#比特币超话# 很多人虽然兜里100万都没有，却觉得1000万是小钱
深刻感受到社会的割裂。有钱人太多了。
前二十年房地产红利，催生一大堆德不配位的一线中产家庭
很多人已经严重脱离真实社会，太久太久了。别说1000w存款，就是500万存款，都能让人在中国任何城市，过得潇洒、压力小了。还tm哭一线1000万也只是一套房，这种人要么是家里继承了几套房，要么是对社会认识太浅。总之呢，在我这种白手起家能在一线活得还不错的人看来，你们就是sb。能力不行，眼界狭隘，当然，也没啥负担。
我在深圳待了几年，早些年的深圳，就是看不起全国其他城市，因为改革开放，第一波红利都被沿海城市吃掉了，深圳又有地理优势，更加受益。很多人其实都只是时代的宠儿，运气好罢了。真正这20年下来，有钱人不见得有太多深圳本地人。因为靠运气富有的人，自身的优越来自于资产的加持，如果没有时代红利，他们不具备资产再增值的能力，会越来越焦虑，这和有多少存款其实关系不大。毕竟没本事增值，再多资产，都想着未来会跑不过通胀，都会缩水。
所以说，说1000w存款也不怎样的年轻人。有的可能是真的焦虑。并不是装x。但其实也很悲哀，在时代的退潮期，没有红利加持，是很难继续维持他们以前生活水准的。
如果是自己一步步打下的江山。你会感叹赚1000万对99%的人来说，一辈子都没有这个可能。而微博，好多人却认为有1000w也不会过得怎么样。为什么？因为是父辈靠运气赚来的，他们自己也没有增值能力。说白了，没有底气，和有多少存款关系不大。
我现在，就算是回到一穷二白，也不担心未来赚不到钱，过得不好，因为我是大浪淘沙、经过社会检验出来的。凭本事能赚1000万，就能凭本事再赚1000万。所以不会焦虑，同时呢也知道1000w可以发挥巨大的价值，压根不是用来跑赢通胀。那真是毫无眼界。
1000w能做什么？
在深圳，我能买10个人，10年的光阴。8000块的工资，招不到知乎眼高手低的公子小姐们，却能招到一大波，学历可能不好，家庭可能不好，但想来闯一闯，试一试的人。10人中，10年内，但凡有一人跑出来，他的收入绝壁远超1000w，给我的回报也绝壁跑赢通胀。这就是1000w的价值。
在小城市，我能买20-30个人，10年的青春。别不信，但凡自己开过公司，实打实干过企业，都能清楚，社会就这么个社会。
要是招到觉得1000w也就那样的年轻人，家里就是有100套房，能力不行，也不会给你1w块以上薪水。当然你愿不愿意打工那就另说了
如果你不是那个能在市场里跑出来的能人。就是给你1个亿，除了存银行，只要你敢做任何实业、投资，分分钟被收割。所以啊，不要瞧不起1000万，就算100万，都不能瞧不起。和能买多大的房没有关系，那是钱的一种购买力表征，不代表他持有人的价值。真正的表征，是钱怎么来的？
深刻感受到社会的割裂。有钱人太多了。
前二十年房地产红利，催生一大堆德不配位的一线中产家庭
很多人已经严重脱离真实社会，太久太久了。别说1000w存款，就是500万存款，都能让人在中国任何城市，过得潇洒、压力小了。还tm哭一线1000万也只是一套房，这种人要么是家里继承了几套房，要么是对社会认识太浅。总之呢，在我这种白手起家能在一线活得还不错的人看来，你们就是sb。能力不行，眼界狭隘，当然，也没啥负担。
我在深圳待了几年，早些年的深圳，就是看不起全国其他城市，因为改革开放，第一波红利都被沿海城市吃掉了，深圳又有地理优势，更加受益。很多人其实都只是时代的宠儿，运气好罢了。真正这20年下来，有钱人不见得有太多深圳本地人。因为靠运气富有的人，自身的优越来自于资产的加持，如果没有时代红利，他们不具备资产再增值的能力，会越来越焦虑，这和有多少存款其实关系不大。毕竟没本事增值，再多资产，都想着未来会跑不过通胀，都会缩水。
所以说，说1000w存款也不怎样的年轻人。有的可能是真的焦虑。并不是装x。但其实也很悲哀，在时代的退潮期，没有红利加持，是很难继续维持他们以前生活水准的。
如果是自己一步步打下的江山。你会感叹赚1000万对99%的人来说，一辈子都没有这个可能。而微博，好多人却认为有1000w也不会过得怎么样。为什么？因为是父辈靠运气赚来的，他们自己也没有增值能力。说白了，没有底气，和有多少存款关系不大。
我现在，就算是回到一穷二白，也不担心未来赚不到钱，过得不好，因为我是大浪淘沙、经过社会检验出来的。凭本事能赚1000万，就能凭本事再赚1000万。所以不会焦虑，同时呢也知道1000w可以发挥巨大的价值，压根不是用来跑赢通胀。那真是毫无眼界。
1000w能做什么？
在深圳，我能买10个人，10年的光阴。8000块的工资，招不到知乎眼高手低的公子小姐们，却能招到一大波，学历可能不好，家庭可能不好，但想来闯一闯，试一试的人。10人中，10年内，但凡有一人跑出来，他的收入绝壁远超1000w，给我的回报也绝壁跑赢通胀。这就是1000w的价值。
在小城市，我能买20-30个人，10年的青春。别不信，但凡自己开过公司，实打实干过企业，都能清楚，社会就这么个社会。
要是招到觉得1000w也就那样的年轻人，家里就是有100套房，能力不行，也不会给你1w块以上薪水。当然你愿不愿意打工那就另说了
如果你不是那个能在市场里跑出来的能人。就是给你1个亿，除了存银行，只要你敢做任何实业、投资，分分钟被收割。所以啊，不要瞧不起1000万，就算100万，都不能瞧不起。和能买多大的房没有关系，那是钱的一种购买力表征，不代表他持有人的价值。真正的表征，是钱怎么来的？
路知行对景向谁依事件发表重要看法：
大家好～我是你们的反营销号斗士！
睡前看到我认识的一位小可爱被营销号以“抄袭言论”“学历造假”挂上热搜（粪坑榜非总榜）：
首先营销号的两张盗图证据内容来自博主早年做的事，时间过去很久了现在还要被人抓着！
其次在我与他的接触中从未发现人家有抄袭与学历造假倾向。人家给我的印象是善良谦逊勤勉。
所以今晚斗士反的人是你呦：景向谁都偷
扣假帽，带节奏，qia烂钱，没出息！
景向谁都偷，你个坏东西[坏笑]打屎你[来]
大家好～我是你们的反营销号斗士！
睡前看到我认识的一位小可爱被营销号以“抄袭言论”“学历造假”挂上热搜（粪坑榜非总榜）：
首先营销号的两张盗图证据内容来自博主早年做的事，时间过去很久了现在还要被人抓着！
其次在我与他的接触中从未发现人家有抄袭与学历造假倾向。人家给我的印象是善良谦逊勤勉。
所以今晚斗士反的人是你呦：景向谁都偷
扣假帽，带节奏，qia烂钱，没出息！
景向谁都偷，你个坏东西[坏笑]打屎你[来]
【西海调查|#青海# 小娃托育难题应该如何破解？】随着二孩、三孩政策落地，家长育儿观念不断改变，托育市场需求日益增大，0岁至3岁孩子的托育问题成为很多人关注的焦点。当前，我省的托育市场发展如何？面临哪些发展困境和问题？面对困难，又该如何破解？
妈妈的烦恼
3月23日，家住西宁市昆仑东路的冯女士，正在为一件难心事纠结。
冯女士是一名一岁半孩子的妈妈，此前孩子一直由婆婆帮忙照顾。前不久，婆婆突然腰部不适，需要休养，而父母那边也腾不出时间来帮着带孩子。这让身为上班族的冯女士犯了难：请保姆，费用太高，开销难以承担；送去托育机构，孩子太小，自己又不放心。
也正因为这件烦恼事，原本打算要二胎的冯女士，打消了这个念头。与冯女士不同的是，90后的高颖，有个两岁的女儿，父母虽然愿意带，但两代人常常因为育儿观念不同发生矛盾。高颖觉得父母过分溺爱孩子，而父母也因她的挑剔心生不满。
34岁的徐莉有两个孩子，儿子5岁，女儿不到3岁。因为夫妻俩都要上班，孩子没人带，女儿不到两岁就送去了家门口的私立幼儿园。“现在经济压力大，辞职在家带娃不现实。”徐莉说，送女儿去幼儿园前，她曾找过托育机构，但家附近没有合适的选择，太远的托育机构又需要考虑上下班接送的问题。
记者随机采访了20名80后、90后父母，其中有13名家长称，家庭曾因谁带孩子发生矛盾，而11名家长表示，正由于没有足够精力带孩子，所以拒绝生二胎。此外，有8名家长说，对私立托育机构安全和保障问题心存疑虑，而且私立托育机构收费普遍较高。
园长的尴尬
3月24日10时许，西宁市童心婴幼儿托育中心，两岁的贝贝（化名）正在和小伙伴拼积木。看到别的小朋友在旁边的活动区域滑滑梯，贝贝也跑了过去。在两名老师和1名保育老师的带领下，孩子们开始了游戏时间。
童心婴幼儿托育中心负责人王亚巧介绍，托育中心总建筑面积800多平方米，是针对0岁至6岁婴幼儿托幼一体化的园所，根据家庭的实际需求，可以提供全日托、半日托、计时托等多样化的婴幼儿照护服务。
“我们中心，3岁以下孩子的托位有50个，但目前只有5个孩子。”王亚巧说，开办托育中心之初，他们做过一次调研，周围小区3岁以下的幼儿有1000多名，但很多家长对托育服务并不了解，没有想送孩子入托的想法。
记者走访发现，招生难是托育机构的共性问题。西宁市瑞馨婴幼儿托育中心占地约1000平方米，分上下两层区域，托育中心配备了生活用房、服务管理用房和供应用房以及足够宽敞的活动场地。此外还配有消洗间、晨检室、家庭咨询室等。
瑞馨婴幼儿托育中心负责人王顺兰说，他们主要托育1.5岁至3岁的孩子，以本小区的孩子为主，因为托育中心今年才投入使用，虽然设置了50个托位，但目前只有8个孩子，远远没达到预期人数。
记者调查发现，入托需求高，但入托率低，是当前托育行业面临的困境。在不少家长看来，孩子太小，不放心把孩子送去托育中心。此外，家长的顾虑也源于对当前托育机构专业性的疑虑，对从业者的资质不放心。
多家幼儿托育机构的负责人表示，托育行业有两个问题，一方面是托育需求总体缺口大，另一方面是一些托育机构“吃不饱”。此外，这两年，受疫情和资金问题的影响，不少托育机构因为投资大、回报少先后倒闭。家长看上的托育机构，一般收费比较高，而收费低的机构，家长又对硬件软件不放心，纠结再三，最终选择不送孩子去托育机构。
市场的矛盾
据青海省卫生健康委的数据显示，截至2021年年底，全省0岁至3岁婴幼儿有21万名，全省可提供0岁至3岁婴幼儿托育服务的各类机构共65家，共设置托位数5517个。虽然我省婴幼儿照护服务发展工作取得了初步成效，但仍存在不少困难和问题。
托育服务有需求，但收费并不是所有家长都能承担起的。“孩子两岁半，一直是我自己带，今年想把孩子送到托育机构。看了附近两家机构，环境挺好，但托育费加上餐费要用去家庭收入的一大半。真希望普惠性托育机构多一点，让我们的孩子能上得起就好了。”西宁市民张女士说。
记者了解到，西宁市场七成以上的都是营利性托育机构，普惠性托育机构占不到三成，这两类托育机构主要为1.5岁至3岁的孩子提供全日托、半日托等服务，托育服务时间大多在8时至18时。两者的主要区别在于地理位置、专业师资、硬件设施、功能配套以及课程内容等方面。目前，西宁托育市场大多数机构根据托育家庭的需要，按月卡、季卡、半年卡、年卡等方式收费，收费每月1500元至4500元不等。
“得益于政府对普惠性托育机构的政策支持，我们托育中心的收费标准为每个月1500元，相较于其他私立托育中心价格要低，但要盈利可能还需要一段时间。”王顺兰说，普惠性托育机构的关键在于普惠，既要保证高质量的托育服务，价格也要让大部分家长接受。
对于托育机构来说，3岁以下的孩子很难带，安全隐患多，一旦出现问题，便难以厘清。“2019年托育行业才慢慢开始建立市场，目前仍处于发展阶段，虽然很多家庭有托育方面的需求，但大部分家长的托育意识不强，所以托育中心的数量、规模也不算大。”西宁市茂楷婴童学苑夏都区负责人巫女士说。
多名业内人士表示，托育机构大多分布在城镇地区，托育服务资源与群众需求间存在较大供需矛盾，托育服务还有不少的发展瓶颈。同时，托育机构由于运营模式尚不成熟，普遍面临投资回报期长、资金吃紧、人才不足、培训成本高、生源不稳定等情况，再加上托育服务收费政策不完善，从事托育服务的人员缺口、流动性较大，托育服务队伍整体素质偏低以及部分家庭对高收费难以承受，导致托育贵、托育难等问题。
待解的难题
三孩生育政策实施后，婴幼儿照护、托育服务体系建设等工作受到社会广泛关注。当前，我省相关工作推进如何？
3月25日，省政府召开新闻发布会，向社会公布2022年青海省民生实事工程，省卫生健康委副主任、一级巡视员王虎在答记者问时介绍，省卫生健康委作为牵头单位，将协调省直各部门，以“十四五”规划每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达4.5个为目标，持续推进普惠性托育机构建设和服务。
增设托育机构。通过直接投资建设、支持单位建设、鼓励社会力量建设等多种途径，鼓励社会资本注入，增设托育机构，提升接纳婴幼儿入托能力，完善婴幼儿照护服务体系。加强社区服务。依托社区建设全日托、半日托、计时托的社区托育点或设置临时性托管站，为生育家庭提供类型多样的看护服务。
为进一步完善托育服务体系，就要加大“托幼一体化”“托育联合体”建设力度，省卫生健康委人口监测与家庭发展处相关负责人李娟建议，鼓励支持有条件的幼儿园在满足区域内3岁至6岁儿童入园需求基础上进行改、扩建，开设托班，加大公办托育服务机构建设力度，制定支持企业举办托育机构的政策措施。
同时，加强从业人员队伍建设。一方面，加大源头供给力度，重点依托现有高校、职业院校扩大招生规模，促进职业教育发展。另一方面，加大非学历在职人员培训力度，重点依托开放大学系统开展培训。同时，根据婴幼儿照护在大部分家庭的实际情况，加强对婴幼儿父母（或看护者）的照护知识、技能培训。（西海全媒体记者 徐变银 文/图）
妈妈的烦恼
3月23日，家住西宁市昆仑东路的冯女士，正在为一件难心事纠结。
冯女士是一名一岁半孩子的妈妈，此前孩子一直由婆婆帮忙照顾。前不久，婆婆突然腰部不适，需要休养，而父母那边也腾不出时间来帮着带孩子。这让身为上班族的冯女士犯了难：请保姆，费用太高，开销难以承担；送去托育机构，孩子太小，自己又不放心。
也正因为这件烦恼事，原本打算要二胎的冯女士，打消了这个念头。与冯女士不同的是，90后的高颖，有个两岁的女儿，父母虽然愿意带，但两代人常常因为育儿观念不同发生矛盾。高颖觉得父母过分溺爱孩子，而父母也因她的挑剔心生不满。
34岁的徐莉有两个孩子，儿子5岁，女儿不到3岁。因为夫妻俩都要上班，孩子没人带，女儿不到两岁就送去了家门口的私立幼儿园。“现在经济压力大，辞职在家带娃不现实。”徐莉说，送女儿去幼儿园前，她曾找过托育机构，但家附近没有合适的选择，太远的托育机构又需要考虑上下班接送的问题。
记者随机采访了20名80后、90后父母，其中有13名家长称，家庭曾因谁带孩子发生矛盾，而11名家长表示，正由于没有足够精力带孩子，所以拒绝生二胎。此外，有8名家长说，对私立托育机构安全和保障问题心存疑虑，而且私立托育机构收费普遍较高。
园长的尴尬
3月24日10时许，西宁市童心婴幼儿托育中心，两岁的贝贝（化名）正在和小伙伴拼积木。看到别的小朋友在旁边的活动区域滑滑梯，贝贝也跑了过去。在两名老师和1名保育老师的带领下，孩子们开始了游戏时间。
童心婴幼儿托育中心负责人王亚巧介绍，托育中心总建筑面积800多平方米，是针对0岁至6岁婴幼儿托幼一体化的园所，根据家庭的实际需求，可以提供全日托、半日托、计时托等多样化的婴幼儿照护服务。
“我们中心，3岁以下孩子的托位有50个，但目前只有5个孩子。”王亚巧说，开办托育中心之初，他们做过一次调研，周围小区3岁以下的幼儿有1000多名，但很多家长对托育服务并不了解，没有想送孩子入托的想法。
记者走访发现，招生难是托育机构的共性问题。西宁市瑞馨婴幼儿托育中心占地约1000平方米，分上下两层区域，托育中心配备了生活用房、服务管理用房和供应用房以及足够宽敞的活动场地。此外还配有消洗间、晨检室、家庭咨询室等。
瑞馨婴幼儿托育中心负责人王顺兰说，他们主要托育1.5岁至3岁的孩子，以本小区的孩子为主，因为托育中心今年才投入使用，虽然设置了50个托位，但目前只有8个孩子，远远没达到预期人数。
记者调查发现，入托需求高，但入托率低，是当前托育行业面临的困境。在不少家长看来，孩子太小，不放心把孩子送去托育中心。此外，家长的顾虑也源于对当前托育机构专业性的疑虑，对从业者的资质不放心。
多家幼儿托育机构的负责人表示，托育行业有两个问题，一方面是托育需求总体缺口大，另一方面是一些托育机构“吃不饱”。此外，这两年，受疫情和资金问题的影响，不少托育机构因为投资大、回报少先后倒闭。家长看上的托育机构，一般收费比较高，而收费低的机构，家长又对硬件软件不放心，纠结再三，最终选择不送孩子去托育机构。
市场的矛盾
据青海省卫生健康委的数据显示，截至2021年年底，全省0岁至3岁婴幼儿有21万名，全省可提供0岁至3岁婴幼儿托育服务的各类机构共65家，共设置托位数5517个。虽然我省婴幼儿照护服务发展工作取得了初步成效，但仍存在不少困难和问题。
托育服务有需求，但收费并不是所有家长都能承担起的。“孩子两岁半，一直是我自己带，今年想把孩子送到托育机构。看了附近两家机构，环境挺好，但托育费加上餐费要用去家庭收入的一大半。真希望普惠性托育机构多一点，让我们的孩子能上得起就好了。”西宁市民张女士说。
记者了解到，西宁市场七成以上的都是营利性托育机构，普惠性托育机构占不到三成，这两类托育机构主要为1.5岁至3岁的孩子提供全日托、半日托等服务，托育服务时间大多在8时至18时。两者的主要区别在于地理位置、专业师资、硬件设施、功能配套以及课程内容等方面。目前，西宁托育市场大多数机构根据托育家庭的需要，按月卡、季卡、半年卡、年卡等方式收费，收费每月1500元至4500元不等。
“得益于政府对普惠性托育机构的政策支持，我们托育中心的收费标准为每个月1500元，相较于其他私立托育中心价格要低，但要盈利可能还需要一段时间。”王顺兰说，普惠性托育机构的关键在于普惠，既要保证高质量的托育服务，价格也要让大部分家长接受。
对于托育机构来说，3岁以下的孩子很难带，安全隐患多，一旦出现问题，便难以厘清。“2019年托育行业才慢慢开始建立市场，目前仍处于发展阶段，虽然很多家庭有托育方面的需求，但大部分家长的托育意识不强，所以托育中心的数量、规模也不算大。”西宁市茂楷婴童学苑夏都区负责人巫女士说。
多名业内人士表示，托育机构大多分布在城镇地区，托育服务资源与群众需求间存在较大供需矛盾，托育服务还有不少的发展瓶颈。同时，托育机构由于运营模式尚不成熟，普遍面临投资回报期长、资金吃紧、人才不足、培训成本高、生源不稳定等情况，再加上托育服务收费政策不完善，从事托育服务的人员缺口、流动性较大，托育服务队伍整体素质偏低以及部分家庭对高收费难以承受，导致托育贵、托育难等问题。
待解的难题
三孩生育政策实施后，婴幼儿照护、托育服务体系建设等工作受到社会广泛关注。当前，我省相关工作推进如何？
3月25日，省政府召开新闻发布会，向社会公布2022年青海省民生实事工程，省卫生健康委副主任、一级巡视员王虎在答记者问时介绍，省卫生健康委作为牵头单位，将协调省直各部门，以“十四五”规划每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达4.5个为目标，持续推进普惠性托育机构建设和服务。
增设托育机构。通过直接投资建设、支持单位建设、鼓励社会力量建设等多种途径，鼓励社会资本注入，增设托育机构，提升接纳婴幼儿入托能力，完善婴幼儿照护服务体系。加强社区服务。依托社区建设全日托、半日托、计时托的社区托育点或设置临时性托管站，为生育家庭提供类型多样的看护服务。
为进一步完善托育服务体系，就要加大“托幼一体化”“托育联合体”建设力度，省卫生健康委人口监测与家庭发展处相关负责人李娟建议，鼓励支持有条件的幼儿园在满足区域内3岁至6岁儿童入园需求基础上进行改、扩建，开设托班，加大公办托育服务机构建设力度，制定支持企业举办托育机构的政策措施。
同时，加强从业人员队伍建设。一方面，加大源头供给力度，重点依托现有高校、职业院校扩大招生规模，促进职业教育发展。另一方面，加大非学历在职人员培训力度，重点依托开放大学系统开展培训。同时，根据婴幼儿照护在大部分家庭的实际情况，加强对婴幼儿父母（或看护者）的照护知识、技能培训。（西海全媒体记者 徐变银 文/图）
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