【80后上班族纷纷“退休” 韩国人也迎来35岁危机？[疑问][疑问]】产业快速变革浪潮下，韩中两国80后迎来同样的职场危机——公司内外挑战来临时，这一批青年“老员工”陷入公司转型过程中的35岁陷阱。
▲韩国职场裁员最后的“仁慈”——名誉退休
近来，韩国金融、流通业出现名誉退休潮。据韩国金融业界日前消息，银行、保险公司等金融行业下调名誉退休年龄及职级限制，原本专属于50多岁职工的名誉退休如今80后也可以申请。
在韩国，名誉退休是指未到退休年龄但入职年限或职级达到公司的一定标准时，员工按照个人意愿申请的一种提前退休的方式，申请名誉退休的员工可以在退休金的基础上拿到额外的补偿或慰劳金。一般而言，只有临近退休的管理层才有资格申请名誉退休，否则只能算作普通离职，拿到的补偿不及名誉退休多。
KB国民银行去年仅允许1964年至1967年出生的职工申请名誉退休，今年将这一年龄限制放宽至1965年至1973年，仅到今年1月，KB国民银行名誉退休申请人数已达800人，较去年全年高出300名。韩亚银行也于7月将名誉退休申请年龄放宽至40岁。新韩银行在今年1月及7月分别开放了一次名誉退休申请，为有史以来首次一年举行两回，共有350名员工通过这种方式离职。友利银行截至今年1月，已有468名员工离职，较2020年全年数据多出100名。
韩国Citi银行日前接收名誉退休申请，仅申请者便达2300余名。BNK釜山银行自11月开始接收名誉退休申请，取消原本不得小于1980年出生的年龄限制，将要求放宽至入职十年以上，代理级别以下的员工也被包含在内，即，如果25岁入职，36岁时便可以申请名誉退休。KB保险公司的名誉退休申请前提放宽至代理或主任级别的80后，教保生命于12月13日宣布今年采取特别退休措施，所有入职满15年的员工均可以申请名誉退休。
流通业也不例外。乐天百货日前面向入职满20年的员工实行名誉退休政策，为公司创立42周年以来首次。今年以来，乐天超市取消名誉退休申请职级限制，通过两次实行共减少员工170余人。
▲韩中大厂转型进行时 老员工比不上年轻与实力派
名誉退休蔓延至80后，足以看出公司迫切想要实现员工代际替换的决心，员工年轻化、部门智能化成为趋势。业界对此解释称，金融、流通行业正在向线上业务转换，新冠疫情的出现更是加速了这一进程的发展。韩国友利金融会长孙泰升表示，数字化时代下，将努力为顾客提供顺应时代发展、独具创新的服务。据国会立法调查处日前公布的《银行网点数量减少及金融领域弱势群体的保护有关课题》报告，韩国境内银行网点数量由2017年的3861家减少至2020年的3546家，2021年进一步减少约166家。线上业务的扩张必定导致部分岗位的消失，为节省不必要的人力成本，行业整体正在想方设法“赶人”，名誉退休申请资格的下调便是其一，而节省下来的成本将集中用于雇佣研发人员及设备构建。
前几日，韩国各大企业也对公司管理层进行了一波人事洗牌，从韩国主要集团的人事变动来看，现代汽车集团共有203名人员升任，其中约三分之一年龄分布在40岁至50岁范围内，科研部门管理人员升任比重达37%。三星电子上月初破格换帅，专注于半导体等重点领域，各部门负责人的平均年龄下调，新升任的副社长中，有8人年龄在40多岁左右，常务中有3人为30多岁。
LG集团132名新任管理人员中，40多岁的有82人，占比62%，在全部管理人员中的占比也由去年的41%上升至今年的52%。此外，SK集团新任管理人员平均年龄降至40多岁，韩华、现代重工业、GS集团等也大量提任40多岁年轻有为的管理人员，力求打破传统韩企的“倚老卖老”现象。
中国多家大厂也迎来人事迭代潮，35岁被裁、高龄员工劝退的新闻接踵而来，35岁成为职场人的生存陷阱。据最新的一则消息，中国短视频平台快手传出将裁员30%的消息，部分业务线被取消。在线视频播放平台爱奇艺2021年12月初被曝大规模裁员，裁员比例在20%至40%之间，这成为爱奇艺发展史上规模最大的一次裁员，很多高管也在被裁名单之列。
此前字节跳动、阿里巴巴、腾讯等互联网第一梯队早已频频传出裁员消息，淘汰与更新成为中国互联网大厂的常态。据脉脉数据研究院日前公布的一项调查，中国大型互联网企业员工的平均年龄在27岁到33岁不等，其中字节跳动和拼多多员工平均年龄仅27岁，滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁，老牌BAT（百度、阿里、腾讯）的员工平均年龄不超过31岁。
▲韩国职场的尽头是投资，中国职场的尽头是编制？
据业界分析，在新冠疫情、中美矛盾、全球供应链崩溃等多重因素推动产业重组、新兴产业加速变革的背景下，许多企业将今年视为实现革新的黄金时间，人事调整和结构改革成为韩中多数企业采取的一种冲击疗法。公司为谋求长久生存，代际交替、绩效主义成为主流，企业开始缩衣节食，砍掉被淘汰的部门与人员。
韩国的80后与中国的35岁，这一群体处在压力相对复杂的阶段，失去了年龄优势，又迎来变革危机，在短视频、元宇宙、互联网化等新兴领域，老员工正在输给“性价比”。
相比于韩国80后，中国的35岁似乎更为被动。对于韩国上班族而言，开放“名誉退休”无疑更加利好。虽不幸成为公司转型的牺牲品，但主动申请可以在退职金的基础上拿到一笔慰劳金。中国公司与之有所不同，一般而言，如果并非公司强制裁员，而是主动辞职，员工无法得到任何补偿。因此在同样的情况下，多数韩国人选择主动离开另谋生路，而中国上班族则更倾向于做准备的同时坚持到公司裁员，以拿到N+1补偿。
韩国的80后与中国的35岁在面对公司转型上的态度也略有不同。从社会年龄来看，中国的35岁面临着更大的压力，对于多数中国人来说，35岁不仅是事业上升期，也是上有老下有小的艰难过渡期，在就业市场方面，“35岁危机”是中国就业市场上存在的一种现象，许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。35岁成为中国职场的年龄红线，行业环境的动态与优劣都能投射到35岁职场员工的身上，因此多数上班族在临近35岁时压力倍增，如果不幸被裁，可能意味着很难重回职场。相比之下，韩国晚婚晚育居多，且30多岁在社会认知中被归为青年，被裁后的社会压力与家庭压力相对较小。
不过，韩国社会独有的“前后辈文化”也让韩国人在经历35岁危机后重整旗鼓的余地缩小，频频高涨的物价与房价更是让更多韩国打工人认识到仅靠勤奋工作很难过上想要的生活，炒股、炒房、炒虚拟货币成为时下青年人增加资产的首选。另外，越来越多中国人也意识到，变革的时代，大企业再也不是终身职业，而是实现个人发展的中转站。35岁危机的背后，透露着韩中两国打工人的无奈，正因此才有人戏称，韩国职场的尽头是投资，中国职场的尽头是编制。
尽管现实比较残酷，但更多人还是选择乐观对待。近日，本报面向65名中国打工人进行了一项问卷调查，调查中，尽管在面临被裁危机时的选择不同，但仍有75%的受访者表示35岁仍是奋斗黄金期。苦中作乐，砥砺前行，成为这一代35岁“老员工”的生存之道。#如何应对35岁危机#
▲韩国职场裁员最后的“仁慈”——名誉退休
近来，韩国金融、流通业出现名誉退休潮。据韩国金融业界日前消息，银行、保险公司等金融行业下调名誉退休年龄及职级限制，原本专属于50多岁职工的名誉退休如今80后也可以申请。
在韩国，名誉退休是指未到退休年龄但入职年限或职级达到公司的一定标准时，员工按照个人意愿申请的一种提前退休的方式，申请名誉退休的员工可以在退休金的基础上拿到额外的补偿或慰劳金。一般而言，只有临近退休的管理层才有资格申请名誉退休，否则只能算作普通离职，拿到的补偿不及名誉退休多。
KB国民银行去年仅允许1964年至1967年出生的职工申请名誉退休，今年将这一年龄限制放宽至1965年至1973年，仅到今年1月，KB国民银行名誉退休申请人数已达800人，较去年全年高出300名。韩亚银行也于7月将名誉退休申请年龄放宽至40岁。新韩银行在今年1月及7月分别开放了一次名誉退休申请，为有史以来首次一年举行两回，共有350名员工通过这种方式离职。友利银行截至今年1月，已有468名员工离职，较2020年全年数据多出100名。
韩国Citi银行日前接收名誉退休申请，仅申请者便达2300余名。BNK釜山银行自11月开始接收名誉退休申请，取消原本不得小于1980年出生的年龄限制，将要求放宽至入职十年以上，代理级别以下的员工也被包含在内，即，如果25岁入职，36岁时便可以申请名誉退休。KB保险公司的名誉退休申请前提放宽至代理或主任级别的80后，教保生命于12月13日宣布今年采取特别退休措施，所有入职满15年的员工均可以申请名誉退休。
流通业也不例外。乐天百货日前面向入职满20年的员工实行名誉退休政策，为公司创立42周年以来首次。今年以来，乐天超市取消名誉退休申请职级限制，通过两次实行共减少员工170余人。
▲韩中大厂转型进行时 老员工比不上年轻与实力派
名誉退休蔓延至80后，足以看出公司迫切想要实现员工代际替换的决心，员工年轻化、部门智能化成为趋势。业界对此解释称，金融、流通行业正在向线上业务转换，新冠疫情的出现更是加速了这一进程的发展。韩国友利金融会长孙泰升表示，数字化时代下，将努力为顾客提供顺应时代发展、独具创新的服务。据国会立法调查处日前公布的《银行网点数量减少及金融领域弱势群体的保护有关课题》报告，韩国境内银行网点数量由2017年的3861家减少至2020年的3546家，2021年进一步减少约166家。线上业务的扩张必定导致部分岗位的消失，为节省不必要的人力成本，行业整体正在想方设法“赶人”，名誉退休申请资格的下调便是其一，而节省下来的成本将集中用于雇佣研发人员及设备构建。
前几日，韩国各大企业也对公司管理层进行了一波人事洗牌，从韩国主要集团的人事变动来看，现代汽车集团共有203名人员升任，其中约三分之一年龄分布在40岁至50岁范围内，科研部门管理人员升任比重达37%。三星电子上月初破格换帅，专注于半导体等重点领域，各部门负责人的平均年龄下调，新升任的副社长中，有8人年龄在40多岁左右，常务中有3人为30多岁。
LG集团132名新任管理人员中，40多岁的有82人，占比62%，在全部管理人员中的占比也由去年的41%上升至今年的52%。此外，SK集团新任管理人员平均年龄降至40多岁，韩华、现代重工业、GS集团等也大量提任40多岁年轻有为的管理人员，力求打破传统韩企的“倚老卖老”现象。
中国多家大厂也迎来人事迭代潮，35岁被裁、高龄员工劝退的新闻接踵而来，35岁成为职场人的生存陷阱。据最新的一则消息，中国短视频平台快手传出将裁员30%的消息，部分业务线被取消。在线视频播放平台爱奇艺2021年12月初被曝大规模裁员，裁员比例在20%至40%之间，这成为爱奇艺发展史上规模最大的一次裁员，很多高管也在被裁名单之列。
此前字节跳动、阿里巴巴、腾讯等互联网第一梯队早已频频传出裁员消息，淘汰与更新成为中国互联网大厂的常态。据脉脉数据研究院日前公布的一项调查，中国大型互联网企业员工的平均年龄在27岁到33岁不等，其中字节跳动和拼多多员工平均年龄仅27岁，滴滴出行员工平均年龄最高，为33岁，老牌BAT（百度、阿里、腾讯）的员工平均年龄不超过31岁。
▲韩国职场的尽头是投资，中国职场的尽头是编制？
据业界分析，在新冠疫情、中美矛盾、全球供应链崩溃等多重因素推动产业重组、新兴产业加速变革的背景下，许多企业将今年视为实现革新的黄金时间，人事调整和结构改革成为韩中多数企业采取的一种冲击疗法。公司为谋求长久生存，代际交替、绩效主义成为主流，企业开始缩衣节食，砍掉被淘汰的部门与人员。
韩国的80后与中国的35岁，这一群体处在压力相对复杂的阶段，失去了年龄优势，又迎来变革危机，在短视频、元宇宙、互联网化等新兴领域，老员工正在输给“性价比”。
相比于韩国80后，中国的35岁似乎更为被动。对于韩国上班族而言，开放“名誉退休”无疑更加利好。虽不幸成为公司转型的牺牲品，但主动申请可以在退职金的基础上拿到一笔慰劳金。中国公司与之有所不同，一般而言，如果并非公司强制裁员，而是主动辞职，员工无法得到任何补偿。因此在同样的情况下，多数韩国人选择主动离开另谋生路，而中国上班族则更倾向于做准备的同时坚持到公司裁员，以拿到N+1补偿。
韩国的80后与中国的35岁在面对公司转型上的态度也略有不同。从社会年龄来看，中国的35岁面临着更大的压力，对于多数中国人来说，35岁不仅是事业上升期，也是上有老下有小的艰难过渡期，在就业市场方面，“35岁危机”是中国就业市场上存在的一种现象，许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者。35岁成为中国职场的年龄红线，行业环境的动态与优劣都能投射到35岁职场员工的身上，因此多数上班族在临近35岁时压力倍增，如果不幸被裁，可能意味着很难重回职场。相比之下，韩国晚婚晚育居多，且30多岁在社会认知中被归为青年，被裁后的社会压力与家庭压力相对较小。
不过，韩国社会独有的“前后辈文化”也让韩国人在经历35岁危机后重整旗鼓的余地缩小，频频高涨的物价与房价更是让更多韩国打工人认识到仅靠勤奋工作很难过上想要的生活，炒股、炒房、炒虚拟货币成为时下青年人增加资产的首选。另外，越来越多中国人也意识到，变革的时代，大企业再也不是终身职业，而是实现个人发展的中转站。35岁危机的背后，透露着韩中两国打工人的无奈，正因此才有人戏称，韩国职场的尽头是投资，中国职场的尽头是编制。
尽管现实比较残酷，但更多人还是选择乐观对待。近日，本报面向65名中国打工人进行了一项问卷调查，调查中，尽管在面临被裁危机时的选择不同，但仍有75%的受访者表示35岁仍是奋斗黄金期。苦中作乐，砥砺前行，成为这一代35岁“老员工”的生存之道。#如何应对35岁危机#
庙里烟火旺盛，众生祈求平安，
神灵听着碎碎细语，抬眼是风情万种的人间，
闭眼是往昔，一年又一年。
这是喜欢你的第一年，也会是年复年年。
今年算是挺坎坷的，无论是从年初开始准备的专四，夏令营，保研，还是最后终于上岸，到如今的西安疫情，都充满了艰难。但好在一定会有幸运buff的加成！！2022！！希望学业有成！！一切顺利！！
神灵听着碎碎细语，抬眼是风情万种的人间，
闭眼是往昔，一年又一年。
这是喜欢你的第一年，也会是年复年年。
今年算是挺坎坷的，无论是从年初开始准备的专四，夏令营，保研，还是最后终于上岸，到如今的西安疫情，都充满了艰难。但好在一定会有幸运buff的加成！！2022！！希望学业有成！！一切顺利！！
美元即将加息，中国却在降准，这是很强的政策博弈

据瑞东观察报道：
河北则行文化传媒有限公司创始人
12月6日，中国人民银行网站消息，为支持实体经济发展，促进综合融资成本稳中有降，决定于2021年12月15日下调金融机构存款准备金率0.5个百分点（不含已执行5%存款准备金率的金融机构）。此次降准预计释放长期资金约102万亿。
这次降准，虽然事先有预告，但其实给人的感觉还是很意外的。为什么呢？因为碎嘴子鲍威尔进来一改之前的鸽派态度，对加息放出的言论很鹰，业内普遍预期美元加息周期将会比美联储的预期更加提前。与之对应的是，全球超过27个国家的央行已经开启了加息之路。
但是，偏偏中国在这个时候却在释放流动性，这算不算“逆势而为”呢？里面有什么说道吗？
央行此次降准的目的是什么？我看主要有两个：一是从内部来说，主要是对中小微企业补充流动性，稳增长。二是从外部来说，既有应对美联储即将到来的加息的意思，也有防止资金大量流出的考量。总的来说，都与中美博弈相关，而且政策的针对性和预见性都很强。
先说第一点，补充流动性。我们知道，疫情以来，中国在经济率上一直压着美国一头，在全球都是独树一帜的存在。但是从我们自己的发展势头来看，三季度环比前是有所下降的。这里有很多因素，主要是我们的防疫措施比较严格，有很多企业不能开工。除此之外，也有能源失衡导致的拉闸限电等因素。
在以前的年份，12月份都是GDP增长比较迅猛的一个月，今年由于情况特殊，最后一个月能不能实现较快的增长还是未知数，央行此次降准中“保增长”的意味很明显。当然，所谓的“保增长”实质上只是让经济增长“回归”到正常的渠道，不是违反经济规律的人为“催肥”。
在扶持中小微企业发展上面，我们是花了大力气、下了大本钱的。比如10月27日国常会出台的政策，从今年第四季度起对制造业中小微企业等实施阶段性税收缓缴措施，能为制造业中小微企业缓税2000亿元左右，这也是对中小微企业很大的利好。
中小微企业是经济的“神经末梢”，既有很大的活力，也存在抵抗力弱的缺点，不断对其进行“补钙”、“输血”，势必能激发最底层的经济活力，让我国经济在困境下实现可持续性增长。
再说第二个方面，美元的问题。美联储在前一阶段经历了比较“鸽”的状态后，近期突然转向，鲍威尔连任成功之后，立刻发出“加息可能提前”的声音。现在全球金融和货币市场都对美联储的动向极其关注，因为美联储加息实在是个大事件，疫情以来放水10万亿美元，这些热钱在淹没了很多国家之后，在回流过程中势必又将造成一些国家的失血，不得不防啊。
对于我国来说，虽然对美元加息造成的影响不能掉以轻心，但纵观全球金融篱笆扎得比较紧的国家也就我们了。前期美国带来欧、日开展放水比赛的时候，我们并没有同步跟进，说实话我们是有点吃亏的。但这个亏是我们主动吃的，我们之所以扛着不跟美国一起大放水，其实也就是考虑到在美元加息的过程当中，我们的货币政策会比较灵活。
如果当时跟了，现在我们国内也会像美国一样，货币泛滥、通胀失控，那么也必将跟随美元的加息周期一起收水。这样，就会出现放水时经济过热，加息时有突然失血休克的危险。正因为我们没跟，现在政策灵活性就大多了，我们既可以保持稳健的货币和金融政策，也可以视情况进一步释放流动性，让试图薅羊毛的美元资本无从下手。
由于我们这种很强的政策预见性，所以才能在前期全球大漫灌的情况下，保持冷静的头脑；而现在美元加息周期即将到来，全球已经有27个国家的央行选择加息，应对通货膨胀带来的压力。但这只是前奏，通胀虽然凶猛，资金外流和加息带来的经济休克，甚至美元资本趁机浑水摸鱼收购廉价资产，才是更加令人担忧的状况。
像土耳其那样，利率已经高达15%以上，如此之高的资金成本，经济还怎么发展？难怪土耳其里拉反复出现大贬值的状况，其实就是经济发展不稳定的原因。
不过，由于我国的妥善应对，这些情况基本是不存在的。我们要防止的，主要还是疫情这个最大的不确定因素。奥密克戎已经对全球经济增长造成了干扰，未来会不会在我国出现谁也说不准，为了应对疫情，我们的防控措施必然不能放松，也就是说经济增长的“紧箍咒”是时刻套在头上的。
但这也从另一个方面说明了，只要全球疫情得到控制，我们的增长潜力仍是全球前列。所以，对于美元加息周期，我们尽可以抱着“他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江”的态度，我们自己打自己的，别管对手出什么招，我们做好自己的事情，几乎就能对美元潮汐免疫。
从此次央行全面降准的动作来看，我们已经有了一定的货币政策独立性与主动性。未来美联储如果加息，我们还是有足够的能力和政策应对考验。毕竟，前期美元大放水那么艰难的情况我们都挺过来了，说明中国经济的内生动力和免疫能力都很强，而且还在不断增强。
最可喜的是，我们与美国博弈，无论从实体到金融和货币，都未落下风。由于我国整体实力的增加，今年与美国的GDP差距将会进一步缩小，从去年的70%左右提高到75%左右。而且可以预见近几年都会保持继续缩小的势头，2028-2030年左右经济总量超过美国是大概率事件。等到芯片、软件等卡脖子问题的解决，势必会百尺竿头更进一步！
老金：相信能赢！！！
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降准是啥意思
中国降准对美国的影响
加息是什么意思
降准是什么意思
央行降准意味什么
美国加息意味着什么

据瑞东观察报道：
河北则行文化传媒有限公司创始人
12月6日，中国人民银行网站消息，为支持实体经济发展，促进综合融资成本稳中有降，决定于2021年12月15日下调金融机构存款准备金率0.5个百分点（不含已执行5%存款准备金率的金融机构）。此次降准预计释放长期资金约102万亿。
这次降准，虽然事先有预告，但其实给人的感觉还是很意外的。为什么呢？因为碎嘴子鲍威尔进来一改之前的鸽派态度，对加息放出的言论很鹰，业内普遍预期美元加息周期将会比美联储的预期更加提前。与之对应的是，全球超过27个国家的央行已经开启了加息之路。
但是，偏偏中国在这个时候却在释放流动性，这算不算“逆势而为”呢？里面有什么说道吗？
央行此次降准的目的是什么？我看主要有两个：一是从内部来说，主要是对中小微企业补充流动性，稳增长。二是从外部来说，既有应对美联储即将到来的加息的意思，也有防止资金大量流出的考量。总的来说，都与中美博弈相关，而且政策的针对性和预见性都很强。
先说第一点，补充流动性。我们知道，疫情以来，中国在经济率上一直压着美国一头，在全球都是独树一帜的存在。但是从我们自己的发展势头来看，三季度环比前是有所下降的。这里有很多因素，主要是我们的防疫措施比较严格，有很多企业不能开工。除此之外，也有能源失衡导致的拉闸限电等因素。
在以前的年份，12月份都是GDP增长比较迅猛的一个月，今年由于情况特殊，最后一个月能不能实现较快的增长还是未知数，央行此次降准中“保增长”的意味很明显。当然，所谓的“保增长”实质上只是让经济增长“回归”到正常的渠道，不是违反经济规律的人为“催肥”。
在扶持中小微企业发展上面，我们是花了大力气、下了大本钱的。比如10月27日国常会出台的政策，从今年第四季度起对制造业中小微企业等实施阶段性税收缓缴措施，能为制造业中小微企业缓税2000亿元左右，这也是对中小微企业很大的利好。
中小微企业是经济的“神经末梢”，既有很大的活力，也存在抵抗力弱的缺点，不断对其进行“补钙”、“输血”，势必能激发最底层的经济活力，让我国经济在困境下实现可持续性增长。
再说第二个方面，美元的问题。美联储在前一阶段经历了比较“鸽”的状态后，近期突然转向，鲍威尔连任成功之后，立刻发出“加息可能提前”的声音。现在全球金融和货币市场都对美联储的动向极其关注，因为美联储加息实在是个大事件，疫情以来放水10万亿美元，这些热钱在淹没了很多国家之后，在回流过程中势必又将造成一些国家的失血，不得不防啊。
对于我国来说，虽然对美元加息造成的影响不能掉以轻心，但纵观全球金融篱笆扎得比较紧的国家也就我们了。前期美国带来欧、日开展放水比赛的时候，我们并没有同步跟进，说实话我们是有点吃亏的。但这个亏是我们主动吃的，我们之所以扛着不跟美国一起大放水，其实也就是考虑到在美元加息的过程当中，我们的货币政策会比较灵活。
如果当时跟了，现在我们国内也会像美国一样，货币泛滥、通胀失控，那么也必将跟随美元的加息周期一起收水。这样，就会出现放水时经济过热，加息时有突然失血休克的危险。正因为我们没跟，现在政策灵活性就大多了，我们既可以保持稳健的货币和金融政策，也可以视情况进一步释放流动性，让试图薅羊毛的美元资本无从下手。
由于我们这种很强的政策预见性，所以才能在前期全球大漫灌的情况下，保持冷静的头脑；而现在美元加息周期即将到来，全球已经有27个国家的央行选择加息，应对通货膨胀带来的压力。但这只是前奏，通胀虽然凶猛，资金外流和加息带来的经济休克，甚至美元资本趁机浑水摸鱼收购廉价资产，才是更加令人担忧的状况。
像土耳其那样，利率已经高达15%以上，如此之高的资金成本，经济还怎么发展？难怪土耳其里拉反复出现大贬值的状况，其实就是经济发展不稳定的原因。
不过，由于我国的妥善应对，这些情况基本是不存在的。我们要防止的，主要还是疫情这个最大的不确定因素。奥密克戎已经对全球经济增长造成了干扰，未来会不会在我国出现谁也说不准，为了应对疫情，我们的防控措施必然不能放松，也就是说经济增长的“紧箍咒”是时刻套在头上的。
但这也从另一个方面说明了，只要全球疫情得到控制，我们的增长潜力仍是全球前列。所以，对于美元加息周期，我们尽可以抱着“他强由他强，清风拂山岗；他横由他横，明月照大江”的态度，我们自己打自己的，别管对手出什么招，我们做好自己的事情，几乎就能对美元潮汐免疫。
从此次央行全面降准的动作来看，我们已经有了一定的货币政策独立性与主动性。未来美联储如果加息，我们还是有足够的能力和政策应对考验。毕竟，前期美元大放水那么艰难的情况我们都挺过来了，说明中国经济的内生动力和免疫能力都很强，而且还在不断增强。
最可喜的是，我们与美国博弈，无论从实体到金融和货币，都未落下风。由于我国整体实力的增加，今年与美国的GDP差距将会进一步缩小，从去年的70%左右提高到75%左右。而且可以预见近几年都会保持继续缩小的势头，2028-2030年左右经济总量超过美国是大概率事件。等到芯片、软件等卡脖子问题的解决，势必会百尺竿头更进一步！
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