[泪][泪]洪金宝也出面力挺刘德华了
人潮汹涌排片太低,直到现在才有了起色,而且在总排片上,甚至都上升到了第二位了
人潮汹涌如果没有被资本家按住,没有贾玲什么事了,刘德华成就了贾玲,也挺好的没让唐三一家独大就行,只是资本家嘴脸太噁心了,
其实院线一开始压根就没想让人潮汹涌过,但是万万没想到,冷门的时段居然也有人看,网友要求排片骂声一片,所以在假期结束的时候总算安排上了
而且人潮汹涌的总票房,也朝着7亿去了
个人觉得《人潮汹涌》是春节档最好看的一部,有笑有泪,集励志,悬疑,温情,喜剧于一体
是刘德华的经典之作质疑了
其实,得院线者得天下。有了院线,才有更多的话语权,要不管你是多大的巨星,都会被资本玩弄于股掌之间。心疼60岁依然敬业的老大。[泪][泪]
人潮汹涌排片太低,直到现在才有了起色,而且在总排片上,甚至都上升到了第二位了
人潮汹涌如果没有被资本家按住,没有贾玲什么事了,刘德华成就了贾玲,也挺好的没让唐三一家独大就行,只是资本家嘴脸太噁心了,
其实院线一开始压根就没想让人潮汹涌过,但是万万没想到,冷门的时段居然也有人看,网友要求排片骂声一片,所以在假期结束的时候总算安排上了
而且人潮汹涌的总票房,也朝着7亿去了
个人觉得《人潮汹涌》是春节档最好看的一部,有笑有泪,集励志,悬疑,温情,喜剧于一体
是刘德华的经典之作质疑了
其实,得院线者得天下。有了院线,才有更多的话语权,要不管你是多大的巨星,都会被资本玩弄于股掌之间。心疼60岁依然敬业的老大。[泪][泪]
我想再次剪头发。我总是想通过一件事重新开始和平与懒散的生活。阅读完简介后,这本书没有动过。我做了一半的ppt,并且计算机没有再次打开?♀?我拿起的加菲猫,领养人还给我发了照片,看起来挺好的,已经躺在某人的房子里,转过肚子,我还举了一个小橘子,有一个同伴。我不知道我之前寄出的那个小橘子怎么了。她也没有看到主人张贴的照片。我希望他们都有一只安全健康的猫。身体检查报告已经连续两年很高。还有一个肿瘤标志物也更高心率也很快每当心电图不好时,我问了几个部门的医生,幸好, 我说不用担心 我仍然心里很害怕,我的小Paoer(拍打的脸)真的很调皮!我从来没有见过这么顽皮的人!喜欢咬人您无法改变自己的殴打或骂声!被殴打后我很难过对放屁有用吗?让我伤痕累累你每天都会骚扰我的羊毛吗?田恬说他很烦 但是如果他真的病了 他仍然会心慌。我昨晚抽了两次烟百度说是哮喘[惊讶]我今天问医生,说是咳嗽。还是要检查。其实很可爱,只是它很调皮[吃瓜](哦,正确,我再也没有在工作时间和我聊天和钓鱼的人了[困]我平静了几天,它仍然伤心地去想它。我从来不是一个多愁善感的人!我真的好伤心。 我难过的时候 如果我真的不在乎这种感觉,我将不再难过。)
“自愿降薪”,不过是以自黑赚取眼球
红网 2020-11-09
严奇
针对“公司允许员工自愿申请降低待遇被指系忠诚度测试”一事,11月7日,多益网络有限公司在官方微博发布《多益网络对自愿降薪活动的说明公告》称,自愿降薪是员工合理合法的权力。公司老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动,内心普遍真实高兴满意。(11月7日 澎湃新闻)
向来只听说“涨薪使人高兴”,从未听说“降薪使人高兴”。不知道“自愿降薪”属于哪一类人才激励措施,竟然如此“猎奇”?果不其然,相关截图一经发布,便立即引发网络热议。对此,不妨冷静一想,一家经营数年的网络企业怎会有如此落后腐朽的管理思维?倘若曝光的内容完全属实,为什么该企业员工甘愿被肆意剥削?
在被曝光的截图中,可以看到“今年公司效益良好,利润有较大增长。所以公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”的类似字句。按照人才市场规律,公司效益好,员工待遇好。“公司利润增长”与“员工自愿降薪”显然构不成逻辑关系。而制造“前后矛盾”“上下对垒”的戏剧冲突,恰恰能吸引不少网友的眼球。
回顾该事件,从曝光“允许员工自愿降薪”的聊天记录,到“测试忠诚度”的怪奇缘由,再到出现“员工给老板发放红包”的故事细节,最后到发布“标榜合情合法”的“回怼公告”,一个举世难容、坚持自我的“霸道企业家”的人设形象随即跃然“网”上,吸引不少网友和媒体挖掘“背后的故事”。
“自黑”是一种营销手法,即便“自愿降薪”引发骂声一片,也不妨碍涉事公司“走红”于网络。或许,吃瓜群众看到的是一家“吃人企业”,而在其他企业经营者眼中,则看到是一家“极具营销能力的网络企业”。毕竟,在“流量为王”的网络经济时代,一家网络公司只要能吸引足够流量,便有余力将流量转化为收益。
近段时间,《打工人之歌》响彻整个网络。一句“打工人打工魂打工都是人上人,今天搬砖你不狠,明天地位就不够稳”,反映出不少上班族辛苦工作只为养家糊口的心声。“自愿降薪”恰恰流露出社会对打工人的恶意。先不论涉事公司被起诉的概率有多大,“自愿降薪”之举无疑起了一个“迫使打工人降薪”的坏头,负面影响不容小觑。
红网 2020-11-09
严奇
针对“公司允许员工自愿申请降低待遇被指系忠诚度测试”一事,11月7日,多益网络有限公司在官方微博发布《多益网络对自愿降薪活动的说明公告》称,自愿降薪是员工合理合法的权力。公司老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动,内心普遍真实高兴满意。(11月7日 澎湃新闻)
向来只听说“涨薪使人高兴”,从未听说“降薪使人高兴”。不知道“自愿降薪”属于哪一类人才激励措施,竟然如此“猎奇”?果不其然,相关截图一经发布,便立即引发网络热议。对此,不妨冷静一想,一家经营数年的网络企业怎会有如此落后腐朽的管理思维?倘若曝光的内容完全属实,为什么该企业员工甘愿被肆意剥削?
在被曝光的截图中,可以看到“今年公司效益良好,利润有较大增长。所以公司决定,允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”的类似字句。按照人才市场规律,公司效益好,员工待遇好。“公司利润增长”与“员工自愿降薪”显然构不成逻辑关系。而制造“前后矛盾”“上下对垒”的戏剧冲突,恰恰能吸引不少网友的眼球。
回顾该事件,从曝光“允许员工自愿降薪”的聊天记录,到“测试忠诚度”的怪奇缘由,再到出现“员工给老板发放红包”的故事细节,最后到发布“标榜合情合法”的“回怼公告”,一个举世难容、坚持自我的“霸道企业家”的人设形象随即跃然“网”上,吸引不少网友和媒体挖掘“背后的故事”。
“自黑”是一种营销手法,即便“自愿降薪”引发骂声一片,也不妨碍涉事公司“走红”于网络。或许,吃瓜群众看到的是一家“吃人企业”,而在其他企业经营者眼中,则看到是一家“极具营销能力的网络企业”。毕竟,在“流量为王”的网络经济时代,一家网络公司只要能吸引足够流量,便有余力将流量转化为收益。
近段时间,《打工人之歌》响彻整个网络。一句“打工人打工魂打工都是人上人,今天搬砖你不狠,明天地位就不够稳”,反映出不少上班族辛苦工作只为养家糊口的心声。“自愿降薪”恰恰流露出社会对打工人的恶意。先不论涉事公司被起诉的概率有多大,“自愿降薪”之举无疑起了一个“迫使打工人降薪”的坏头,负面影响不容小觑。
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