【17部门联合推动开展青年发展型城市建设】近日，为深入贯彻落实《中长期青年发展规划（2016-2025年）》，中共中央宣传部、国家发展改革委、共青团中央等17部门联合印发《关于开展青年发展型城市建设试点的意见》。

意见特别提出，优化公平且有质量的教育环境。加大基础教育投入力度，完善免试就近入学制度，逐步实现进城务工青年随迁子女入学待遇同城化，让义务教育阶段青少年获得公平的受教育机会。

同时，意见还提出，健全青年就业公共服务体系，聚焦高校毕业生、新生代农民工、失业青年等群体，扩大就业容量，加强就业指导和职业技能培训，帮助青年实现知识更新、技能提升，为青年提供更多的高质量就业机会。#深圳[地点]#

人民网：共青团中央日前联合中央宣传部、国家发展改革委等17部门印发相关意见，开展青年发展型城市建设试点，促进青年高质量发展，让城市对青年更友好，让青年在城市更有为。

据了解，青年发展型城市是指扎实推进以人为核心的新型城镇化战略，积极践行青年优先发展理念，更好满足青年多样化、多层次发展需求的政策环境和社会环境不断优化，青年创新创造活力与城市创新创造活力相互激荡、青年高质量发展和城市高质量发展相互促进的城市发展方式。

意见指出，通过试点探索经验，到2025年，城市青年发展规划工作机制比较健全，青年优先发展理念得到社会广泛认同，青年发展型城市评价体系逐步建立并完善，城市青年发展政策更具体系化、更有普惠性，青年投身城市发展的主动性和贡献度明显提升。

意见提出，优化公平且有质量的教育环境。加大基础教育投入力度，完善免试就近入学制度，巩固控辍保学成果，逐步实现进城务工青年随迁子女入学待遇同城化，让义务教育阶段青少年获得公平的受教育机会。

同时，意见还提出，健全青年就业公共服务体系，聚焦高校毕业生、新生代农民工、失业青年等群体，扩大就业容量，加强就业指导和职业技能培训，帮助青年实现知识更新、技能提升，为青年提供更多的高质量就业机会。

《福布斯》封面报道：宗馥莉的创业式传承

今天，《福布斯》发布封面报道——《宗馥莉的创业式传承》，聚焦新时代中兼具“创业者”和“创新者”特质的新生代企业家，总结了宗馥莉的“创业式传承”之路和“长期主义”的商业理念，记录了她作为新生代企业家的故事。

同时，在《福布斯》最新发布的“中国最杰出商界女性100人”榜单中，娃哈哈集团副董事长兼总经理宗馥莉再次上榜。

“宗馥莉和父亲宗庆后的关系不仅是家事，外界更多地把这视为两代企业家之间的关系，也是中国内地民营企业正普遍面临的课题——传承。”《福布斯》写道：“这对父女是迥异的……但这对父女更是相似的。你能在宗馥莉身上看到宗庆后的影子——面容、情怀，以及极高的商业热忱。”

2004年，宗馥莉学成归国，来到娃哈哈位于萧山的一处生产车间进行一线历练。2007年，宗馥莉开启了创业之路。从一手打造“宏胜饮料集团”，到成立覆盖产业链上下游的全价值链生态圈，一路走来，宗馥莉沉淀了丰富经验，形成了自己对产业链打造的方法论。

2018 年 4 月，宗馥莉出任集团品牌公关部部长，开始主导品牌焕新；2020 年 3 月起兼任集团销售公司副总经理，深度参与集团销售业务。2021年12月，宗馥莉正式出任集团副董事长兼总经理，以“后浪企业家”的身份逐渐走到了舞台中央。

“以用户的思维做产品”、“重塑品牌的认知”、“创新数智化布局”、“和消费者交朋友”、“融合国潮表达”……过去18年中，宗馥莉深谙生产与市场一线，不仅在生产经营、产业链打造、企业管理上有着丰富经验，也对消费市场有着深入洞察，领导并主持了多个重要品牌建设项目，对娃哈哈高质量升级做出了重要贡献。

为娃哈哈集团注入基业长青强大动能的同时，她认为，经营企业最重要的，是要保持一件事情有价值地持续地做下去。在打造娃哈哈成为百年企业这件事上，宗馥莉也一直贯彻着她的“长期主义”。

“宗馥莉不再站在宗庆后的身后，而是以另一种姿态与父亲并行。”《福布斯》评价道。