老板年底了，让下属自己写年终总结，并说出希望的年终奖。这是什么套路？
首先，对于爱玩套路的老板，我是真心不喜欢。这种老板，让员工自己报出年终奖希望，纯粹是世上本无事，全是你添加的。
其次，遇上这样的套路老板，也没办法，员工只能陪着玩。那么我的建议是：无招胜有招才是高手，即回归问题的本质。
1、年终报告就认真写，写出水平，沉浸式的写，不为别人看，为自己总结，对得起自己的时间。
2、关于年终奖，就思考自己的期待。你可能会说“谁不是想要越多越好，你要让我说，那我要一个亿”。这其实只是调侃，真实这件事，谁心里都有。比如说我吧，我会承认，以我的财富量级，其实我根本不知道一个亿是多少钱。如果你回归真实，结合自己往年的收入，你总能报出一个数。

最后，看看老板在大家都提交后，还会出什么幺蛾子吧。而此处我建议，不要揣测老板的套路，因为揣测不过来，何苦为了别人扰乱自己的节奏。

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[偷笑]都是刚加入没几天的新人，每天都开始稳定出单晒单了，做互联网这么多年，我从不做没有结果的事，选择一个项目，比任何人都要考虑的更多，如果不能出单，没有结果的事情我是不会发圈做团队的，一个靠谱的团队老大比什么都重要，我始终认为套路不会得人心，真诚才是永远的真理~#无忧店铺##闲鱼无货源##母婴好物清单##短视频带货#

#东北财经大学考研[超话]#我是财子研。在此，劝一些无良机构别诋毁，少套路，走正道，别天天去群里偷人，很不正规，更别说资料保证了。希望咱们把良心放正，考研人不易，别伤害，一起服务考研的学生不好吗。或许，考研的你们可以像图中的宝宝一样资料买个遍。自己分清好坏。好了，就说一次，希望别去群里偷人去了，很不正规很不道德的，把资料做好，人自然多了。多点真诚不好吗？