#公务员面试陪练##选调生# 面试题列举：
第一题：你和小王来到新单位，工作一段时间后，小王认为新单位太忙压力大，并出现了焦虑抑郁情绪，作为同事你如何安慰他，请现场模拟？
第二题：交通部门常态化开展“一盔一带”的治理，但管控不严的时候，群众遵从度又有反弹回潮的现象，如果交给你处理这个问题，你怎么解决？

小王进公司6年了，一直得不到重用。前几天领导父亲过世了，小王打算随点礼钱，可是领导一直在老家处理丧事，没有回公司，小王也没有机会随礼。

半个月后，领导回来了，小王拿着5000给领导随礼，领导看后脸色铁青，直接拒绝，还把小王赶出了办公室，从此之后领导越来越疏远小王了。

——喜不送伞，寿不送烟，丧不后补，是基本常识，而且自古以来的公序良俗是：丧事不请自来，喜事不请不到。

小王为什么被领导疏远呢？就是他随礼的时间太晚了，很冒犯别人，让人再次想起失去亲人的痛苦。

他本应该可以早早直接在社交软件上转账过去，领导有没有看到、收不收是一回事，至少领导事后看到，心里很感动的，这样小王的转账即便过了24小时后自动退回，但是领导收到了你的心意，相当于不花钱就办了事。

那如果有朋友遇到类似的事情，错过了随礼的时间，那么我建议就假装不知道这个事情，以后逢年过节，再悄悄把这份礼加进去，这样迂回弥补。

PS：刚步入社会的年轻朋友，不必学小王那样上5000的大礼，如果工资只有几千，那么500到1000就合适，有时候钱给的少，前辈并不会记恨，反而会体谅你的不容易，觉得你心思单纯，给多了，他们反而有点害怕你所图甚多。

不随礼可以吗？也可以，前提是对这个公司或者单位没有什么归属感，很快就跳槽走了，如果领导前辈平时照拂过我们，那么咱从最基本的人文角度讲，随礼是应有的礼貌。 https://t.cn/R2Wxnht

其实哭不哭不意味什么，我想我的婚礼仪式上我没什么好哭的，也许看向父母会哭，但我知道华子会哭会哭的肝肠寸断，可小王哭不哭我不知道，也不想仔细去想，喜欢的勇气和力气已经没了，爱好似原封不动又被拆开包装，只是爱着那个时空，还爱我的小王，现在这个陌生的厌弃我的小王，已经感受不到了。好远啊，我真的存在过吗