过于真实
因为刚好自己身处制造业,新东家和福耀同样是民营制造业,同属世界五百强,管理模式和经营理念如出一辙。所以深有同感。
一线员工的生存状态只能比纪录片里更差。我悲观的发现,富士康早已只是一个代名词,我看到的所有生产现场,都是富士康式的,军事化管理,快节奏,抹杀个体。纪录片里中国一线生产管理者的丑恶嘴脸,我在现实中也见过太多。
曹德旺说效率和福利是不能平衡的,你要搞工会我就关厂。的确,大多数制造业,是不可能有太高的技术壁垒的,于是只能提效率降成本,很多都是全年24小时不停线,人员两班倒,这样的模式是欧美几百年前工业阶级流血罢工淘汰掉的,想再放回去,当然很难。
只是没想到,在21世纪的美国,面包和尊严,他们也只能选一个。而在深圳,在富士康的招工启示面前,你甚至没得选。
还在老东家时,一天我和同事站在天台上聊天,刚好到下班时间,人们从大楼里蜂拥而出,紧张有序的钻进几十辆班车里。二十分钟后,夜幕降临,班车发动,瞬间又归于平静。我对同事说,这样看着大家,好像蚂蚁啊,希望自己不要一辈子这样。
然而那些一线操作员工,此时他们还在产线重复着手上的动作,三个小时后,他们才能结束一天的工作。
纪录片的最后,矛盾的解决是由工业自动化完成的,这又是一个巨大的矛盾,人终将被机器全方位的取代。在时代的大潮前,大多数人连浪花都翻不出一朵,我们能做的就是努力找一个高点站稳,以便更好的迎接这一天的到来。
因为刚好自己身处制造业,新东家和福耀同样是民营制造业,同属世界五百强,管理模式和经营理念如出一辙。所以深有同感。
一线员工的生存状态只能比纪录片里更差。我悲观的发现,富士康早已只是一个代名词,我看到的所有生产现场,都是富士康式的,军事化管理,快节奏,抹杀个体。纪录片里中国一线生产管理者的丑恶嘴脸,我在现实中也见过太多。
曹德旺说效率和福利是不能平衡的,你要搞工会我就关厂。的确,大多数制造业,是不可能有太高的技术壁垒的,于是只能提效率降成本,很多都是全年24小时不停线,人员两班倒,这样的模式是欧美几百年前工业阶级流血罢工淘汰掉的,想再放回去,当然很难。
只是没想到,在21世纪的美国,面包和尊严,他们也只能选一个。而在深圳,在富士康的招工启示面前,你甚至没得选。
还在老东家时,一天我和同事站在天台上聊天,刚好到下班时间,人们从大楼里蜂拥而出,紧张有序的钻进几十辆班车里。二十分钟后,夜幕降临,班车发动,瞬间又归于平静。我对同事说,这样看着大家,好像蚂蚁啊,希望自己不要一辈子这样。
然而那些一线操作员工,此时他们还在产线重复着手上的动作,三个小时后,他们才能结束一天的工作。
纪录片的最后,矛盾的解决是由工业自动化完成的,这又是一个巨大的矛盾,人终将被机器全方位的取代。在时代的大潮前,大多数人连浪花都翻不出一朵,我们能做的就是努力找一个高点站稳,以便更好的迎接这一天的到来。
是枝裕和的电影真像是一场无声的手术,一只无形的手术刀,一层层切割,一片片陈列,这就是人生。没有解释,没有理由,没有结尾,生活的苦难凝结在一个个小小的看似满足的琐碎细节中,每句对话,每个眼神,每次看到希望又破灭,每次绝望之后还得继续,这才是最绝望的绝望啊。
【无人知晓】,看完后的24小时内,我的心始终是破碎的,充满恐惧,又提心吊胆,比何处是我家更难受,虽然没有掉眼泪。
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