2022-04-09[连续第2285天]
《什么人能带团队赢》

1，在你成为领导者之前，成功只和自己的成长有关。在你成为领导者以后，成功都和别人的成长有关。也就是先努力成就自己，再全力成就别人。

2，领导者要把员工的每一次会面，都作为评估，指导，帮助他们树立自信心的机会。让合适的人做合适的事，识人之能，用人之长。同时给他们指导，给方向，给支持，并及时批评，及时纠偏。最后给他们自信心，激励他们向前冲，鼓励他们敢于尝试，敢于创新和冒险。

3，领导者要保证自己提出的问题，能够激发员工的实际行动，触发他们思考。好的问题还要引起争论，并让团队愿意去验证新想法。

4，学会庆祝，及时为团队的成就而大声喝彩，制造充分的仪式感，让大家享受赢得快乐。

5，有些领导者是天生的，他们拥有极为旺盛的精力，同时可以激励别人旺盛的精力，以及充满激情，执着和坚定。另外敏锐深刻的洞察力和执行力也需要后期培养。

最后的关键点就是探求真实，建立信任。

*每天一看*
一，先说两句
1，抓本质
2，自身，竞品，消费者
3，始终掌握主动权
二，多说两句
1，遇到问题的时候要先对问题探底
2，你最想要的结果是什么？怎么做才能达到？什么才是对自己有帮助的？
3，所遇问题多问个为什么
4，多用写写画画

…………………………我是有底线的……………………

#鹿晗突然更新的一天vlog##鹿晗出道十周年快乐#
鹿晗说他年龄到了，老高说是心境不一样了，其实就是年轻人褪去了青涩，隐藏了锋芒，不是妥协，而是懂得了迂回，欣赏，尝试，融合，我们的鹿晗真的长大成熟了，越发的睿智和敏锐了，收起了年少轻狂，更多的是轻装前行，心境变了，执着的东西也发生了变化，能和解的事情也越来越多，这些对鹿晗对音乐的选择都有很重要的影响，鹿晗的新歌，是一种什么风格的民谣呢，让我们一起期待吧

这几天追#电视剧心居# 看到第14集，目前最让我恼火得角色就是施源了。

虽然我不喜欢清俞总是干涉弟弟家的生活，但是不得不承认，她真的很厉害，无论是职场上的敏锐眼光，还是平日里的精致生活，以及内心对美好婚姻的执着，她都活成了很多女性想要的样子。

从小喜欢穿白衬衫的施源是清俞心中的“白月光”。多年之后再见面，施源依旧穿着白衬衣，可是白衬衣里面，早已不是当初那个意气风发的少年了，二十多年过去了，让他的身上多了不少岁月的痕迹。

而改变更多的是施源的内心，日复一日的蹉跎岁月中，他早已不是那个发光少年。后面的故事里，他们还会走到一起，但也能猜测得出来，就算怀着曾经的美好而走到一起，也会因为彼此的不对等而产生的裂痕，最后把彼此都弄得遍体鳞伤。

十几岁的心动很美好，可以轻易承诺，可以不顾一切，可是现在的他们一个三十八岁，一个三十六岁，大概率上会为现实而低头。

对施源来说，是生活的压力，让他回不去当初；但是对顾清俞来说，他早已不是当初的白月光，至少不再是当初的那个发光的存在了。
#营养师王斌[超话]#