年轻人为什么不爱进工厂？为什么年轻人在逃离工厂？
拿富士康这类电子工厂来说，年轻人进场有两条路，一是做产品组装员，工作枯燥不说，升职晋升空间几乎是看不到的。二是电子厂的小组长或者技术员，这类年轻人其实在工厂的工资还是可以的，但对技术背景有要求，这类年轻人应该不是关注的人群。
新兴工厂还是会吸引优秀年轻人的加入，比如电动汽车厂，招一些技术员不管是薪资待遇还是环境都有足够吸引力的。
我们一直讨论的年轻人不爱进工厂，其实是基层员工、基础工作的员工。
拿这类工作和送外卖相比，有什么差别。
一是薪资待遇，哪个挣钱多，年轻人自然会选择哪个，送外卖一个月小一万甚至一万多，这是最大的吸引力。
二是工作环境，工厂一般都有严格的制度和作息，年轻人不喜欢被约束，觉得不自由，送外卖自己规定自己的时长，比进厂更自由。
三是晋升空间，传统工厂给年轻基层员工的晋升通道是什么，往往对工厂的印象是拧了一辈子螺丝就是个普通员工。
四是大环境所造就的，社会对在工厂工作有偏见，“上大学最后还不是进工厂了”你的亲戚首先会在心里看不起。
全社会应该作出努力，首先让进厂工作成为年轻人不为之鄙夷的事，其次以进厂工作为荣。
私企的工厂能否营造出国企工厂铁饭碗的氛围，不光企业，还要郭家一起努力才行。 https://t.cn/RI7nYAL
拿富士康这类电子工厂来说，年轻人进场有两条路，一是做产品组装员，工作枯燥不说，升职晋升空间几乎是看不到的。二是电子厂的小组长或者技术员，这类年轻人其实在工厂的工资还是可以的，但对技术背景有要求，这类年轻人应该不是关注的人群。
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拿这类工作和送外卖相比，有什么差别。
一是薪资待遇，哪个挣钱多，年轻人自然会选择哪个，送外卖一个月小一万甚至一万多，这是最大的吸引力。
二是工作环境，工厂一般都有严格的制度和作息，年轻人不喜欢被约束，觉得不自由，送外卖自己规定自己的时长，比进厂更自由。
三是晋升空间，传统工厂给年轻基层员工的晋升通道是什么，往往对工厂的印象是拧了一辈子螺丝就是个普通员工。
四是大环境所造就的，社会对在工厂工作有偏见，“上大学最后还不是进工厂了”你的亲戚首先会在心里看不起。
全社会应该作出努力，首先让进厂工作成为年轻人不为之鄙夷的事，其次以进厂工作为荣。
私企的工厂能否营造出国企工厂铁饭碗的氛围，不光企业，还要郭家一起努力才行。 https://t.cn/RI7nYAL
#年轻人逃离外卖行业#富士康正重新获得年轻人的追捧[汗]
富士康曾因为工作时间长等原因而不获年轻人喜欢，为了有更多可支配的时间，一些年轻人选择从事外卖小哥等行业，然而如今富士康这些工厂正重新获得年轻人追捧，原因为何？
以往年轻人选择离开工厂从事外卖小哥、快递小哥等行业，在于这些行业有较多的时间可以自己支配，这与富士康等工厂被严格限定时间的分配有很大的区别。
其次是以往快递小哥、外卖小哥由于行业的竞争以及行业处于扩张期，因此企业愿意付出更高的薪水，但是随着这些行业的格局逐渐稳定，外卖企业、快递企业开始转向追求利润，不断降低员工的薪酬，甚至传出这些企业想方设法对从业人员罚款来创收，导致这些行业的收入水平直线下降。
再次是随着外卖、快递行业格局的稳定，这些行业对从业人员的管理日益严格，外卖企业要求外卖小哥在限定时间内送多少单、完成每单的配送工作，快递行业则不断增加快递小哥的工作量等等，再加上这些行业都是风里来雨里去的工作，非常辛苦等等。
最后就是中年人正在加入外卖、快递行业，如今一些行业正在极力推进年轻化，投资机构又正试图侵入菜贩子等行业，导致中年人的职业空间日益狭窄，无奈之下中年人也开始加入外卖、快递行业，相比起年轻人，中年人由于没得选择更愿意接受低工资，有外卖小哥表示外卖平台推出的订单往往迅速被抢光，由于从业人员的增加，外卖企业正悄悄减少配送费降低外卖小哥的收入。
由于上述种种原因，外卖、快递行业对年轻人的吸引力正在下降，相反富士康这类工厂的优势正逐渐凸显。
相比起外面的职业，富士康这些工厂虽然管理严格，但是工作稳定，只要根据工厂的安排上下班，月底就可以拿到工资，准时发工资是富士康这类大型工厂的最大优势。
其次是富士康这类工厂会为员工买社保，随着年轻人对社保的认识逐渐深刻，年轻人也开始认识到社保的重要性，毕竟在城市里买的社保再低到了退休年龄怎么着也有千元以上的退休金，而如果只是在农村买社保的话如今农村人的养老金只有不到200元。
相比起富士康，外卖、快递行业为了节省成本都不为从业人员买社保，如今随着这类行业从业人员的收入下降，不买社保更显劣势，导致年轻人选择逃离外卖、快递行业。
迫使年轻人选择富士康的原因还在于社会的变化，留给年轻人可选择的职业在减少，以至如今连大学毕业生都不得不从事外卖、快递等行业，当然大学生也在争夺富士康的工作机会，如此情况下其他学历低一些的年轻人在抢夺富士康的工作机会时面临更多竞争。https://t.cn/A66qaPMg
富士康曾因为工作时间长等原因而不获年轻人喜欢，为了有更多可支配的时间，一些年轻人选择从事外卖小哥等行业，然而如今富士康这些工厂正重新获得年轻人追捧，原因为何？
以往年轻人选择离开工厂从事外卖小哥、快递小哥等行业，在于这些行业有较多的时间可以自己支配，这与富士康等工厂被严格限定时间的分配有很大的区别。
其次是以往快递小哥、外卖小哥由于行业的竞争以及行业处于扩张期，因此企业愿意付出更高的薪水，但是随着这些行业的格局逐渐稳定，外卖企业、快递企业开始转向追求利润，不断降低员工的薪酬，甚至传出这些企业想方设法对从业人员罚款来创收，导致这些行业的收入水平直线下降。
再次是随着外卖、快递行业格局的稳定，这些行业对从业人员的管理日益严格，外卖企业要求外卖小哥在限定时间内送多少单、完成每单的配送工作，快递行业则不断增加快递小哥的工作量等等，再加上这些行业都是风里来雨里去的工作，非常辛苦等等。
最后就是中年人正在加入外卖、快递行业，如今一些行业正在极力推进年轻化，投资机构又正试图侵入菜贩子等行业，导致中年人的职业空间日益狭窄，无奈之下中年人也开始加入外卖、快递行业，相比起年轻人，中年人由于没得选择更愿意接受低工资，有外卖小哥表示外卖平台推出的订单往往迅速被抢光，由于从业人员的增加，外卖企业正悄悄减少配送费降低外卖小哥的收入。
由于上述种种原因，外卖、快递行业对年轻人的吸引力正在下降，相反富士康这类工厂的优势正逐渐凸显。
相比起外面的职业，富士康这些工厂虽然管理严格，但是工作稳定，只要根据工厂的安排上下班，月底就可以拿到工资，准时发工资是富士康这类大型工厂的最大优势。
其次是富士康这类工厂会为员工买社保，随着年轻人对社保的认识逐渐深刻，年轻人也开始认识到社保的重要性，毕竟在城市里买的社保再低到了退休年龄怎么着也有千元以上的退休金，而如果只是在农村买社保的话如今农村人的养老金只有不到200元。
相比起富士康，外卖、快递行业为了节省成本都不为从业人员买社保，如今随着这类行业从业人员的收入下降，不买社保更显劣势，导致年轻人选择逃离外卖、快递行业。
迫使年轻人选择富士康的原因还在于社会的变化，留给年轻人可选择的职业在减少，以至如今连大学毕业生都不得不从事外卖、快递等行业，当然大学生也在争夺富士康的工作机会，如此情况下其他学历低一些的年轻人在抢夺富士康的工作机会时面临更多竞争。https://t.cn/A66qaPMg
任正非和曹德旺都担心的事情终究还是发生了！
法国的家乐福icon，德国的麦德龙，还有美国的耐克企业接连选择撤离，除了这些商超和服饰品牌之外，还有东芝、富士康、三星icon等等企业都逃离。
外企频频撤离，我们还剩下什么，这点是任正非还有曹德旺都担忧的，为什么这些企业要着急忙慌的离开呢，第一点是因为跟不上市场发展的脚步，以家乐福为例，如今国内的老百姓越来越喜欢网购这种方式，因为这种方式的确是便利很多，而家乐福又不想为此做出一些改变，市场份额自然就会越来越少。
还有一点是因为，中国市场的人力成本在不断的增长，作为劳动密集型的制造业企业，他们需要最低廉的人力成本，简而言之，哪里的劳动力成本低就去哪里发展，商人的生性如此，为了保证最大的利益，很多企业将生产重心放到了印度还有越南等地，原因大家都猜到了，因为这两个地方有他们需要的东西，那就是低廉的人力成本！
那这些企业的愿望是否实现了呢？首先不得不承认的是，这两个地方的劳动力成本确实便宜，但是作为劳动密集型的制造业来讲，低廉的劳动力固然至关重要，但是产品的质量也同等重要，产品的质量跟不上，那将会在消费者心中大打折扣！
像我们熟悉的服饰品牌耐克，一意孤行去越南建立工厂，越南工人做出来的鞋服，很多都达不到出货的标准，再者加上新疆棉事件还有疫情影响，耐克的销量下滑了许多。
还记得之前国内的体育市场一直被这些国外品牌霸占，但是如今回力icon、李宁等国产品牌成为了国民心中的“宠儿”！
和这些撤离企业不同的是，相反那些还驻守在中国市场的企业，都发展的十分不错！
例如特斯拉icon，来中国之后绝处逢生，2021年特斯拉在中国市场的销量超过48万辆，在中国市场的销量占全球总销量的51.7%，事实证明，中国市场没有让特斯拉失望。
除此之外还有阿里，刚成立那会公司的员工数量还不足20人，只有18人，但让很多人没想到的是，这个不起眼的小作坊，在二十几年后，会发展成员工数超过25万的世界五百强企业，阿里旗下的业务也从电商逐渐渗透到了多个领域之中，比如城建、医疗、物流、农业等，阿里创立至今，在发展的同时，还间接为社会上4000多万人创造了就业岗位，日均纳税一亿多！
还记得林毅夫教授曾经说过，退出了中国市场就等于退出了世界五百强，这些企业的下场，确实体现了林毅夫教授想要表达的意思，中国市场的重要性，真的是不可忽视！#阿里巴巴#
法国的家乐福icon，德国的麦德龙，还有美国的耐克企业接连选择撤离，除了这些商超和服饰品牌之外，还有东芝、富士康、三星icon等等企业都逃离。
外企频频撤离，我们还剩下什么，这点是任正非还有曹德旺都担忧的，为什么这些企业要着急忙慌的离开呢，第一点是因为跟不上市场发展的脚步，以家乐福为例，如今国内的老百姓越来越喜欢网购这种方式，因为这种方式的确是便利很多，而家乐福又不想为此做出一些改变，市场份额自然就会越来越少。
还有一点是因为，中国市场的人力成本在不断的增长，作为劳动密集型的制造业企业，他们需要最低廉的人力成本，简而言之，哪里的劳动力成本低就去哪里发展，商人的生性如此，为了保证最大的利益，很多企业将生产重心放到了印度还有越南等地，原因大家都猜到了，因为这两个地方有他们需要的东西，那就是低廉的人力成本！
那这些企业的愿望是否实现了呢？首先不得不承认的是，这两个地方的劳动力成本确实便宜，但是作为劳动密集型的制造业来讲，低廉的劳动力固然至关重要，但是产品的质量也同等重要，产品的质量跟不上，那将会在消费者心中大打折扣！
像我们熟悉的服饰品牌耐克，一意孤行去越南建立工厂，越南工人做出来的鞋服，很多都达不到出货的标准，再者加上新疆棉事件还有疫情影响，耐克的销量下滑了许多。
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例如特斯拉icon，来中国之后绝处逢生，2021年特斯拉在中国市场的销量超过48万辆，在中国市场的销量占全球总销量的51.7%，事实证明，中国市场没有让特斯拉失望。
除此之外还有阿里，刚成立那会公司的员工数量还不足20人，只有18人，但让很多人没想到的是，这个不起眼的小作坊，在二十几年后，会发展成员工数超过25万的世界五百强企业，阿里旗下的业务也从电商逐渐渗透到了多个领域之中，比如城建、医疗、物流、农业等，阿里创立至今，在发展的同时，还间接为社会上4000多万人创造了就业岗位，日均纳税一亿多！
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