4月9日，华林证券举办海豚App全球招聘大会，一次性释放海量岗位，这在互联网“大厂”裁员传闻不断的背景下，显得颇为抢眼。招聘会上，华林证券CEO、CHO、CTO、Z世代BM化身主播，向海内外人才抛出橄榄枝，有56个核心岗位为海豚股票App量身定制。

自2021年宣布全面启动科技金融战略以来，华林证券迈出了诸多实质性的转型步伐：引进人才、调整组织架构、收购字节跳动旗下海豚股票App……而从其最新公布的2021年财报还可以看出，华林证券在科技和IT人才薪酬方面的投入持续加大，足见其对人才的重视以及转型的决心。此次招聘，科技和金融人才均占据重要分量，可视作其坚定转型战略的另一重注。

招聘会上，华林证券CEO赵卫星首度公开海豚股票App发展战略：拥有头条系独家流量入口的海豚股票App，将定位于打造“有得看、有得玩、有得学，有得赚”的符合新世代年轻人的财富管理平台，并成为华林证券互联网战略的重头产品。

“逆势”扩招海量科技金融岗位

华林证券本次全球招聘大会主要面向科技金融复合型人才，涵盖产品、研发、运营、财富顾问、销售、投资等众多方向，驻地包括上海、深圳及其在全国各地的分支机构所在地。除了社会招聘，华林证券透露，公司还将面向全球海内外高校，招收大量优秀科技类管培生。

为了网罗人才，华林证券此次和国内32家专业猎头公司进行了合作，并在猎聘、boss直聘、智联招聘三大招聘平台，以及华林证券公众号共同发布岗位信息，全球应聘者都可以通过以上渠道投递简历。

本次招聘会由华林证券CEO赵卫星亲自挂帅。赵卫星是业内少数具备传统银行和互联网金融经验的金融业强将，先后任职于浦发银行、民生银行、杭州银行等国内主流银行总行，分管过科技运营业务、小微企业金融业务、个人消费者零售金融业务；后转战互联网金融领域，参与筹建全国首批民营银行——浙江网商银行，从网商银行离职后担任新网银行创始行长。2020年4月，赵卫星出任小米金融（天星数科）副总裁，成功构建了天星数科供应链金融、数字消费金融及金融科技三大核心竞争力。

2021年底，他从小米金融“转会”华林证券，担任首席执行官、执委会主任委员。

会上，赵卫星还原了海豚股票App的发展蓝图：海豚股票App将围绕内容、场景和服务进行升级，力争成为“有得看、有得玩、有得学，有得赚”符合新世代年轻人的财富管理平台。“而实现这一切的基础，是产品能力，这也是华林证券举办招聘会的目的。”

赵卫星介绍，华林证券希望从全球招聘优秀的金融产品人才，打造华林的底层架构能力、计算能力、数据库搭建能力、系统交互能力以及金融产品能力等，让客户在平台上实现与客户、企业和产品之间的互动。“我希望海豚股票App成长为陪伴客户财富增长之路上最有生命力、最智能化的国民级App。”赵卫星表示。

为此，赵卫星诚恳邀请更多金融科技人才加入华林证券大家庭，共同为海豚股票App实现从用户增长到成长的营销转换助力。“在这个过程中，华林证券将为具备传统金融从业经验、互联网从业经历的人才提供知识能力沉淀和发芽的优质土壤。”

赵卫星同时还邀请全球高校毕业生加入华林，他表示，未来，华林证券将推出数字化研究院，着重货币政策、财政政策、财富管理以及新技术等领域的研究，抓住中国财富管理市场转型机遇。

当前，金融市场双向开放及资本市场深化改革背景下，证券公司作为资本市场守门人，也迎来了转型发展的关键时期。亟需摆脱的同质化竞争、日益显现的头部化趋势等，让不少券商的转型路上挑战与机遇并存。

华林证券作为一家2019年上市的中型券商，在复杂形势中，率先于2021年4月宣布全面启动科技金融战略，打响差异化竞争第一枪。围绕“打造新一代年轻化的科技金融公司”的战略目标，其先后邀请具有“科技+金融”丰富履历的赵卫星出任CEO，大举招聘具有互联网“大厂”经验的技术、产品、运营、设计等人才，力推互联网转型。

从此次招聘岗位来看，科技和金融人才均占据重要比例，显而易见，此次大举招聘，是华林证券持续推进互联网战略转型、加速布局金融科技的又一大步。

“部落制”助力员工专业化发展

从出席海豚股票App全球招聘大会嘉宾的Title可以看出，这家金融机构颇为不同，CEO、CHO、CTO、产品经理……均是传统金融机构少见的头衔。

华林证券CHO（首席人力资源官）王健瑛在招聘会上深度解析华林证券的战略、组织架构、发展规划和人才构成。王健瑛是美国班尼迪克大学工商管理硕士，从业经验非常丰富，曾先后在东芝中国、平安集团、平安银行、振兴银行任职，2021年2月加盟华林证券任首席人力资源官兼人力资源部总经理。

王健瑛介绍，为了承接互联网转型的战略，华林证券已对公司组织架构进行了全面升级，形成职能管控线、科技金融线、传统金融线三线管理模式，并在行内首推接地气的“部落制”改革，及互联网公司普遍推行的OKR（Objectives and Key Results，即目标与关键成果法）考核机制等，从而实现去行政化高效便捷的企业管理模式。

“新手看到的是树木，高手看到的是森林。做有挑战的事情，遇到最大的蓝海。华林海豚就是一片大森林、大蓝海。”王健瑛称。

华林证券CTO（首席技术官）刘亚猛作为“部落首领”之一，在招聘会上介绍了在部落的工作体验。

“所谓的‘部落制’，实际上是数个完整、敏捷的研发组织，包括财富部落、债券部落、资管部落、票据部落和乡村振兴部落等，此外，还有两个金融科技知识平台——基础平台部落和科技运营部落（附图）。”

图：华林证券组织架构

“每个部落包含研发体系里的所有角色：产品团队、研发团队、运营团队和经营团队等。部落团队目标清晰，协同作战，统一指挥，快速响应。”刘亚猛介绍。

“加入华林证券，最直接的工作感受是有目标、有激情，每一天都不会虚度。在部落里，大家能接触到各种角色的人群。节奏很快，成长很快，更像一个互联网开发公司而非传统金融机构。部落的工作氛围很轻松，没有严格的KPI考核，只有OKR。在这里大家可以尽情地发展自己的创意，施展自己的才华。”刘亚猛总结，华林证券是一个让员工有事业、有激情，又有爱的团队。

从公布的招聘信息看，当前，华林证券内部几乎每个部落团队下都有数量不等的岗位开放招聘（图）。

图：华林证券招聘岗位分布情况

一家举办“程序员节”的金融机构

与组织架构改革同步，华林证券也极为重视企业文化的变革，举办了一系列接地气的企业文化活动，例如，2021年10月24日给全体程序员过节；董事长带领全体员工一起推行“华林工作定律”等。

2021年毕业加入华林证券财富部落金融产品团队的彭绮绮，毕业于伦敦国王学院和卡斯商学院，现在是华林证券的一名金融产品经理，在招聘会上，她分享了入职以来，作为职场新人，如何在轻松有爱的氛围中快速成长的经历。在她的分享中，从入职到独立完成任务，一路都有来自其他部门和团队的协助和支持。在华林证券工作，不仅有年会抽奖、复工抢红包、下午茶等员工福利，更重要的有各路大神每天晨间早会分享的金融干货，以及来自队长的鼓励和支持。

据介绍，华林证券总部的科技人才占比已快速上升至63%，其中有一大部分员工来自互联网行业前五的公司。短时间内招聘大量人才，如何保障员工的职业成长之路？

王健瑛表示，华林证券已推出员工“卓越职业生涯”发展通道，将全体华林人分成两大序列，T序列定位于科技人才的发展体系，P强调专业化，引导员工转向专业化发展道路。“专业人才在华林证券处处是机会。”

华林证券将内部人才结构调整为“271”梯队，“2”是顶尖领军人才，“7”是核心骨干，“1”是应届生；并为所有员工搭建了五大体系，包括动力体系、推力体系、活力体系、吸力体系和风控体系，以保证员工获得源源不断的成长动力和明晰的职业发展前景。

2022年，华林证券将陆续对36家分公司进行改造，推出数字化的分公司，以承载新的组织战略。此外，股权激励计划也在规划中。

一款抢占Z世代财富市场的App

华林证券布局科技金融备受瞩目的一大动作，是其2022年2月收购海豚股票App。后者是一款提供证券金融资讯和行情数据的软件，原属于北京字跳网络技术有限公司旗下证券业务板块，由字节跳动旗下的文星在线运营。2022年2月，华林证券宣布收购文星在线持有的海豚股票App全部股份，并申请将其备案为信息技术专业子公司。

海豚股票App包含智能盯盘、高速行情、经营分析等亮点功能，基于头条机器学习模型，量化股票大数据，为用户提供股票行情和海量数据分析，随时跟踪股票动向，采用算法技术和自然语言处理，进行投资逻辑分析，实时扫描股市热点，智能监测市场动态。本次收购完成后，海豚股票App将获得券商证券交易功能。

据披露，目前海豚股票App整体平台用户约1300万，各大应用市场累计下载量达到7000万，体量远大于华林证券现有客户量。这批客户中主要是行情资讯类活跃用户，未来可以对接华林证券的交易业务，形成客户转化。可以预见，海豚股票App或大力帮助华林证券利用互联网渠道获得更多线上用户，加速其向科技金融转型。华林证券指出，随着用户量的提升，公司将全力打造以用户为中心的全生命周期平台运营模式。

截至2022年2月，A股投资者数量突破2亿元大关，市场参与者越来越多，也越来越年轻化。当然，投资知识欠缺也是普遍现象。新晋投资者对投资知识的需求非常旺盛，越来越多的人通过线上交流模式获得投资理财服务。

金融科技快速发展背景下，投资者获得财经内容更高效、直接。从抖音反馈的数据来看，其财经兴趣用户规模已超过1.5亿，有8亿个财经相关问题被搜索。2020年10月至2021年10月，抖音上财经内容直播场次增加了119%，直播时长增加了80%，直播观看次数增加了303%，看播时长增加了347%，平均单日直播点赞量增加了428%，直播涨粉量增加了259%。这一切都表明，理财知识、财经资讯等正在加速下沉至年轻的C端用户。

华林证券敏锐捕捉到这一变化，瞄准年轻一代财富管理的痛点，以海豚股票App为依托，抢占Z世代财富管理市场。

赵卫星介绍，华林证券收购海豚股票App后，将其作为互联网战略的重头产品，持续开发其存量客户，并与字节跳动旗下火山引擎开展全方位技术合作，此外，海豚股票App依然享受头条金融大数据及IT建模资源，其原有的独家流量入口继续保留。例如，在今日头条财经板块、抖音财经搜索结果页，都会出现海豚股票App入口，用户可以通过点击海豚股票App，快速享受证券交易、海量资讯、综合理财等服务。海豚股票App全量接入字节头条全部泛财经信息的同时，也会为头条财经独家提供行情与自选股资讯。业内人士评价称，拥有头条系独家流量入口的海豚股票App，相当于拥有了与年轻客户互动的入口。

未来，海豚股票App将在市场端和运营端同时发力，在市场端，通过定向投放计划和市场品牌营销活动，吸引新客户的同时引导老客户回流；在运营端，聚焦App核心功能，开发更多新功能模块，对市场保持敏感嗅觉的同时不断激发新老用户的活跃度。

目前，华林证券专门负责海豚股票App升级及后续运营维护的科技人员已超过100人，团队正全面提速，协同字节跳动团队对海豚股票App进行技术交接及全方位升级改造，并将于5月1日推向市场，正式与用户见面。

华林证券2021年年报显示，其去年高达3.47亿元的信息技术投入中，有超过5000万的费用用于支付IT人员薪酬。一系列的动作足以反映出华林证券对于科技人才的求贤若渴，也显示了其向互联网券商转型的决心。

随着转型深入，华林证券能否成功在证券行业高度同质化的竞争中突出重围，走出差异化道路，释放增长潜能，值得期待。（CIS）