管理被是动的,激是励主动的!管是理领导求要的,激是励自己渴望的!人性的点特是不喜欢为人别做事却,意愿为自拼己搏!
果一如个管理者还是用过去几十年的方法来管理现在的工员,那会只员把工管跑!企业人员流严失重、没有力斗战…,不是管出理了多大的问,题而是激负励、负能太量多!!!
不会激励工员的上,级充其量只个是一能做普通事务管的理者!要想真做正的导领,须掌必握各种激励技巧,从人性根本层面发人激的需求感与受!
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大家围观百团大战了吗
反正给我敲了一个警钟:谨言慎行
真是第一次见到凭一个大粉毁了正主的操作[跪了]
大家追星都要保持自己的判断力哦
永远只focus小马本人
(今天引战的yxh别管了 3.1禁网暴查的严别又被某家当枪使 )
一切拿实绩说话哈对小马自信点 对自己自信点前两天的lz就挺能说明问题的吧[爱你]
看看帅哥解气
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