三方会审麻地梁矿探讨选煤厂建设和主要技术交流
作者：胡云峰

日前，皖北煤电集团公司在二楼多功能会议室召开麻地梁矿选煤厂（末煤分选系统）建设交流暨主要设备技术审查会，集团公司、麻地梁矿、山西约翰芬雷设计工程有限公司三方技术专家就相关议题以报告、讨论的方式进行了深入交流。
麻地梁矿党委副书记、总经理徐辉参加会议并就相关问题发表意见。机电副总经理周宗业代表公司作麻地梁矿井选煤厂建设汇报，从在建永久智能干选进度、一期TDS智能干选系统建设期间存在的主要问题、针对重介水洗系统建设对中标单位提出的建议、尽快落实补勘、地基处理、施工队伍进场以及麻地梁矿自购设备采购计划等方面进行了阐述何说明。
要求中标单位要高度重视现场管技人员配置缺失、设备采购进度及到货进度跟不上线程土建施工进度、机电安装队伍进度跟不上正常矿井生产需要、安全文明施工管理混乱、机电安装队伍整体技能水平偏低、年龄偏大等问题，以招标文件中标文件为依据签署建设合同，进行技术交底，接受招标文件中甲方对总承包方人员出勤考核的管理规定，配套建设工期关键节点、厘清双方责任考核机制，同步建立疫情防空管理机制、农民工工资拖欠及纠纷解决机制，同时满足地方政府环保检查管理制度要求。
会议对选煤厂重介水洗系统自购设备商务部分及技术规格书进行了招标审查，围绕设备和要求、方案优化改进等进行了热烈讨论。
智能化选煤厂系麻地梁矿“智能化一流+园林化一流”双一流矿井创建的重要组成部分，采取三方会审的方式，对于通过最佳方案+最佳设备技术“双轮驱动”，打造全国一流的智能化选煤厂，进而赋予“双一流”建设以新内涵，具有十分重要的意义。
皖北煤电集团公司党委委员、副总经理吴玉华，副总工程师邹军，机运部、规划发展部、销售公司、钱营孜煤矿相关人员在主会场参加了会议，麻地梁矿选煤办主任孙志强、经管部副部长郑长斌，以及山西约翰芬雷相关人员以视频形式参加了会议。

2022年4月10日，不得不说今天下午真的是完完全全休息的一个下午，因为感受到了，不想吃，不想动，不想玩，完全慵懒的状态，还好有沙发靠背的支撑，不然就是完全躺平的状态[嘻嘻][嘻嘻][嘻嘻]。这样的状态其实不是我喜欢的，坚持到5.30分有了新的决定，徐辉初启，应该下楼去走走，戴上耳机，音乐环绕，建筑被夕阳渲染的很温暖，不由的拿起手机记录着这不断变化的色彩。这才是我要的休息，这才是我要的假期。[鼓掌][鼓掌][鼓掌]

#比亚迪对高管最大方#
对于在A股市场上市的比亚迪和长城而言，年报中还包括了公司关键高管的年薪情况。据统计，比亚迪去年在关键高管人员薪酬支出方面高达7309万元，同比增长2%。而长城去年在此方面的支出为1917万元，同比减少14%。其中，比亚迪副总裁李珂年薪796.2万元，是比亚迪年薪最高的高管，是比亚迪员工平均薪酬的77倍。另外，副总裁廉玉波年薪754.1万元，排在第二。
　　除李珂和廉玉波外，比亚迪年薪超500万元的高管人数还有6人，其中包括董事长王传福，年薪为579.8万元。另外，比亚迪高管年薪在400万~500万元间的有3人，年薪在200万~400万元间的有3人。而反观长城，年薪超500万元的高管仅有两位，分别是长城董事长魏建军和总经理王凤英，年薪分别为574.78万元和551.41万元。最高薪的魏建军年薪是员工平均薪酬的42倍。
　　除此之外，长城年薪超百万的高管还有3位，其中副董事长赵国庆年薪为300.36万元，副总经理胡树杰141.09万元，董事会秘书徐辉121.76万元。