3步建立和他人的亲善关系

为了拯救自己的社交力，昨晚参加了Cindy关于设交主题的读书会。做了个小小复盘，或许对同样不善社交的你有启发

✨Fact：在读书会中Cindy分享了亲善关系的概念，以及如何建立亲善关系。

1.要设定一个清晰的意图
2.学会高质量提问
3.学会倾听
4.营造圈内人的氛围

✨Feeling：Cindy举的几个例子很有意思，果真自己这些错误都犯过。虽然脑袋里面是想要为对方考虑，可是说出来的话给人的感觉就是不舒服的，并不是站在对方角度来说的。

比如：你这么费劲是因为从来没碰到过这些吗？

表面上看起来好像是在理解对方，其实站在听者的角度，其实是有一种想证明你自己说对了的感觉，而且也无法更深入了解对方。

换成“是什么让你觉得为难？”就很不一样！

这个问题就可以引导对方说出自己的难处，进而可以更好地去解决问题。

不得不说语言是门艺术！

✨Finding：我一直是比较喜欢自由的人，很多时候很多事情都是不带任何目的的，这的确有一些好处，让我不会成为一个特别功利的人，但不可否认的是漫无目的也会造成低效率和无用功。

在社交上亦是如此。社交建立人脉我就没有清晰的意图。我从来没有想过要建立人脉关系，本身也不爱社交，所以好友很有限。很少主动交朋友，除非我觉得特别喜欢ta。以前会觉得无所谓，独处也很好，但是自从开绘本馆创业之后深深意识到社交的重要性！要做成一件事，“人”必不可少。

✨Future：接下来要勇敢尝试这些方法，去认识更多有趣的灵魂。当然也要好好疗愈自己的社恐。

#2言2语#

卫生间改下水的事，咨询了很多人，都说不会堵，因为距离太短，1米左右。

我稍微放点心，但我对自己的改动也无语，明明以前也很好。

现在又有两个事项。

1贴瓷砖师傅说，卫生间要地面买300✘300，方便找坡度，因为大连新增5例，我不敢出门买。

昨天今天全市核酸， 所以我明天看看有没新增，根据流调再出门买瓷砖。

2抹灰的师傅没把水管头拽出来，将来角阀怕伸不进去会渗水，现在墙硬了，防水也做完了。

不知道抹灰师傅认账不，能返好不。

三点即可看出领导是否把你当自己人，不要再浪费自己了

简单轻松的工作让自己人做
单位里，特别是大单位里，往往有许多闲差，平常就是和领导喝喝茶，看看报，收拾一下材料的清闲工作。这些工作往深看，进可加薪升职，退可养人修身，往往就会安排自己人来干这些工作。领导的潜.意思很明显，养兵千日，用兵一时。往往在这些职位上的不是领导看重的人，就是曾经有所建树的人

容易出成绩的工作让自己人来做
单位里能出彩，出成绩的地方并不是很多，大部分都是一些重复性，普通性的工作。对待这些工作的分配，领导往往会有只记得套.路。往往那些容易出彩，容易立功的工作会让自己人来做，有能力可以办事的人当辅助。到论功、奖励的时候，即能将自己人提拔上来，又不留人口实。

有油水捞的工作让自己人来做
有油水的地方，就有腐败，领导不可能不明白。单位里采购、送礼、工程等，都是油水最足的地方。有心的领导都明白，这是个捞钱的地方，肥水不流外人田，让自己人来做才安全、放心。就算领导没有这份心，也不会让外人来做这些事，外人干容易出问题，出了问题领导也是要担责任的，所以只有领导的心腹才能干这些事。