[太阳]【宏成咨询合伙人模式~落地快讯】
分红时间:2022年1月20~21日
企业名称:深圳市瑞美义科技有限公司
带队老师:王刚老师、伍相飞老师、王鑫琦老师
会议主题:2021年度合伙人分红仪式暨2022合伙人签约大会
瑞美义科技是一家集PCBA研发、生产、销售于一体的高新科技企业。获国家认证的发明专利多达16项!
2021年是不平凡的一年,材料短缺、成本不断上涨、贸易局势变幻莫测的这一年里,瑞美义人迎难而上。[拥抱][拥抱]
在OP合伙人模式的加持下,2021年业绩增幅200%多,合伙人收益也超200%,实现企业与员工双蠃,合伙人模式不仅让企业的核心人才更稳定了,更激发了人才的潜能,实现多赢的局面。[烟花][烟花][烟花]
本次合伙人分红大会,让大家知道老板讲的共同富裕是动真格的,不是口号[强][强][强]
谈到2022年的合伙人计划,员工说老板您直接说给我们定了多少份额,我们今天就转账,对老板无条件信任[爱心][爱心]
祝瑞美义2022年虎虎生威,事业蒸蒸日上![庆祝][庆祝][庆祝]
宏成咨询用心做您的终身绩效伙伴[拥抱][拥抱]
分红时间:2022年1月20~21日
企业名称:深圳市瑞美义科技有限公司
带队老师:王刚老师、伍相飞老师、王鑫琦老师
会议主题:2021年度合伙人分红仪式暨2022合伙人签约大会
瑞美义科技是一家集PCBA研发、生产、销售于一体的高新科技企业。获国家认证的发明专利多达16项!
2021年是不平凡的一年,材料短缺、成本不断上涨、贸易局势变幻莫测的这一年里,瑞美义人迎难而上。[拥抱][拥抱]
在OP合伙人模式的加持下,2021年业绩增幅200%多,合伙人收益也超200%,实现企业与员工双蠃,合伙人模式不仅让企业的核心人才更稳定了,更激发了人才的潜能,实现多赢的局面。[烟花][烟花][烟花]
本次合伙人分红大会,让大家知道老板讲的共同富裕是动真格的,不是口号[强][强][强]
谈到2022年的合伙人计划,员工说老板您直接说给我们定了多少份额,我们今天就转账,对老板无条件信任[爱心][爱心]
祝瑞美义2022年虎虎生威,事业蒸蒸日上![庆祝][庆祝][庆祝]
宏成咨询用心做您的终身绩效伙伴[拥抱][拥抱]
落地时间:2022年1月20~21日
企业名称:深圳市瑞美义科技有限公司
带队老师:王刚老师、伍相飞老师、王鑫琦老师
落地模式:《全优绩效》OP合伙人年度分红仪式
瑞美义科技是一家集PCBA研发、生产、销售于一体的高新科技企业。获国家认证的发明专利多达16项!
2021年是不平凡的一年,材料短缺、成本不断上涨、贸易局势变幻莫测的这一年里,瑞美义人迎难而上。在OP合伙人模式的加持下,企业的核心团队变得更稳定,团队也更齐心协力。最终以业绩目标达成率150%的彪炳成绩交出了2021年的成绩单,硕果满满。宏成团队有幸受邀参与本次合伙人分红大会,见证瑞美义合伙人们分享硕果的那份喜悦[庆祝][庆祝]
瑞美义合伙人团队在对2021年进行详细复盘总结后,面对2022年的来临,虽感任务艰巨,但亦信心满满。
祝瑞美义2022年虎虎生威,事业蒸蒸日上!宏成愿成为瑞美义的翅膀,让瑞美义虎年如虎添翼[拳头][拳头]
企业名称:深圳市瑞美义科技有限公司
带队老师:王刚老师、伍相飞老师、王鑫琦老师
落地模式:《全优绩效》OP合伙人年度分红仪式
瑞美义科技是一家集PCBA研发、生产、销售于一体的高新科技企业。获国家认证的发明专利多达16项!
2021年是不平凡的一年,材料短缺、成本不断上涨、贸易局势变幻莫测的这一年里,瑞美义人迎难而上。在OP合伙人模式的加持下,企业的核心团队变得更稳定,团队也更齐心协力。最终以业绩目标达成率150%的彪炳成绩交出了2021年的成绩单,硕果满满。宏成团队有幸受邀参与本次合伙人分红大会,见证瑞美义合伙人们分享硕果的那份喜悦[庆祝][庆祝]
瑞美义合伙人团队在对2021年进行详细复盘总结后,面对2022年的来临,虽感任务艰巨,但亦信心满满。
祝瑞美义2022年虎虎生威,事业蒸蒸日上!宏成愿成为瑞美义的翅膀,让瑞美义虎年如虎添翼[拳头][拳头]
落地快讯 · 深圳瑞美义科技(电子行业)
落地时间:2021年8月4-6日
企业名称:深圳市瑞美义科技有限公司
辅导老师:王刚老师、张煜泰老师
落地模式:研发人员基点制暨第三届快乐大会
瑞美义科技从今年5月份开始试运行KSF方案,到7月份销售额对比平衡点增长了170%以上。
老板开始遇到一个幸福的“烦恼”,业务量增加,如何进一步提升研发人员的效率?
打破固定工资,实现多劳多得,实现为自己加工资与晋升问题!
这与基点制的理念不谋而合!
启动基点制前,研发人员总是说项目太多,太忙。
启动基点制后,研发人员开始反馈项目量不满的问题,协作提升,流程优化问题。
真正置身其中,为自己而干,员工动力十足!
在各方面的加持下,瑞美义已经提前完成今年预算业绩目标,正向更高目标冲刺。
邓总、陈总大格局
企业发展好,员工激励要打造。实现企业增利,员工加薪。真正建立一个互利共赢的机制
宏成咨询,也会全力支持瑞美义创造更高辉煌
8月14-18号《绩效无忧》线上KSF方案班火热报名中
详情咨询:刘老师13924005156
落地时间:2021年8月4-6日
企业名称:深圳市瑞美义科技有限公司
辅导老师:王刚老师、张煜泰老师
落地模式:研发人员基点制暨第三届快乐大会
瑞美义科技从今年5月份开始试运行KSF方案,到7月份销售额对比平衡点增长了170%以上。
老板开始遇到一个幸福的“烦恼”,业务量增加,如何进一步提升研发人员的效率?
打破固定工资,实现多劳多得,实现为自己加工资与晋升问题!
这与基点制的理念不谋而合!
启动基点制前,研发人员总是说项目太多,太忙。
启动基点制后,研发人员开始反馈项目量不满的问题,协作提升,流程优化问题。
真正置身其中,为自己而干,员工动力十足!
在各方面的加持下,瑞美义已经提前完成今年预算业绩目标,正向更高目标冲刺。
邓总、陈总大格局
企业发展好,员工激励要打造。实现企业增利,员工加薪。真正建立一个互利共赢的机制
宏成咨询,也会全力支持瑞美义创造更高辉煌
8月14-18号《绩效无忧》线上KSF方案班火热报名中
详情咨询:刘老师13924005156
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