我辞职时，老板问我以后的打算，我笑答：“能找个轻松的工作我就满意了。”可没想到，我俩相视一笑后，却都欲言又止。
我原来在一家公司做销售经理，那时候才32岁，比较年轻，工作也敢拼，所以我拿了我们部门最高的月薪28000元，各级领导对我都挺重视的，常说我是公司的“中坚力量”。
原单位的福利也非常好，大米、白面、洗衣液等等生活用品，经常作为公司福利给大家发放，我家里放不下了，还会让老婆送给亲戚朋友一些，我感觉最好的就是公司还有宿舍楼，领导还单独给我留了一间，让我中午休息，或者应酬喝多了，不想回家的话就可以回到宿舍住。
可有一天，我接到了一个电话，让我下决心放弃了28000元的月薪，和优厚的福利待遇。
接到电话的那天，正好我休假，陪着老婆孩子在逛商场，电话响起来我一听，是一个非常熟悉的声音，给我打电话的人，既是我的同学，又是我最好的朋友，我俩先是互相寒暄了一段，他说：“你找个安静的地方，我跟你好好聊聊。”
他可是从来都没有这么认真过的人，这么一说还把我搞得有些手足无措，我还以为他遇上什么事了呢，就带着老婆孩子赶紧找了一家咖啡厅坐了下来，我问他：“怎么了？有啥事？快说！”
他在电话那边咳嗽了一声，清了一下嗓子说：“哥们，我要送你一份大礼，我正在跟风投接触，我的项目很有希望能拿到3000万的投资，我想让你过来给我当销售总监，管理这个销售体系，你现在的薪资待遇我给你翻倍，然后再给你10%的股权，这件事你要赶快决断！”
我把这件事跟老婆商量了一下，虽然同学在另一个城市，不过我们离得并不远，开车2个小时就能到了，来回往返虽然累点，不过还是可以接受的，再加上我一直也有想要创业的想法，只可惜我一直认为自己做不了公司的“一把手”，我需要有人带着我向前冲，这次也是一个好机会，所以最终我决定了要去同学那里，跟他一起创业。
同学是我最好的哥们，也是我最信任的人，可等我在原单位辞职，去了他的公司后，我才知道了真相，根本就没有薪资翻倍，也没有高额投资，这一切都让我感到措手不及，那天他笑嘻嘻地告诉我：“哥们，股权我给你35%，不过没有月薪翻倍，我只能付得起你月薪10000元，而且最多坚持半年，3000万的投资也没有，只有桌子上的产品，赢了咱俩一起共享成果，输了……”
听了同学的话，我上去抽他的心都有了，可事情已经到了这个地步又能怎么样呢，我觉得自己已经迈出这一步了，干脆就咬牙拼一次，之后我努力平静了自己的心态，一口气喝掉了一瓶矿泉水，然后缓缓地对他说：“那么多优秀人，你怎么总是先想到我呢，给我讲产品吧，再把你的市场计划告诉我。”
我俩在公司从上午10点，一直聊到了凌晨3点，期间老婆还打电话问我晚上还回不回家了，我没敢把真相告诉她，觉得这一切还是自己抗下来吧。
在知道了产品的功能和同学的计划后，我觉得还是有机会在短时间之内完成市场突破的，那天晚上聊完之后，我俩去吃了点夜宵，喝了点酒，同学说：“哥们，你别怪我，这项目是我的心血，能帮我的只有你了。”我拍拍他的肩膀，捏了两下，笑了笑，没说任何一句话，就这样他成了我的老板。
在接下来的2年里，我俩拼尽了全力，产品进行过200多次的迭代优化，业绩从零收入，做到了1200多万，跟以前比我确实实现了薪资翻倍，股权虽然一直没去做变更，但我一点也不着急，因为老板几乎每个月都会催我把股权变更的这事办了，只是我一直无心顾及。
但这样的高收入，却是用身体健康换来了，我和老板几乎每天都是早上9点，忙到凌晨3点，整天不是出差，就是应酬，这种高强度的工作让我感到压力非常大，同时感觉自己衰老的速度明显加快了，甚至有掉头发的现象发生。
出于对健康的考虑，最终我决定了辞职，因为公司的业务已经稳定下来了，团队也逐渐成熟了起来，很多事情就算没有我也可以很好的执行下去，我想我接下来的事情就是回家陪陪家人，自己做点小生意，开家小书店，让自己放松下来，加强锻炼，把健康找回来。
我跟老板提出辞职的时候，他没有对我有任何挽留，他先是说：“这两天赶紧把股权变更的事办了，这下你可有时间了。”接着他又问：“以后有什么打算？”
我笑着回答他：“能找个轻松的工作我就满意了。”可没想到，我俩相视一笑后，却都欲言又止，因为我了解他，他也了解我。
王小迟感悟：
很多人称自己迫于生活无奈，只能用健康赚钱，可只有拼过的人，熬过的人，健康出现过问题的人才会知道：“其实赚钱，没有健康重要。”职场人都应该好好思考，想想自己在用什么赚钱，赚来的钱又变成了什么。
人生百般滋味，生活需要笑对，健康永远是最重要的，别让自己太累，加油。#人力资源研究[超话]#
我原来在一家公司做销售经理，那时候才32岁，比较年轻，工作也敢拼，所以我拿了我们部门最高的月薪28000元，各级领导对我都挺重视的，常说我是公司的“中坚力量”。
原单位的福利也非常好，大米、白面、洗衣液等等生活用品，经常作为公司福利给大家发放，我家里放不下了，还会让老婆送给亲戚朋友一些，我感觉最好的就是公司还有宿舍楼，领导还单独给我留了一间，让我中午休息，或者应酬喝多了，不想回家的话就可以回到宿舍住。
可有一天，我接到了一个电话，让我下决心放弃了28000元的月薪，和优厚的福利待遇。
接到电话的那天，正好我休假，陪着老婆孩子在逛商场，电话响起来我一听，是一个非常熟悉的声音，给我打电话的人，既是我的同学，又是我最好的朋友，我俩先是互相寒暄了一段，他说：“你找个安静的地方，我跟你好好聊聊。”
他可是从来都没有这么认真过的人，这么一说还把我搞得有些手足无措，我还以为他遇上什么事了呢，就带着老婆孩子赶紧找了一家咖啡厅坐了下来，我问他：“怎么了？有啥事？快说！”
他在电话那边咳嗽了一声，清了一下嗓子说：“哥们，我要送你一份大礼，我正在跟风投接触，我的项目很有希望能拿到3000万的投资，我想让你过来给我当销售总监，管理这个销售体系，你现在的薪资待遇我给你翻倍，然后再给你10%的股权，这件事你要赶快决断！”
我把这件事跟老婆商量了一下，虽然同学在另一个城市，不过我们离得并不远，开车2个小时就能到了，来回往返虽然累点，不过还是可以接受的，再加上我一直也有想要创业的想法，只可惜我一直认为自己做不了公司的“一把手”，我需要有人带着我向前冲，这次也是一个好机会，所以最终我决定了要去同学那里，跟他一起创业。
同学是我最好的哥们，也是我最信任的人，可等我在原单位辞职，去了他的公司后，我才知道了真相，根本就没有薪资翻倍，也没有高额投资，这一切都让我感到措手不及，那天他笑嘻嘻地告诉我：“哥们，股权我给你35%，不过没有月薪翻倍，我只能付得起你月薪10000元，而且最多坚持半年，3000万的投资也没有，只有桌子上的产品，赢了咱俩一起共享成果，输了……”
听了同学的话，我上去抽他的心都有了，可事情已经到了这个地步又能怎么样呢，我觉得自己已经迈出这一步了，干脆就咬牙拼一次，之后我努力平静了自己的心态，一口气喝掉了一瓶矿泉水，然后缓缓地对他说：“那么多优秀人，你怎么总是先想到我呢，给我讲产品吧，再把你的市场计划告诉我。”
我俩在公司从上午10点，一直聊到了凌晨3点，期间老婆还打电话问我晚上还回不回家了，我没敢把真相告诉她，觉得这一切还是自己抗下来吧。
在知道了产品的功能和同学的计划后，我觉得还是有机会在短时间之内完成市场突破的，那天晚上聊完之后，我俩去吃了点夜宵，喝了点酒，同学说：“哥们，你别怪我，这项目是我的心血，能帮我的只有你了。”我拍拍他的肩膀，捏了两下，笑了笑，没说任何一句话，就这样他成了我的老板。
在接下来的2年里，我俩拼尽了全力，产品进行过200多次的迭代优化，业绩从零收入，做到了1200多万，跟以前比我确实实现了薪资翻倍，股权虽然一直没去做变更，但我一点也不着急，因为老板几乎每个月都会催我把股权变更的这事办了，只是我一直无心顾及。
但这样的高收入，却是用身体健康换来了，我和老板几乎每天都是早上9点，忙到凌晨3点，整天不是出差，就是应酬，这种高强度的工作让我感到压力非常大，同时感觉自己衰老的速度明显加快了，甚至有掉头发的现象发生。
出于对健康的考虑，最终我决定了辞职，因为公司的业务已经稳定下来了，团队也逐渐成熟了起来，很多事情就算没有我也可以很好的执行下去，我想我接下来的事情就是回家陪陪家人，自己做点小生意，开家小书店，让自己放松下来，加强锻炼，把健康找回来。
我跟老板提出辞职的时候，他没有对我有任何挽留，他先是说：“这两天赶紧把股权变更的事办了，这下你可有时间了。”接着他又问：“以后有什么打算？”
我笑着回答他：“能找个轻松的工作我就满意了。”可没想到，我俩相视一笑后，却都欲言又止，因为我了解他，他也了解我。
王小迟感悟：
很多人称自己迫于生活无奈，只能用健康赚钱，可只有拼过的人，熬过的人，健康出现过问题的人才会知道：“其实赚钱，没有健康重要。”职场人都应该好好思考，想想自己在用什么赚钱，赚来的钱又变成了什么。
人生百般滋味，生活需要笑对，健康永远是最重要的，别让自己太累，加油。#人力资源研究[超话]#
#老吴有话说[超话]#感恩是一种善行，所谓的感恩就是知恩图报，简单来讲，就是我们常说的，“点滴之恩当涌泉相报”。我们要感恩一切善待自己的人，感恩是一种生活态度，是一种品德，是一个人应该具备的一种素质、它更是一种智慧，一个人只有心存感激之情，才会懂得珍惜人世间的一切美好，懂得尊重，懂得付出，懂得理解，只有这样的人生才会感受到人生的美好，如果我们常怀感恩之情，必得善念之恩泽，心境自然安宁。
大家早。雄鸡唱晓[doge]早上说说烤鸡
凯尔顿-约翰逊如果有个赛季致辞，他首先应该感谢开拓者。
对躺平的小开，烤鸡两场壕无人性的三分20中11，极大地挽救了他三月以来逐渐拉胯的三分。
时间回到11月，烤鸡单月三分35中19，命中率高达54%。如果拿这和清王朝的发展历程对比，11月就是康熙朝。
12月，50%，1月41.2%。到这都还能算是康乾盛世。2月继续掉到37.9%，3月直接拉到33%。
幸亏常规赛戛然而止，烤鸡本赛季的三分命中率最终停在了39.8%，咱还可以说一句“接近4成”——同样是大惊喜。
上赛季烤鸡三分只有33%，让人感觉奥兰多的三分高效只是昙花一现，幸好并不是。
虽然效率逐月下滑，但三分的影响力必须结合产效来看。百回合只投两三次的话，打不死人也吸引不了防守
烤鸡的三分出手数，在本赛季分四个阶段稳步攀升。10-11月场均2.7次出手，命中1.1个，12月4.3中2.1，1-2月6.3中2.5，3-4月7.6中2.7
当烤鸡场均能出手6-7个三分的时候，他才真的是默里身边能拉开空间的合格副攻手。
当然，有时候在一个全队三分比较拉的队，三分投的好，鹤立鸡群，也容易有问题。
这问题就是，既然别人持球的时候你能给他们拉开空间，你持球的时候别人不能给你拉开空间，那你就别持球了，在外边儿杵着吧。
于是持球能力退化，工具人化，边缘化，射手化。这对于年轻人的发展实在不能说是好事儿。
随着烤鸡的三分产量逐渐提升，其实本来他也有这种不太好的趋势。但一件历史性事件的发生，倒逼着烤鸡走上了另一条路：小白走了。
球权被解放出来了，就意味着所有人要用更多的方式来消化它。做饼的人少了，意味着大家要自己烙饼，甚至给别人烙饼。
截止日前51场球，烤鸡场均15.4分，1.8助，1.3失误，仅2.7次罚球，罚球命中率71%。20%的使用率，真实命中是将及格的56.5%
普通首发级别的产效，中规中矩，作为3年级球员也算合格。
截止日后24场比赛，20.5分全队第2，助攻2.8次，仅1.1失误，罚球4.0次，罚球命中率81.4%。23%的使用率，真实命中率涨到58.8%的良好水平。
产量效率都提升了一个台阶，助攻也提升的同时，失误率居然反而降到匪夷所思的低水平。同期20分产量的前锋，失误比烤鸡更低的只有马尔卡宁这种无球型纯得分手。
问题来了，烤鸡是怎么在三分越来越不准的情况下，效率不降反增的？特别是三月他三分降到33%，折合真实命中只有50%，三分实际上很拖效率了。
从出手分布看，烤鸡提升了篮下产效，顺带着罚球产效大增（数据上边有）。5尺内投篮从
截止日前：4.1中2.3,54.8%命中，提升到截止日后：5.5中3.5,63.9%命中
近筐效率提升，来自于手活的提升，具体分析得上动图（触发了我的懒癌基因），咱休赛期慢慢来。而篮下出手的增加，来自于烤鸡突破能力的综合提升（同样要动图，但我们先上点数据）。
截止日前：烤鸡场均突破7.7次，突破后助攻率4.7%，失误率6.8%
日后：烤鸡场均突破8.7次，全队第二。突破得分率64.4%，突破后助攻率10.6%，失误率4.8%
对比默里：同期突破得分率59.4%，助攻率11.9%，失误率7.4%
虽然产量远不如默里，但凭借突破后更高的篮下出手比重（默里突破后更多是中距离），烤鸡突破后的得分率比默里高出一头。
另外更惊喜的是，烤鸡突破后的助攻率暴增，已经和默里差距不大，同时突破后失误率不仅远低于默里，也远低于自己截止日前的水准，烤鸡的突破更加高效环保。
在截止日后场均突破8次以上的前锋球员里：
烤鸡64.4%的得分率排在第12位，突破后助攻率超过KD（10.3%），字母（8.9%），老詹（6.5%）——这几位是因为自己突破后的得分率已经很恐怖了，所以大概率不需要传
同期得分率和助攻率都超烤鸡的，只有英格拉姆。
比起三分产效的提升，突破的综合升级才让人感觉是通往全明星的道路。
最终烤鸡的epm停留在+0.6，也是马刺仅有的三位epm为正的球员之一。epm排名128，进入了前150大关，也就是“合格先发”水准。
如上文所说，烤鸡前半个赛季的表现，进攻端勉强合格先发，结合防守后到不了这个水准。而截止日后的表现，进攻端实际上已经是优质先发水平。
关于烤鸡的防守，这就不是一两句能说清楚的，限于篇幅这里不详谈了，简单说就是还不算拖后腿。
三月的有一天我正在解说，突然有个兄弟推门进来问我：你觉得烤鸡未来的前景怎么样？我简单想了想说：全明星吧，全明星没问题。
烤鸡的进步幅度虽然没有默里那么恐怖，那也部分是因为他开局的效率就没有那么拉胯，而他进步的方向是完全正确的，也是大家希望看到的。
而烤鸡的作用远不止于场上贡献。不管马刺遭遇了怎样的困难，烤鸡永远是那个抬着头前进的阳光男孩，就好像即使天塌下来，他还是要梗着他的短脖子（其实不短），朝天怒吼。
烤鸡就好像是尖叫鸡的升级版：怒吼鸡。
如果以后马刺出个“怒吼鸡”的手办，一捏就怒吼那种，我想我会入一个，毕竟哪个成年人不需要更多能量呢？
如果说默里人设更接近于“高冷大哥”，烤鸡则是“热血二哥”，一冷一热，相得益彰。
附加赛，烤鸡放心飞，刺蜜永相随[doge]
凯尔顿-约翰逊如果有个赛季致辞，他首先应该感谢开拓者。
对躺平的小开，烤鸡两场壕无人性的三分20中11，极大地挽救了他三月以来逐渐拉胯的三分。
时间回到11月，烤鸡单月三分35中19，命中率高达54%。如果拿这和清王朝的发展历程对比，11月就是康熙朝。
12月，50%，1月41.2%。到这都还能算是康乾盛世。2月继续掉到37.9%，3月直接拉到33%。
幸亏常规赛戛然而止，烤鸡本赛季的三分命中率最终停在了39.8%，咱还可以说一句“接近4成”——同样是大惊喜。
上赛季烤鸡三分只有33%，让人感觉奥兰多的三分高效只是昙花一现，幸好并不是。
虽然效率逐月下滑，但三分的影响力必须结合产效来看。百回合只投两三次的话，打不死人也吸引不了防守
烤鸡的三分出手数，在本赛季分四个阶段稳步攀升。10-11月场均2.7次出手，命中1.1个，12月4.3中2.1，1-2月6.3中2.5，3-4月7.6中2.7
当烤鸡场均能出手6-7个三分的时候，他才真的是默里身边能拉开空间的合格副攻手。
当然，有时候在一个全队三分比较拉的队，三分投的好，鹤立鸡群，也容易有问题。
这问题就是，既然别人持球的时候你能给他们拉开空间，你持球的时候别人不能给你拉开空间，那你就别持球了，在外边儿杵着吧。
于是持球能力退化，工具人化，边缘化，射手化。这对于年轻人的发展实在不能说是好事儿。
随着烤鸡的三分产量逐渐提升，其实本来他也有这种不太好的趋势。但一件历史性事件的发生，倒逼着烤鸡走上了另一条路：小白走了。
球权被解放出来了，就意味着所有人要用更多的方式来消化它。做饼的人少了，意味着大家要自己烙饼，甚至给别人烙饼。
截止日前51场球，烤鸡场均15.4分，1.8助，1.3失误，仅2.7次罚球，罚球命中率71%。20%的使用率，真实命中是将及格的56.5%
普通首发级别的产效，中规中矩，作为3年级球员也算合格。
截止日后24场比赛，20.5分全队第2，助攻2.8次，仅1.1失误，罚球4.0次，罚球命中率81.4%。23%的使用率，真实命中率涨到58.8%的良好水平。
产量效率都提升了一个台阶，助攻也提升的同时，失误率居然反而降到匪夷所思的低水平。同期20分产量的前锋，失误比烤鸡更低的只有马尔卡宁这种无球型纯得分手。
问题来了，烤鸡是怎么在三分越来越不准的情况下，效率不降反增的？特别是三月他三分降到33%，折合真实命中只有50%，三分实际上很拖效率了。
从出手分布看，烤鸡提升了篮下产效，顺带着罚球产效大增（数据上边有）。5尺内投篮从
截止日前：4.1中2.3,54.8%命中，提升到截止日后：5.5中3.5,63.9%命中
近筐效率提升，来自于手活的提升，具体分析得上动图（触发了我的懒癌基因），咱休赛期慢慢来。而篮下出手的增加，来自于烤鸡突破能力的综合提升（同样要动图，但我们先上点数据）。
截止日前：烤鸡场均突破7.7次，突破后助攻率4.7%，失误率6.8%
日后：烤鸡场均突破8.7次，全队第二。突破得分率64.4%，突破后助攻率10.6%，失误率4.8%
对比默里：同期突破得分率59.4%，助攻率11.9%，失误率7.4%
虽然产量远不如默里，但凭借突破后更高的篮下出手比重（默里突破后更多是中距离），烤鸡突破后的得分率比默里高出一头。
另外更惊喜的是，烤鸡突破后的助攻率暴增，已经和默里差距不大，同时突破后失误率不仅远低于默里，也远低于自己截止日前的水准，烤鸡的突破更加高效环保。
在截止日后场均突破8次以上的前锋球员里：
烤鸡64.4%的得分率排在第12位，突破后助攻率超过KD（10.3%），字母（8.9%），老詹（6.5%）——这几位是因为自己突破后的得分率已经很恐怖了，所以大概率不需要传
同期得分率和助攻率都超烤鸡的，只有英格拉姆。
比起三分产效的提升，突破的综合升级才让人感觉是通往全明星的道路。
最终烤鸡的epm停留在+0.6，也是马刺仅有的三位epm为正的球员之一。epm排名128，进入了前150大关，也就是“合格先发”水准。
如上文所说，烤鸡前半个赛季的表现，进攻端勉强合格先发，结合防守后到不了这个水准。而截止日后的表现，进攻端实际上已经是优质先发水平。
关于烤鸡的防守，这就不是一两句能说清楚的，限于篇幅这里不详谈了，简单说就是还不算拖后腿。
三月的有一天我正在解说，突然有个兄弟推门进来问我：你觉得烤鸡未来的前景怎么样？我简单想了想说：全明星吧，全明星没问题。
烤鸡的进步幅度虽然没有默里那么恐怖，那也部分是因为他开局的效率就没有那么拉胯，而他进步的方向是完全正确的，也是大家希望看到的。
而烤鸡的作用远不止于场上贡献。不管马刺遭遇了怎样的困难，烤鸡永远是那个抬着头前进的阳光男孩，就好像即使天塌下来，他还是要梗着他的短脖子（其实不短），朝天怒吼。
烤鸡就好像是尖叫鸡的升级版：怒吼鸡。
如果以后马刺出个“怒吼鸡”的手办，一捏就怒吼那种，我想我会入一个，毕竟哪个成年人不需要更多能量呢？
如果说默里人设更接近于“高冷大哥”，烤鸡则是“热血二哥”，一冷一热，相得益彰。
附加赛，烤鸡放心飞，刺蜜永相随[doge]
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