为何现在的员工没有以前的工人能吃苦耐劳?
我原以为是生活在幸福年代的孩子太娇气,甚至还一度陷入自我怀疑,可看了这篇文章中关于“工人待遇”的描述,我突然陷入沉默……
说的挺到位的,给人买白菜的钱让别人卖命,有些单位真的挺神奇的
大多数人都不喜欢上班,上班是为了赚钱养家,为了更好地过日子。二十年前拼一拼基本能拼出房子车子,现在是越拼命离好日子越来越远,一不小心还卒,所以为什么要那么拼?
我原以为是生活在幸福年代的孩子太娇气,甚至还一度陷入自我怀疑,可看了这篇文章中关于“工人待遇”的描述,我突然陷入沉默……
说的挺到位的,给人买白菜的钱让别人卖命,有些单位真的挺神奇的
大多数人都不喜欢上班,上班是为了赚钱养家,为了更好地过日子。二十年前拼一拼基本能拼出房子车子,现在是越拼命离好日子越来越远,一不小心还卒,所以为什么要那么拼?
今天自己做饭总结:自己做的菜,含着泪也要吃完…… [苦涩][苦涩]
动手前信心满满:我要这样那样做,肯定好吃,炒好后带饭去给闺蜜吃。
动手过程中自我怀疑:完了,这个四季豆熟了没?应该熟了吧?
起锅后彻底怀疑我自己:好像还没熟啊!!再倒回锅里炒一下吧。
尝了一口之后:…… 算了,还是自己消化吧!
艰难拌完一碗饭之后:真的狗吃了都摇头!!
动手前信心满满:我要这样那样做,肯定好吃,炒好后带饭去给闺蜜吃。
动手过程中自我怀疑:完了,这个四季豆熟了没?应该熟了吧?
起锅后彻底怀疑我自己:好像还没熟啊!!再倒回锅里炒一下吧。
尝了一口之后:…… 算了,还是自己消化吧!
艰难拌完一碗饭之后:真的狗吃了都摇头!!
所有的分手,都不是突如其来的。
树叶不是一天变黄的。常见的分手,有3种类型。
1.情绪价值消失型。
提分手的一方,在关系里感受不到任何积极、愉悦的情绪了。
维系感情稳定的关键要素,是彼此之间能提供情绪价值。也就是有人能和自己说话、感受到被肯定、需求被关注、能觉得被爱。
但如果两个人总是吵架、冷战,不仅没有提供情绪价值,还总是感受到被消耗,就会疲倦地提出分手。
2.冲动爆发型。
一方无法再忍受另一方的缺点和脾气了。
在一起越久,越容易因为小事吵架。可能就是很简单的一件小事,被子你要这样叠,他要那样叠,都能成为相互看不惯的理由,最后关系里充满了指责,推诿和批评。
从一开始的甜言蜜语,到一说话就不耐烦,在磨合中有太多委屈和自我怀疑的瞬间。
到吵架时,一方上了头说分手,另一方也怒气冲冲说,分手就分手,关系就这么结束了。
3.客观阻碍型。
有一件事,比你们在一起的优先级更高。
最常见到的,就是双方的城市距离太远,谁都不想放弃自己现有的生活,又或者父母反对你们在一起,而他扛不住这样的压力,选择了先放弃你。
又或者,你们平时特别聊得来,可是一到三观层面的大事,就容易有争吵的趋势。
或许有一次你终于忍不住,要把自己的看法坚持到底,他也觉得谈不到一起去,提了分手。
有些分手看似是冲动吵架导致的,但实际上,双方的不满和委屈都积累已久。可真实的恋爱,哪有那么一帆风顺呢?期待落空的难过,磨合期的三天一争吵都是常态。
一段关系出现的问题是什么,看的不是吵架记录,而是你们相处的姿态。
如果舍不得,就去找到核心问题,把问题解决掉,这样的感情继续下去,才能不重蹈覆辙。
#心理咨询##情感#
树叶不是一天变黄的。常见的分手,有3种类型。
1.情绪价值消失型。
提分手的一方,在关系里感受不到任何积极、愉悦的情绪了。
维系感情稳定的关键要素,是彼此之间能提供情绪价值。也就是有人能和自己说话、感受到被肯定、需求被关注、能觉得被爱。
但如果两个人总是吵架、冷战,不仅没有提供情绪价值,还总是感受到被消耗,就会疲倦地提出分手。
2.冲动爆发型。
一方无法再忍受另一方的缺点和脾气了。
在一起越久,越容易因为小事吵架。可能就是很简单的一件小事,被子你要这样叠,他要那样叠,都能成为相互看不惯的理由,最后关系里充满了指责,推诿和批评。
从一开始的甜言蜜语,到一说话就不耐烦,在磨合中有太多委屈和自我怀疑的瞬间。
到吵架时,一方上了头说分手,另一方也怒气冲冲说,分手就分手,关系就这么结束了。
3.客观阻碍型。
有一件事,比你们在一起的优先级更高。
最常见到的,就是双方的城市距离太远,谁都不想放弃自己现有的生活,又或者父母反对你们在一起,而他扛不住这样的压力,选择了先放弃你。
又或者,你们平时特别聊得来,可是一到三观层面的大事,就容易有争吵的趋势。
或许有一次你终于忍不住,要把自己的看法坚持到底,他也觉得谈不到一起去,提了分手。
有些分手看似是冲动吵架导致的,但实际上,双方的不满和委屈都积累已久。可真实的恋爱,哪有那么一帆风顺呢?期待落空的难过,磨合期的三天一争吵都是常态。
一段关系出现的问题是什么,看的不是吵架记录,而是你们相处的姿态。
如果舍不得,就去找到核心问题,把问题解决掉,这样的感情继续下去,才能不重蹈覆辙。
#心理咨询##情感#
✋热门推荐