新传知识D10｜简答题
文字发明的重要意义？
1、文字克服了音声语言的转瞬即逝性，能够把信息长久保存下来，使人类的知识与经验的积累和储存不再单纯地依赖人脑的有限记忆力；
2、文字能够把信息传递到遥远的地方，打破了音声语言的距离限制，扩展了人类的交流和社会活动的空间。
3、文字的出现使人类文化的传承不再依赖容易变形的神话或传说，而有了确切可靠的资料和文献依据。
——郭庆光《传播学教程》第二版第25页
本系列持续更新中 https://t.cn/R2WxWOX
文字发明的重要意义？
1、文字克服了音声语言的转瞬即逝性，能够把信息长久保存下来，使人类的知识与经验的积累和储存不再单纯地依赖人脑的有限记忆力；
2、文字能够把信息传递到遥远的地方，打破了音声语言的距离限制，扩展了人类的交流和社会活动的空间。
3、文字的出现使人类文化的传承不再依赖容易变形的神话或传说，而有了确切可靠的资料和文献依据。
——郭庆光《传播学教程》第二版第25页
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[報道] HDC apart崩壞事故 主要原因은 “無斷 構造變更”
concrete品質管理·監理疏忽 等 全般的管理不實도 崩壞 影響
登錄日: 2022-03-14
국토교통부 現代産業開發apart崩壞事故 建設事故調査comité(위원장: 忠南大 김규용 敎授, 以下 “事調委”)는 지난 1月 11日 光州 apart新築工事現場에서 發生한 崩壞事故*에 對한 調査結果를 發表하였다.
* 2022.1.11. apart新築工事現場에서 PIT층** 바닥이 崩壞되면서 39層下部로 16個層 以上의 外壁이 破損·崩壞되어 勤勞者7명 사상(사망 6名, 負傷 1名)
** 39層(屋上層)과 38層 間에 配管 等을 設置하는 別途의 層
事調委는 建築構造·建築施工·법률 等 關聯 分野別 專門家 12名으로 構成되었으며, 1月 12日부터 約 2個月間 事故原因을 調査하였다.
* 1.12. 10名으로 最初 構成 → 1.28. 建築構造專門家 2名 追加
此番 事故原因調査活動은 現場調査, 關係者 聽聞, 文書硏究 뿐만 아니라 材料强度試驗, 崩壞simulation 等을 通해 進行되었으며, 每週 定例會議를 開催하여 事故原因을 綿密히 分析·檢證하였다.
事調委는 建築構造 및 施工安全性 側面의 事故原因을 다음과 같이 公開했다.
① 39層바닥 施工方法 및 支持方式을 當初 設計圖書와 他게 任意變更*하고 PIT層에 concrete가벽을 設置함에 따라, PIT層 바닥slab作用荷重이 設計보다 增加**하였으며 荷重도 中心部로 集中되었다.
* 바닥 施工: 一般slab→deck slab, 支持方式: 假設支持臺(동바리)→concrete가벽
** 設計條件(10.84kN/m2)→現場條件(24.28kN/m2, +13.44kN/m2, 2.24倍)
② 한편, PIT層 下部 假設支持臺(동바리)는 早期撤去*하여 PIT層 바닥slab가 荷重을 單獨 支持하도록 만들어 1次 崩壞를 誘發했고, 此로 因해 建物下部方向으로 連續崩壞가 이어졌다.
* 施工 中인 高層建物의 境遇 最少 3個層에 假設支持臺 設置(建築工事標準示方書)
③ 崩壞建築物에서 採取한 concrete試驗體의 强度試驗結果, 大多數 試驗體가 設計基準强度의 85%水準에 未達(17個層 中 15個層)하였다. Concrete强度不足은 鐵筋과 附着低下를 誘發하여 崩壞 等에 對한 建築物의 安全性低下로 이어졌다.
다음으로, 工事管理 側面의 事故原因을 다음과 같이 公開했다.
施工過程을 確認하고 爲의 崩壞危險을 遮斷해야 할 監理者의 役割이 不足했다. 工事監理 時 關係專門技術者와의 業務協力*을 履行하지 未아 構造安全性을 未確保하였다.
* 建築심의 條件附履行事項 未遵守(建築法施行令 第91條의3)
監理者는 發注機構에 提出된 ‘建築分野 工種別 檢測業務基準’과 他게 作成한 檢測checklist를 使用하여 事故原因으로 指目된 ‘concrete가벽’에 對한 構造安全性與否를 確認할 수 無었다.
事調委에서는 事故原因分析結果에 隨 ①制度履行 强化, ②現監理制度 改善, ③資材·品質管理 改善, ④下都給制度 改善 等의 再發防止方案을 提示하였다.
<建築物崩壞事故再發防止方案>
① (制度履行 强化) 設計變更 等 主要 決定 時 關聯專門技術者와의 協力을 强化하고, 安全과 關聯된 建設基準이 現場에서 제대로 作動되도록 改善
② (監理制度 改善) 監理者가 發注者와 施工社로부터 독립된 地位를 確保할 수 있도록 하고, 地自體의 監理管理機能도 强化 必要
③ (資材·品質管理 强化) remicon의 生産過程부터 品質管理를 强化하고, 現場品質管理 改善을 爲해 品質管理者의 兼職禁止 等 制度的裝置 磨鍊 必要
④ (下都給制度 改善) 裏面契約과 似이 비합법적 下都給契約 防止方案
事調委 김규용 위원장은 “Comité는 2個月間 事故原因의 綿密한 分析을 爲해 努力하였으며, 調査結果가 崩壞事故의 原因糾明뿐 아니라 向後 類似事故再發防止에도 助力이 化기를 바란다”며, “最終報告書는 只今까지 分析된 調査結果 等을 整理하고 細部的인 事項을 補完하여 約 3週後 국토교통부에 提出할 豫定”이라 밝혔다.
事調委에서 作成한 HDC apart崩壞事故의 最終報告書는 국토교통부homepage와 국토 安全管理員에서 運營하는 建設工事安全管理綜合信息網을 通해 국민에게 公開할 豫定이다.
국토교통부 김영국 技術安全對策員은 “多時 一番, 此番 事故로 故人이 되신 분들께 深은 哀悼를 表하며 事調委에서 糾明된 原因調査結果를 土臺로 위법사항에 대해서는 關係機構에 嚴正한 措置를 要求하고, 再發防止對策도 早速히 磨鍊하여 類似한 事故가 再發하지 不도록 改善할 計劃”이라고 밝혔다.
[別添] HDC apart崩壞事故 發生日/場所
2022. 1.11(月) 15:47, 光州廣域市 西區 花雲路230番道 20
©국토교통부
concrete品質管理·監理疏忽 等 全般的管理不實도 崩壞 影響
登錄日: 2022-03-14
국토교통부 現代産業開發apart崩壞事故 建設事故調査comité(위원장: 忠南大 김규용 敎授, 以下 “事調委”)는 지난 1月 11日 光州 apart新築工事現場에서 發生한 崩壞事故*에 對한 調査結果를 發表하였다.
* 2022.1.11. apart新築工事現場에서 PIT층** 바닥이 崩壞되면서 39層下部로 16個層 以上의 外壁이 破損·崩壞되어 勤勞者7명 사상(사망 6名, 負傷 1名)
** 39層(屋上層)과 38層 間에 配管 等을 設置하는 別途의 層
事調委는 建築構造·建築施工·법률 等 關聯 分野別 專門家 12名으로 構成되었으며, 1月 12日부터 約 2個月間 事故原因을 調査하였다.
* 1.12. 10名으로 最初 構成 → 1.28. 建築構造專門家 2名 追加
此番 事故原因調査活動은 現場調査, 關係者 聽聞, 文書硏究 뿐만 아니라 材料强度試驗, 崩壞simulation 等을 通해 進行되었으며, 每週 定例會議를 開催하여 事故原因을 綿密히 分析·檢證하였다.
事調委는 建築構造 및 施工安全性 側面의 事故原因을 다음과 같이 公開했다.
① 39層바닥 施工方法 및 支持方式을 當初 設計圖書와 他게 任意變更*하고 PIT層에 concrete가벽을 設置함에 따라, PIT層 바닥slab作用荷重이 設計보다 增加**하였으며 荷重도 中心部로 集中되었다.
* 바닥 施工: 一般slab→deck slab, 支持方式: 假設支持臺(동바리)→concrete가벽
** 設計條件(10.84kN/m2)→現場條件(24.28kN/m2, +13.44kN/m2, 2.24倍)
② 한편, PIT層 下部 假設支持臺(동바리)는 早期撤去*하여 PIT層 바닥slab가 荷重을 單獨 支持하도록 만들어 1次 崩壞를 誘發했고, 此로 因해 建物下部方向으로 連續崩壞가 이어졌다.
* 施工 中인 高層建物의 境遇 最少 3個層에 假設支持臺 設置(建築工事標準示方書)
③ 崩壞建築物에서 採取한 concrete試驗體의 强度試驗結果, 大多數 試驗體가 設計基準强度의 85%水準에 未達(17個層 中 15個層)하였다. Concrete强度不足은 鐵筋과 附着低下를 誘發하여 崩壞 等에 對한 建築物의 安全性低下로 이어졌다.
다음으로, 工事管理 側面의 事故原因을 다음과 같이 公開했다.
施工過程을 確認하고 爲의 崩壞危險을 遮斷해야 할 監理者의 役割이 不足했다. 工事監理 時 關係專門技術者와의 業務協力*을 履行하지 未아 構造安全性을 未確保하였다.
* 建築심의 條件附履行事項 未遵守(建築法施行令 第91條의3)
監理者는 發注機構에 提出된 ‘建築分野 工種別 檢測業務基準’과 他게 作成한 檢測checklist를 使用하여 事故原因으로 指目된 ‘concrete가벽’에 對한 構造安全性與否를 確認할 수 無었다.
事調委에서는 事故原因分析結果에 隨 ①制度履行 强化, ②現監理制度 改善, ③資材·品質管理 改善, ④下都給制度 改善 等의 再發防止方案을 提示하였다.
<建築物崩壞事故再發防止方案>
① (制度履行 强化) 設計變更 等 主要 決定 時 關聯專門技術者와의 協力을 强化하고, 安全과 關聯된 建設基準이 現場에서 제대로 作動되도록 改善
② (監理制度 改善) 監理者가 發注者와 施工社로부터 독립된 地位를 確保할 수 있도록 하고, 地自體의 監理管理機能도 强化 必要
③ (資材·品質管理 强化) remicon의 生産過程부터 品質管理를 强化하고, 現場品質管理 改善을 爲해 品質管理者의 兼職禁止 等 制度的裝置 磨鍊 必要
④ (下都給制度 改善) 裏面契約과 似이 비합법적 下都給契約 防止方案
事調委 김규용 위원장은 “Comité는 2個月間 事故原因의 綿密한 分析을 爲해 努力하였으며, 調査結果가 崩壞事故의 原因糾明뿐 아니라 向後 類似事故再發防止에도 助力이 化기를 바란다”며, “最終報告書는 只今까지 分析된 調査結果 等을 整理하고 細部的인 事項을 補完하여 約 3週後 국토교통부에 提出할 豫定”이라 밝혔다.
事調委에서 作成한 HDC apart崩壞事故의 最終報告書는 국토교통부homepage와 국토 安全管理員에서 運營하는 建設工事安全管理綜合信息網을 通해 국민에게 公開할 豫定이다.
국토교통부 김영국 技術安全對策員은 “多時 一番, 此番 事故로 故人이 되신 분들께 深은 哀悼를 表하며 事調委에서 糾明된 原因調査結果를 土臺로 위법사항에 대해서는 關係機構에 嚴正한 措置를 要求하고, 再發防止對策도 早速히 磨鍊하여 類似한 事故가 再發하지 不도록 改善할 計劃”이라고 밝혔다.
[別添] HDC apart崩壞事故 發生日/場所
2022. 1.11(月) 15:47, 光州廣域市 西區 花雲路230番道 20
©국토교통부
十六种不同的人格类型。决定不同的做事思维方式！如果你觉得文章还不错并且喜欢的话，请点赞~这样就可以让更多的人能看到~。请关注我，我将持续更新相关干货知识分享！ 你现在的人格类型可到我置顶微博自测即可！
1.ENFJ教导者型。
个性特征：渴望向他人表达自己的观点，内省、友好、温柔，在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：更倾向于成为领导者。有创造力，但也非常重视工作的氛围，不会努力工作，不会给自己太大的压力。关心他人，也愿意帮助他人，因为他们善于教导他人，容易接受他人，所以良好的人际关系。强烈的直觉，创新，灵感，创造力。擅长社交网络，非常受欢迎。
2.INFJ劝告型。
人格特征：在制定计划的过程中，总是安静自闭，内省友好温柔，有判断力。
具体表现：内向的情感倾向，愿意帮助他人。世界上的事物，天空中的事物都在观察和思考。具有特殊的直觉能力，即使是人们的深刻感受，也很容易体验到表面上看不见的事实。非常有创造力，果断的工作，强大的计划，即使你能完成你应该完成的任务。
3.ENFP奋斗者型。
个性特征：渴望向他人表达自己的观点，内省、友好、温柔，热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：是有观察力的人，一切都逃不过他们的眼睛。他们的主动性很肤浅，有一个既定的目标。他们非常敏感和聪明，但他们不喜欢单调和重复。他们很快就厌倦了人或事。
4.INFP化解者型。
人格特征：始终安静自闭，内省友好温柔，热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：言行谨慎。他们非常关心别人，愿意帮助别人，但他们永远不会过分。在人生的旅途中，他们一直在追求自己的理想，为自己的理想而努力和奉献。因为他们非常直觉，不重视普通人所理解的逻辑，所以他们有自己的做事方式，认为细节不那么重要，组织和计划不需要遵守规则。
5.ESTJ监督类型。
个性特征：渴望向他人表达自己的观点，对周围环境有敏锐的观察，意志坚强，在制定计划的过程中有判断力。
具体表现：这些人非常关注外部环境，是一种管理人员。非常有组织能力，能够正确、准时地完成事情，但很容易以成功为目标，并且经常把自己对事情的判断添加到别人身上。。
6.ISTJ检查员型。
个性特征：总是安静自闭，对周围环境有敏锐的观察力，意志坚强，在制定计划的过程中有判断力。
具体表现：是所有人格类型中最负责任的。只要你把它们交给他们，你就不能达到你的期望。能说话，在任何场合都能自由处理。他们经常被误认为是外向的。事实上，他们经常思考，收集外部信息，并在表达自己的观点时经常使用信息或证据。组织能力很强，经常是领导者。然而，由于其领导能力来自责任感，随着时间的推移，他们将缺乏耐心。
7.ESFJ供应商型。
个性特征：渴望向他人表达自己的观点，对周围环境有敏锐的观察，友好温和，在制定计划的过程中有判断力。
具体表现：这些人是任何活动的自然主持人。非常善于社交，非常有吸引力，喜欢和谐，不喜欢任何争吵。他们可以以温和的态度很好地处理任何需要组织的地方。对人非常敏感，会尽可能快乐，但不想成为领导者。
8.ISFJ保护型。
个性特征：总是安静自闭，对周围环境有敏锐的观察力，友好温和，在制定计划的过程中有判断力。
具体表现：充满责任感，行动快，爱干净，听话，遵守规则，容易相处。他们有时间的概念，生活的中心是照顾别人，让别人快乐。即使别人不感谢他们，他们也会继续为别人服务。非常认真地承诺别人，并且总是努力工作。总是默默地在幕后工作，不要抓住聚光灯，甚至在说话时也非常小心。遵循工作第一，娱乐第二的原则。
9.ENTJ陆军元帅型。
个性特征：热爱社会交往，内省，意志坚强，热衷于按计划做出判断。
具体表现：这些人有领导的欲望，他们一生的目的是为成功而努力工作。他们通常有逻辑、分析和判断的能力和组织计划的能力，但制定计划的目的只是为了通过他们来实现他们的目标。他们的内省能力相对较弱，需要通过他人的提醒来弥补。他们更理性地认为，一切都必须有合法、合理的理由和解释。他们还要求其他人果断和有计划。他们对工作的投资是无可挑剔的，总是工作第一，娱乐第二。
10.INTJ规划者型。
个性特征：总是安静自闭，内省，意志坚强，在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：在所有人格类型中，这些人是最自信和独立的。他们有内省能力，经常逻辑思维。他们是天生的决策者，非常果断，非常重视效率。他们不太重视权威，只要他们能说服他。
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1.ENFJ教导者型。
个性特征：渴望向他人表达自己的观点，内省、友好、温柔，在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：更倾向于成为领导者。有创造力，但也非常重视工作的氛围，不会努力工作，不会给自己太大的压力。关心他人，也愿意帮助他人，因为他们善于教导他人，容易接受他人，所以良好的人际关系。强烈的直觉，创新，灵感，创造力。擅长社交网络，非常受欢迎。
2.INFJ劝告型。
人格特征：在制定计划的过程中，总是安静自闭，内省友好温柔，有判断力。
具体表现：内向的情感倾向，愿意帮助他人。世界上的事物，天空中的事物都在观察和思考。具有特殊的直觉能力，即使是人们的深刻感受，也很容易体验到表面上看不见的事实。非常有创造力，果断的工作，强大的计划，即使你能完成你应该完成的任务。
3.ENFP奋斗者型。
个性特征：渴望向他人表达自己的观点，内省、友好、温柔，热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：是有观察力的人，一切都逃不过他们的眼睛。他们的主动性很肤浅，有一个既定的目标。他们非常敏感和聪明，但他们不喜欢单调和重复。他们很快就厌倦了人或事。
4.INFP化解者型。
人格特征：始终安静自闭，内省友好温柔，热衷于探索事物发展的各种可能性。
具体表现：言行谨慎。他们非常关心别人，愿意帮助别人，但他们永远不会过分。在人生的旅途中，他们一直在追求自己的理想，为自己的理想而努力和奉献。因为他们非常直觉，不重视普通人所理解的逻辑，所以他们有自己的做事方式，认为细节不那么重要，组织和计划不需要遵守规则。
5.ESTJ监督类型。
个性特征：渴望向他人表达自己的观点，对周围环境有敏锐的观察，意志坚强，在制定计划的过程中有判断力。
具体表现：这些人非常关注外部环境，是一种管理人员。非常有组织能力，能够正确、准时地完成事情，但很容易以成功为目标，并且经常把自己对事情的判断添加到别人身上。。
6.ISTJ检查员型。
个性特征：总是安静自闭，对周围环境有敏锐的观察力，意志坚强，在制定计划的过程中有判断力。
具体表现：是所有人格类型中最负责任的。只要你把它们交给他们，你就不能达到你的期望。能说话，在任何场合都能自由处理。他们经常被误认为是外向的。事实上，他们经常思考，收集外部信息，并在表达自己的观点时经常使用信息或证据。组织能力很强，经常是领导者。然而，由于其领导能力来自责任感，随着时间的推移，他们将缺乏耐心。
7.ESFJ供应商型。
个性特征：渴望向他人表达自己的观点，对周围环境有敏锐的观察，友好温和，在制定计划的过程中有判断力。
具体表现：这些人是任何活动的自然主持人。非常善于社交，非常有吸引力，喜欢和谐，不喜欢任何争吵。他们可以以温和的态度很好地处理任何需要组织的地方。对人非常敏感，会尽可能快乐，但不想成为领导者。
8.ISFJ保护型。
个性特征：总是安静自闭，对周围环境有敏锐的观察力，友好温和，在制定计划的过程中有判断力。
具体表现：充满责任感，行动快，爱干净，听话，遵守规则，容易相处。他们有时间的概念，生活的中心是照顾别人，让别人快乐。即使别人不感谢他们，他们也会继续为别人服务。非常认真地承诺别人，并且总是努力工作。总是默默地在幕后工作，不要抓住聚光灯，甚至在说话时也非常小心。遵循工作第一，娱乐第二的原则。
9.ENTJ陆军元帅型。
个性特征：热爱社会交往，内省，意志坚强，热衷于按计划做出判断。
具体表现：这些人有领导的欲望，他们一生的目的是为成功而努力工作。他们通常有逻辑、分析和判断的能力和组织计划的能力，但制定计划的目的只是为了通过他们来实现他们的目标。他们的内省能力相对较弱，需要通过他人的提醒来弥补。他们更理性地认为，一切都必须有合法、合理的理由和解释。他们还要求其他人果断和有计划。他们对工作的投资是无可挑剔的，总是工作第一，娱乐第二。
10.INTJ规划者型。
个性特征：总是安静自闭，内省，意志坚强，在制定计划的过程中具有判断力。
具体表现：在所有人格类型中，这些人是最自信和独立的。他们有内省能力，经常逻辑思维。他们是天生的决策者，非常果断，非常重视效率。他们不太重视权威，只要他们能说服他。
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