#比亚迪8个员工人均薪酬不如腾讯1个# 第一财经记者梳理自主品牌龙头企业比亚迪、长城、吉利2021年财报的相关数据发现,去年这三家公司员工平均薪酬虽然有两家呈现同比增长的态势,但作为制造业的汽车行业薪酬仍与互联网、金融等高薪行业相去甚远,其中,比亚迪8个员工人均薪酬还不如1个腾讯员工。
据统计,在比亚迪、长城、吉利三家头部自主品牌企业去年人均薪酬中,吉利员工平均薪酬最高,达17.55万元,其次是长城,为13.55万元,而比亚迪排在最后,人均薪酬仅10.33万元。这与每家车企的人均创收排序是相一致的,去年,吉利、长城、比亚迪的人均创收分别为231万元、175万元、75万元。 via 第一财经
据统计,在比亚迪、长城、吉利三家头部自主品牌企业去年人均薪酬中,吉利员工平均薪酬最高,达17.55万元,其次是长城,为13.55万元,而比亚迪排在最后,人均薪酬仅10.33万元。这与每家车企的人均创收排序是相一致的,去年,吉利、长城、比亚迪的人均创收分别为231万元、175万元、75万元。 via 第一财经
【我国此轮疫情重症率约0.2%,#多国数据证明奥密克戎不是流感#】4月6日,我国本土新冠新增感染者连续第二天突破2万例。中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友在4月6日的国务院联防联控机制新闻发布会上透露,今年1月到3月,全国报告新冠感染者10余万人,其中重症和危重症为197例,占比约0.2%。
“这些数据很好地提示了新冠并不是我们想象的流感那么简单。”一位国际知名病毒研究所传染病专家对第一财经记者表示,“我们应该通过多种策略组合的方式控制疫情,例如接种加强疫苗、采取社交限制措施以及药物干预等手段。”
“这些数据很好地提示了新冠并不是我们想象的流感那么简单。”一位国际知名病毒研究所传染病专家对第一财经记者表示,“我们应该通过多种策略组合的方式控制疫情,例如接种加强疫苗、采取社交限制措施以及药物干预等手段。”
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“这些数据很好地提示了新冠并不是我们想象的流感那么简单。”一位国际知名病毒研究所传染病专家对第一财经记者表示,“我们应该通过多种策略组合的方式控制疫情,例如接种加强疫苗、采取社交限制措施以及药物干预等手段。”
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