#山海情# 真的是从头到尾都是一边哭一边笑的总是有一些情节能把人们最细微最脆弱的那部分感情激发全剧无大反派也没有让人气愤的事情有的只是一个个为了村民走出大山过上美好生活的基层干部还有帮助种菇的凌一农教授宁愿自掏腰包也不愿让村民失望既有真实小气但淳朴善良的村民也有出走半生仍不忘来处的后代们
希望祖国大地再无贫瘠绿色富饶

建立工程技术专家库 推动人才兴企强企

　　近日，坐落于红桥区的中铁十五局集团五公司召开2022年工程技术专家竞聘会，沪苏湖项目总工程师汪家甫成功获聘。

　　为加快科技创新步伐，推动人才兴企强企，中铁十五局集团五公司于2018年开始建立工程技术专家库，每年保持相对固定的人员数量，通过考核和竞聘进行“新旧”更替，被聘为专家的工程技术人员每年可享受3万元的专家津贴。截至目前，全公司已先后聘任工程技术专家97人次，工程技术专家库现有25人。“建立工程技术专家库的主要目的是激发工程技术人员的工作积极性，加快优秀技术人才培育，进一步拓展高端技术人才的晋升通道，激发工程科技创新动力。”该公司副总经理、总工程师孙峰伟介绍道。

　　工程技术专家的评选通过竞聘产生，实行聘任制，每届任期一年。每年公司会对工程技术专家进行考核，实行末位淘汰，通过考核的可以连任。“为确保选拔过程的公平公正，我们设定了严格的报名、资格审查、竞聘演讲、评定与聘任等竞聘程序，并对评委投票的计分权重进行规定——公司主管领导、总工程师占30%，其他评委70%。同时，整个投票过程都在公司纪委监督下进行。”该公司工程管理部部长吕子丰介绍说。

　　工程技术专家的主要职责是加强技术指导和推广，参与新上项目的前期策划、方案预控和重点项目的科技开发或技术攻关，协助解决企业生产管理过程中出现的技术难题，参与重大项目投标施组的编制与审核，培养各类专家后备人才和技术骨干等。

　　刚刚进入工程技术专家库的汪家甫今年是第一次获聘。他2008年参加工作，先后在京沪高铁、溆怀高速、G111国道改扩建、惠清高速、沪苏湖铁路等多个项目中担任技术员、质检部长、总经济师、副经理和总工程师等职务。由汪家甫主持攻关的岩溶地质中深水桩基和高桩承台吊箱围堰施工关键技术获得中国铁道建筑总公司科学技术三等奖，由他组织研发的沪苏湖铁路南浔高架站泥浆集中处理工艺被科技部列为国家重点研发计划，获得专利2项，且正在申报“华夏建设科学技术奖”。“能够受聘成为公司工程技术专家，既是对我工作能力的认可，也是一份沉甸甸的责任。如今，科技发展非常迅速，企业要在市场竞争中站稳脚跟，科技创新是关键。”汪家甫说，“我将以此为新的起点，不断提升自己的政治素养和技术管理创新能力，以工程技术专家的身份积极参与公司各个项目的前期策划、方案优化和预控，加强与外部专家的沟通交流，密切关注技术前沿发展动态，协调解决项目施工中的技术难题。同时，积极进行‘传帮带’，为公司培养更多的后备创新人才和技术骨干。”

　　得益于工程技术专家管理措施的落实，仅2021年，中铁十五局集团五公司就获得了“铁建杯”优质工程和省级优质结构奖2项，QC小组成果获国家级奖励5项、省部级奖励15项、股份公司奖励1项，2个班组获评中国建筑业协会质量信得过班组，有效专利增至83项，其中发明专利7项。

　　近几年，该公司工程技术人才的工作热情空前高涨，技术人才储备日渐充实，科技进步日新月异，创新驱动成效突出，成功通过国家高新技术企业认定和天津市高新技术企业、企业技术中心认定，为企业高质量发展提供了技术支撑，也为红桥区经济社会高质量发展注入科技力量。

　　地处首都核心区、西长安街以南的西绒线胡同，北京市公安局西城分局西长安街派出所矗立其间。4.24平方公里辖区内，汇集了大量政治、经济、文化、教育等资源和8万多常住、流动人口——这个派出所是全国离“红墙”最近的派出所，也是首都公安干警践行“红墙意识”、当好“红墙卫士”的重要阵地。记者日前来此走访，了解民警们身卫红墙、心系百姓的动人故事。 　　24小时身边“好邻居” 　　做强基层、做实基础是党中央对公安工作的重点要求。如果说西长安街派出所开展基础工作是24小时“连轴转”，那也毫不为过。 　　记者14日见到青年民警姚晓腾时，他又熬了一宿，说话时嗓子已经略带沙哑。2020年来到西长安街义达里社区担任社区民警，姚晓腾边开展工作边给自己“补课”——他是全国杰出社区民警、影片《社区民警故事》原型李国平的徒弟，“师父立好了标杆，做好了铺垫，我必须把工作做得更实、更透，把老民警踏实肯干的劲头传承好、发扬好。” 　　义达里社区是典型的老旧社区，人多事杂。除了对门店、出租房、流动人口常态化开展检查、排除安全隐患等工作外，解决群众的“急难愁盼”，也是姚晓腾工作的重中之重。 　　去年底，姚晓腾帮助社区内一位年近90岁的老奶奶解决了大难题：因子女赡养问题，老奶奶独居在平房，身患疾病加之生活拮据，平时生活没人照料，经常捡拾一些杂物随便堆放，不仅引来邻居投诉，还是火灾隐患。了解这一情况后，姚晓腾主动向前一步，不回避矛盾问题，找来老奶奶的子女调解纠纷，联系机构安置老人……如今，老人有了新归宿，院落也整洁了。 　　虽然来社区时间不长，居民却早就把姚晓腾当成最可依赖的“好邻居”——在他所在的社区警务室，常年放着十几把家门钥匙。“大爷大妈谁记性不好忘带钥匙了，谁需要去锁个门、送个饭，都会联系我。”姚晓腾说。 　　24小时的“全时守候”，既有社区民警们把社区警务站当成家的值守，也有派出所夜巡队员的付出：早8点到晚9点，辖区11位社区民警全员在岗，晚9点至第二天早8点，夜巡队员出征“护航”……“条块联动最大限度提升见警率，辖区可防性案件做到基本不发生。”西长安街派出所所长崔健说。 　　民生小事，件件当大事 　　百姓遇到的小案件、小纠纷，如果得不到妥善处置、解决，往往埋下隐患。身处首都特殊重要的地理位置，就是要确保此类风险动态清零。 　　六部口社区民警车志强从警已有28年，在社区工作的11年间，他最大的收获就是把群众工作捋顺了——“转变了过去老百姓对警察管得多、服务少的印象。”车志强说，实现这种观念上的改变，就要从细微处着手。 　　比如，来社区修理管道的工人，一时大意把工作用的平板电脑遗失在施工处。“穷尽手段也要帮着找。”车志强毫不搪塞，一遍遍看监控，发现是保洁人员在打扫时收走，迅速联系街道相关部门找到当事人，不到1个小时物归原主。 　　拥有法律职业资格的姚晓腾是社区居民眼中的法律专家，遇到难解的纠纷、困惑，大家总会第一时间想到他。2020年初，由姚晓腾等3名取得法律职业资格证书的民警和司法所人民调解员共同参加的“晓腾法治室”正式建成。 　　最近，姚晓腾就调解了一起黄城根南街租户和房东之间的纠纷：双方未签订格式合同，租户入住前进行了精装修，之后双方对租期、租金上涨差异发生纠纷，长期未能解决。姚晓腾利用自身工作经验和专业知识优势，不断走访了解实情，考虑双方利益，两个月进行了4次调解，终于促成了矛盾妥善解决。 　　“从事实出发，把工作做细致了，把法和理讲透了，才能让双方都心平气和地接受调解。”姚晓腾说，两年来，“晓腾法治室”已经摸排矛盾纠纷43起，调处化解41起，社区矛盾纠纷警情下降八成。 　　崔健介绍，西长安街派出所还在辖区11个社区分别设立居民议事厅，整合社区、楼门楼长等力量，与司法、信访、住建等部门定期召开联席会商，对摸排出的矛盾纠纷“综合会诊”，有力推动了700余件矛盾定分止争。 　　政治建警深入推进 　　推进政治建警，西长安街派出所党支部坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深入推进“最强党支部”创建，为各项工作开展提供坚强保障。 　　据介绍，派出所党支部推出班子成员带头出现场、值班所领导值守指挥室、备班所领导一线查勤、现职领导“后夜替岗”等制度，实现了街面24小时有干部巡控、指挥室24小时有干部盯守、敏感案事件24小时有干部盯办，充分发挥“头雁作用”，全面营造民警比学赶超的浓厚氛围，激发了岗位建功的昂扬斗志。 　　社区民警们为了不耽误白天社区工作，每次排班的时候都争取把自己执勤时段安排到凌晨五、六点，多点时间和大爷大妈们聊天、了解他们的需求，多点时间给他们提供帮助。 　　民心是最大的政治。“无微不至体察民情 关爱有加胜似亲人”“为民排忧情深似海 尽职尽责关爱百姓”……在西长安街派出所，记者看到的锦旗不计其数。“帮助换来感激，感激换来配合。”崔健说，一个辖区的平安稳定，离不开多方共建共治，更离不开警民鱼水情深。