问：拉菲尼亚是巴萨好的选择吗？
阿尔维斯：是的，当然，他和安东尼都是一个现象。市场上有令人兴奋的球员。
问：有人说你在推荐安东尼加盟巴萨？
阿尔维斯：我不施压，但我是在说明我的观点。如果你问我，当他在圣保罗时，我看到人们批评他，我说‘天哪，他们为什么要这么做，而他是圣保罗最好的球员。'然后他去了阿贾克斯，展示了他的伟大。#巴萨##足球#

当面试结束后，为了尽快安排候选人入职，用人部门会重能力轻人品，会从候选人中挑选能够快速上岗的人，催促人力资源部赶紧为候选人办理入职手续。如果这时候招聘官提出要做背景调查，用人部门往往会拿出该求职者的以往业绩、成就等给招聘官施压，让招聘官不得不赶紧为候选人办理入职手续。如果你也面对这样的压力，请一定要顶住压力，与用人部门做好沟通工作，让他们理解你这么做的目的。只有做好背景调查，才能规避用人风险，才能为企业寻得无论是能力还是人品都符合企业发展的人才。

To ME：

努力去做，人只要不要给自己框定极限，就能够在一定程度上做到的。——宮脇咲良

世间那么多值得做的事，何必因为少了一件而难过，不开心就不做，没什么值得留恋的——如果你不想重蹈覆辙的话。

永远不要在让你快乐的事上给你自己施压，不要在追星上做任何让你不开心的事，不管什么让你产生负面情绪了就速速跑路离开，不开心的追星算什么追星。

为了让你陪我我久一点，不要再被虐到，不要再zqsg，不会再订Bubble。

他带给你的应该是正能量，而不是你无时不刻的心疼挂念为他抱不平，不开心的追星经历我不想再有了。一旦你开始不断心疼他，你就该跑路了，有空心疼别人不如先锻炼好你自己。

只有一次的人生不想犹豫，不去做就什么都不会开始，什么都不会转动，什么都不会改变，这是我决心要做的事，我做好了拼到最后的觉悟。 ——宮脇咲良