【文昌市委副书记、政法委书记刘政到市信访服务中心接待来访群众】
4月7日上午,文昌市委副书记、政法委书记刘政到市信访服务中心接待来访群众,市资规局、市教育局、市信访局、东郊镇、铺前镇等单位负责人陪同接访。当日,刘政共接访2批9人次,主要涉及退休老教师校内居住和村民建房办证等问题。
刘政亲切接待了反映问题的退休老教师和村民代表,认真听取群众诉求,与相关单位共同研究,了解事项来龙去脉,分析问题症结,耐心进行解答。
刘政强调,各单位要坚持依法行政,把法治思维和法治方式贯彻信访工作全过程;要把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作;相关部门要坚持举一反三,以点带面,通过个案解决共性问题;要时刻把群众利益放在心上,妥善处理解决群众诉求,让信访群众感受到党和政府的温暖。
来源:文昌市信访局
4月7日上午,文昌市委副书记、政法委书记刘政到市信访服务中心接待来访群众,市资规局、市教育局、市信访局、东郊镇、铺前镇等单位负责人陪同接访。当日,刘政共接访2批9人次,主要涉及退休老教师校内居住和村民建房办证等问题。
刘政亲切接待了反映问题的退休老教师和村民代表,认真听取群众诉求,与相关单位共同研究,了解事项来龙去脉,分析问题症结,耐心进行解答。
刘政强调,各单位要坚持依法行政,把法治思维和法治方式贯彻信访工作全过程;要把信访工作作为了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心的一项重要工作;相关部门要坚持举一反三,以点带面,通过个案解决共性问题;要时刻把群众利益放在心上,妥善处理解决群众诉求,让信访群众感受到党和政府的温暖。
来源:文昌市信访局
企业中高层的5大死穴
1、执行;中高层执行力差,不身先士卒,导致员工上行下效,执行不下去!
2、交给;中高层没有真正交给企业,不拿自己当干部,占着位置不做事!
3、内耗;中高层之间缺乏凝聚力,部门与部门不能产生合力,缺乏全局思维。
4、自大;中高层自以为是,不能向下传达企业的远景,起不到承上启下的作用。
5、推卸;中高层相互推卸责任,只享受领导的福利和权利,不承担相应的责任和义务,导致企业管理混乱。
#阅读# #遇见美好# #读书# #每日金句# #经典语录#
1、执行;中高层执行力差,不身先士卒,导致员工上行下效,执行不下去!
2、交给;中高层没有真正交给企业,不拿自己当干部,占着位置不做事!
3、内耗;中高层之间缺乏凝聚力,部门与部门不能产生合力,缺乏全局思维。
4、自大;中高层自以为是,不能向下传达企业的远景,起不到承上启下的作用。
5、推卸;中高层相互推卸责任,只享受领导的福利和权利,不承担相应的责任和义务,导致企业管理混乱。
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#俄乌局势观察团#“冷战思维”是一种高度二元对立的思维范式,强调对“自我”与“他者”的区分,尤其是通过社会制度与价值观方面的差异来确定和固化“敌人”形象,从而起到对内凝聚共识与对外巩固同盟的作用。在对抗性的话语体系下,“冷战思维”还暗含了对自身价值观与社会发展模式具有优越性及普适性的预设。因此,坚持意识形态对立在固守冷战思维的人士看来不仅具有将自身行为“神圣化”的“道义价值”,还可以在其指导下发挥“克敌制胜”的“武器”功能。
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