“疫”线温暖| 跑出流调加速度 他说他能坚持
兰州公安安宁分局 2022-03-30 20:36
他
在疫情防控的战场上
虽不奋战一线
却披星戴月、昼夜不歇
虽不直击疫情
却争分夺秒、牵动大局
数据筛查、指令推送、电话核查
筑牢24小时“数据防线”
他就是
安宁分局疫情流调数据专班三级警长
程利华
他是战友眼里的拼命三郎
新一轮疫情发生后,安宁分局迅速启动应急响应机制,全警投入疫情防控工作,为精准开展流调溯源,安宁分局成立25名民辅警组成的疫情流调工作专班,主动对接区卫健部门、区疾控中心。全体人员舍小家为大家,全天候封闭式值守,争分夺秒,与病毒赛跑,与疫情抢时间,连续奋战在岗位上,程利华便是其中一员。3月6日21时,接到指令的程利华还没来得及和两个熟睡的女儿告别,便奔赴单位,投入紧张的流调溯源工作,至今没有回过家。
经统计,此次疫情发生以来,程利华直接经手各类数据3000余条、人员轨迹1500余人比对筛查,拨打流调电话上千次,视频资料500余小时,完成流调报告27份,各类指令90余条。
他是关心战友的暖男大哥
“程哥做任何事情总是为他人着想。”组员谢小强说。我年纪比你们大,理应多承担一点,这是程利华挂在嘴边最多的一句话。专班成立后,工作量很大,每到饭点,他总记得督促让组员们换着先吃饭,他说自己晚一些没关系,他却忘记了吃饭喝水,常常会饿了肚子,细心的组员发现,他干涩的嘴唇经常像干枯的河底一样裂开着三四道口子。
为了争分夺秒,程利华都身先士卒。46岁的人了,从早晨7点到凌晨3、4点,眼熬红了还不停地在忙碌。他担心夜晚工作的组员胃里闹饥饿,为他们购置许多桶面、卤蛋、火腿、饮用水等备用。
“别看程哥是男人,也有婆婆妈妈的一面。”谢小强给我们提到了这样一件事。每次有组员要去执行任务,程哥再忙,也会暂放手中的工作,雷打不动地看着我们穿好防护服,一遍遍检查我们的拉链啊、手套啊、脚套啊,是否穿着得当,如果得当他会为我们贴上安宁公安标识,一向不爱多言语的他,此时他会说许多嘱咐的话。
他是让人心疼的孩子
“他的父母如果看见他是这样干工作的,肯定会很心疼!”程利华的战友金和勇说。有一日凌晨,金和勇一抬头,让这位老民警吓了一跳,只见程利华的鼻子一侧鼻翼有出血,内衬上已经有了斑斑点点的血迹,而且连续四天,他的鼻子一侧都在出血,他塞着卫生球坚持工作,看着拼工作的程利华,他的组员们不忍心了,更不答应了。
老民警金和勇给他下了“就医令”,还“强制执行”,陪同程利华去了医院。鼻息肉,医生告诉他,随着鼻息肉压迫了鼻部的结构,损伤了鼻部的粘膜、血管,从而导致鼻出血。为了止血,医生给他固定了膨胀棉,并建议尽快手术切除。
“他就是一个让人心疼的孩子,干起工作来,对自己有要求,总是给自己鼓足干劲,心里只想着拼。”金和勇说。看着程利华一侧明显肿胀的鼻子,身边战友多次劝他注意休息。由于鼻塞,他入睡很困难,同宿舍的战友凌晨四点下班时,不忍心走进宿舍,有的去楼下的车中熬过一宿,有的趴在办公室桌上,还有的将两张凳子并在一起为床。
他是温暖的二胎爸爸
在一个有警察的家庭,警察的工作轨迹可能改变一个家庭的轨迹。当程利华第二个孩子降生后,妻子既要照料70多岁身体欠佳的老婆婆,又要照料两个年幼的孩子,妻子不得不选择离开热爱的岗位,辞职在家挑起了家庭的重担。
面对开展疫情防控工作20多天没有回家的丈夫,妻子施安群委屈地说,“他工作起来没有时间想孩子,我能理解,但是孩子们想爸爸我拦不住,孩子们隔三差五闹着要打视频电话看爸爸,我可以拒绝孩子们一两次,但是实在不忍心拒绝他们第三次。”
这位干了13年刑警的男人,曾经无数次以身涉险抓捕过嫌疑人。可是面对孩子们的稚嫩脸庞,听着两个孩子兴奋地不约而同喊爸爸时,他笑了,笑着笑着眼眶湿了。他爱着家里两个可爱的孩子,只是警察职责和使命在肩时,他选择将这份父爱埋藏在心里,正是因为心中有着浓浓的暖暖的爱,才会更加懂得安宁平安的可贵,负重前行,不辱使命。
兰州公安安宁分局 2022-03-30 20:36
他
在疫情防控的战场上
虽不奋战一线
却披星戴月、昼夜不歇
虽不直击疫情
却争分夺秒、牵动大局
数据筛查、指令推送、电话核查
筑牢24小时“数据防线”
他就是
安宁分局疫情流调数据专班三级警长
程利华
他是战友眼里的拼命三郎
新一轮疫情发生后,安宁分局迅速启动应急响应机制,全警投入疫情防控工作,为精准开展流调溯源,安宁分局成立25名民辅警组成的疫情流调工作专班,主动对接区卫健部门、区疾控中心。全体人员舍小家为大家,全天候封闭式值守,争分夺秒,与病毒赛跑,与疫情抢时间,连续奋战在岗位上,程利华便是其中一员。3月6日21时,接到指令的程利华还没来得及和两个熟睡的女儿告别,便奔赴单位,投入紧张的流调溯源工作,至今没有回过家。
经统计,此次疫情发生以来,程利华直接经手各类数据3000余条、人员轨迹1500余人比对筛查,拨打流调电话上千次,视频资料500余小时,完成流调报告27份,各类指令90余条。
他是关心战友的暖男大哥
“程哥做任何事情总是为他人着想。”组员谢小强说。我年纪比你们大,理应多承担一点,这是程利华挂在嘴边最多的一句话。专班成立后,工作量很大,每到饭点,他总记得督促让组员们换着先吃饭,他说自己晚一些没关系,他却忘记了吃饭喝水,常常会饿了肚子,细心的组员发现,他干涩的嘴唇经常像干枯的河底一样裂开着三四道口子。
为了争分夺秒,程利华都身先士卒。46岁的人了,从早晨7点到凌晨3、4点,眼熬红了还不停地在忙碌。他担心夜晚工作的组员胃里闹饥饿,为他们购置许多桶面、卤蛋、火腿、饮用水等备用。
“别看程哥是男人,也有婆婆妈妈的一面。”谢小强给我们提到了这样一件事。每次有组员要去执行任务,程哥再忙,也会暂放手中的工作,雷打不动地看着我们穿好防护服,一遍遍检查我们的拉链啊、手套啊、脚套啊,是否穿着得当,如果得当他会为我们贴上安宁公安标识,一向不爱多言语的他,此时他会说许多嘱咐的话。
他是让人心疼的孩子
“他的父母如果看见他是这样干工作的,肯定会很心疼!”程利华的战友金和勇说。有一日凌晨,金和勇一抬头,让这位老民警吓了一跳,只见程利华的鼻子一侧鼻翼有出血,内衬上已经有了斑斑点点的血迹,而且连续四天,他的鼻子一侧都在出血,他塞着卫生球坚持工作,看着拼工作的程利华,他的组员们不忍心了,更不答应了。
老民警金和勇给他下了“就医令”,还“强制执行”,陪同程利华去了医院。鼻息肉,医生告诉他,随着鼻息肉压迫了鼻部的结构,损伤了鼻部的粘膜、血管,从而导致鼻出血。为了止血,医生给他固定了膨胀棉,并建议尽快手术切除。
“他就是一个让人心疼的孩子,干起工作来,对自己有要求,总是给自己鼓足干劲,心里只想着拼。”金和勇说。看着程利华一侧明显肿胀的鼻子,身边战友多次劝他注意休息。由于鼻塞,他入睡很困难,同宿舍的战友凌晨四点下班时,不忍心走进宿舍,有的去楼下的车中熬过一宿,有的趴在办公室桌上,还有的将两张凳子并在一起为床。
他是温暖的二胎爸爸
在一个有警察的家庭,警察的工作轨迹可能改变一个家庭的轨迹。当程利华第二个孩子降生后,妻子既要照料70多岁身体欠佳的老婆婆,又要照料两个年幼的孩子,妻子不得不选择离开热爱的岗位,辞职在家挑起了家庭的重担。
面对开展疫情防控工作20多天没有回家的丈夫,妻子施安群委屈地说,“他工作起来没有时间想孩子,我能理解,但是孩子们想爸爸我拦不住,孩子们隔三差五闹着要打视频电话看爸爸,我可以拒绝孩子们一两次,但是实在不忍心拒绝他们第三次。”
这位干了13年刑警的男人,曾经无数次以身涉险抓捕过嫌疑人。可是面对孩子们的稚嫩脸庞,听着两个孩子兴奋地不约而同喊爸爸时,他笑了,笑着笑着眼眶湿了。他爱着家里两个可爱的孩子,只是警察职责和使命在肩时,他选择将这份父爱埋藏在心里,正是因为心中有着浓浓的暖暖的爱,才会更加懂得安宁平安的可贵,负重前行,不辱使命。
#第一份工作为什么很重要#
在做职业规划咨询的过程中,有很多30岁上下的人来寻求职业定位。
他们要么是毕业求职时没有认真思考个人未来的发展,随便找了一份薪水还说得过去的工作,干了五六年才发现自己还没发展起来,就已然触碰到了天花板。
要么就是抱着年轻不设限的想法,过一段时间换一份工作,干得不开心就辞职。本来以为多尝试就能找到“真爱”,可突然有一天发现曾经的同学都做了主管或经理了,自己还在基础岗位拿着比毕业生高不了多少的薪水。
当走到三十而立的年纪,才意识到当初找工作太草率了——青春不设限,绝不是指第一份工作可以很随意。
第一份工作对于后续的职业发展到底会产生哪些影响?主要有以下三点:
一、 第一份工作决定了你的起点
跳过槽的人都会有深刻的体会。如果你的上家是大企业大平台,那么你跳槽时想再次进入其他大平台就会容易地多。
但,如果你上一份工作是在不到百人的小企业,想直接跳槽到行业头部就难如登天。
第一份工作找一个好的起点和平台,后面的路就越走越宽敞。
二、 第一份工作决定了你的发展方向
职业发展有路径依赖,而不同的发展方向,未来的发展前景和上升空间差异很大。
有些工作,在起点是没有明显差异的。我曾经遇到的真实案例,一位年轻女性,刚毕业时拿了2个offer,一个是行政人员,一个是供应链管理。两份儿工作起薪差不多。
女孩儿选择了薪水不差又轻松的行政,做了五六年才发觉这个工作没啥发展。而那些选择做供应链的同学,收入已经远远高出自己很多。
可是此时她再想转行,俨然已经非常困难了,愿意给她offer的依然是那些行政岗位。
三、 第一份工作决定你的人脉
一个优秀的组织,聚集了一批优秀的人才。这些人很可能就是你今后跳槽的引荐人。
比如我身边的朋友和曾经的同事们,他们在35岁以后跳槽,往往都是通过“熟人推荐”。因为好的岗位空缺,很多时候都是内部先消化的,内部推荐满足不了才开始向外招聘。
第一份工作决定了一个人职业发展的起点、发展方向和人脉资源。
虽然第一份工作没找好,不代表这辈子就完了。但是,我们一定要充分认识到第一份工作的重要性,认真定位和规划。
在做职业规划咨询的过程中,有很多30岁上下的人来寻求职业定位。
他们要么是毕业求职时没有认真思考个人未来的发展,随便找了一份薪水还说得过去的工作,干了五六年才发现自己还没发展起来,就已然触碰到了天花板。
要么就是抱着年轻不设限的想法,过一段时间换一份工作,干得不开心就辞职。本来以为多尝试就能找到“真爱”,可突然有一天发现曾经的同学都做了主管或经理了,自己还在基础岗位拿着比毕业生高不了多少的薪水。
当走到三十而立的年纪,才意识到当初找工作太草率了——青春不设限,绝不是指第一份工作可以很随意。
第一份工作对于后续的职业发展到底会产生哪些影响?主要有以下三点:
一、 第一份工作决定了你的起点
跳过槽的人都会有深刻的体会。如果你的上家是大企业大平台,那么你跳槽时想再次进入其他大平台就会容易地多。
但,如果你上一份工作是在不到百人的小企业,想直接跳槽到行业头部就难如登天。
第一份工作找一个好的起点和平台,后面的路就越走越宽敞。
二、 第一份工作决定了你的发展方向
职业发展有路径依赖,而不同的发展方向,未来的发展前景和上升空间差异很大。
有些工作,在起点是没有明显差异的。我曾经遇到的真实案例,一位年轻女性,刚毕业时拿了2个offer,一个是行政人员,一个是供应链管理。两份儿工作起薪差不多。
女孩儿选择了薪水不差又轻松的行政,做了五六年才发觉这个工作没啥发展。而那些选择做供应链的同学,收入已经远远高出自己很多。
可是此时她再想转行,俨然已经非常困难了,愿意给她offer的依然是那些行政岗位。
三、 第一份工作决定你的人脉
一个优秀的组织,聚集了一批优秀的人才。这些人很可能就是你今后跳槽的引荐人。
比如我身边的朋友和曾经的同事们,他们在35岁以后跳槽,往往都是通过“熟人推荐”。因为好的岗位空缺,很多时候都是内部先消化的,内部推荐满足不了才开始向外招聘。
第一份工作决定了一个人职业发展的起点、发展方向和人脉资源。
虽然第一份工作没找好,不代表这辈子就完了。但是,我们一定要充分认识到第一份工作的重要性,认真定位和规划。
#第一份工作为什么很重要##微博新知博主#
在做职业规划咨询的过程中,有很多30岁上下的人来寻求职业定位。
他们要么是毕业求职时没有认真思考个人未来的发展,随便找了一份薪水还说得过去的工作,干了五六年才发现自己还没发展起来,就已然触碰到了天花板。
要么就是抱着年轻不设限的想法,过一段时间换一份工作,干得不开心就辞职。本来以为多尝试就能找到“真爱”,可突然有一天发现曾经的同学都做了主管或经理了,自己还在基础岗位拿着比毕业生高不了多少的薪水。
当走到三十而立的年纪,才意识到当初找工作太草率了——青春不设限,绝不是指第一份工作可以很随意。
第一份工作对于后续的职业发展到底会产生哪些影响?主要有以下三点:
一、 第一份工作决定了你的起点
跳过槽的人都会有深刻的体会。如果你的上家是大企业大平台,那么你跳槽时想再次进入其他大平台就会容易地多。
但,如果你上一份工作是在不到百人的小企业,想直接跳槽到行业头部就难如登天。
第一份工作找一个好的起点和平台,后面的路就越走越宽敞。
二、 第一份工作决定了你的发展方向
职业发展有路径依赖,而不同的发展方向,未来的发展前景和上升空间差异很大。
有些工作,在起点是没有明显差异的。我曾经遇到的真实案例,一位年轻女性,刚毕业时拿了2个offer,一个是行政人员,一个是供应链管理。两份儿工作起薪差不多。
女孩儿选择了薪水不差又轻松的行政,做了五六年才发觉这个工作没啥发展。而那些选择做供应链的同学,收入已经远远高出自己很多。
可是此时她再想转行,俨然已经非常困难了,愿意给她offer的依然是那些行政岗位。
三、 第一份工作决定你的人脉
一个优秀的组织,聚集了一批优秀的人才。这些人很可能就是你今后跳槽的引荐人。
比如我身边的朋友和曾经的同事们,他们在35岁以后跳槽,往往都是通过“熟人推荐”。因为好的岗位空缺,很多时候都是内部先消化的,内部推荐满足不了才开始向外招聘。
第一份工作决定了一个人职业发展的起点、发展方向和人脉资源。
虽然第一份工作没找好,不代表这辈子就完了。但是,我们一定要充分认识到第一份工作的重要性,认真定位和规划。
在做职业规划咨询的过程中,有很多30岁上下的人来寻求职业定位。
他们要么是毕业求职时没有认真思考个人未来的发展,随便找了一份薪水还说得过去的工作,干了五六年才发现自己还没发展起来,就已然触碰到了天花板。
要么就是抱着年轻不设限的想法,过一段时间换一份工作,干得不开心就辞职。本来以为多尝试就能找到“真爱”,可突然有一天发现曾经的同学都做了主管或经理了,自己还在基础岗位拿着比毕业生高不了多少的薪水。
当走到三十而立的年纪,才意识到当初找工作太草率了——青春不设限,绝不是指第一份工作可以很随意。
第一份工作对于后续的职业发展到底会产生哪些影响?主要有以下三点:
一、 第一份工作决定了你的起点
跳过槽的人都会有深刻的体会。如果你的上家是大企业大平台,那么你跳槽时想再次进入其他大平台就会容易地多。
但,如果你上一份工作是在不到百人的小企业,想直接跳槽到行业头部就难如登天。
第一份工作找一个好的起点和平台,后面的路就越走越宽敞。
二、 第一份工作决定了你的发展方向
职业发展有路径依赖,而不同的发展方向,未来的发展前景和上升空间差异很大。
有些工作,在起点是没有明显差异的。我曾经遇到的真实案例,一位年轻女性,刚毕业时拿了2个offer,一个是行政人员,一个是供应链管理。两份儿工作起薪差不多。
女孩儿选择了薪水不差又轻松的行政,做了五六年才发觉这个工作没啥发展。而那些选择做供应链的同学,收入已经远远高出自己很多。
可是此时她再想转行,俨然已经非常困难了,愿意给她offer的依然是那些行政岗位。
三、 第一份工作决定你的人脉
一个优秀的组织,聚集了一批优秀的人才。这些人很可能就是你今后跳槽的引荐人。
比如我身边的朋友和曾经的同事们,他们在35岁以后跳槽,往往都是通过“熟人推荐”。因为好的岗位空缺,很多时候都是内部先消化的,内部推荐满足不了才开始向外招聘。
第一份工作决定了一个人职业发展的起点、发展方向和人脉资源。
虽然第一份工作没找好,不代表这辈子就完了。但是,我们一定要充分认识到第一份工作的重要性,认真定位和规划。
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