读书

读完《也同欢乐也同愁》，此今年读完的第一本书。最近两年对于“爱情”这一命题的思考多了起来，想知道如何在新鲜、兴奋与热烈后维持一段稳定的感情。然后读这类书，（纸上谈兵或许是最无用的方法）周一良教授的史学研究做得那么好，我一本没读，买了他的《钻石婚杂忆》。大师如陈寅恪著作丰厚，还是选择先读这本回忆录。

感动于艰苦岁月里陈、唐夫妇携手同行的爱情。图二（下）为唐的诗，才情不谢陈氏。漫长岁月里对丈夫事业的支持、生活的照顾真的了不起，对于现代女性而言，她的自我牺牲和付出是难以想象的。

应该遇到一个怎样的人，才值得，掩卷依旧没有答案。

感动之余也思考自己的读书和思考竟然如此狭隘了，或许现阶段的迷茫将来回看也会觉得不值一提。

我们几乎每天都在吵吵闹闹与疲劳中度过
在我们闲暇之余，不如到这里来放松一下
自古有言，女为悦己者容
作为现代女性，悦己者不在是为一人，而是为自己
把时间花在自己的身材、容貌上
那也是对自己的优秀的认可和对生活无限的热爱
（10年的品牌建设和营销，分享我们的成功案例欢迎留言探讨交流）
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[疑问] “求稳避险”是女性在求职和工作中缺少机会的主要原因吗？今天我们请到了好人生咨询 CEO、国际健康风险管理协会（IHRMA）心理健康专业委员会执行董事——Selina Zhang来聊一聊[鼓掌]。

[话筒] 针对“缺少工作机会”主要原因，宏观层面，连续出台的生育相关政策、不同企业的考量、不同工种的要求等，一定程度地影响女性求职面；微观层面，女性自己的选择与追求、不同年龄与偏好， 也同样影响了自身的求职面。

工作机会多与少，性别不再是瓶颈，男性同样有求职压力存在，但传统社会的认知决定了女性要更多地承担家庭的责任，无形之中加重了女性的压力。

好人生咨询心理研究中心统计了2017-2021年期间心理咨询总量（覆盖300多万的企业员工），女性咨询量占比达69.59%，男性占30.41%；过去女性咨询最多的问题一直是“婚恋家庭”，但是从2020年开始已转变为“自我成长”成为排名第一的咨询问题，说明女性越来越关注职业追求和个人成长[赞]。

可见，求稳或求变，家庭与工作，对于现代女性而言都是个人的选择，如何找到平衡点、直面压力，突破职场的天花板才是这几年来女性越来越关注的方向。当然我们也很欣喜的看到，越来越多的女性活跃在一线管理层，并已取得了显著成就。

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