为什么说求职能进央企就别进私企?过来人亲述:早知这3点就好了。

这个问题,因人而异,没有标准答案。但是,从两个数据可以看出国企越来越热:一是毕业生求职意愿指数,国企特别是央企的指数远远超过民企和私企,相反,从国企辞职之后的后悔率也是最高的。二是全国私营单位社平工资为3800元,非私营单位社平工资为6700元,国企的社平工资大约是私企的2倍,打破了人们对国企收入低的误解。

以上是宏观数据方面的对比,微观方面,我先讲我身边的具体事例:

我亲戚在央企工作,坚决要把儿子弄进央企工作。儿子非常抗拒,他说他不想去国企养老,要么进大厂拿高薪,要么创业当老板。在年轻人的心目中,国企就是工资低、效率低、成长慢、温水煮青蛙的“养老圣地”(可见,有些年轻人对国企的误解有多深)。我的亲戚说了一段话,他儿子听进去没听进去我不知道,反正我是听见去了,供大家参考。

我亲戚讲了他们大学宿舍三位好朋友的经历:

1.老林,大学毕业去了北京某央企。

工资4000元,房价4000元。单位分了一套房子,交了八万元买下,他嫌面积小,又用公积金贷款,买了一套100多平的大房子。现在的情况:单位福利房出租,每月7000元;自住的那套三居室已经升值到了1200万元;月薪从4000元涨到了4万元,房价从当年的4千元涨到了12万元,月薪涨了10倍;房价涨了30倍。因为他赶上了房地产的红利,当初投入不大,贷款用的是公积金,没有动用工资。工资都攒下来进行滚动理财,业绩还不错,手上有1000多万的股票、基金和存款,单位的社保和医保健全。

2.老张,大学毕业去了北京某私企。

当年那家私企所在的行业火爆,薪酬待遇比较高,工资8000元,比在央企的老林高出一倍。当时,房价4000元,私企没有福利分房,老张攒了五年工资,父母掏空了六个钱包,加上贷款,买了一套80平米的小房子。目前,自住房升值为800万,贷款也快还清了。月薪大约1万元,因为老张所在的行业没落了,被裁员之后,跳槽多次,现在还算不错,找到一个月薪1万的工作。手上有存款、理财300多万元。正在为退休后的生活发愁,私企按照最低基数交社保,老张判断自己退休后,退休金不会超过5000元,不知道未来怎么办?

3.亲戚,大学毕业回到了家乡,进入一家当地国企。

月薪1000元,房价1000元,单位也分福利房,100平米,才交了3万元。目前,房产升值到40万元。工资涨到5000元。手里积蓄140万元。退休金大约在5000元左右。自己生活在小县城,应该衣食无忧、岁月静好。但是,他不想让儿子再回到身边,过这种一眼望到头的平淡日子。他千方百计托关系,想让儿子到北京的央企工作。
亲戚算了一笔账:

第一、进入北京的央企,线性积累总数客观。

进入央企后,起薪可能不如大厂高,但比一般私企、民企要高的多。薪酬上涨幅度小、速度慢,但一定是正向上涨,累积效果明显,中间不会出现中断,也不会出现降维、降级、降层。等到了中年,薪酬福利达到高峰,比如,老林到了中年,职位上去了,压力小了,工作轻松了,反而收入达到了巅峰。如果你去私企,人到中年,你肯定为工资发愁呢。如果算线性的积累,央企的总收入可能会跑赢私企的总收入。

第二、进入北京的央企,职业的长尾效应明显。

老林退休金预计在1.5万左右,老张的退休金预计在5000元左右,亲戚的退休金大约在5000元左右。一个月差距1万元,那么,从60岁活到90岁,30年的差距是360万。还有企业年金,一次性可以提起上百万元。央企的补充医疗保险,报销比例高达95%。退休之后的差距非常明显,而且长达30年。

第三、进入北京的央企,兜底保障比较扎实。

目前,到北京找工作,大家都已经错过了一二十年前的房地产红利。比如,老林当年月薪4000元,房价4000元,工作二十多年后,提拔为企业中层,月薪4万元,房价12万元。那么,刚毕业的学生,月薪1万元,房价12万元,买房只能望洋兴叹了。即使你去了大厂,月薪3万元,房价12万元,买房依然是望洋兴叹。

在央企内部,有住房补贴、租房补助、周转房、政策房,可以解决你的住房问题,你提拔也好,不提拔也好,这种福利是普惠制的,大家都能享受到。你在大厂就不一样,只有升职加薪一条路,风险系数还是很大的。如果升不到中高层,年薪达不到百万,你还是买不起房,而且,还要面临被裁员、找不工作、收入出现断档等焦虑。
简单来说,总结如下:

进入央企,兜底是有保障的。混得不好,也能被兜底,混得好,正如老林一样,不比一个大厂中高层差。进入私企,兜底是没有保障的,虽然上限高,可能年薪百万,但是失败了呢?谁给你兜底呢?从这个维度上看,进入央企好,先兜底再博弈,成功了,非常不错,即使不成功,也能衣食无忧。进入私企,很可能在你最需要保障的中年时期被无情踢出局。
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