马云成为中国首富后，始终放不下一个女孩，为这个女孩，他曾6次去日本寻找她。2004年，马云终于找到了她，还把她带回了中国，然后炫耀似的，带她参观了自己的“商业帝国。”
在国内，大家都称马云为“财神爷”，确实，因为马云的财富，确实是富可敌国（小国）了。
但这样一位有着400亿美元资产的“大佬”，竟也有暗恋许久，爱而不得的女人！
说起来，马云能获得如今的成就，和这个女孩有很大的关系。
马云小时候是出了名的“问题学生”，虽然长得又矮又小，却喜欢争强好斗，因此经常惹是生非。
后来，父亲嫌丢人，就赶紧给他转了学，后来，马云高考时，数学竟然考出了1分的“好成绩”！
这下又把父亲气的不轻，马云落榜后，父亲就让他断了上大学的念想，直接找一份苦力来干。
于是，马云就开始找工作，但因身材过于瘦小而屡屡碰壁。
后来，父亲没办法，就四处托人，最后给人说了不少好话，才得到一个去杂志社搬书的工作，当时的酬劳是一天给1块钱。
而马云在图书馆工作空闲时，便翻看起这些书，其中路遥的成名作《人生》。他事后回忆对他触动极大，让他觉得，自己一定要上大学！
于是，马云开始日夜苦读，次年，数学成绩得到一个显著的提高，考了19分！
这个分数把父亲气坏了，直接劝他放弃上大学，
马云的数学老师余老师更是挖苦他“马云，你数学成绩那么差，如果你数学能考及格，我的‘余’字，一定倒着写！”。
大家的嘲笑和看不起，让马云意志消沉，觉得自己就像一个废物一样，什么都做不好。
可这时，一个电视剧《排球女将》让他瞬间充满斗志。
1979年，日本著名漫画家石森章太郎的著名漫画《排球女将》，被改编成了电视剧。
在日本爆红后，又被引进中国，一经播出后，直接万人空巷。
而电视剧中女主角小鹿纯子，也成为千家万户的女神，剧中，小鹿纯子永不言败的精神，深深激励了马云！
让他准备第三次高考，而在第三次高考之前，他突然灵机一动，不看数学书了，直接背下10个数学基础公式。
背熟以后，在考试时，他将这些公式套用到试题上，最后，马云竟然考出了79分的好成绩。
马云终于考上了大学，后来，在做了7年老师以后，马云又开始创业，在创业过程中，马云遇到了数不清的挫折和磨难。
但在每次遇到困难以后，他都会想到小鹿纯子，这个小小的，却永远不说放弃的女孩。
后来，马云成功了，身价以百亿计数，而这时，他在闲暇之余，想起了自己的“梦中女神”小鹿纯子的扮演者荒木由美子。
荒木由美子虽然个子不高，只有153㎝，但人却长得非常漂亮，加上偶像滤镜，另马云心里对荒木由美子，一直念念不忘。
于是，马云在百忙之中，抽出半个月的时间来圆梦，马云对助理说：“我一周后休假，你看能不能联系上荒木由美子，之前的助理联系了5次，都没联系上，你看你能联系上吗？”
助理听完后，二话不说，就开始寻求各方资源，以求和荒木由美子搭上话。
好不容易联系上荒木由美子，助理还没说话，对方就直接拒绝了说：“对不起，我不认识你们，我不能和你们见面，请不要再打电话过来了！”
助理没有死心，反而更耐心的解释说：“您先别着急拒绝，我给您说一下马云先生的身价，以及他能获得如今身价的原因……”
话刚说完，荒木由美子就被感动的一塌糊涂，立马同意了见面。
就这样，一周后，马云直接飞往日本去见女神，在见到女神的前一晚，马云都激动的睡不着觉，凌晨一点，他突然想起来说，第一次见面，一定要给女神一个见面礼！
于是，他赶紧起身，亲自去奢侈品店选礼品，可没想到的是，因为太晚了，店早就关门了。
马云也没有生气，打了一个电话后，不到20分钟，店长就颠颠儿的过来开门了。
马云进去以后，直接让店长选一个最新款，不下于50万的包包，店长赶忙把图片给马云看，马云看了以后，选中了一款65万的手提包就走了。
店长对马云说：“请问您是想几点收到呢？”马云说：“我约了人，https://t.cn/A6iQc8Z7 ，所以，8点之前送到我的酒店房间里。”
店长一看，现在已经凌晨快两点了，还有6个小时，店长直接让总部的员工，定最早的航班，亲自给送过来。
第二天，马云很顺利的带了礼物，去见了女神，女神一看这个包包惊讶坏了，这个包包她早就相中了，很贵不说，就算有钱也买不到！
一下子，女神感觉到马云真是诚意满满，接下来，马云就向女神表达了感激之情，两个人一见如故，交谈甚欢。
马云本就是一个非常有个人魅力的人，两人此次见面以后，直接成了很好的朋友。
此后，马云只要有空，或者去日本的时候，就一定会抽空去见见荒木由美子。
2004年，在马云的一再邀请下，荒木由美子来到中国游玩，还参观了阿里巴巴，马云很贴心的全程陪同参观，全程照顾的无微不至。
每个人心里都有一个白月光，纵使有钱如马云，也不例外。
你心中有喜欢的人吗？如果你有条件的话，你会想见谁呢？#热点##马云#
在国内，大家都称马云为“财神爷”，确实，因为马云的财富，确实是富可敌国（小国）了。
但这样一位有着400亿美元资产的“大佬”，竟也有暗恋许久，爱而不得的女人！
说起来，马云能获得如今的成就，和这个女孩有很大的关系。
马云小时候是出了名的“问题学生”，虽然长得又矮又小，却喜欢争强好斗，因此经常惹是生非。
后来，父亲嫌丢人，就赶紧给他转了学，后来，马云高考时，数学竟然考出了1分的“好成绩”！
这下又把父亲气的不轻，马云落榜后，父亲就让他断了上大学的念想，直接找一份苦力来干。
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而马云在图书馆工作空闲时，便翻看起这些书，其中路遥的成名作《人生》。他事后回忆对他触动极大，让他觉得，自己一定要上大学！
于是，马云开始日夜苦读，次年，数学成绩得到一个显著的提高，考了19分！
这个分数把父亲气坏了，直接劝他放弃上大学，
马云的数学老师余老师更是挖苦他“马云，你数学成绩那么差，如果你数学能考及格，我的‘余’字，一定倒着写！”。
大家的嘲笑和看不起，让马云意志消沉，觉得自己就像一个废物一样，什么都做不好。
可这时，一个电视剧《排球女将》让他瞬间充满斗志。
1979年，日本著名漫画家石森章太郎的著名漫画《排球女将》，被改编成了电视剧。
在日本爆红后，又被引进中国，一经播出后，直接万人空巷。
而电视剧中女主角小鹿纯子，也成为千家万户的女神，剧中，小鹿纯子永不言败的精神，深深激励了马云！
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背熟以后，在考试时，他将这些公式套用到试题上，最后，马云竟然考出了79分的好成绩。
马云终于考上了大学，后来，在做了7年老师以后，马云又开始创业，在创业过程中，马云遇到了数不清的挫折和磨难。
但在每次遇到困难以后，他都会想到小鹿纯子，这个小小的，却永远不说放弃的女孩。
后来，马云成功了，身价以百亿计数，而这时，他在闲暇之余，想起了自己的“梦中女神”小鹿纯子的扮演者荒木由美子。
荒木由美子虽然个子不高，只有153㎝，但人却长得非常漂亮，加上偶像滤镜，另马云心里对荒木由美子，一直念念不忘。
于是，马云在百忙之中，抽出半个月的时间来圆梦，马云对助理说：“我一周后休假，你看能不能联系上荒木由美子，之前的助理联系了5次，都没联系上，你看你能联系上吗？”
助理听完后，二话不说，就开始寻求各方资源，以求和荒木由美子搭上话。
好不容易联系上荒木由美子，助理还没说话，对方就直接拒绝了说：“对不起，我不认识你们，我不能和你们见面，请不要再打电话过来了！”
助理没有死心，反而更耐心的解释说：“您先别着急拒绝，我给您说一下马云先生的身价，以及他能获得如今身价的原因……”
话刚说完，荒木由美子就被感动的一塌糊涂，立马同意了见面。
就这样，一周后，马云直接飞往日本去见女神，在见到女神的前一晚，马云都激动的睡不着觉，凌晨一点，他突然想起来说，第一次见面，一定要给女神一个见面礼！
于是，他赶紧起身，亲自去奢侈品店选礼品，可没想到的是，因为太晚了，店早就关门了。
马云也没有生气，打了一个电话后，不到20分钟，店长就颠颠儿的过来开门了。
马云进去以后，直接让店长选一个最新款，不下于50万的包包，店长赶忙把图片给马云看，马云看了以后，选中了一款65万的手提包就走了。
店长对马云说：“请问您是想几点收到呢？”马云说：“我约了人，https://t.cn/A6iQc8Z7 ，所以，8点之前送到我的酒店房间里。”
店长一看，现在已经凌晨快两点了，还有6个小时，店长直接让总部的员工，定最早的航班，亲自给送过来。
第二天，马云很顺利的带了礼物，去见了女神，女神一看这个包包惊讶坏了，这个包包她早就相中了，很贵不说，就算有钱也买不到！
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此后，马云只要有空，或者去日本的时候，就一定会抽空去见见荒木由美子。
2004年，在马云的一再邀请下，荒木由美子来到中国游玩，还参观了阿里巴巴，马云很贴心的全程陪同参观，全程照顾的无微不至。
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你心中有喜欢的人吗？如果你有条件的话，你会想见谁呢？#热点##马云#
2022年，在一起 更有戏！#广汽传祺#
一祺聚势 焕新出发
“一祺聚势 焕新出发”广汽传祺2022年经销商大会隆重召开，大会通过网络连线全国539家销售店，广汽集团及广汽研究院、广汽商贸、广汽汇理等兄弟企业，广汽传祺领导骨干及全体员工共同参加本次会议。大家齐聚一堂，展望2022年，以满腔热血和饱满状态共绘发展蓝图，以行动传递信心和力量，元气满满开启新年征程！
戳视频，更有戏
在2021年这个非凡的一年，所有传祺人和经销商伙伴攻坚克难，破浪前行，凝聚起逆风翻盘的磅礴力量。每一个身怀绝技的传祺人，成就了超有戏的广汽传祺。在大家的共同努力和奋斗下，2021年广汽传祺全年终端同比增长14% ，超越市场平均，跑赢市场大盘！相信每一份付出都会有回报，2022年传祺人在一起，更有戏！
会议现场
广汽传祺汽车销售有限公司副总经理金业锋主持大会
广汽集团总经理、广汽乘用车董事长冯兴亚致辞
大会上，广汽集团总经理、广汽乘用车董事长冯兴亚在致辞中提到，2021年传祺在产品、渠道、市场等方面创新变革，开创了销量企稳回升、经销商盈利面大幅改善及经营信心显著增强的良好局面，大家当一鼓作气、乘势而上，努力挑战更高目标、实现更大发展。
冯兴亚表示，大家要持续深入地推进e-TIME行动，坚持以用户需求为导向，打造良好的“产品+服务”新体验，提升用户对品牌、产品、服务的感知度、认同度，打造品牌核心竞争力，实现品牌价值持续向上。
广汽传祺汽车销售有限公司总经理李勇
部署安排2022年工作
随后，广汽传祺汽车销售有限公司总经理李勇从品牌力、产品力、营销力等八大方面对2021年的工作进行了总结回顾，并对大家的努力拼搏和辛苦付出表示衷心的感谢。同时，他也为2022年传祺的高质量发展作出部署，实施“1+8+3”战略，规划引领，持续强化八大力提升，并做好体系力，组织力和执行力的中台体制保障，确保销量稳健增长、经销商量利双赢。
踏入新征程，李勇也希望大家并肩作战，继续敢于担当，以更加崭新的面貌，为传祺的发展贡献自己的一份力量。
国家信息中心副主任徐长明（上图），中国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树（下图）作分享
本次大会特别邀请了国家信息中心副主任徐长明和中国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树，以专业的角度和权威的解读，为大家分析了未来汽车市场的发展趋势，鼓励大家抓住市场机会，紧跟传祺“混动化+智能化”双核驱动步伐，为实现更高、更强的发展目标，一起奋斗，携手向前！
G30会长、江门宝成店总经理李汉强（左图），T20委员、长春英捷总经理颜婷婷（右图）作分享
大会还邀请了经销商代表发言，G30会长、江门宝成店总经理李汉强、T20委员、长春英捷总经理颜婷婷，针对销量提升、营销服务等作了经营心得分享。顺应趋势，以变应变，他们的成功做法和实战经验为经销商在产品策略、优化营销体系等方面提供了借鉴，一句句亲身实践的有力声音，极大鼓舞着经销商坚定信心，凝心聚力，再谱新篇！
苏炳添视频特别祝福
令人惊喜的是，第983号影豹车主苏炳添也向大家发来了视频祝福，暖心的话语，无一不在鼓励着在座的每一位奋勇向前，与传祺一起再攀高峰！
<< 滑动查看下一张图片 >>
广汽集团总经理、广汽乘用车董事长冯兴亚，广汽乘用车总经理张跃赛，广汽传祺汽车销售有限公司总经理李勇为部分突出表现的经销店和个人颁奖
面对复杂的市场环境，全体经销商伙伴迎难而上，为感谢这一年经销商伙伴为传祺发展再上新台阶的协力奋斗，此次大会颁发了千台俱乐部、优秀协力会、新媒体营销贡献店、大客户销量贡献店等奖项，向所有全力支持传祺的伙伴致以诚挚感谢，并鼓励大家同心同行，接续奋斗，一起谱写新年新华章。
广汽乘用车总经理张跃赛作总结发言
最后，广汽乘用车总经理张跃赛作总结发言，并向与传祺互相扶持、携手与共的各经销商伙伴及兄弟企业致以诚挚的感谢和崇高的敬意！2021年，传祺积极拥抱变化，坚持“4*2+1”行动方针，积极推进智能化、数字化等工作，紧紧围绕品牌、产品、营销、供需、渠道等八大方面的提升，实现了企稳蓄势的良好转变。
迈向新征程，希望全体传祺人坚定发展信心，紧跟传祺“混动化+智能化”双核驱动的步伐，共同开疆拓土。同时，为给用户带来超越期待的产品和更高价值的出行体验，传祺既要持续开展用户共创、跨界合作等创新营销活动，利用新媒体营销吸引和打动更多客户；也要加快数字化转型升级，围绕用户运营、用户活跃、用户产生价值，打造用户生态中心，不断为销售赋能。
市场风云激荡，英雄无畏以往。站在“十四五”规划和双碳目标的新风口，广汽传祺正在全面开启新元年，强势迈向新阶段。传祺人将以更坚定的信心、更饱满的热情和更昂扬的斗志，齐心共筑自主汽车强国梦，推动中国品牌向上！携手经销商伙伴在行业浪潮中掌控主动，在市场挑战中把握机遇，以坚持用户体验为中心的初心，矢志创造更美好的移动出行生活！
一祺聚势 焕新出发
“一祺聚势 焕新出发”广汽传祺2022年经销商大会隆重召开，大会通过网络连线全国539家销售店，广汽集团及广汽研究院、广汽商贸、广汽汇理等兄弟企业，广汽传祺领导骨干及全体员工共同参加本次会议。大家齐聚一堂，展望2022年，以满腔热血和饱满状态共绘发展蓝图，以行动传递信心和力量，元气满满开启新年征程！
戳视频，更有戏
在2021年这个非凡的一年，所有传祺人和经销商伙伴攻坚克难，破浪前行，凝聚起逆风翻盘的磅礴力量。每一个身怀绝技的传祺人，成就了超有戏的广汽传祺。在大家的共同努力和奋斗下，2021年广汽传祺全年终端同比增长14% ，超越市场平均，跑赢市场大盘！相信每一份付出都会有回报，2022年传祺人在一起，更有戏！
会议现场
广汽传祺汽车销售有限公司副总经理金业锋主持大会
广汽集团总经理、广汽乘用车董事长冯兴亚致辞
大会上，广汽集团总经理、广汽乘用车董事长冯兴亚在致辞中提到，2021年传祺在产品、渠道、市场等方面创新变革，开创了销量企稳回升、经销商盈利面大幅改善及经营信心显著增强的良好局面，大家当一鼓作气、乘势而上，努力挑战更高目标、实现更大发展。
冯兴亚表示，大家要持续深入地推进e-TIME行动，坚持以用户需求为导向，打造良好的“产品+服务”新体验，提升用户对品牌、产品、服务的感知度、认同度，打造品牌核心竞争力，实现品牌价值持续向上。
广汽传祺汽车销售有限公司总经理李勇
部署安排2022年工作
随后，广汽传祺汽车销售有限公司总经理李勇从品牌力、产品力、营销力等八大方面对2021年的工作进行了总结回顾，并对大家的努力拼搏和辛苦付出表示衷心的感谢。同时，他也为2022年传祺的高质量发展作出部署，实施“1+8+3”战略，规划引领，持续强化八大力提升，并做好体系力，组织力和执行力的中台体制保障，确保销量稳健增长、经销商量利双赢。
踏入新征程，李勇也希望大家并肩作战，继续敢于担当，以更加崭新的面貌，为传祺的发展贡献自己的一份力量。
国家信息中心副主任徐长明（上图），中国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树（下图）作分享
本次大会特别邀请了国家信息中心副主任徐长明和中国乘用车市场信息联席会秘书长崔东树，以专业的角度和权威的解读，为大家分析了未来汽车市场的发展趋势，鼓励大家抓住市场机会，紧跟传祺“混动化+智能化”双核驱动步伐，为实现更高、更强的发展目标，一起奋斗，携手向前！
G30会长、江门宝成店总经理李汉强（左图），T20委员、长春英捷总经理颜婷婷（右图）作分享
大会还邀请了经销商代表发言，G30会长、江门宝成店总经理李汉强、T20委员、长春英捷总经理颜婷婷，针对销量提升、营销服务等作了经营心得分享。顺应趋势，以变应变，他们的成功做法和实战经验为经销商在产品策略、优化营销体系等方面提供了借鉴，一句句亲身实践的有力声音，极大鼓舞着经销商坚定信心，凝心聚力，再谱新篇！
苏炳添视频特别祝福
令人惊喜的是，第983号影豹车主苏炳添也向大家发来了视频祝福，暖心的话语，无一不在鼓励着在座的每一位奋勇向前，与传祺一起再攀高峰！
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面对复杂的市场环境，全体经销商伙伴迎难而上，为感谢这一年经销商伙伴为传祺发展再上新台阶的协力奋斗，此次大会颁发了千台俱乐部、优秀协力会、新媒体营销贡献店、大客户销量贡献店等奖项，向所有全力支持传祺的伙伴致以诚挚感谢，并鼓励大家同心同行，接续奋斗，一起谱写新年新华章。
广汽乘用车总经理张跃赛作总结发言
最后，广汽乘用车总经理张跃赛作总结发言，并向与传祺互相扶持、携手与共的各经销商伙伴及兄弟企业致以诚挚的感谢和崇高的敬意！2021年，传祺积极拥抱变化，坚持“4*2+1”行动方针，积极推进智能化、数字化等工作，紧紧围绕品牌、产品、营销、供需、渠道等八大方面的提升，实现了企稳蓄势的良好转变。
迈向新征程，希望全体传祺人坚定发展信心，紧跟传祺“混动化+智能化”双核驱动的步伐，共同开疆拓土。同时，为给用户带来超越期待的产品和更高价值的出行体验，传祺既要持续开展用户共创、跨界合作等创新营销活动，利用新媒体营销吸引和打动更多客户；也要加快数字化转型升级，围绕用户运营、用户活跃、用户产生价值，打造用户生态中心，不断为销售赋能。
市场风云激荡，英雄无畏以往。站在“十四五”规划和双碳目标的新风口，广汽传祺正在全面开启新元年，强势迈向新阶段。传祺人将以更坚定的信心、更饱满的热情和更昂扬的斗志，齐心共筑自主汽车强国梦，推动中国品牌向上！携手经销商伙伴在行业浪潮中掌控主动，在市场挑战中把握机遇，以坚持用户体验为中心的初心，矢志创造更美好的移动出行生活！
广发证券30年 求实创新 迈向高质量发展
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
三十而立，2021年9月8日，成立于1991年的广发证券迎来30周岁生日。
30年春华秋实，合着时代发展的步伐，伴随着证券行业从筚路蓝缕到高质量发展的探索历程，一代又一代广发人秉持“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的价值观，以努力、再努力的拼搏精神，践行着时代青年的金融报国之梦。今天，广发证券已从一家只有6名员工、1000万元营运资本的银行证券部，发展成为拥有12300多名员工、总资产5057亿元，主要指标连续27年稳居行业前十的大型综合类证券公司。
驻足30年的历史节点，回顾奋斗历程，总结经验感悟，为历史赋予意义，为未来找准方向。行业一流的专业能力、敢为人先的创新精神、饮水思源的社会责任感、拼搏奋进的企业文化，是广发证券30年风雨前行的强大动力。
三十而“立”——立足市场 以投研能力驱动大财富管理
“十四五”规划纲要指出，要多渠道增加城乡居民财产性收入，创新更多适应家庭财富管理需求的金融产品;近期，中央财经委第十次会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕。由此可以看到，通过创新金融产品和服务，满足居民养老、子女教育、财富保值增值等需求，助力社会共同富裕，成为财富管理行业新的历史使命——这是广发证券的优势所在，也是职责所在。
作为综合实力排名靠前的大型综合券商，广发证券拥有投资银行、财富管理、交易及机构和投资管理等全业务牌照，旗下全资子公司包括广发期货、广发信德、广发乾和、广发资管、广发控股(香港)、广发融资租赁、广发合信，控股广发基金，参股易方达基金，形成了金融集团化架构。
经过多年的培育和积累，广发证券在大财富管理领域已形成领先优势。2019年以来，证券经纪业务收入、代销金融产品收入均位列行业前5;截至今年二季度末，公司代销非货币市场公募基金保有规模位列券商行业第3。今年上半年，广发资管私募主动管理资产月均规模行业排名第5。广发基金和易方达基金均是基金行业的领军企业，创造了资管行业的“广发现象”。
作为大财富管理能力的重要支撑，广发证券的投研能力突出，研究业务名列市场前茅，自2017年起，连续多年获得新财富本土最佳研究团队第一名。2020年“中国证券业分析师金牛奖”评选中，广发证券荣获“五大金牛研究团队”第一名，连续第七年获得金牛研究团队，6位首席分析师获得“最具价值首席分析师金牛奖”。
通过搭建综合金融服务平台，实现产品全流程管理体系，公司汇聚了资本市场和广发系统内优秀的投资能力，致力于为客户创造长期、稳定、可持续的投资回报。截至目前，广发证券在全国31个省市自治区设立证券营业部288家，服务客户数超过1200万，管理客户资产规模超过3万亿元。同时，公司积极推进投顾服务向数字化、智能化发展，持续锻造专业化投顾队伍，截至2021年6月底，广发证券投资顾问团队人数已经超过3760名，连续10年行业排名第一。
三十而“厉”——厉行创新 以持续创新谋求转型发展
百年近代史，广东均是领时代风气之先的创新之地，改革开放以来更是担当了探路先锋的历史使命。大潮起珠江，广发证券秉承了敢为人先的文化基因，始终以创新为源动力，锐意进取、求实开拓，成为资本市场创新发展的重要参与者和见证者。从投资银行、证券经纪到金融科技，为每一次行业变革发展贡献了自己的力量。
在为企业提供直接融资服务、助力国企改革、支持实体经济发展过程中，广发证券的投行业务创下了多个行业第一。例如，1994年，广发证券在担任星湖股份主承销商时，创造性地提出并制定了“全额预缴、比例配售、余额即退”的发行方式。2000年，广发证券在主承销闽东电力中首次采用“荷兰式竞标法”新股定价发行方式。2005年，在长江电力股权分置改革中，广发证券首次采用“认股权证”方式;在武钢股份股权分置改革中，广发证券提出蝶式权证理念，首次采用送股加上“认购权证+认沽权证”方式。
在为投资者提供财富管理服务，助力居民分享国家改革发展红利的过程中，广发证券的经纪业务开启了一条变革创新之路。从2008年开始，广发证券着手从经纪业务客户服务上进行创新，于2009年2月成立经纪业务管理部客户服务部。2010年广发证券率先在业内提出“经纪业务向财富管理转型”的思路，并于同年在国内券商中率先成立财富管理中心，为国内居民庞大的储蓄资产探寻更加多元化的投资路径。在服务手段创新方面，广发证券打造的全流程陪伴式财富管理平台易淘金App，为近3000万个人用户提供全天候优质服务，用户活跃率排名稳居券商前列;构建的“贝塔牛”智能投顾产品，实现金融产品的精准推荐;推出“有问必答”系统，用户可以随时随地在线向7000名专业顾问发起业务咨询。
广发证券还持续深化科技金融模式，不断提升科技金融水平，为客户提供更加便利的金融服务，并积极为各项管理、业务、服务赋能。在交易与机构业务方面，持续完善经纪业务极速交易体系，自主研发“广发投易通”投资交易终端及“广发智汇”App;在投资交易方面，自主研发的GFQG量化策略平台，助力公司在沪深交易所的三个期权品种全部获得最高AA评级;在合规风控方面，借助数据和AI技术打造的“数字化合规与风控监控体系”(DCAR)，为全集团、全业务提供实时、连续、穿透式的合规与风险管理。截至2020年底，公司累计申请发明专利39项、实用新型专利3项、软件著作权19项。
三十而“利”——利国利民 以感恩之心履行社会责任
在改革发展的历史进程中，企业的命运和国家的命运、民族的命运紧密相连。广发证券30年来的持续健康发展，得益于改革开放的伟大时代，得益于党的坚强领导和社会各界的广泛支持，公司也始终怀抱感恩之心，积极履行社会责任，以自身的能力和善意来报效国家、回馈社会。
广发证券积极践行脱贫攻坚、乡村振兴和公益慈善等社会责任，先后帮扶了粤北山区的龙溪村、百家洞村和天井岗村，国家级贫困县海南省五指山市、临高县和白沙黎族自治县。
在精准扶贫的工作实践中，广发证券利用自身金融专业优势，创造性地探索出“党建扶贫、金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫、公益扶贫”五位一体的立体帮扶措施，带动超过500户贫困户2000名贫困人口脱贫，助力3个国家级贫困县脱贫退出，实现了扶贫工作社会效益和经济效益的最大化。
2017年，广发证券结合证券业务特点，在行业内首创融资租赁金融扶贫新模式。融资租赁方便灵活、操作高效的特点，更加贴合对接贫困地区企业及其他市场主体的融资需求。
2019年，在中国证监会、农业农村部的指导下，广发证券与联合国粮农组织、中华农业科教基金会合作开展的“联合国可持续发展目标示范村”项目正式启动，在湖北省来凤县、湖南省龙山县、海南省白沙县、四川省美姑县等4个国家级贫困县打造“联合国可持续发展目标示范村”，通过“互联网+农业+金融”的模式，对16个试点村进行全方位帮扶。
在其他公益领域，广发证券积极关注教育、环境和生态发展，扶助社会弱势群体，系统化投身社会公益。早在2011年，广发证券便联合旗下子公司广发基金、广发期货、广发信德共同发起设立了广发证券社会公益基金会，成为中国第一家以券商作为主要发起人并获得社会组织评估最高等级5A级的基金会。
多年来，广发证券社会公益基金会先后开展了“广发证券大学生微创业行动”“广发证券满天星乡村儿童阅读计划”“青春助力贫困生关爱计划”及“广发证券珍珠班”等一大批有较强影响力的社会公益项目，累计公益支出超1.6亿元。
新冠肺炎疫情发生以来，广发证券持续关注疫情发展情况。在2020年春节当天，公司紧急捐款1000万元，与中国扶贫基金会共同设立广发证券防治新型冠状病毒肺炎基金。捐款在国家卫健委相关部门的指导下，用于采购医院防疫设备及相关医护防疫急需物资，驰援疫情防控工作。截至目前，广发证券全系统已累计捐赠疫情防控资金达5710万元。
三十而“励”——励精图治 以文化建设引领高质量发展
广发证券的企业文化源远流长，自公司诞生之日起，以创始人陈云贤博士为代表的历届领导班子都高度重视塑造企业文化，涵养企业精神。从1993年提出“团结、开拓、求实、高效”的企业精神，1994年提出“股份化、集团化、国际化、规范化”的战略发展目标，到1999年明确“知识图强、求实奉献”的核心价值观，再到2015年首度将客户、协同元素融入企业文化视角，最终形成了今天的“知识图强、求实奉献;客户至上、合作共赢”的核心价值观。
这一核心价值观归纳总结了广发证券以人才为根本、以知识为动力、以客户为中心的发展理念，内蕴使命感、事业心、专业追求和实现路径。它是广发证券成长壮大的力量源泉，也是广发证券在发展过程中获得监管部门和社会各界广泛认可的关键因素。今年7月3日，在证券业协会组织开展的首次证券公司文化建设实践评估中，广发证券获评A类，这是对公司前期文化建设成效的充分肯定，更是对公司未来深入推进文化建设、推动实现高质量发展的激励鞭策。
文化建设是高质量中介服务的价值引领，是高质量资本市场的精神支撑，对证券公司高质量转型发展具有重要意义。立足新发展阶段，广发证券将深入贯彻落实监管部门关于行业文化建设和高质量发展的一系列工作部署，求真务实，与时俱进，传承和发展广发证券企业文化，以文化建设引领新时期高质量发展。
一是永葆家国情怀。当今世界正处于百年未有之大变局，中华民族的伟大复兴正统筹推进。广发证券将秉持“知识图强、求实奉献”的价值观，自觉地把公司发展和个人追求融入国家发展大局之中，尽责服务国家战略、助力居民财富保值增值，把广发证券建设成为践行实业报国责任的事业舞台。
二是聚焦主责主业。专业是证券公司的立身之本。广发证券将坚持走专业化的发展道路，聚焦核心能力建设，在核心业务做专做优做强做精上下更大功夫，在助力资本、科技和实体经济高水平循环中争取更大作为，努力打造具有强大竞争力、特色鲜明的一流投资银行和财富管理机构。
三是构建科学的业务结构。不过度依赖周期特征明显的传统业务，通过多条线、高壁垒的高阶业务来平滑经济周期影响，平顺市场周期波动。大力推动各项主要业务均衡发展、特色业务差异化发展，形成合理稳定的收入结构。
四是持续提升自我革新能力。广发证券企业文化的特色之一就是勇于变革、开拓创新。发展过程中总会遇到挑战与困难，创新实践中更会碰到波折和风险。要敢于直面问题，深挖问题根源，补短板、强弱项，变革经营模式，加强平台建设，全面提升综合金融服务能力。
三十而立再扬帆，勇立潮头风更劲。立足新起点，广发证券将坚持以“服务国家战略、服务实体经济、服务居民财富管理、履行社会责任”为己任，不断提升文化“软实力”和业务“硬实力”，持续锻造新发展阶段的核心竞争力，在推动自身高质量发展的同时，持续创造价值，成就客户和员工，回报股东和社会，为国家富强、民族复兴、人民幸福贡献力量。
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