【2751天4月6日, 好人朝思暮享:做一个好的领导，要具备哪些素质】

第一快速判断 —— 就算不做什么大决策，这也是行动力的体现。别人还在犹豫不决的时候，可能你的工作都做完一半了 —— 那就算你做的不对，你现在至少获得了第一手的信息。

第二争取支持 —— 这就是跟人合作的关键。你可能没有手下，但是你做事也需要同事、特别是老板的支持。

第三点主动适应新局面 —— 我们干任何大事业，都得从长远考虑问题。

第四给人可靠感 —— 如果一个球员发挥稳定，他上场的机会，会比今天发挥很好明天发挥很差的球员多很多。

以上能力如果按重要程度来进行类比的话,“快速判断”的重要倍数是 12 倍，这就是说，有这个素质的人，比没有这个素质的人，成为优秀管理者的可能性高 12 倍！“可靠”的重要倍数更高达 15 倍。

纠结了很久还是去看了mino的采访 原来录西游和姜1的时候你这么痛苦

既然做什么都觉得不开心那就什么都不做

你已经尝试过很多事情了

给自己一点时间休息吧

做一个平凡的宋旻浩就够了

希望你能给我们带来开心的时候多让理解一下自己

不要让自己变得这么难过好不好啊[泪]我真的心疼死了 看你说那些话你的表情我绷不住了

原来镜头后面的你是这么痛苦的活着[泪]

21、愿你能活的没心没肺，不负好时光不做痴情郎。

22、愿你所有快乐 无需假装；愿你此生尽兴，赤诚善良。

23、愿你心怀坦荡，豁达爽朗，有酒有诗有远方。

24、愿你做一个干净洒脱的人，往事不记，后事不提。

25、愿你惦记的人能跟你道声晚安，独闯的日子里不孤单。

26、愿你往后余生 只诉温暖 不言殇。

27、愿你拥抱自己 努力成长 眼里长着太阳 笑里全是坦荡。

28、愿你是藏在冰里的火，希望有人懂你的外冷内热！

29、愿你抚琴有人听，愿你心事有人叙，愿来生我们还能不期而遇。

30、愿你自强到无需有人宠有人惯，但依旧幸运到有人宠有人惯。