公司文化3

测核酸，需要肉体排队，可以保持愉快心情

一线与其他城市区别在于素质，深圳的素质确实很高，彬彬有礼，越是发达城市，素质越重要，人与人是为了解决问题，不是为了制造矛盾

去过很多城市，只有“深圳精神”永驻内心，“深圳精神”开拓，冒险，年轻，创新，阳光，希望深圳精神能一直延续，还是有少部分年轻人有热血，有憧憬，有梦想，比如鬼谷生，我们看到深圳，还是会眼含泪水

公司文化是企业灵魂，创始人强，企业便不会弱，强将手下无弱兵

因为只要是弱兵，就扔掉，既然不跟我们共同成长，就不需要进一家门，你放弃了自己，不是别人，怪世界现实，有没有思考过，你放弃了自己，世界放弃了你，这是公平的市场规则

创始人身先士卒才能服众，下午我要看房，又要开会，开视频会议，我改了时间，就交了罚款，这就是身先士卒，有所担当

团队的小伙伴都要有所担当，有使命感，日夜努力，24小时努力，便不会弱，朝着更加专业，奋进、坚强的方向走去

最终我们会看到花团锦簇，看到百万雄兵

我们不需要在一起，我们的心在一起

——-渔村鬼谷生

#房地产##豪宅##深圳楼市[超话]# https://t.cn/Rt5qRxf

#书评节选# 提两点《第一律法》这本书在低魔框架下的特色：精彩的冷兵器格斗描写与生动的社会刻画。

作者对于冷兵器的使用之熟悉让大部分打斗场景十分流畅。个人尤为喜欢罗根在正式遇到第一法师之前旷野流离的经历，通过文字仿佛身临其境。
关于罗根初次进入联合王国的心理描写也精彩至极，借巴亚兹之口说出阿杜瓦看似美丽富饶，实则阴影笼罩：“在这高墙背后，他们大喊大叫，疯狂争辩，无休止地互相撕咬。旧伤口永不会结疤，只会愈演愈烈，生根发芽，并随着日久年深而根深蒂固。人与人斗永远是最受欢迎的戏码。他们不像你，罗根。他们会笑脸相迎，阿谀奉承，与你称兄道弟，还奉上礼物，但到最后他们会暗箭伤人。你会发觉这是个奇怪的地方。”
这又何尝不是古今历史上繁华城市的缩影之一呢？

最后，书中描绘了这样一个观念变革时期：平民主义的势头兴起，旧有王权意义的瓦解，令人无比期待。
#奇幻##独角兽书系##第一律法#

华盛顿合作规律:

团队合作不是人力的简单相加

华盛顿合作规律说的是一一个人敷衍了事， 两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。

人与人的合作，不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。在这种合作中，假定每个人的能力都为1,那么，10个人的合作结果有时比10大得多，有时，甚至比1还要小。

因为人不是静止物，而更像方向各异的能量，相互推动时，自然事半功倍，相互抵触时，则-事无成。