#蜀黍传姿势# 【@ 年轻人!辞职,你真的想好了吗?】#当代年轻人频繁离职的原因#各有不同,你毕业后换过几份工作?工作和预想的不同、薪资待遇低、和自身兴趣不符等,都会让年轻人萌生辞职念头。对于辞职,你真的想好了吗?若决意辞职,如何优雅地离开?又有哪些法律规定,你应该知道?戳图了解↓↓职场新人请查收!
昨晚十一点开始看一点半睡觉到早上看到吃午饭直到下午看完,想起了以前打群架的同学、班级被冷落欺负的同学,假设那一位同学真的被逼到绝境真的可怕,刚好也看了非正式会议的信息如果被泄漏了或者透明化之后将来的社会真的可怕,无论是校园暴力、职场暴力、网络暴力甚至冷暴力、语言暴力无处不在,解决方案莫过于使用法律和科技。这本书影响力无可厚非,感谢作者有力义愤填膺的改编。
冷暴力我算是深有体会过,当然也想起了错过的、遗憾的,如果人真的能像里面的科技可以选择遗忘该多好,没有痛苦的忘记这个过程。
但是我依然热爱生活,依然相信爱情友谊的存在。
愿初心未泯,懂得珍惜,不留遗憾,有始有终。
冷暴力我算是深有体会过,当然也想起了错过的、遗憾的,如果人真的能像里面的科技可以选择遗忘该多好,没有痛苦的忘记这个过程。
但是我依然热爱生活,依然相信爱情友谊的存在。
愿初心未泯,懂得珍惜,不留遗憾,有始有终。
看了两季的Billions,两个男主展现的一场场金钱和法律的较量相当过瘾。不过吸引我的就是在讲职场里,如何用忠诚和能力为自己创造一翻天地。
要表达忠诚,第一就是要忍受自我利益的(短期)损害。往往很难忍受的这类人特点,一是对个人利益看得很重,或底子薄,无可所失;二是长期缺乏安全感,对外人(过度)警惕,很难相信(看到)长远利益,急于当下兑现。
当然,仅有忠诚远远不足,对他人无value,长远利益的变现自然遥遥无期。
要表达忠诚,第一就是要忍受自我利益的(短期)损害。往往很难忍受的这类人特点,一是对个人利益看得很重,或底子薄,无可所失;二是长期缺乏安全感,对外人(过度)警惕,很难相信(看到)长远利益,急于当下兑现。
当然,仅有忠诚远远不足,对他人无value,长远利益的变现自然遥遥无期。
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