清事件背后的复杂关系与原因。
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，人不能活成一棵稻草，风往哪里吹，就往哪里倒。舆论不可凌驾于法律之上，维护正义绝非以暴制暴，键盘侠也不是侠。网络事件难辨真伪，但是我们可以做到不乱站队，不做网络暴力推波助澜的那双手，不做压死骆驼的最后一根稻草。柴静说过一句话：“有些笑容背后是紧咬牙关的灵魂，在互联网这个肆虐的车轮下，我们唯一能做到的便是能温柔一点是一点了。”我们不能对世界的美好视而不见，却对社会的恶意深信不疑，愿每个人都能心怀善意，愿每个人都能被世界温柔以待。
多花些时间与优秀的人沟通，在卓越的圈子里待久了，你会耳濡目染学着像他们一样思考、做事。大量的事实表明，谁与良师益友来往密切，谁办起事来效率就更高，成功的概率也更大。所以，为了前进的路上能够有贵人指点迷津，多交优质的朋友吧。
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#《创新基层工会工作 增强基层工会活力》内容三则#
一、会员大会或会员代表大会的筹备工作是怎样的？
（一）提出请示
召开基层工会会员代表大会，应由基层工会委员会向同级党委和上级工会写出书面请示报告，待批准后方可进行筹备工作。
（二）建立筹备机构
大会筹备机构一般设组织组、文件组、会务组、宣传组等，在基层工会委员会的领导下，负责大会的各项筹备工作。
（三）起草文件
起草的文件包括工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告、代表大会代表资格审查报告、代表大会筹备工作报告，以及需要提交大会讨论的决议草案。
（四）组织代表选举和资格审查
会员代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。会员代表的产生，应按照代表的名额和代表的条件由车间（科室）会员选举产生。会员代表选出后，将代表名单提交基层工会委员会进行代表资格审查。基层工会会员代表大会不设代表资格审查委员会。
（五）编制代表花名册
会员代表选出后，按车间（科室）编制会员代表花名册，以便会议查用。
（六）提出主席团组成方案
提出大会代表团（组）和大会主席团组成方案。代表大会的代表根据代表人数多少，可分成若干代表团（组），一般以车间（科室）为单位，代表团长（组长）原则上由代表团（组）全体代表选举产生，也可先由大会筹备机构提出建议名单，再由代表团（组）全体代表选举产生。大会主席团成员由基层工会委员会提出建议名单，征求各代表团（组）同意后，提交代表大会预备大会表决通过。
（七）酝酿候选人名单
酝酿工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任、副主任候选人预备名单，并报同级党组织和上级工会同意。
（八）编写候选人简历
编写工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人名册和简历。工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人确定后，要编写候选人名册和简历，供大会代表讨论时用。
（九）提出大会监票、计票人名单
提出大会监票、总监票、计票、总计票人建议名单。
（十）展开宣传
基层工会会员代表大会召开前，要向全体职工宣传召开会员代表大会的目的、意义，宣传会员代表大会的任务、作用，动员全体职工和全体代表积极参与大会的各项准备工作，确保大会的顺利进行。
（十一）会务筹备
大会的会务筹备工作主要包括：大会议程、日程的安排；会议证件的制作；会议文件、选票的印制；选举票箱的准备；会场的布置以及其他需要准备的工作。
二、劳动关系领域面临的挑战是什么？
（一）从数量上看，劳动关系矛盾明显增多。我国2008年《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）颁布实施，劳动争议案件呈“井喷式”增长，当年的劳动争议案件就较上年上升了98%。从全国法院审理的劳动争议案件的总量看，2010~2012年新收一审劳动争议案件均在30万件左右。近年来，劳动争议案件大幅攀升，反映的是我国劳动关系发展态势日趋严峻的社会现实。在未来一个时期，劳动关系矛盾明显增多将会成为我们必须面对的一种社会常态。
（二）从形式上看，部分劳动关系矛盾呈现出尖锐化和群体化的发展趋势当前劳动关系矛盾形态，一方面表现为劳动争议案件主体呈现多样化；另一方面劳动纠纷类型也呈现多样化。一起劳动争议案件中往往包含多种争议类型，处理难度加大。在劳动关系矛盾表现形态多样的同时，劳动关系矛盾也呈现尖锐化和群体化的发展趋势。近年来，我国每年因各种社会矛盾而发生的群体性事件多达数万起甚至十余万起。对各类群体性事件的形成原因分析表明，征地拆迁引发的群体性事件占一半左右，环境污染和劳动争议引发的群体性事件占30%左右，其他社会矛盾引发的群体性事件占20%左右。
（三）从内容上看，劳动关系矛盾正在从劳动者合法权益得不到保障而起向因合理诉求得不到满足所致转变劳动关系矛盾多发原因是多方面原因促成的，但究其直接原因，其一，劳动者合法权益没有得到有效保障。很大一部分劳动关系矛盾，都是由于劳动保障法律法规落实不到位、甚至连底线标准都没有达到所导致。其二，部分劳动者合理诉求没有得到应有的满足。比如，有的企业经济效益、劳动生产率提高了几倍甚至几十倍，但劳动者的工资却长期徘徊在仅略高于最低工资标准的水平，几年不涨或者涨幅很小。所以导致当前劳动关系矛盾较多的主要原因，就是一些职工合法权益得不到有效保障以及没有公平合理地分享经济社会发展成果。
（四）从地位上看，劳动关系矛盾已成为当前我国各种社会矛盾的主体。所谓成为矛盾主体，主要是指劳动关系矛盾数量多、范围广、影响大。劳动关系矛盾涉及的群体数量是其他社会矛盾无法比拟的、上升的速度之快是其他社会矛盾所不能企及的、特殊性也是其他社会矛盾所不可同日而语的。
三、加强职工文化建设的主要做法是什么？
（1）完善领导机构，健全组织网络，为职工文化建设提供保障。区总工会以职工文体协会作为职工文化建设的主阵地，近年来，通过不断健全和完善协会领导机构和组织网络，使职工文化建设工作实现全覆盖。由区总分管主席任会长，工人俱乐部主任和4位街镇总工会主席任副会长，区总宣教干部任秘书长，确保职工文化建设工作强有力的组织领导；将全区工会组织分为四大类，即街镇、机关事业、公司和市部属单位(将嘉定区域内的市部属单位纳入区职工文体协会组织，是嘉定的一项创新举措，目的是为了更广泛地服务嘉定区域内广大职工群众)，共组建15个分会，吸纳单位会员2000多家，实现组织网络横向到边、纵向到底，真正做到全覆盖。
（2）以社会主义核心价值观引领，加强宣传教育，为职工文化建设指路引航。职工文化建设的过程，实际是用先进的理念教育职工、用崇高的精神激励职工、用明确的目标鼓舞职工、用规范的制度约束职工、用榜样的力量感召职工、用领先的科技武装职工的过程。社会主义核心价值观作为我国社会主义制度的思想根基，必须深深扎根于职工心中，使其成为职工文化的思想根基，为此，通过举办“与文明同行、为世博添彩”“坚定跟党走、建功十二五”等一系列主题活动，使社会主义核心价值观的基本要求融入形式多样、寓教于乐的主题活动，起到引领职工、教育职工、凝聚职工的作用，并使之转化为职工的群体意识，让职工普遍理解接受、自觉遵守践行。
（3）培育实践载体，打造文化品牌，为职工文化建设强基固本。职工文化的实质是职工在实践活动中创造的物质财富和精神财富的总和，职工不仅是职工文化的创造者，而且还是职工文化的发展和丰富者，职工的实践永远是职工文化产生和发展的源泉。正因如此，近年来，嘉定区总工会通过不断培育职工文化实践载体，努力打造职工文化品牌，来拓展职工文化建设途径，夯实职工文化建设基础。从2006年至2010年底，全区各级工会通过“走进企业、服务职工”活动平台，共到企业放映电影1553场，开展文艺演出、体育活动、礼仪培训、法律咨询、安全教育等综合服务1247场，发放各类宣传资料和书籍10万余册，总计惠及职工近60多万人次，从范围和数量上营造了职工文化建设的良好社会氛围。
（4）整合各方资源，创新工作模式，为职工文化建设注入活力。一是整合党和政府资源。近年来，嘉定区总工会十分注重借助区委宣传部、文明办、文广局、体育局、教育局等部门的力量，协同配合、联合开展，充分利用政府资源和专业力量，提高活动的质量和水平，扩大社会影响力。二是创新活动方式。
一、会员大会或会员代表大会的筹备工作是怎样的？
（一）提出请示
召开基层工会会员代表大会，应由基层工会委员会向同级党委和上级工会写出书面请示报告，待批准后方可进行筹备工作。
（二）建立筹备机构
大会筹备机构一般设组织组、文件组、会务组、宣传组等，在基层工会委员会的领导下，负责大会的各项筹备工作。
（三）起草文件
起草的文件包括工会委员会工作报告、工会委员会财务工作报告、经费审查委员会工作报告、代表大会代表资格审查报告、代表大会筹备工作报告，以及需要提交大会讨论的决议草案。
（四）组织代表选举和资格审查
会员代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。会员代表的产生，应按照代表的名额和代表的条件由车间（科室）会员选举产生。会员代表选出后，将代表名单提交基层工会委员会进行代表资格审查。基层工会会员代表大会不设代表资格审查委员会。
（五）编制代表花名册
会员代表选出后，按车间（科室）编制会员代表花名册，以便会议查用。
（六）提出主席团组成方案
提出大会代表团（组）和大会主席团组成方案。代表大会的代表根据代表人数多少，可分成若干代表团（组），一般以车间（科室）为单位，代表团长（组长）原则上由代表团（组）全体代表选举产生，也可先由大会筹备机构提出建议名单，再由代表团（组）全体代表选举产生。大会主席团成员由基层工会委员会提出建议名单，征求各代表团（组）同意后，提交代表大会预备大会表决通过。
（七）酝酿候选人名单
酝酿工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任、副主任候选人预备名单，并报同级党组织和上级工会同意。
（八）编写候选人简历
编写工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人名册和简历。工会委员会委员、经费审查委员会委员候选人确定后，要编写候选人名册和简历，供大会代表讨论时用。
（九）提出大会监票、计票人名单
提出大会监票、总监票、计票、总计票人建议名单。
（十）展开宣传
基层工会会员代表大会召开前，要向全体职工宣传召开会员代表大会的目的、意义，宣传会员代表大会的任务、作用，动员全体职工和全体代表积极参与大会的各项准备工作，确保大会的顺利进行。
（十一）会务筹备
大会的会务筹备工作主要包括：大会议程、日程的安排；会议证件的制作；会议文件、选票的印制；选举票箱的准备；会场的布置以及其他需要准备的工作。
二、劳动关系领域面临的挑战是什么？
（一）从数量上看，劳动关系矛盾明显增多。我国2008年《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）颁布实施，劳动争议案件呈“井喷式”增长，当年的劳动争议案件就较上年上升了98%。从全国法院审理的劳动争议案件的总量看，2010~2012年新收一审劳动争议案件均在30万件左右。近年来，劳动争议案件大幅攀升，反映的是我国劳动关系发展态势日趋严峻的社会现实。在未来一个时期，劳动关系矛盾明显增多将会成为我们必须面对的一种社会常态。
（二）从形式上看，部分劳动关系矛盾呈现出尖锐化和群体化的发展趋势当前劳动关系矛盾形态，一方面表现为劳动争议案件主体呈现多样化；另一方面劳动纠纷类型也呈现多样化。一起劳动争议案件中往往包含多种争议类型，处理难度加大。在劳动关系矛盾表现形态多样的同时，劳动关系矛盾也呈现尖锐化和群体化的发展趋势。近年来，我国每年因各种社会矛盾而发生的群体性事件多达数万起甚至十余万起。对各类群体性事件的形成原因分析表明，征地拆迁引发的群体性事件占一半左右，环境污染和劳动争议引发的群体性事件占30%左右，其他社会矛盾引发的群体性事件占20%左右。
（三）从内容上看，劳动关系矛盾正在从劳动者合法权益得不到保障而起向因合理诉求得不到满足所致转变劳动关系矛盾多发原因是多方面原因促成的，但究其直接原因，其一，劳动者合法权益没有得到有效保障。很大一部分劳动关系矛盾，都是由于劳动保障法律法规落实不到位、甚至连底线标准都没有达到所导致。其二，部分劳动者合理诉求没有得到应有的满足。比如，有的企业经济效益、劳动生产率提高了几倍甚至几十倍，但劳动者的工资却长期徘徊在仅略高于最低工资标准的水平，几年不涨或者涨幅很小。所以导致当前劳动关系矛盾较多的主要原因，就是一些职工合法权益得不到有效保障以及没有公平合理地分享经济社会发展成果。
（四）从地位上看，劳动关系矛盾已成为当前我国各种社会矛盾的主体。所谓成为矛盾主体，主要是指劳动关系矛盾数量多、范围广、影响大。劳动关系矛盾涉及的群体数量是其他社会矛盾无法比拟的、上升的速度之快是其他社会矛盾所不能企及的、特殊性也是其他社会矛盾所不可同日而语的。
三、加强职工文化建设的主要做法是什么？
（1）完善领导机构，健全组织网络，为职工文化建设提供保障。区总工会以职工文体协会作为职工文化建设的主阵地，近年来，通过不断健全和完善协会领导机构和组织网络，使职工文化建设工作实现全覆盖。由区总分管主席任会长，工人俱乐部主任和4位街镇总工会主席任副会长，区总宣教干部任秘书长，确保职工文化建设工作强有力的组织领导；将全区工会组织分为四大类，即街镇、机关事业、公司和市部属单位(将嘉定区域内的市部属单位纳入区职工文体协会组织，是嘉定的一项创新举措，目的是为了更广泛地服务嘉定区域内广大职工群众)，共组建15个分会，吸纳单位会员2000多家，实现组织网络横向到边、纵向到底，真正做到全覆盖。
（2）以社会主义核心价值观引领，加强宣传教育，为职工文化建设指路引航。职工文化建设的过程，实际是用先进的理念教育职工、用崇高的精神激励职工、用明确的目标鼓舞职工、用规范的制度约束职工、用榜样的力量感召职工、用领先的科技武装职工的过程。社会主义核心价值观作为我国社会主义制度的思想根基，必须深深扎根于职工心中，使其成为职工文化的思想根基，为此，通过举办“与文明同行、为世博添彩”“坚定跟党走、建功十二五”等一系列主题活动，使社会主义核心价值观的基本要求融入形式多样、寓教于乐的主题活动，起到引领职工、教育职工、凝聚职工的作用，并使之转化为职工的群体意识，让职工普遍理解接受、自觉遵守践行。
（3）培育实践载体，打造文化品牌，为职工文化建设强基固本。职工文化的实质是职工在实践活动中创造的物质财富和精神财富的总和，职工不仅是职工文化的创造者，而且还是职工文化的发展和丰富者，职工的实践永远是职工文化产生和发展的源泉。正因如此，近年来，嘉定区总工会通过不断培育职工文化实践载体，努力打造职工文化品牌，来拓展职工文化建设途径，夯实职工文化建设基础。从2006年至2010年底，全区各级工会通过“走进企业、服务职工”活动平台，共到企业放映电影1553场，开展文艺演出、体育活动、礼仪培训、法律咨询、安全教育等综合服务1247场，发放各类宣传资料和书籍10万余册，总计惠及职工近60多万人次，从范围和数量上营造了职工文化建设的良好社会氛围。
（4）整合各方资源，创新工作模式，为职工文化建设注入活力。一是整合党和政府资源。近年来，嘉定区总工会十分注重借助区委宣传部、文明办、文广局、体育局、教育局等部门的力量，协同配合、联合开展，充分利用政府资源和专业力量，提高活动的质量和水平，扩大社会影响力。二是创新活动方式。
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