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【#美国疫情# 】员工新冠检测老板要提供带薪假
【侨报记者高睿1月24日洛杉矶报道】洛杉矶华兴保险公司本月24日至2月7日连续半个月举办一场“加州华人企业管理与发展网上年会”，邀请包括马世云、金映玉、索丽斯、郑博仁、张国兴等人在内的政界、法律界、金融界代表向南加广大华人企业家和民众重点介绍了疫情相关的法律、纠纷、案例等情况和注意事项。24日洛杉矶华人律师郑博仁主讲了员工新冠检测，老板要为之提供带薪假的问题。

郑博仁介绍说，2022年1月14日加州劳工局颁布了疫情相关的一系列法律，统称“新冠法”，里面明确规定：1、企业雇主要为接触过疫情的员工在工作时间免费提供新冠检测；2、雇主要为员工的新冠检测提供带薪假，不论你用了几分钟还是排队几个小时；3、雇主要在得知消息一天内告知公司员工有人染疫的信息，不得隐瞒；4、因特殊情况，例如健康、精神状况或宗教信仰等原因不能戴口罩的员工，要么完全接种疫苗，要么每周做一次新冠检测并呈阴性，才可以回公司上班，但要和其他员工保持6英尺的社交距离；5、员工染疫在医院或家里隔离不能上班，雇主要为员工支付带薪病假。
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